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      2. 勞動合同

        時間:2021-04-17 17:31:58 合同范本 我要投稿

        【必備】勞動合同模板9篇

          在當今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編精心整理的勞動合同9篇,歡迎閱讀與收藏。

        【必備】勞動合同模板9篇

        勞動合同 篇1

          聘用方:(以下簡稱甲方)

          法定代表人(或委托人):

          受聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)

          居住地址: 郵政編碼:

          根據《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[20xx] 4號)及《上海水產大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》),甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立聘用合同如下。

          一、聘用合同期限

         。ㄒ唬┏酰ɡm(xù))訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為前 個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

          (二)合同到期自然終止,試用期內乙方如果不符合甲方聘用要求的,甲方即可解除聘用合同。

          (三)合同期滿,如甲方仍需聘用乙方,在取得乙方同意的情況下,可以根據《實施辦法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

          二、甲、乙雙方權利與義務

         。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆 (部門) 崗位工作。在聘用期中,甲方可根據工作需要調整乙方工作部門或崗位。

          (二)甲方根據招聘崗位需要和國家有關規(guī)定,對乙方工作提出要求,按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方提供崗位工作條件及工資、福利等待遇,負責對乙方的教育、管理和培養(yǎng)。當事人依照協(xié)議享有權利及承擔義務。

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。同時,乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方約定的崗位任務和要求認真開展工作,全面履行崗位職責,完成所承擔的工作任務,實現聘期工作目標,接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,服從甲方管理,維護甲方的合法權益,如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

          三、聘用合同解除和終止

          聘用合同的解除和終止按照《實施辦法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。

          乙方自動放棄或拒絕參加崗位聘任,視作提出解除聘用合同。

          乙方提出解聘,應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請,甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內予以答復,未予答復的,視作同意解除聘用合同。

          聘用合同終止或解除,乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù),方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

          甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內協(xié)商確定是否續(xù)訂,若一方不同意續(xù)訂,乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

          四、甲、乙雙方約定事項

          1、配偶屬隨遷進校的,如主引進人( )解聘、辭聘或終止聘用合同,隨遷進校的配偶( )的聘用合同也即隨之解除或終止。

          2、若發(fā)現乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果,甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

          3、乙方被聘在專職學生輔導員崗位或實驗室崗位工作的,未經甲方同意要求轉崗的,甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員,未經同意,三年內不得報考博士研究生。

          4、乙方被聘在教師崗位工作的,應在聘用一年內取得相應的高等學!督處熧Y格證書》,否則甲方有權解除乙方聘用合同。

          五、其他事項

         。ㄒ唬┓⻊掌诩斑`反聘用合同的違約責任按《實施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。

          違約金數額為甲方為乙方實際支付的出資招聘費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付 元計算)及其他特殊待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議約定執(zhí)行,無協(xié)議約定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

          (二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

         。ㄈ┘滓译p方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施辦法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

         。ㄋ模┍竞贤幢M事宜,按《實施辦法》的規(guī)定處理,本合同的內容如與國家、上海市有關規(guī)定不一致時,以國家、上海市有關規(guī)定為準。

          (五)本合同一式四份,經政府有關部門登記后,甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份,壹份留有關登記部門備案。

          甲方(法定代表人或委托人)(簽章) 乙方(簽章)

          年 月 日 年 月 日

        勞動合同 篇2

          勞動合同書

          甲 方:______

          乙 方:______

          簽訂日期:__年__月__日

          甲方

          乙 方

          文化程度

          性 別

          法定代表人 出生日期__年__月__日

          或委托代理人 居民身份證號碼

          參加本單位工作時間

         。撸吣辏撸咴拢撸呷

          郵政編碼

          甲方地址 家庭住址

          所屬街道辦事處

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限類型為____期限合同。

          本合同生效日期__年__月__日,其中試用期____

          本合同______終止。

          二、工作內容

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____工作制。

          執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

          執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標準。

          甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方每月__日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于__元,其中試用期間工資為__元。

          執(zhí)行不定時工作制的工資為__元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

          第十一條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于__元。

          五、保險福利待遇

          第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

          甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

          第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照__執(zhí)行。

          第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

          六、勞動紀律

          第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

          第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

          七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

          第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內容。

          第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

         。病乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

         。场乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         。、被依法追究刑事責任的。

          第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

         。薄⒁曳交疾』蚍且蚬へ搨,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         。场㈦p方不能依據本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

