群規(guī)章制度（精選15篇）
在學習、工作、生活中，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編精心整理的群規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
群規(guī)章制度 篇1
1、我們建群的宗旨是：方便居民和社區(qū)組織之間、居民與居民鄰里之間的溝通，共創(chuàng)美好家園。
2、群名稱：除發(fā)起人外，其余人不得隨意更改群名稱；
3、請進入群的居民將自己的群名片更改為：“樓號—房間號—姓名”，以便交流；
4、請進入群的居民不要在群內(nèi)發(fā)送一些不文明用語，即使因為某些意見不合，也請尊重群內(nèi)其他居民，不要對他人進行語言攻擊，更不要私下進行人身攻擊；
5、嚴禁談論涉及政治、宗教、黃賭毒、傳播謠言等；
6、禁止在群內(nèi)發(fā)與群宗旨無關內(nèi)容，包括圖片、大表情、和鏈接，嚴禁刷屏；
7、嚴禁在群內(nèi)傳播發(fā)送各種廣告、包括二維碼、名片、投票等；
8、嚴禁轉載未經(jīng)證實的求助、慈善、活動，以及“不轉不是中國人”、“詛咒”、“算命”等內(nèi)嵌廣告的'內(nèi)容；
9、嚴禁使用實時對講和位置共享；
10、嚴禁對外透露群友的個人信息，若被發(fā)現(xiàn)，后果自負。
群規(guī)章制度 篇2
1.禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內(nèi)容及圖片
2.禁止惡意刷屏
3.禁止在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的圖片
4.禁止拉幫結派
5.禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息
6.嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片
7.禁止無故謾罵攻擊群(:群的規(guī)章制度)管理員
8.服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的`安排
9.禁止發(fā)布任何有損本會社聲譽及利益的信息
群規(guī)章制度 篇3
班級是學校教育教學工作的基本單位，班級管理是學校教育管理中十分具體、細致而又極其重要的微觀管理，對學校良好“三風”構成和學生健康成長具有十分重要的作用，為增強班級管理的科學性和創(chuàng)造性，特制定學校班級管理制度。
一、班級管理機構
1、學校校長對全校班級管理負總責。學校設立年級組，由校級領導負責年級組工作，班級管理日常工作由教導處負責。
學校對全校班級管理從思想上、組織上、業(yè)務上進行指導；貫徹執(zhí)行國家教育方針，使學校教育工作貼合教育規(guī)律和學生身心發(fā)展規(guī)律；按要求聘用班主任，創(chuàng)造條件，培養(yǎng)班級管理人員；指導班主任工作方法，從政治上、生活上關心愛護班主任，每周組織召開班主任工作協(xié)調(diào)會。
2、班主任是班級管理的直接組織者。
班級管理教師負責建設班群眾，對學生品行、學業(yè)、生活、安全進行管理和指導；對家庭、社會、學校教育資源進行整合；對養(yǎng)成優(yōu)良班風、明確班級目標、構成群眾輿論進行導向；選拔培養(yǎng)學生干部，充分發(fā)揮班干部開展班級管理。班主任負責做好班級任課教師的協(xié)調(diào)工作。
二、班級管理基本要求
1、在班級管理和教育學生的過程中，教職工要用個人用良好的思想修養(yǎng)、溫文爾雅的言談舉止、對各種問題的正確見解等人格力量去影響學生，潛移默化地對學生進行思想教育。
2、在班級管理和學生教育工作中要充分利用談話、示范、批評、表揚等教育手段，嚴禁體罰、變相體罰、諷刺挖苦學生。談話要精心準備談話資料、談話方法、談話環(huán)境，把握談話心理，要善意、坦誠、客觀，適應學生個體差異，以理服人。示范要力求真實、不偽裝，辯證客觀、不盲目使用。批評要選取最佳的時機、最有利的場所、最適宜的方法、最適宜的程度進行，注意把握公正、善意、可理解性等原則。表揚學生要注意把握資料、把握形式、把握情感、把握氣氛、把握時效、把握對象、把握分寸、把握語言，克服學生無所謂的心態(tài)、逆反的心態(tài)、嫉妒的心態(tài)。
