公司代理人員勞動(dòng)優(yōu)秀合同文本
篇一:公司代理人員勞動(dòng)合同文本(空白)
甲方(單位)全稱(chēng) 單 位 類(lèi) 型 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)登 記 注 冊(cè) 地 江蘇省南京市 郵編 實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地 江蘇省南京市 郵編 210000 勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)聯(lián)系部門(mén) 聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà)
乙方(職工)姓名 性別文化程度出 生 年 月 在本單位工作起始時(shí)間居民身份證號(hào)勞動(dòng)保障卡號(hào) 戶(hù) 籍 所 在 地 郵編 實(shí) 際 居 住 地郵編職業(yè)資格證書(shū)名稱(chēng)及等級(jí) 就業(yè)登記證號(hào)聯(lián)系電話(huà)
南京市人力資源和社會(huì)保障局制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂本勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定采用下列第(1)種方式確定勞動(dòng)合同期限
。1)固定期限勞動(dòng)合同:自年 月 日起至年月日止。合同期滿(mǎn),經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,本合同終止。若乙方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規(guī)定順延至情形消失時(shí)終止。
。2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:自 / 年 / 月 / 日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形之一,并提出或同意簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
。3)本合同自/ 年 / 月 / 日起始,以完成/ 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方在 崗位從事 工作。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家制定的勞動(dòng)基準(zhǔn)。
2、工作地點(diǎn): 江蘇南京 。
3、乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動(dòng)規(guī)章和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間:乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中,標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、/班/運(yùn)轉(zhuǎn)工作制),每天工作 八 小時(shí),每周休息日為周六、日 。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的崗位(工種),應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)。
2、乙方享有法定休息休假權(quán)利,乙方具體休息辦法和時(shí)間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法支付加班加點(diǎn)工資,或按規(guī)定安排補(bǔ)休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、每月 日為甲方工資發(fā)放日,工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放),乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第(1)方式確定:
。1)月薪制:每月為/ 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
。2)基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 / 元(實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為 / 元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績(jī)和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。
(3)計(jì)件工資制:計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定,乙方的定額單價(jià)為 / 元。甲方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額,應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。
。4)其他工資分配形式:
2、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼,按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
3、甲方向乙方支付工資時(shí),必須出具工資清單,包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容,由乙方簽字確認(rèn)。
4、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、當(dāng)?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)工資集體協(xié)商以及工資正常增長(zhǎng)制度,合理增加乙方工資報(bào)酬。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位臵公布本單位和個(gè)人全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間,乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方保證執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定,對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方承諾,為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作場(chǎng)所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),并不視為違反本合同。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
七、其他約定條款
1、試用期:乙方試用期自/ 年 / 月 / 日起至/ 年 / 月 / 日止,試用期乙方的工資待遇為/ 元/月(或合同約定工資的 /%)。