          第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第二十四條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

         。薄⒒疾』蚍且蚬へ搨、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

         。、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

         。、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

         。、義務服兵役期間的:

          第二十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結,經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按______辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

          第二十六條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

          第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

         。薄⒃谠囉闷趦鹊;

         。、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續(xù)訂意向。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

          第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

          八、經濟補償與賠償

          第三十條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

         。薄⒓追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

         。、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

          第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

         。薄⒔浥c乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動合同的;

         。病⒁曳讲荒軇偃喂ぷ,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

          第三十二條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

          1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

         。、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,由甲方解除勞動合同的;

         。场⒓追綖l臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,必須裁減人員的。

          以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發(fā)。

          第三十三條 甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經濟補償的,除全額發(fā)給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

          第三十四條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。

          第三十五條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

          第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

          第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

          第三十八條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

          九、勞動爭議處理

          第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第四十條 甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

          第四十一條 本合同未盡事宜,或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          第四十二條 本合同一式兩分,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋 章) 乙方(簽 章) 鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

          法 定 代 表 人

          或委托代理人(簽章)

          鑒證時間: 年 月 日

          簽訂日期: 年 月 日

          勞動合同書使用說明

          第一條1款從“固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項。

          有固定期限的勞動合同是規(guī)定了具體明確的起始日期和終止日期和勞動合同;無固定期限的勞動合同是指沒有規(guī)定具體明確的有效時間的勞動合同;以完成一定的工作為期限的勞動合同是指以完成一項工作和工程確定為合同起始和終止的期限。

          第一條2款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其相同。試用期含在合同期內,最長不得超過6個月。

          第一條3款填寫內容和1款對應:固定期限合同填寫合同“終止日期”;無固定期限合同填寫本合同“在規(guī)定終止合同條件出現時,勞動合同”終止;完成一定工作為期限的合同填寫該項工作完成標準。

          第二條填寫乙方擔任的“崗位或工種名稱”。

          第三條甲方對乙方的崗位要求應使用書面形式說明或簽訂崗位協(xié)議書。

          第四條4款從“定時、綜合計算工時,不定時”中選擇一種。

          定時工作制是指對于職責范圍可以用固定工作時數限制的乙方實行的工作時間制度;綜合計算工時工作制和不定時工作制是指對于職責范圍不能受工作時數限制的乙方實行的工作時間制度。

          第九條1款中“每月__日”填寫甲方發(fā)放工資日期。

          第十二條中的社會保險在本市實行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險和大病醫(yī)療,其他社會保險按國家和本市規(guī)定執(zhí)行。

          第十三條填寫規(guī)定乙方患病或非因工負傷有關待遇文件的名稱。

          第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。

          第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況。

          第二十一條2款的“嚴重違反勞動紀律”可根據《企業(yè)職工獎懲條例》和《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》等有關法規(guī)認定。3款的“重大損害”由企業(yè)內部規(guī)章制度來規(guī)定。4款的“被依法追究刑事責任”指(1)被人民檢察院免于起訴的;(2)被人民法院判處刑罰的;(3)被人民法院依據刑法第三十二條免于刑事處分的。

          第二十二條2款的“不能勝任工作”指不能按要求完成本合同中約定的任務或者同工種、同崗位人員的工作量。

          第二十三條中的“法定整頓期間”指依據《破產法》和《民事訴訟法》的破產程序進入整頓期間。“生產經營發(fā)生嚴重困難”根據北京市規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準認定。

          第二十五條填寫適用的文件名稱。

          第三十五條填寫受理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會的名稱。

          第四十條填寫乙方應遵守的勞動紀律和規(guī)章制度等文件的名稱。

          其他注意事項:

         。保斒氯藢Ρ竞贤械臈l款需要補充完善的和當事人協(xié)商約定的其他內容,可在相應條款后寫明。

         。玻竞贤侗緝H供用人單位制訂勞動合同書時參考;

         。常畡趧雍贤瑧褂娩摴P或毛筆填寫,不得隨意涂改。

        勞動合同 篇3

          編號:

          全日制勞動合同書

          甲方(用人單位)名稱

          地址

          法定代表人(負責人)工商登記機關

          社會保險單位代碼聯系電話

          乙方(職工)姓名性別文化程度

          出生年月居民身份證號碼

          住址

          本單位起始工作時間合同期限聯系電話

          揚州市勞動和社會保障局監(jiān)制

          甲,乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,法規(guī),在合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的基礎上,訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款.