3、在班級管理過程中，要將養(yǎng)成教育、學業(yè)成績、班級安全和學生鞏固做為重點，杜絕一切亂收費現(xiàn)象，嚴防各種安全事故發(fā)生。
三、班級管理過程評價
(一)班級常規(guī)管理
班級常規(guī)管理是一項創(chuàng)造性十分強的育人活動，需要班主任和相關教師在工作中努力探索，不斷實踐。班主任及時協(xié)調(diào)跟班老師和各科任老師加強班級學生的教育和管理；搞好班干部的培養(yǎng)和使用，加強班風和學風建設；勤跟班，了解學生的學習狀況，關注學生的思想動態(tài)；組織班級學生用心的參加學校的各項活動；及時的完成學校的各項臨時性任務。學校從以下10個方面進行評價，每項10分，共計100分。
1、計劃總結：班主任在學期初制定具有針對性、科學性、可操作性和創(chuàng)新性的班級管理工作計劃，在學期末對班級管理工作進行全面總結。政教處于學期初、學期末考核。
2、組織建設：班(團)組織機構健全，班團干部在學習生活中能起模范帶頭作用，能協(xié)助班主任管理好班級日常事務，開展班級活動。每月至少召開一次班級學生干部會。學期末政教處、團委根據(jù)班務日志和平時記載考核。
3、班級日志：班級管理日志要按時認真填寫，做到規(guī)范、詳細、實事求是、語言準確，不臆造。政教處每月檢查考核。
4、“兩課”：班主任要認真組織每周的班會主題班會課，每月分別組織兩次，班會要有主題和記載�！皟烧n”政教處每月進行檢查考核。
5、“兩操”：堅持上眼操和廣播操，除特異體質(zhì)學生以外，全體學生務必上操，班主任教師要堅持跟操，做操時間，任何教職工不得上課或做其他事情，隨堂教師要認真督促，指導�！皟刹佟睜顩r由日常管理人員平時觀察考核。
6、班級版報：班主任組織學生每4周辦一期班級板報，要求設計精美、資料豐富，突出主題，書寫規(guī)范，無錯別字。團委每月檢查考核。
7、班級衛(wèi)生：班主任組織學生每一天早、中、晚對教室、清潔區(qū)進行打掃，星期五進行徹底大掃除，全天進行保潔，教室衛(wèi)生要做到六凈(地面凈、門窗凈、黑板凈、桌椅凈、墻壁凈、燈具凈)，三齊(桌椅整齊、桌內(nèi)整齊、清潔工具擺放整齊)，清潔區(qū)衛(wèi)生要做到地面干凈、無雜物、無死角、無垃圾存放；值周組每一天進行檢查考核。
8、公物管理：總務處對班級使用的所公物學期初造冊登記，班主任落實專人管護，損壞及時維修更換，實行誰損壞誰賠償?shù)霓k法提高學生的`公物管護意識，總務處每月檢查考核。
9、教室布置：教室環(huán)境要求做到教室布置個性化、激勵用語規(guī)范化，書本文具擺放條理化，潔具放置整齊隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化，團委每月檢查考核。
10、學生評價：班主任教師按《中學學生素質(zhì)綜合評價辦法》對學生進行評價，努力做到公正、客觀、得體，對學生健康成長具體激勵和促進作用。學期末由教導處檢查考核。
(二)班級綜合表現(xiàn)
班級綜合表現(xiàn)是班級常規(guī)管理的直接結果，也是全班師生共同努力的結果，班級管理教師應加強學生教育，樹立班群眾榮譽感，人人為班級榮譽出力，學校將從以下10個方面進行考核。
1、出勤：要求全體學生按時到校上課，不遲到、不早退、不曠課，有事務必請假，按要求出入校門。值周組每一天檢查考核。
2、集會秩序：學生集會能夠認真聽講，做好會議記錄，遵守會場紀律，無交頭接耳、大聲喧嘩或影響他人的行為。政教處即時考核。
3、值周服務：認真履行值周班級職責，在值周過程中體現(xiàn)班級學生的服務意識、合作精神、勞動潛力和班級形象，每一天不定時進行校園安全巡查，每一天定時對廁所進行打掃和維護。值周組每周考核。
4、學校舉行的各類群眾比賽活動，一等獎、二等獎、三等獎每班每次分別記7分、5分、4分。
5、班級學生在各類活動中受到縣、市、省、國家通報表彰獎勵的，每次按3分、4分、5分、7分為班級記分。學期結束時由政教處計算考核。
6、班級及學生受到學校通報批評的，每次按4分直接從班級總分中扣除。
(三)班級安全
