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      2. 工地勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2022-04-15 16:52:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

        工地勞動(dòng)合同模板

          在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的工地勞動(dòng)合同模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

        工地勞動(dòng)合同模板

        工地勞動(dòng)合同模板1

          甲方:

          經(jīng)營(yíng)地址:

          乙方:(姓名)

          居民身份證號(hào)碼:

          性別:

          家庭住址:省 區(qū)(縣、市)

          街道(鎮(zhèn))根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

          一、勞動(dòng)合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為一個(gè)月,試用期滿,合格者留用,不合格者辦理解除合同手續(xù)。

          二、乙方負(fù)責(zé)在超市甲方產(chǎn)品的管理、銷售促銷工作,擔(dān)任甲方產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員。乙方工資結(jié)構(gòu)為:底薪提成。每月底薪400元,提成1%。乙方試用期工資:乙方在試用期期間以底薪為主,甲方根據(jù)乙方試用期間實(shí)際表現(xiàn)酌情發(fā)放提成。

          三、甲方需在次月 日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。

          四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷售、促銷工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方及超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律符合接觸合同條件的,甲方將解除勞動(dòng)合同,并委托超市代甲方為其辦理離職手續(xù),造成損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

          五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

          1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

          3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

          4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

          5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

          6.被依法追究刑事責(zé)任的。

          六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

          1、甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

          2、甲方未能按時(shí)按量提供乙方福利的;

          3、甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;

          4、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;

          七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前 日通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

          八、乙方試用期滿后,在勞動(dòng)合同期內(nèi),雖無(wú)合同約定的`解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同,并簽訂雙方同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。

          九、乙方不論何種原因離職,均應(yīng)按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù),并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財(cái)務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)賠償。如乙方患有傳染病,應(yīng)立即停工接受治療,在治愈前不得上崗工作,未治愈擅自上崗工作的即為違約,每擅自工作一天支付200元違約金。

          一、乙方承諾乙方已熟知甲方及超市的各項(xiàng)管理制度,并自覺(jué)遵守。

          二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的,由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。

          三、如乙方住址、聯(lián)系方式等信息更改應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則所造成的一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。

          四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

          五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽名)委托代理人:

          年 月 日

          年 月 日

        工地勞動(dòng)合同模板2

          甲方:

          乙方:

          (甲方)聘用 (乙方)為 ,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。

          一、合同期限

          1、甲、乙雙方同意從 年 月 日起到 年 月 日止,聘請(qǐng) 為本公司;合同期限為 年。

          (二)雙方同意本協(xié)議有效期的前 個(gè)月為試用期。

          二、工作內(nèi)容

          1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳,執(zhí)行公司區(qū)域營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施。

          2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

          3、收集、掌握并反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策劃,產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)動(dòng)向等方面信息,公司經(jīng)營(yíng)決策提供參考。

          4、跟蹤并做好售后服務(wù),及時(shí)妥善處理客戶問(wèn)題,收集并反饋客戶對(duì)產(chǎn)品銷售等方面的意見(jiàn)、建議和期望,幫助本公司改善經(jīng)營(yíng)策略和服務(wù)水平。

          5、服從甲方安排,按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù)。

          三、薪酬制度

          推廣期實(shí)行底薪+提成方式,非推廣期只計(jì)提成方式。

          1、推廣期薪酬:底薪 ,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪 。

          2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

          3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)情況,并對(duì)業(yè)績(jī)好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

          4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

          四、工作時(shí)間及差旅費(fèi)用

          1、工作時(shí)間:

          1)每天 小時(shí)工作制(含中午)( ),乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會(huì),因特殊情況不能參加的,必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。

          2)每月有 天休息,超出 天按每天基本工資費(fèi)用扣除。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時(shí)間為 ,負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

          2、差旅費(fèi)用:公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效),餐費(fèi)按 元/餐。

          五、雙方約定

          1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

          2、甲方有義務(wù)為乙方開(kāi)展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)一切活動(dòng),凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,全部由本人自負(fù)。

          3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

          六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

          1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七日書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書(shū)》。

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

          3、乙方不能勝任工作,連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jī)的甲方有權(quán)解除合同。

          4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

          除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對(duì)方,如通知時(shí)間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對(duì)方。

          七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。

          甲方(簽名):

          乙方(簽名):

          年 月 日

          年 月 日

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