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      2. 服裝公司勞動合同

        時間:2022-03-04 10:29:37 勞動合同 我要投稿

        服裝公司勞動合同

          現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的服裝公司勞動合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        服裝公司勞動合同

        服裝公司勞動合同1

          甲方:

          法定代表人:

          身份證號碼:

          地址:

          乙方:

          年齡:

          身份證號碼:

          家庭住址:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          本合同期限類型為年期限合同。

          本合同生效日期 年月日,其中試用期個月。

          本合同 年月日終止。

          二、工作內(nèi)容

          (一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任營業(yè)員崗位工作。

         。ǘ┮曳綉(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定本職工作,達(dá)到規(guī)定的工作時間。

          三、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追桨才乓曳綀(zhí)行日班工作制;執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為8小時。

          (二)甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應(yīng)支付加點工資。

         。ㄈ┘追綖橐曳教峁┍匾膭趧訔l件和勞動工具,建立建全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

         。ㄋ模┘追截(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

          四、勞動報酬

         。ㄒ唬┘追降墓べY應(yīng)遵循按勞分配原則。

         。ǘ﹫(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元,執(zhí)行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執(zhí)行。

          五、福利待遇

          (一)簽約二年可享受天年假,7月、8月有高溫補貼。年假的天數(shù)與簽約的年數(shù)對等。

         。ǘ┖灱s二年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內(nèi)部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

          六、勞動紀(jì)律

         。ㄒ唬┮曳綉(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          (二)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

         。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

          (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          (四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

          3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄎ澹┫铝星樾沃,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的。

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。

          (六)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

         。ㄆ撸┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

         。ò耍┍竞贤谙迣脻M,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          八、勞動爭議處理

          因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          九、其他

          本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)

          法定代表人(簽字):

          簽訂日期:

        服裝公司勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          甲乙雙方根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條本合同期限自年月日起至年月日止,共年月。試用期包括在合同期內(nèi)。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

          第二條根據(jù)甲方工作需要,將安排乙方在生產(chǎn)車間(地點)從事縫紉車位崗位(工種)工作。

          第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成額定工作量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          三、工作時間和休息休假

          第四條乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方服從甲方工作時間調(diào)整安排。

          第五條乙方在合同期內(nèi)享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)的休息、休假的權(quán)利;具體事宜由甲方通知。

          四、勞動報酬

          第六條約定工資為:工資實行計件制,多勞多得,年終有年終獎。

          第七條自六月起,工資至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相應(yīng)的生活費。

          五、規(guī)章制度

          第八條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

          六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方,擅自離職的,并給甲方給甲方造成經(jīng)濟損失的,由乙方全部承擔(dān)。

          第十條按照法律規(guī)定,甲方因經(jīng)濟性裁員,可以解除本合同。

          第十一條本合同期滿,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          七、經(jīng)濟補償和賠償

          第十二條乙方違反規(guī)定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

          1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

          2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

          3、乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          第十三條因乙方涉嫌違法被相關(guān)部門處罰或者因違反公司規(guī)章制度被開除、辭退的人員,除未領(lǐng)取的勞動報酬(即基本工資)外,公司不支付任何性質(zhì)的賠償金或補償金。第十四條乙方因故意或違規(guī)操作給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

          八、其他

          第十五條本合同末盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          第十六條乙方確定下列地址甲方廠區(qū)內(nèi)大門左側(cè)宣傳欄為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址,如該地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書面告知甲方。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

        服裝公司勞動合同3

          甲方:____________________________________

          乙方:____________________________________

          性別:___________

          年齡:__________

          居民身份證號碼:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條本合同為活期合同。

          本合同生效日期_____年_____月____日,其中試用期3個月。

          二、工作內(nèi)容

          第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任甲方安排的工作。

          第二條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失,照價賠償。

          第四條乙方每月工資________元。品牌衣物賣出一件提成______元,非品牌衣物賣出一件提成____元。工作時間早____點至晚______點。每月有____天休息時間。

          第五條甲方每月_____號發(fā)放乙方上月工資。

          第六條如乙方辭職,需提前____天向甲方提出申請。

          第七條此協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日至_________年____月____日

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