班級安全是班級管理的基礎，班主任務必要將班級安全放在一切工作的首位，健全機構、夯實職責、加強教育、注重過程，學校將從以下10個方面進行考核。
1、班級安全工作小組：各班在期初成立安全工作小組，小組成員包括班主任和安全信息員。安全工作小組須處理好班級的突發(fā)事件；在學生未按時到校時，及時的與家長取得聯(lián)系；保證班內(nèi)信息的暢通；安全信息員須及時的向班主任和教師反映學生在路途、教室等學生存在的一些不良行為，確保班級平安無事。政教處根據(jù)平時的狀況即時考核。
2、安全職責：學期初認真協(xié)同班級科任教師、學生家長、學生本人如實的填寫《安全教育書》上的每項資料。學期初政教處檢查考核。
3、安全教育：班級在平時要加強對的飲食安全、交通、人身(財產(chǎn))自我保護和自我防范、安全應急處理等，安全知識教育；每月召開一次以安全教育為主的班會。政教處每月檢查考核。
4、安全排查：班級安全小組每月按學校要求對本班教育教學設施、運動場地，運動(活動)器材，教室、及重點學生等安全隱患進行詳盡排查，并及時將排查結果報政教處。政教處每月考核。
5、重點學生教育：要經(jīng)常對學生進行團結友愛、和睦相處、互相幫忙、共同進步教育。確保班級內(nèi)學生無與其他學生打架現(xiàn)象、無參與打架現(xiàn)象、無敲詐勒索現(xiàn)象、無賭博現(xiàn)象、無上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象。政教處檢查考核。
6、人身財產(chǎn)安全：學生在校期間不攀樹越墻，不做危險性活動，不擅自在體育器械上進行高難度或非規(guī)范性動作；體育課、活動課、競技運動會要服從管理、服從安排、遵守規(guī)則；嚴禁攜帶管制刀具進校；嚴禁隨意動用消防設備，亂拉亂接電線；嚴禁學生與外界勾結、威助、毆打學生；離開教室或宿舍時要鎖好門窗。政教處、總務處每月檢查考核。
7、交通安全：學生要遵守交通規(guī)則，騎自行車不準搶道，不準帶人，不準撒把，不準騎飛車，往返學校不得乘坐“三無”車輛和農(nóng)用車；嚴禁騎機動車進入學校。政教處每月檢查考核。
8、路途安全：教育在路途中不得嬉戲打跳，不得開展危險性活動，不冒險，不翻越圍墻外出，不翻越高速路上學或回家；嚴禁學生私自下河洗澡。政教處每月檢查考核。
(四)班級學生鞏固率
班級管理教師采取多種辦法保學控輟，要善于發(fā)現(xiàn)學生不穩(wěn)定狀況，及時做好動員疏導工作，學生輟學要及時向年級領導報告，采取措施動員，經(jīng)多次動員還不能返校，要及時向教導處書面報告。不能因為貧困而使學生輟學，不能歧視差生，趕差生出學校，學期學生鞏固率不低于97%，根據(jù)實際狀況進行計分，總分為10分，如果班級學生鞏固率低于95%，該項計0分。教導處在學期結束時考核量分。
四、班級管理結果運用
根據(jù)優(yōu)秀班群眾評比方案。
群規(guī)章制度 篇4
一、戶外驢群活動宗旨是：
高高興興去玩，安安全全回家、自助、環(huán)保、AA，追求每一步都精彩。
二、戶外驢群的主題是：
戶外運動、爬山、溯溪、露營、游泳、徒步、聊天。
戶外驢群是一個大家通過這里相約一起出行，交流戶外心得，分享戶外的快樂平臺。
三、戶外驢群中的成員都是平等的驢友
參加戶外活動的驢友沒有身份高低之分，都是同路人，沒有人歧視您，您也不要歧視他人。驢友之間體現(xiàn)的是一種戶外活動的自我提升、團結互助。提倡集體意識，不搞小團伙，提倡無私奉獻的精神，多關心同伴，多顧及體能相對弱者。相互尚不熟悉的驢友一定注意開玩笑的尺度，當然你們之間很熟悉了不會介意不在此例。請把女同胞看成自家的姐姐或妹妹。
四、AA制度
AA體現(xiàn)的是自助和互動和平等，所有的活動全部是“AA制”�；顒又械氖罩骷毠_、透明，活動結束后由群主指定的活動財務管理員在群公告里公布財務使用情況�；顒淤M用在適度范圍內(nèi)上下浮動屬正常事宜。請你大家每次都自覺提出交納AA制費用。
為了避免產(chǎn)生不必要的不愉快，不提倡相互之間存在任何經(jīng)濟來往，比如借款、墊款等。如果自己臨時沒有帶錢，需要幫助的，建議借款數(shù)額限制在本次活動的費用范圍內(nèi)，并最遲在下次活動時主動償還。對兩次要求別人墊付費用或者借款支付活動費用的朋友，應該列入黑名單。但私下自愿借墊的`不在此例。
