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      2. 物業(yè)公司用工合同

        時間:2021-03-26 20:36:57 合同范本 我要投稿

        物業(yè)公司用工合同范本

          雙方的意思都表示一致而達成的一種契約.簡單地說,就是你情我愿,然后我們把大家都同意的事情固定下來,說明白,說清楚,那么我們達成一致的這個事項就是協(xié)議,在法律上就叫合同。下面是小編整理的物業(yè)公司用工合同范本,歡迎來參考!

        物業(yè)公司用工合同范本

          物業(yè)公司用工合同范本1

          甲方: 乙方:

          經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議:

          1、乙方須服從甲方的工作安排,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守甲方制定的管理制度和規(guī)定,自覺維護公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

          2、乙方須按時上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請事假,如遲到早退將按甲方相關(guān)制度處理。

          3、乙方在其工作崗位上應(yīng)認(rèn)真、細心、謹(jǐn)慎,凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的(本人或他人)事故,其后果自負。

          4、團結(jié)同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發(fā)生,甲方有權(quán)單方終止協(xié)議,乙方的違法亂紀(jì)行為,由乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

          5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協(xié)議:

          ⑴在試用期內(nèi)(入職第一個月為試用期)被證明不符合錄用條件的;

          ⑵嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的';

         、菄(yán)重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;

          ⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

          6、協(xié)約期間,如乙方欲終止協(xié)議,必須提前1個月提出書面申請,在取得甲方同意后,方可結(jié)清工資、解除協(xié)議;如乙方隨意終止協(xié)議,則視為違約,甲方則以未結(jié)清的工資做為其違約的補償。

          7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權(quán)扣除培訓(xùn)費  - 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓(xùn)費。

          8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時,不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協(xié)議,否則視為違約,甲方有權(quán)追究其相應(yīng)的責(zé)任。

          9、聘用期限為:年年月續(xù)簽。

          10、工資待遇:甲方每月  日前支付乙方工資 元。

          11、本協(xié)議未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

          12、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發(fā)的矛盾糾紛,由違約方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟和法律責(zé)任。

          甲方:  (蓋章)乙方:(簽字)

          年月 日 年月 日

          附:乙方基本情況:

          姓名:

          性別:

          身份證號碼:

          家庭詳細地址:

          聯(lián)系電話:

          物業(yè)公司用工合同范本2

          甲方:

          乙方:身份證:

          甲乙雙方經(jīng)初步了解,就雙方建立勞動關(guān)系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關(guān)管理制度,經(jīng)過平等協(xié)商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議:

          一、甲方根據(jù)工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至  年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉(zhuǎn)為正式員工,初定薪金為  元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

          二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權(quán)安排乙方進行合理加班。

          1、每周6天工作制,每天工作8小時。

          2、不定時工作制,根據(jù)工作需要加班。

          三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。

          四、每月15日為發(fā)薪日,甲方按規(guī)定支付上月應(yīng)得的薪金。

          五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內(nèi)辭(退)職的,甲方不計發(fā)薪金,只按每天5元發(fā)給乙方生活費;工作滿1個

          月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發(fā)全額工資。

          六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關(guān)規(guī)定作出處理。

          七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協(xié)商解決。

          甲方:

          乙方:

          年

          日月

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