          一,勞動合同期限

          甲,乙雙方約定以下列第種類型確定本合同期限(A,B,C選其中之一):

          A,固定期限:自年月日起至年月日止.

          B,無固定期限:自年月日起至法定終止情形出現止.

          甲,乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自年月日起至年月日止.

          C,以完成一定工作任務為期限的,自年月日起至該任務完成之日止.

          二,工作內容和工作地點

          (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事工作.

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)

          章制度.乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作任務.

          (三)乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在.

         。ㄋ模┘追礁鶕ぷ餍枰,經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點.

          三,工作時間和休息休假

         。ㄒ唬⿲嵭泄r制(A,B,C選其中之一).

          A,實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時.甲方應保證乙方每周至少休息一天.

          B,實行綜合計算工時工作制的,按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行.

          C,經勞動行政部門批準,實行不定時工作制的,乙方根據工作需要,確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假.

         。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳郊影嗉狱c的,經與工會和乙方協(xié)商同意,依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資.

         。ㄈ┮曳揭婪ㄏ硎苣晷菁,探親假,婚喪假等.

          四,勞動報酬

         。ㄒ唬┮曳焦べY為元人民幣/月,其中試用期工資為元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式:________________________________________________________.

          (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月日前.

          (三)非因乙方原因造成停工,停產,歇業(yè),未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地最低工資標準的80%支付乙方待崗生活費.

         。ㄋ模┮曳叫菹⑿菁倨陂g的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行.有集體合同的,按集體合同約定.

          五,社會保險

         。ㄒ唬┘,乙雙方應依法參加社會保險,按時足額繳納各項社會保險費,其中,乙方應繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳.

          (二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行.

         。ㄈ┮曳桨l(fā)生工傷事故,甲方應負責及時救治,并提供可能的幫助,在規(guī)定時間內,向勞動行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定,并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務.

          六,勞動保護,勞動條件和職業(yè)危害防護

         。ㄒ唬┘追綉峁┓蠂乙(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準.

         。ǘ┘追綄赡墚a生職業(yè)病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.

          (三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查.

          (四)乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè).

         。ㄎ澹┘追綉凑諊谊P于女職工,未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護.

          七,雙方特別約定條款

          八,勞動合同變更,解除和終止

         。ㄒ唬┘,乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內容.變更勞動合同,應當采用書面形式.

          (二)甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行.

         。ㄈ┘滓译p方應當按照本勞動合同的約定,全面履行各自的義務,甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定.

         。ㄋ模┘追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),甲方依法應當支付的經濟補償金等,在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付.

          九,違約責任

         。ㄒ唬╇p方當事人一方故意或者過失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任.

          (二)勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當依法承擔賠償責任.

          十,勞動爭議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決,或依法申請仲裁,提起訴訟.

          十一,其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址,現居住地址,聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯絡.

          (二)本合同未盡事宜,或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決.

          (三)甲,乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效.本合同文本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

          甲方(蓋章):乙方(簽名):

          法定代表人,負責人:

          或委托代理人(簽名):

          年月日年月日

          雙方當事人依法簽訂的勞動合同自愿申請鑒證,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出,經鑒證的勞動合同不得涂改或換頁.

          鑒證機構(蓋章)

          年月日

          附:勞動合同記錄

          日期

          原因

          內容

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)

          鑒證單位(蓋章)

        勞動合同 篇4

          甲方 (單位):

          乙方 (個人):_______________

          根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一.勞動合同期限

          第一條 本合同期限為____年。本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日。

          二.工作內容和義務

          第二條 乙方同意根據甲方服務工作需要,擔任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務要求,經與乙方協(xié)商同意,可以對乙方的工作崗位進行調整,未經乙方同意不的強行按排其他工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準,并履行下列義務:

          1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

          2、遵守甲方的規(guī)章制度;

          3、維護甲方的榮譽和利益;

          4、忠于職守,勤奮工作;