五、學會拒絕、自我保護
參與活動的都是成年人，要學會自己保護自己，要學會自己判斷真假善惡；自己決定參加還是不參加每次群組織的活動，對個別不熟悉的驢友的私下單獨邀請請慎重把握；不提倡索取第三人的個人信息（包括單位及家庭住址、電話號碼、年齡等等），不經(jīng)過本人的同意不把任何有關他人的信息告訴第三方；不可將他人的個人信息公示；每個人都要學會拒絕別人，要知道拒絕別人也不是您的錯，也不是您不顧情面。
六、自由結合、自愿參加、風險自擔、責任自負。
登山、溯溪、游泳等戶外活動是危險活動，報名的時候要考慮自己的身體狀況，考慮當時的天氣，然后決定是否參加，沒有任何人強迫您參加活動，完全是您的自愿行為。因為活動屬于自助性質(zhì)，沒有人盈利目的，沒有義務人，沒有任何人為意外事故承擔法律責任。對活動中出現(xiàn)的意外事故（包括往返途中），一切責任完全由參加者自己承擔。參加活動的人當你參加活動時就確認你已經(jīng)放棄對組織者、召集人、領隊、收隊、同行人、財務管理員等人的任何經(jīng)濟賠償?shù)鹊臋嗬惺埂?/p>
七、真實姓名告訴群主或群管理員
為了處理緊急情況，為了你和你的家人，參加活動之前，請將自己的真實姓名、緊急聯(lián)系電話短信告訴給驢群群主或群管理員，以備緊急情況使用。
八、守時守信
尊重別人也就是尊重自己。所有活動中不遲到，不放鴿子、不起哄，不冷陌；如果確實因故不能按照報名時間參加活動，請在活動開始前未發(fā)生活動費用之前通知群主或群管理員，當活動費用已經(jīng)發(fā)生時，應該負擔費用的ＡＡ部分。
九、服從領隊
領隊、召集人的戶外活動經(jīng)驗豐富，他們將自己擁有的快樂分享給其他老鄉(xiāng)而不求回報，他們根據(jù)路線的難度確定參加人的條件，所以他們有權利確定參加活動人的名單，有權利取消已經(jīng)確認人的名單，在活動進行中必須服從領隊的意見。如果不服從，領隊有權對其勸退。自勸退之時起，其所有行為和后果均與驢群成員無關。
十、不談工作
戶外活動的目的是鍛煉身體、放松心情，化解平時繁重工作帶來的壓力，所以，請不要在集體場合推銷業(yè)務、商品、不要主動、積極、過多地討論自己的工作或者別人的工作，包括打聽別人的工作，戶外不是第二個辦公室。
十一、戶外環(huán)保
參加戶外活動環(huán)保是必須遵守的，不可降解的任何物品都不留在戶外，留下的僅僅是你的腳印。不擅自摘山上的花草、果子，愛護小生命，保護生態(tài)平衡。
群規(guī)章制度 篇5
一、群管理員規(guī)章制度
（1）管理員應帶頭遵守群內(nèi)各項規(guī)章制度。
�。�2）管理員應虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。
�。�3）管理員應積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
（4）管理員應嚴格保守群內(nèi)人員的.私人信息。
�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，會館管理委員會將解除其管理員職務。
�。�6）管理員還要負責核實會員身份，負責聯(lián)絡會員的任務。調(diào)查表出來后，可以電話核查一下。也算認識一下。
二、全體群成員規(guī)章制度
�。�1）群內(nèi)成員應嚴格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。
�。�2）群內(nèi)成員不應發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的一切言論。
�。�3）群內(nèi)成員應本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。
�。�4）群內(nèi)成員應積極發(fā)言，并積極參加會館組織的各項活動，若有特殊原因長時間不能上線者，應提前向管理員申明。
�。�5）經(jīng)管理員核實在群內(nèi)無任何理由而長達一個月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。