2、培訓(xùn)服務(wù)期:乙方由甲方出資進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方可依法約定服務(wù)期;乙方違反服務(wù)期約定,承擔(dān)的違約金不超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
3、保密和競(jìng)業(yè)限制:乙方依法負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:/ ,競(jìng)業(yè)限制的范圍 / ,競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)? ,競(jìng)業(yè)限制期限為 / 月。競(jìng)業(yè)限制期間,甲方按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償/ 元。
雙方約定的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
4、其他(補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等)約定:
八、本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí),雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,以書(shū)面方式變更本合同。
九、本合同的解除或終止,應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同,按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十、本合同未盡事宜,法律法規(guī)有規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 叁 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
年 月 日 年 月 日
篇二:代理商勞動(dòng)合同
甲方:
經(jīng)營(yíng)地址:
乙方: (姓名) 居民身份證號(hào)碼
性別: 家庭住址: 省 市區(qū)(縣、市) 街道(鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自
愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
一、勞動(dòng)合同期限為一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____
日止。其中試用期為一個(gè)月,試用期滿(mǎn),合格者留用,不合格者辦理解除合同手續(xù)。
二、乙方負(fù)責(zé)在 超市甲方產(chǎn)品的管理、銷(xiāo)售促銷(xiāo)工作,擔(dān)任甲方
產(chǎn)品導(dǎo)購(gòu)員。
乙方工資結(jié)構(gòu)為:底薪+提成。每月底薪 400 元,提成1% 。
乙方試用期工資:乙方在試用期期間以底薪為主,甲方根據(jù)乙方試用期間實(shí)際表
現(xiàn)酌情發(fā)放提成。
三、甲方需在次月 日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。
四、乙方保證甲方產(chǎn)品的安全和銷(xiāo)售、促銷(xiāo)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。乙方必須遵守甲方
及 超市的各項(xiàng)規(guī)章制度,如乙方違反上述規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律符合接
觸合同條件的,甲方將解除勞動(dòng)合同,并委托 超市代甲方為其辦
理離職手續(xù),造成損失的,由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
五、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)
甲方提出,拒不改正的;
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變
更勞動(dòng)合同的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
六、有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方福利的;
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的;
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的;
七、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行
安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
八、乙方試用期滿(mǎn)后,在勞動(dòng)合同期內(nèi),雖無(wú)合同約定的'解除勞動(dòng)合同條件出現(xiàn),但經(jīng)雙方協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同,并簽訂雙方同意解除勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。
九、乙方不論何種原因離職,均應(yīng)按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續(xù),并在辦理完離職手續(xù)后辦理工資等財(cái)務(wù)核算。因未辦理交接手續(xù)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)賠償。
十、如乙方患有傳染病,應(yīng)立即停工接受治療,在治愈前不得上崗工作,未治愈擅自上崗工作的即為違約,每擅自工作一天支付200元違約金。
十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及 超市的各項(xiàng)管理制度,并自覺(jué)遵守。
十二、乙方值班期間發(fā)生商品丟失的,由乙方負(fù)責(zé)全額賠償。
十三、如乙方住址、聯(lián)系方式等信息更改應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則所造成的一切責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
委托代理人:
年 月 日年 月 日
篇三:勞動(dòng)合同模板
甲方(用人單位)名稱(chēng):
法定代表人(委托代理人、負(fù)責(zé)人):
通訊地址: 郵編:
聯(lián)系電話(huà):
乙方(員工 )姓名: 性別:
出生年月:
證件類(lèi)型: 證件號(hào)碼:聯(lián)系電話(huà):
戶(hù)口所在地:戶(hù)口地址:通訊地址:郵 編:緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系電話(huà):
說(shuō)明:
一、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)、政策擬定,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以修改、補(bǔ)充。