          5、履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

          三.勞動保護和勞動條件

          第四條 甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。

          1、甲方實行 小時工作制。甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產假、女員工勞動保護等假期的待遇。

          2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的,執(zhí)行綜合計算工時制度。

          3、甲方延長乙方工作時間,應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

          4、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

          5、在力所能及的情況下,乙方有義務協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。

          第五條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權拒絕執(zhí)行。

          四.勞動報酬

          第六條 乙方的工資為___/月。[大寫: ]

          第七條 在法定工作時間內,乙方完成規(guī)定的工作任務,甲方應以貨幣形式按月定時支付乙方工資,不得拖欠。

          第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

          五.保險福利待遇

          第九條 甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

          第十條 甲方努力創(chuàng)造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

          六.勞動紀律

          第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律,服從安排,保質保量完成各項任務。

          1、 全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵 元。

          2、未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

          3、乙方在空余要注意休息,不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

          4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)

          5、乙方因違章(闖紅燈、超速)或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等},則由甲方負擔。

          6、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即

          向后勤主管報到。

          7、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡,通訊費用有甲方承擔。

          10、下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。

          第十二條 因乙方違章作業(yè)造成甲方財產損失,按甲方有關制度予以賠償或處理,對自己或他人造成人生傷害,按甲方有關制度處理。

          七.勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

          第十三條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內容。

          第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。

          第十五條 經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          第十六條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

          第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2、以欺詐手段訂立本合同的;

          3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

          4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

          5、泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;

          6、被依法追究刑事責任的;

          7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

          8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          第十八條 甲方按照第十七條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。 第十九條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

          第二十條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。

          第二十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

          1、在試用期內的;

          2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

          3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

          4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

          5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          第二十二條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。

          第二十三條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。

          八.其他

          第三十四條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

          第三十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

          甲方(蓋章) 法定代表人 (簽章)或委托代理人

          乙方(簽字)

          簽訂日期:年 月 日

        勞動合同 篇5

          甲方: xxx養(yǎng)殖場

          乙方:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:

          一、 勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日終止;如

          因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。

          二、 工作地點:遵義縣三渡鎮(zhèn)。

          工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。

          三、 (1)勞動報酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決,經乙方同意,乙方工資每3 個月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第 日。范文網

          (2)經甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

          四、 勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

          全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務, 乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

          五、 乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反

          養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。(此處約定違反法律規(guī)定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,

          不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認)

          六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。

          七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),愛崗敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

          八、 若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

          九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

          十、合同的變更、解除、終止:

          1、 經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。

          2、 如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

          3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

          十 違反勞動合同的責任:

          1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際 情況,由雙方各自承擔法律責任。

          2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的, 應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

          3、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能

          解決的,按相關法律規(guī)定辦理。

          十一 其它:

          1 本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規(guī)定處理。

          2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

          3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽名) 乙方(簽名) :

        勞動合同 篇6

          合同甲 方:_____________

          合同乙 方:_____________

          合同簽訂日期:___ 年___ 月___ 日

          北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同雙方當事人基本情況

          第一條 甲方

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          注冊地址_____________________________

          經營地址_____________________________

          第二條 乙方

          性別____

          戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))______

          居民身份證號碼____________________________

          或者其他有效證件名稱___________ 證件號碼___________

          在甲方工作起始時間_____ 年_____ 月________ 日

          家庭住址___________ 郵政編碼____________

          在京居住地址___________ 郵政編碼__________

          戶口所在地____ 省(市)____ 區(qū)(縣) _____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

          二、勞動合同期限

          第三條 本合同為固定期限勞動合同。

          本合同于____ 年___ 月___ 日生效,其中試用期至___ 年___ 月____ 日止。本合同于___ 年___ 月 __日終止。

          三、工作內容和工作地點

          第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

          第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為___________

          第六條 乙方工作應達到___________________________________________________________標準。

          四、工作時間和休息休假

          第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_____________ 工時制度。

          執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____

          甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

          第八條 甲方對乙方實行的休假制度有______________________________________________

          五、勞動報酬

          第九條 甲方每月___ 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按__________執(zhí)行。