群規(guī)章制度 篇6
群會員須知：
1、群人員應表明身份，入群后應修改群名片來注明身份
2、論壇會員均有權加入論壇各群（除管理群外），但請大家加入適合自己的QQ群，以免造成QQ群的資源浪費。
3、群會員應遵守公會相應的規(guī)章制度，不遵守制度的，管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案。
4、QQ群里嚴禁發(fā)布黃色圖片和帶有含病毒、造謠、猥褻、暴力、色情、迷信、誹謗他人、破壞論壇團結的言論，以及不尊重女同胞的圖片與文字內(nèi)容，否則管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案。
5、QQ群里如發(fā)生爭執(zhí)，由論壇負責調(diào)解或論壇進行評論，所有會員均有責任進行勸解，嚴禁推波助瀾，把矛盾激化，情節(jié)嚴重者，管理員在警告3次無效后，有權T該會員出群，并做記錄備案。
6、QQ群里的成員如無故1個月不上線進行交流的，一經(jīng)查實，按自動退群處理，管理員有權T該會員出群，并做記錄備案。
7、QQ群里任何人不得假冒論壇名義發(fā)布任何消息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，管理員有權T該會員出群，并做記錄備案。
群管理員的職責：
1、保證群內(nèi)思想的統(tǒng)一。
2、不允許屏蔽群信息，隨時觀察群內(nèi)會員的動向，掌握群內(nèi)會員的情況，大致了解情況。
3、收集群內(nèi)會員提出的批評意見及時反饋論壇管理層或相關管理人員，并做記錄備案，能及時處理的及時的'處理。
4、解決群內(nèi)會員的矛盾，協(xié)調(diào)群內(nèi)會員的關系，對于態(tài)度消極的會員給予私下開導和講解。
5、及時通告群公告、通知、活動以及安排，讓會員可以最快掌握公會的最新動態(tài)。
6、維護群內(nèi)秩序，及時制止群內(nèi)外來論壇的消息，發(fā)現(xiàn)者，及時T出群，聯(lián)系外宣部，并做記錄備案，不要私自跑到別家“地方”做同樣的事，應維護字家論壇的良好形象。
7、新人群管理員做好新人的接待工作，介紹論壇，解答新人提出的問題，包括新人的群名片，論壇的注冊，新會員報道，會員轉正等等。
群管理員的守則：
1、所有群管理員必須保證公正、公平、不袒護、不包庇、不攙雜私人感情。
2、群管理員必須保證QQ在線的時間，群管理員有義務和責任耐心回答群內(nèi)會員提出的疑問，做好解決問題。
3、群管理員嚴禁與會員沖突，當遇到對于論壇制度和論壇一些任命及安排不滿的會員，群管理員應該給與耐心的解釋，如果解釋不了，及時反饋論壇管理層。
4、群管理員有義務和責任每天不定時對于論壇進行該月份的宣傳，對于論壇的通知、活動和安排在群內(nèi)進行公告。
5、群內(nèi)不允許隨意T出會員，對于非新人群T會員需要在相關版塊詳細寫明原因經(jīng)過，備案。
6、群管理員在處理群內(nèi)爭執(zhí)等事件時，應該保證了解事情原委后給出公平的處理。
7、正式群管理員在接收正式會員之前，先調(diào)查好該會員是否屬于已成功轉正的會員，是否有推薦人，要做好相關工作。
群管理員的管理：
1、不定時抽查各個群內(nèi)的秩序和氣氛對于相關群管理員進行審核。對于工作不負責、上線時間不穩(wěn)定、態(tài)度不符合要求的群管理員，將取消其群務管理員資格。
2、一周內(nèi)未經(jīng)請假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格。
3、群管理員因會員投訴，經(jīng)查屬實后，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。
4、同一群的群管理員應該分配好工作時間，保證每天有人在線處理會員的問題，如發(fā)現(xiàn)一天內(nèi)無任何群管理人員處理該群事務，影響論壇QQ群工作正常的，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。