二、本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂。如甲乙雙方已建立勞動(dòng)關(guān)系,但乙方在收到本勞動(dòng)合同文本后三個(gè)工作日內(nèi)不簽訂本勞動(dòng)合同的,甲方有權(quán)書(shū)面通知乙方終止勞動(dòng)關(guān)系。
三、乙方必須在甲方簽約代表見(jiàn)證時(shí)落款簽字,簽約須用水筆,要求字跡清楚、工整,不得涂改。
乙方在此聲明,基于乙方被告知甲方的基本情況后,確認(rèn)其本人完全理解其所應(yīng)聘甲方的崗位/職務(wù)的工作性質(zhì)、特點(diǎn)和要求,以及工作環(huán)境和條件等與其現(xiàn)在或?qū)?lái)依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及本合同所享有與履行之權(quán)利義務(wù)的基本情況,同時(shí)承諾向甲方提供的其本人應(yīng)聘資料均是真實(shí)和有效的,否則乙方自愿承擔(dān)由此帶來(lái)的法律責(zé)任和后果。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,甲
乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。
乙方若為新招用人員,應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷、工作
業(yè)績(jī)、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息。
乙方保證:其本人在簽訂本合同時(shí)未與任何其他用人單位建立或保持服務(wù)或
勞動(dòng)關(guān)系;其本人與任何第三方簽訂的所有文件中的繼續(xù)生效條款不會(huì)對(duì)本合同簽訂的合法性產(chǎn)生影響或形成利益沖突;其本人簽訂本合同不受與任何第三方的競(jìng)業(yè)限制沖突。若乙方違反前述保證,乙方承諾并同意由此引發(fā)的爭(zhēng)議由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
乙方知悉并確認(rèn):在簽訂本合同時(shí),甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,已通過(guò)公司網(wǎng)站、
員工手冊(cè)、制度匯編、工作場(chǎng)所張貼等一種或多種方式予以公示;甲方已告知乙方,甲方在本合同簽訂后制定的各項(xiàng)規(guī)章制度也將通過(guò)前述一種或多種方式進(jìn)行公示。乙方承諾并保證,對(duì)于甲方在本合同簽訂時(shí)已經(jīng)公示或甲方在本合同簽訂后進(jìn)行公示的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方將在本合同簽訂后或各項(xiàng)規(guī)章制度公示后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行閱讀和學(xué)習(xí),在閱讀和學(xué)習(xí)期間如有不理解的,將及時(shí)向甲方詢(xún)問(wèn),前述一個(gè)月期滿(mǎn),視為乙方知悉、理解并認(rèn)可甲方公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。
甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、
工作時(shí)間和休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公司福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。本合同一經(jīng)雙方簽署,即證明乙方對(duì)上述事實(shí)與情況已有清楚、完整、全面之了解。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第 方式確定勞動(dòng)合同期限:
(1) 固定期限勞動(dòng)合同,自至;其中試用期至止。
(2) 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自起,試用期至止。
(3) 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,自起至 工作任務(wù)完成為止;工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
第二章 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘用乙方從事 內(nèi)勤 崗位工作,乙方工作
崗位之具體工作內(nèi)容和方式,按崗位說(shuō)明書(shū)和工作流程或相關(guān)保險(xiǎn)銷(xiāo)售管理規(guī)定執(zhí)行。
第三條 乙方同意甲方的工作安排,遵守公司制度,接受甲方的績(jī)效考核,
保質(zhì)保量完成任務(wù)。
第四條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如乙方不能勝任工作崗位,甲方可以調(diào)整乙方
的工作崗位并根據(jù)崗位確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為。但考慮到行業(yè)的慣例及崗位的特
殊性,根據(jù)工作需要,乙方也可能被派往其它地區(qū)工作。
乙方已對(duì)上述事實(shí)了解清楚并同意甲方的調(diào)整或安排。
第三章 工作時(shí)間和休息休假
第六條 乙方實(shí)行以下第種工作制度:
(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;
(2) 不定時(shí)工作制。
第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工作實(shí)際需要安排乙方的工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排。
第八條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,因工作需要可延長(zhǎng)工作時(shí)間,延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3小時(shí),每月不超過(guò)36小時(shí)。
第九條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息、休假的規(guī)定,保證乙方休息、休假權(quán)利。乙方的請(qǐng)假、休假程序具體按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四章 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第十條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,建立健全工作流程,制定工作規(guī)范。
第十一條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)和衛(wèi)生健康等規(guī)定,甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境,保證乙方順利履行工作職責(zé)。
第十二條 如乙方為女員工,甲方將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。