          乙方在試用期期間的工資為________ 元。

          甲乙雙方對工資的其他約定__________________________________________________________

          第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____ 元或按_____執(zhí)行。

          六、社會保險及其他保險福利待遇

          第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

          第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_______________支付乙方病假工資。

          第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

          七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

          第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

          第十六條 甲方根據國家有關法律、法規(guī),建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

          第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

          八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

          第十八條 合同甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

          第十九條 合同甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

          第二十條 合同乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

          九、當事人約定的其他內容

          第二十一條 合同甲乙雙方約定本合同增加以下內容:____________________________________________

          十、勞動爭議處理及其它

          第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第二十三條 本合同的附件如下

          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人(主要負責人)或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

        勞動合同 篇7

          甲方(用人單位):

          名稱: 寧德市大京旅游開發(fā)有限公司

          性質:有限責任公司 注冊資金: 萬元 法定代表人(主要負責人):

          乙方(勞動者):

          姓名: 性別: 出生年月: 年 月 日 身份證號:

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,經甲、乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下:

          一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

          二、本合同為 一年 期限合同,合同自 20xx年 7月 1日起至 20xx年 6月20日止。

          三、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,安排在本單位從事 辦公室文員 工作,并按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

          四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品,進行安全教育,保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。 甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度。

          五、乙方在甲方工作期間,甲方按照國家規(guī)定,以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬,公司實行固定工資加績效工資的月薪制,月固定工資為 1500 元。試用期員工工資統(tǒng)一為 800元實行計件工資時,甲方應根據國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

          六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險;失業(yè)保險;工傷保險; 生育 保險; 基本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。

          七、乙方必須遵守國家法律法規(guī),自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經營規(guī)范,服從組織安排,搞好本職工作,保證完成任務。

          八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等,按國家現行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。

          九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后 三個月內必須為甲方保守商業(yè)秘密,不得從事損害甲方利益,為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

          十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的,應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》,并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

          十一、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方,如有物品遺失、損壞應當賠償。

          十二、在履行合同期間,乙方因家庭住址更改,應主動通知甲方。

          十三、履行合同期間,甲乙雙方若需要解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。

          十四、履行合同期間,若需變更勞動合同,必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定,必須經雙方當事人充分協(xié)商,對所需修改的內容達成一致意見,任何一方不得單方面變更合同的內容。

          十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規(guī)定。

          十六、有固定期限的勞動合同期滿后,即行終止。經雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的,應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書,又不履行續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。

          十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任,并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

          十八、需要約定的其它事項:無

          十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應當平等協(xié)商解決,也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

          二十、本合同未盡事宜,按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。

          二十一、本合同一式兩份,具有同等效力。

          甲方(蓋章) 乙方(簽字)

          簽章時間: 年 月 日 簽字時間: 年 月 日

        勞動合同 篇8

          _________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 合同期限

          合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

          第二條 工作崗位

          甲方安排乙方從事__________工作。

          甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

          乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

          第三條 工作條件的勞動保護

          甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

          甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

          第四條 教育培訓

          在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

          第五條 工作時間

          甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

          甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規(guī)定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

          第六條 勞動報酬

          按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經營狀況確定。

          甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調整。甲方發(fā)薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

          第七條 勞動保險和福利待遇

          乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。

          甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

          乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理。

          第八條 勞動紀律

          乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的`各項規(guī)章制度。

          乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

          乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

          第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

          經甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

          1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

         、旁谠囉闷陂g,發(fā)現不符合錄用條件的;

         、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

         、菄乐厥、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

         、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B(yǎng)的。

          2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

         、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

          ⑵乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

         、莿趧雍贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

          ⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

          3.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

         、旁谠囉闷趦鹊;

          ⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

         、纫曳揭蚱渌闆r需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

          4.乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

         、呕疾』蜇搨谝(guī)定的醫(yī)療期內的;

          ⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

         、欠、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。

          解除勞動合同的經濟補償,按《常州市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

          對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

          第十條 雙方需約定的其他事項

          乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關證明,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假。

          當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額。

          第十一條 違反勞動合同的責任

          甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

          第十二條 勞動爭議

          甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

          若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

          第十三條 其他

          本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

          本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

          本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          __________年__________月__________日

        勞動合同 篇9

          甲方:乙方:

          法定代表人:姓名:

          聯系方式: 聯系方式:

          企業(yè)地址: 身份證號碼:

