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      2. 家具廠勞動合同

        時間:2021-06-25 18:10:51 合同范本 我要投稿

        關(guān)于家具廠勞動合同范本

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的關(guān)于家具廠勞動合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        關(guān)于家具廠勞動合同范本

          家具廠勞動合同1

          勞動合同甲方(單位)全稱:

          單位類型:

          法定代表人(或負(fù)責(zé)人):

          登記注冊地:

          乙方(職工)姓名:

          性別:

          文化程度:

          出生年月

          在本單位工作起始時間:

          身份證件號:

          戶籍所在地:

          實際居住地:

          聯(lián)系方式及電話;

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定采用下列第__種方式確定勞動合同期限

          (1)固定期限勞動合同:自__年__月__日起至__年__月__日止,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止

         。2)無固定期限勞動合同:自__年__月__日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

         。3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限。

          二、工作內(nèi)容和工作地點

         。1)工作內(nèi)容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

          (2)乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,完成勞動任務(wù)。

          三、工作時間和休息休假

         。1)工作時間:乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

         。2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的,依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。

          四、勞動報酬

          每月15日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放,乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用月工資制,月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

         。1)甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。

         。2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。

          六、合同的變更、解除和終止

          本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時,甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方,否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的,或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關(guān)補償。

          七、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。

          八、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)節(jié)機構(gòu)申請調(diào)節(jié),或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

          九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          家具廠勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

          第一條勞動合同期限

          本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方從事工作,工作地點為杉青閘120號。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

          第三條勞動報酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月動報酬為__元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),其中試用期的勞動報酬為__元/月。

          第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

          第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          第七條本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          家具廠勞動合同3

          甲方:

          乙方:

          性別:

          簽訂日期:年月日

          根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

          第一條合同類型和期限

          甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自___年_____月____日起至___年__月__日止,共__個月。

         。ǘ┢渲性囉闷冢訽_年___月____日起至_____年___月____日止,共_天。

         。ㄈ┮曳綉(yīng)在__年__月__日前到崗。

          第二條工作內(nèi)容和工作地點

         。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。

          (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

          第三條工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵鹿r制。

          實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

         。ǘ┮曳接袡(quán)利依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,但是根據(jù)各崗位的.工作性質(zhì),休假前需跟公司協(xié)商安排好工作事宜后方可休假。

          第四條勞動保護和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

         。ǘ┘追礁鶕(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          第五條勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標(biāo)準(zhǔn)為30元/天,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

          (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:

          計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

         。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月15日。工資發(fā)放時間如遇節(jié)假日則順延,不得延遲至25日。

         。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

          第六條福利待遇

          乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病,依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

          第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

         。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

          1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

          2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

          3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

          4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

         。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;擴工三天以上(包括三天)當(dāng)自動離職處理,不予結(jié)算工資。

          3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

          6、被依法追究刑事責(zé)任的。

         。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬撕贤

          甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

          第八條其他約定條款

         。1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

         。2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

         。3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。乙方如在合同期內(nèi)主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經(jīng)甲方同意后且該工作崗位有相關(guān)人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發(fā)放工資。

         。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

         。5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

          (6)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

          (7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

         。8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

          本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解,向人民法院起訴。

          本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

          甲方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

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