第五章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十三條 甲方根據(jù)員工崗位、職級(jí)的不同設(shè)計(jì)符合該崗位、職級(jí)特點(diǎn)的薪酬結(jié)構(gòu)及水平,并根據(jù)上海龍旗保險(xiǎn)代理有限公司基于崗位,“為能力、為績(jī)效”付薪的付薪理念,依據(jù)員工工作能力、崗位適崗性以及工作績(jī)效,為員工提供良好的薪酬待遇,實(shí)現(xiàn)公司和員工綜合價(jià)值的最大化。
第十四條 乙方的試用期基本工資為 元/月,雙方同意以此作為計(jì)算 加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù);轉(zhuǎn)正后乙方的基本工資為元/月,雙方同意以此作為計(jì)算加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的基數(shù)。
第十五條 甲方每月 10 日前以貨幣形式支付乙方上月的工資,如因不可 抗力等特殊原因可以延遲支付(最遲不超過(guò)5個(gè)工作日),但必須及時(shí)向乙方說(shuō)明。
第十六條 乙方應(yīng)按照國(guó)家稅法的規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,并由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅。
第十七條 甲方實(shí)行加班申請(qǐng)審批制度。乙方自行在正常工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日、休息日工作,未按甲方加班申請(qǐng)審批制度申請(qǐng)審批的,不視為加班。
第六章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十八條 甲乙雙方依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)、住房公積金,乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十九條 乙方享受由國(guó)家法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定明確的各項(xiàng)福利待遇。非國(guó)家法規(guī)政策所強(qiáng)制甲方需承擔(dān)的各類(lèi)保險(xiǎn)和福利待遇,視為甲方內(nèi)部臨時(shí)性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定,并由甲方不時(shí)進(jìn)行修改。
第二十條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),乙方由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,乙方在申請(qǐng)相關(guān)待遇時(shí)有義務(wù)按國(guó)家規(guī)定和甲方制定的規(guī)章制度提供相關(guān)資料,在本合同簽署地或乙方工作地各級(jí)地方政府有特殊規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七章 勞動(dòng)紀(jì)律及行為準(zhǔn)則
第二十一條 乙方承諾:
。ㄒ唬﹪(yán)格遵守甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)公司制度和勞動(dòng)紀(jì)律;
。ǘo(wú)論何時(shí)均按誠(chéng)實(shí)信用原則行事,不實(shí)施有損公司、客戶(hù)、股東、其
他員工利益的行為(包括但不限于欺詐、誤導(dǎo)、侵占、詆毀、散布虛假
信息、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等);
(三)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)規(guī)范,積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職
業(yè)技能和思想覺(jué)悟。
第二十二條 根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定,乙方如被列為限制人員(不論在簽訂本合同時(shí)或因乙方的崗位、職務(wù)或其他情況發(fā)生變化時(shí)),乙方承諾與甲方簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。
第二十三條 乙方應(yīng)服從甲方的管理,認(rèn)真履行規(guī)章制度、說(shuō)明書(shū)、工作計(jì)劃等所規(guī)(約)定的義務(wù),拒不服從甲方管理的行為視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
第二十四條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,可以選派乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)等方面的培訓(xùn),乙方應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。乙方接受培訓(xùn)的,應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行義務(wù);如有違反,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
第八章 公司資產(chǎn)、商業(yè)秘密保護(hù)
第二十五條 以下各項(xiàng)甲方享有所有權(quán)或其他合法權(quán)利的有形資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、商業(yè)秘密,乙方作為公司員工,應(yīng)本著誠(chéng)信、謹(jǐn)慎的原則予以保護(hù):
。ㄒ唬└鞣N動(dòng)產(chǎn)及不動(dòng)產(chǎn);
。ǘ┘追降目蛻(hù)資料;
(三)甲方通過(guò)各種方式獲得的業(yè)務(wù)信息、展業(yè)機(jī)會(huì)、建立的業(yè)務(wù)渠道;
。ㄋ模┘追降碾娔X及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的軟件;
。ㄎ澹├眉追诫娔X及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生成的全部信息資料,包括但不限于各類(lèi)操
作手冊(cè)、規(guī)程、數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)信息和涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
(六)乙方因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的
發(fā)明創(chuàng)造(雙方另有約定除外);
。ㄆ撸┮曳揭蚵男新殑(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的
作品,包括報(bào)刊、書(shū)籍、圖片、軟件或軟件系統(tǒng)、廣告、報(bào)告、業(yè)務(wù)
資料、培訓(xùn)資料、行銷(xiāo)輔助品等(雙方另有約定除外);
