店面用工合同

店面用工合同范本

　　隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同的類型越來越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的店面用工合同范本，歡迎大家分享。

　　店面用工合同1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年，自___2012_年_0__2__月___25__日至_____2013_年___02__月____25日.

　　二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范：

　　1）、不遲到，不早退。

　　2）、淡妝（要給人很精神的感覺）； 4分

　　3）、有工作服的工衣要整潔； 4分

　　4）、穿工裙時(shí)必須穿肉色絲襪，并無破損；4分

　　5）、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物； 4分

　　6）、精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。

　　5、在沒有顧客的情況下，賣場必須要有1個(gè)人站崗。 5分

　　6、賣場紀(jì)律（嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。5分

　　7、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。 5分

　　8、打電話一次不得超過3分鐘。4分

　　9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分

　　10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵，這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

　　店長職責(zé)與待遇：

　　1、要有親和力。要做到上下一心，團(tuán)結(jié)一致，和諧發(fā)展，惠風(fēng)和暢。

　　2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范，而且還要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、賣場清潔有序，物品放在該放的位置。一定先賣掛版，展示美觀無臟貨品展示。

　　4、燈模展示為每周一次，據(jù)具體情況可換兩次。

　　5、沒有生意時(shí)一定主動(dòng)帶動(dòng)員工輪流發(fā)資料卡。

　　6、店長每個(gè)月底薪為900元，需交1000元押金，合同期滿退還乙方押金。

　　7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎(jiǎng)300元獎(jiǎng)金，如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。

　　8、要有主人翁的精神，把商店的事業(yè)時(shí)刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

　　員工遲到規(guī)則：

　　1、（遲到5-10分鐘以內(nèi)）一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

　　2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分：（5分鐘10元），半小時(shí)扣60元，半小時(shí)外照（5分鐘10元加扣），月末扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒有請假沒有遲到的員工（病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)），另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯(cuò)尺寸的扣20分。

　　如有員工違反以上條例，扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)（每分等同人民幣10元）每月扣分30分以上者，需參加培訓(xùn)，考試合格者才可上崗。

　　工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

　　1、員工底薪為700元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金。

　　2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好，則每個(gè)月獎(jiǎng)80元獎(jiǎng)金，。合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

　　3、沒有特殊情況，周六、日不準(zhǔn)休假。

　　4、員工一個(gè)月的休假期是二天，如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎(jiǎng)。

　　5、如一個(gè)月的假期沒有休完，則按照每天50元一天的加班費(fèi)在月底發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。

　　三、違反和解除合同

　　1、合同期內(nèi)，如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的，由乙方負(fù)全部責(zé)任，同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

　　2、合同期內(nèi)，如乙方要求解除合同，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

　　四、其他

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽字蓋章）：乙方（簽名）：

　　年月日 年 月日

　　店面用工合同2

　　甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自2015年___月___日至 2016 年___月___ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

　　2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。

　　2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行每月休息天，每天工作時(shí)間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　第四條 工作報(bào)酬

　　4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)量進(jìn)行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個(gè)團(tuán)體，要有團(tuán)體精神，互相幫助同事達(dá)成交易是大家共同成長的條件）。2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計(jì)入個(gè)人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。

　　第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰

　　乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。

　　3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個(gè)月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

　　4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

　　2） 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

　　3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的

　　4） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　5） 被依法追究刑事責(zé)任的

　　5、 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動(dòng)離職處理。

　　1） 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的

　　2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3） 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的

　　4） 乙方不履行聘用合同的。

　　5、 有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

　　1） 在試用期內(nèi)的

　　2） 甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的

　　6、 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方

　　7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為，一經(jīng)查實(shí)立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟(jì)損失，要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)有關(guān)法律機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　8、 自動(dòng)離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的，擅自離開工作崗位3天者按自動(dòng)離職處理。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　2、 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應(yīng)在其本單位工作時(shí)限，按出勤天數(shù)發(fā)放工資，并按其個(gè)人業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　3、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動(dòng)離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

　　4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的'工作報(bào)酬。

　　第八條 其他事項(xiàng)

　　1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時(shí)間：年 月 日

　　店面用工合同3

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　甲方： _________________________ (以下稱“甲方”)

　　通訊地址： _________________________

　　法定代表人或委托代理人：_____________

　　乙方：_________________________(以下稱“乙方”)

　　身份證號碼：

　　家庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lián)系方式：____________固定電話 _____________

　　緊急聯(lián)系人：___________ 聯(lián)系電話：____________

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

　　2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。 第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在___________部門，從事_____________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第二條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報(bào)酬。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　5、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第三條 社會保險(xiǎn)

　　甲乙雙方必須依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第五條 勞動(dòng)合同的解除

　　1、本合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1)、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；

　　(2)、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險(xiǎn)等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；

　　(3)、應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。

　　2、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　(1)、向甲方指定的人交接工作；

　　(2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；

　　(3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　(4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；

　　(5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險(xiǎn)、住房公積金和人事檔案遷出；

　　第六條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

　　1、合同期內(nèi)，乙方提前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。

　　如乙方有本合同第六條第4款條所述情形的，則按該條規(guī)定處理。

　　4、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲 方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　5、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第七條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。

　　第八條 甲乙雙方約定的事項(xiàng)

　　第九條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力，未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方(蓋章):乙方(簽字):

　　法定代表人：

　　聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式（電話）：

　　簽訂日期: 年月 日簽訂日期: 年月 日

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