學校聘請代課教師合同范本
在人們愈發(fā)重視契約的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編收集整理的學校聘請代課教師合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
學校聘請代課教師合同1
甲方(用人學校):
乙方(應聘教師):
根據(jù)工作需要,甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益,認真履行雙方的義務,按照雙方自愿的原則,經(jīng)過協(xié)商,簽定本合同。
一、甲方同意乙方的申請,聘用乙方為代課教師。
二、聘用期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工資福利待遇 :
1、月基本工資: 元。
2、校內(nèi)政治待遇、經(jīng)濟待遇及福利與校內(nèi)公辦教師一視同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、雙方的權利和義務:
。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務:
1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學業(yè)務培訓及輔導;
2、對乙方的工作進行考核、獎懲;
3、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優(yōu)先考慮對象。
乙方有下列情況之一,甲方有權隨時解聘乙方;
。1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。
。2)乙方不服從甲方工作安排。
。3)乙方工作隨便,不履行崗位職責,在校內(nèi)外造成不良影響。
。4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。
。5)乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
。ǘ┮曳降臋嗬土x務
1、認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī),刻苦鉆研教育教學業(yè)務,不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);
2、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實,必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度,努力教書育人,完成學校交給的各項教育教學工作任務。
3、熱愛教育事業(yè),嚴格遵守《師德規(guī)范》,遵紀守法,不體罰或變相體罰學生;
4、服從學校工作安排,認真履行崗位職責;
5、積極投入教育改革,參與教育實驗工作;教育質(zhì)量教好,深受廣大師生及家長的好評;
6、學校要求對外保密的材料、事情要做好保密工作;
7、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則,甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及績效獎金。合同期未滿,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,應提前一個月書面通知甲方。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽定合同之日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
日期:
學校聘請代課教師合同2
甲方:
乙方:
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商同意,甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自 年 月 日至 年 月 日。在聘期間,雙方遵守如下協(xié)議:
1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度,認真履行職責,接受學校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作,完成工作任務的,實行月薪制,工資隔月發(fā)放,基本工資:本科學歷 元/月,?茖W歷 元/月,另外,健康保險,勞動保險,衛(wèi)生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計 元/月,與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月 元左右,課時工資 元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。
3、學校實行月假制度,寒暑假學校只給予 元/月的生活費,若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任,學?捎杼崆稗o退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時,必須預交 元履約金,在我校工作一個月以后憑收費收據(jù)退還。同時,查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職,必須提前3個月交出書面申請,否則扣發(fā)兩個月工資。
6、此合同一式兩份,受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。
學校負責人簽字:
受聘教師簽字:
日期:
學校聘請代課教師合同3
甲方:
乙方:
為解決學校師資不足的困難,經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就聘任代課教師達成如下一致意見,雙方自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。
一、協(xié)議書的期限:
第一條本協(xié)議書期限為5個月。自 年 月 日至 年 月 日有效。
二、工作崗位、工作量與工作形式:
第二條乙方根據(jù)甲方工作需要,承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。
第三條為不影響學校的教學工作,甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規(guī)定。
第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求,按時完成教育教學工作任務,確保教學質(zhì)量。
第五條乙方應根據(jù)學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施
三、工作條件與勞動保護:
第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,確保乙方教學工作的正常進行。
第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全,也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項,確保自身的人身安全;由于自身未盡注意事項引發(fā)的校內(nèi)外個人安全事故,學校概不負責。
四、代課報酬:
第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則,對雙方議定的工資按每月 元支付給乙方,于次月初支付上月工資,聘用期共計5個月。
五、福利待遇:
第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇;
六、工作紀律、獎勵與懲處:
第十條乙方應當認真履行職責,遵守甲方依法制訂的規(guī)章,遵守職業(yè)道德、愛護學生、愛護甲方財產(chǎn)、按要求完成教育教學任務。第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律,無故遲到、早退、缺課,甲方可依據(jù)本校的'規(guī)章制度,給予批評教育,扣除誤課的工資;多次違紀者,解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務,給教育、教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的,甲方可給予批評教育;仍不改正者,解除聘用關系。
第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者,解除聘用關系,并承擔法律責任和經(jīng)濟責任。
七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂:
第十三條本協(xié)議 年 月 日起自動終止。
第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
。1)嚴重違反甲方(學校)規(guī)章制度的;
(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生,經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生,影響惡劣的;
。3)代課期間違法亂紀;
。4)乙方不能勝任教學工作,學生滿意率達不到60%的。
第十五條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議:
。1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的;
。2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。
第十六條本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
第十七條聘請代課教師協(xié)議書聘請代課教師協(xié)議書。本協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方: (蓋章)
乙方: (簽字)
日期:
學校聘請代課教師合同4
甲方:
乙方:
為了更好地推進學校學前教育工作,學校決定聘用一名學前教育教師。為了依法維護雙方權益,經(jīng)雙方共同商議,特訂立此協(xié)議書,具體事宜如下:
一、合同雙方
二、合同內(nèi)容及要求
1、乙方崗位:學前教學(幼兒班及學前班的教學)
2、聘用期限:自 年 月 日至 年 月 日。
3、乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),關心愛護每一個學生,做到為人師表、率先垂范,工作認真負責。
4、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除所有未發(fā)款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
5、乙方在本校內(nèi)外自身或者所教學生所發(fā)生的教學事故,甲方不承擔任何責任。
6、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職,協(xié)議自解聘之日起無效、
7、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:
。1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
。2)不服從學校安排,與同事、家長和學生不能和睦相處,
。3)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成嚴重損失;
。4)乙方曠工時間超過1天,連續(xù)請假時間超過3天;
。5)乙方因病或其他原因不適合繼續(xù)從事本工作的;
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘請待遇:
1、每月固定工資 元。(含養(yǎng)老保險和意外險,一年中2、8月份除外,以10個月計算)
2、乙方在合同期內(nèi)享受教師相同的學校福利。
四、其它事宜:
1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。
2、本協(xié)議自 年 月 日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方:
乙方:
日期:
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