          地址:

          本合同根據《勞動合同法》、《勞動法》等有關勞動合同法律、法定的規(guī)定,甲乙雙方按照“合法,公平、平等自愿,協(xié)商一致誠實守信”的原則簽訂本合同確定勞動關系。

          一、 合同市期限:

          (一)甲乙,雙方商定,采用下列第 種形式確定勞動合同:

          1、有固定期限:從月

          2、無固定期限:從月

          3、以完成一定的任務為期限:從

          (二)試用期約定,采用下列第種形式:

          1.無試用期。

          2.試用期個月,從日止。

          在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,將向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內出現下列情形之一的,即為不符合錄用條件:

          1、違反誠實守信原則,在應聘的時候,乙方未告知自己的與工作相關的信息,包括自己

          的教育信息身體狀況,工作經歷,聯系方式與家庭地址和戶口信息等;

          2、乙方的技術及能力不能符合甲方或用工單位招聘時對崗位職責的描述;

          3、乙方的用工手續(xù)不完備給甲方的錄用辦理帶來影響的:如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定,未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續(xù):未在指定時間提交甲方需要的必備資料等:

          4、乙方不能達到用工單位對所擔任的崗位的要求:(詳見員工手冊及崗位說明)

          5、乙方不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假的行為:

          6、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化,無法提供正常工作的

          7、其他違反法律,法規(guī),規(guī)章制度和勞動紀律的行為:

          8、在試用期滿未通過實際用工單位的“轉正考核”

         。ㄈ┰谠囉闷,乙方如離職必須提前三天書面通知甲方解除勞動合同,并做好工作交接,以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。

          二、工作地點、內容:

         。ㄒ唬┘追秸衅赣靡曳綇氖 工作。

         。ǘ┘追礁鶕洜I需要,以及乙方的實際能力(專業(yè),工作,體力)可適當臨時性調整,所謂臨時性調整是不對本合同相應條款修改的調整。乙方根據甲方安排的工作安排的工作內

          容和要求,按質,按量,按時地完成任務并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時性的調整,將乙方協(xié)商并達成一致意見后修該本合同條款中的全部或部門予以實施。

         。ㄈ┘追娇梢愿鶕ぷ靼才判枰,臨時性的進行短期崗位互換學習,所謂短期崗位互換學習是甲方企業(yè)發(fā)展需要,員工成長需要的基礎上建立的企業(yè)管理機制,時間原則上不能超過6個月

          (四)乙方的工作地點為 。

          甲方可以根據工作安排需要,臨時性的調整乙方工作地點,原則上不能超過6個月并征得乙方書面同意。

         。ㄎ澹┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責,按時,按質,按量完成本職工作。

          三、工作時間、休息休假:

         。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下種方式確定乙方的工作時間。

          1、標準工時制,即每日工作,每周不超過小時。每周休息時間不得少于1日。

          2、不定時工時制, 在保證完成甲方工作任務前提下,乙方自行安排休息時間

          3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方在所在崗位實行綜合計算工時工作制。

         。ǘ┤粢曳介_始工作時間與約定時間不一致的,以入職手續(xù)辦理完畢之日為合同為起始時間,建立勞動關系:試用期與勞動合同終止時間依次順延,并在到崗位時變更合同期限。

          四、勞動報酬:

          (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式

          A. 計時工資制:乙方的月基本工資為元,津貼資),效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發(fā)標準進行調整:其中試用期工資為 元。

          B. 其他工資形式:

         。ǘ┘追礁鶕曳降某銮诼视嬎阋曳降膽墓べY后,代扣國家法定規(guī)定的社會保險,公積金個人應繳納部分和個人所得稅后,于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。

         。ㄈ┮曳皆谡3銮诓⒏冻稣趧雍,有權獲得相應的勞動報酬,乙方的工資是在同時滿足出勤紀律,全面履行崗位職責的基礎上上獲得而定勞動報酬 。

         。ㄋ模┘追轿醇皶r足額支付勞動報酬的,乙方可以解決勞動關系,但是必須是乙方書面通知甲方,但下面兩種情況不包含在內:

          A、由于銀行工資系統(tǒng)發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障,導致乙方未及時按時領取報酬的;