。ò耍┘追街朴喌木哂歇(dú)創(chuàng)性或與其他企業(yè)有區(qū)別的各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)措
施;
。ň牛┘追降纳虡(biāo)權(quán)、名稱(chēng)權(quán)、名譽(yù)權(quán)、司旗、司徽、CI及其他標(biāo)識(shí)所包含
或涉及的相關(guān)權(quán)利等;
(十)因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密;
。ㄊ唬 其他形式的甲方資產(chǎn)和商業(yè)秘密。
第二十六條 為保護(hù)甲方資料和商業(yè)秘密,乙方承諾:
。ㄒ唬 合理使用并依法保護(hù)甲方資料,不以侵占或非法占有、使用、竊取、
泄露、披露、擅自轉(zhuǎn)讓及其他方式損害甲方資產(chǎn);
(二) 無(wú)論是否在勞動(dòng)合同期限內(nèi),均不以任何方式勸誘甲方員工離職或?qū)?/p>
甲方員工工作造成干擾;
。ㄈ 未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式泄漏甲方任何人力資源信息來(lái)攫取非
法利益;
。ㄋ模 遵守本合同及甲方依法制定的關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)的規(guī)定;
。ㄎ澹 遵守甲方制定的保護(hù)網(wǎng)絡(luò)和信息資料的管理規(guī)定和措施。
。 未經(jīng)甲方同意,不以任何形式向任何第三人泄露甲方的商業(yè)秘密;
(七) 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不在與甲方從事同類(lèi)經(jīng)營(yíng)的
企業(yè)(保險(xiǎn)、證券、信托、銀行業(yè))或與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的其他企
業(yè)工作、擔(dān)任任何職務(wù)(包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、
經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等,乙方因合法買(mǎi)賣(mài)上市公司股票成為股
東除外)或提供任何與甲方產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的幫助、指導(dǎo)、服務(wù);
。ò耍 在本合同解除、終止時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)返還其所使用、占有的記載有甲
方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和相關(guān)信息的載體。
第二十七條
容相應(yīng)變更。
第二十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于市場(chǎng)情況變化、公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整、組織架構(gòu)調(diào)整等),致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十九條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),發(fā)生下列情形之一的,本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。甲方應(yīng)將涉及變更之條款及信息及時(shí)書(shū)面告知乙方,乙方應(yīng)履行甲方的變更決定。如果乙方不予履行,甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。
。ㄒ唬 基于甲方已事先并在本合同或相關(guān)經(jīng)乙方簽字確認(rèn)的《崗位說(shuō)明書(shū)》
等告知所約定的崗位會(huì)發(fā)生變更的可能性,且經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)可
自然變更的情形。
。ǘ 甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后,涉及乙方工
資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。
(三) 乙方因獎(jiǎng)懲導(dǎo)致崗位調(diào)整需要變薪的。
。ㄋ模 雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書(shū)面形式進(jìn)行。甲方對(duì)于乙方工作調(diào)整涉
及勞動(dòng)合同事項(xiàng)變更的,以工資單、異動(dòng)表等進(jìn)行確認(rèn),乙方在一個(gè)
月內(nèi)未書(shū)面提出異議的,視為已認(rèn)可該變更事項(xiàng)。
第三十條 在勞動(dòng)合同期限內(nèi),出現(xiàn)下列情形之一的,甲方應(yīng)書(shū)面向乙方提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的通知,乙方不同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的除外:
。ㄒ唬 乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;
。ǘ 連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,且乙方?jīng)]有《勞動(dòng)合同法》第三十
九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
第三十一條 在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前30日內(nèi),甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方,如雙方均愿意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,雙方應(yīng)就續(xù)訂勞動(dòng)合同事宜進(jìn)行協(xié)商。如任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,本勞動(dòng)合同在期滿(mǎn)日終止。
第十章 勞動(dòng)合同終止和解除
第三十二條 出現(xiàn)下列情況之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn);
。ǘ 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
。ㄈ 乙方死亡、或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方確定提前解散的;
。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十三條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者第九章 勞動(dòng)合同的履行變更 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,本合同內(nèi)
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