          B、由于乙方提前解除本勞動合同,乙方未按規(guī)定辦理完畢工作交接手續(xù)(包括工作物品及財務的歸還)

          C、由于乙方未書面通知甲方,所造成的責任由乙方負責,如曠工,遲到等違反勞動紀律造

          成的經濟處罰。

         。ㄎ澹┮曳郊影喙べY,假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行實行先申請,后審批,乙方加班須征得甲方書面確認同意,否則不視為加班。

         。┘追接袡喔鶕渖a經營情況,乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬辦法調整乙方的工資待遇,并經雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

         。ㄆ撸┘滓译p方對工資的其他約定 。

          五、社會保障:

         。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省,市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。

         。ǘ┘滓覒婪橐曳睫k理社會保險手續(xù),但需乙方積極配合,且乙方個人應繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時代扣繳納:乙方保證其將及時向甲方遞交辦理社會保險,住房公積金,外勞力綜合保險的有限憑證,如因乙方延時遞交而造成的任何后果,乙方應承擔相應責任。

         。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ搨,甲方按國家和省,市有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期待遇。

         。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病,因公負傷的,甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律執(zhí)行。

         。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü(jié)假日,年休假,婚假、產假,喪假等假期。

          六、勞動防護、職業(yè)保護:

          (一)甲方按照國家和省,市有關勞動保護規(guī)定,提供符合國家衛(wèi)生安全標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產中的安全和健康。

         。ǘ┘追桨凑諊液褪 ⑹杏嘘P規(guī)定,做好女員工和未成年的特殊勞動保護工作。

         。ㄈ┮曳綇氖 作業(yè),可能產生 職業(yè)危害,甲方應采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查 次。

          七、規(guī)章制度:

         。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度,應告知乙方。

         。ǘ┮曳綉袷貒液褪、市有關法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時完成工作任務,提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

         。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。乙方保證其向甲方提供的所有信息,資料,證明等均屬真實、有效,并承擔相應之責任乙方同時保證個人信息有變化時及時通知甲方,如未及時通知造成的后果并及對拒絕甲方EMS送達的材料等信件而造成的乙方承擔責任。

          八、合同變更

          甲乙雙方經協(xié)商一致,可以變更合同,變更采用書面形式,變更后的合同文本各執(zhí)一份。

          九、合同解除和終止

         。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以解除合同。

         。ǘ┮曳教崆叭找詴嫘问酵ㄖ追剑梢越獬赏;乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動合同。

          (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

          1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的:

          2、未及時足額支付勞動報酬的:

          3、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

          4、甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權益的:

          5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思情況下訂立或變更本合同,致使勞動合同無效的:

          6、甲方免除自己的的法定責任,排除乙方權利,致使勞動合同無效的:

          7、甲方違反法律,行政法規(guī)強制性規(guī)定,致使勞動合同無效的;

          8、法律、行政規(guī)定乙方可以立即解除合同的其他的情形。

         。ㄋ模┘追揭员┝Γ{或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的或者甲方違章指揮,強令冒險作業(yè)危乙方人生安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需要事先告知甲方。

         。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同:

          1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的:

          3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的:

          4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成本單位任務造成嚴重影響,或因經甲方提出拒不改正的:

          5、乙方以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實的意思的情況下訂立變更本合同,致使勞動合同無效的;

          6、被追究刑事案件責任的;

         。┯邢铝星樾沃坏模追教崆耙詴嫘问酵ㄖ曳交蛘哳~外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同;

          1、乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的:

          2、乙方不能勝任工作,進行培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生的重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

          (七)有下列情形之一,甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數的百分之十以上的,甲方因提前三十日向工會或者全體職工說明情況,在聽取工會或者只職工意見而,將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,可以裁減人員;

          1、依照企業(yè)破產法規(guī)進行重整的:

          2、生產經營發(fā)生嚴重困難的:

          3、企業(yè)轉產,重大技術革新或經營方式調整;經變更勞動合同后,仍需裁員的;

          4、其他因勞動合同訂立所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的.

         。ò耍┯邢铝星樾沃坏模瑒趧雍贤K止;

          1、合同期限滿期的:

          2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的:

          3、乙方死亡,或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的:

          4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或甲方決定提前解散的;

          5、甲方被依法宣告破產的:

          6、法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

          十、經濟補償

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