5、群管理員無故T出群內(nèi)會員或未按正常手續(xù)申請入正式群的會員被給予通過，一經(jīng)查核屬實的，直接革職處理。
6、群管理員不能把自己的私人感情帶入其中，因自身原因跟群會員發(fā)生沖突的，經(jīng)查屬實后，第一次警告，第二次通告，第三次給予革職處理。
群規(guī)章制度 篇7
一、總則
目的：更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。
適用范圍：本制度適用于為君開工程部所建立的微信群。
二、微信群設置
1、微信群：為xx工程部。
2、工程部全體管理人員必須加入本群。
3、群成員一律實名制。具體操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
三、微信群內(nèi)容
1、發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。
2、樹立正確的工作方向和目標，分享好的經(jīng)驗，讓大家認識到自己的.不足，明確需要改進的方向。
3、本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關網(wǎng)絡信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。
4、嚴格保守公司、部門機密，對業(yè)務通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴禁轉發(fā)給非相關人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
5、嚴禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴重警告。
四、微信群管理要求
1、群中只用于公務，不得作其他私密交流。
2、領導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網(wǎng)絡暢通的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決，也要即使在群里作出回應或給出可解決的實施辦法。
3、群里集中下發(fā)的通知要及時做回復，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復語言，不可見之信息淡漠視之。
4、群里其他同事分享的信息，獲得大家認同或者不認同，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或贊美的語言。
5、微信群安全保密工作。每一位群成員須自覺做好群內(nèi)容安全保密工作，對群內(nèi)信息、業(yè)務通報、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉發(fā)給非相關人員。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇8
為了創(chuàng)建一個和諧優(yōu)美的環(huán)境，讓大家能夠開心愉悅的交流，特定本群規(guī)。
1、本群總群，屬于自由自愿加入的.一個交流平臺，所有群內(nèi)成員共同維護任何管理責任。
2、除發(fā)起人外，任何人不得隨意更改群名稱。
3、成員之間要友愛、團結、平等、尊重，以愛為護，以吃為樂。
4、群內(nèi)嚴禁發(fā)布任何危害國家利益的言論，禁止涉及黃賭毒等敏感話題。
5、禁止群內(nèi)惡意刷屏，廣告每天一次即可（廣告紅包5元10包），違者機票。
6、鼓勵成員熱情參與，文明發(fā)言，結交朋友，暢聚緣分。
以上群規(guī)不完善的地方還需大家補充，請大家多提建議和意見。
群規(guī)章制度 篇9
1、禁止在群里發(fā)廣告�，F(xiàn)在微商非常多，很多微商會利用同學群的人多，而去整天發(fā)一些廣告，以至于導致同學群反而成了一個沉悶的微商廣告群，這樣不利于同學們的交流，反而會讓很多人屏蔽這個同學群。
2、禁止在群里搞小團體。這個應該是很多班級都會有的，如果要搞小團體，大可以自己建個小群搞，沒必要在大群里囂張。
3、禁止在群里玩賭博游戲。很多人會利用微信的擲骰子或者剪刀石頭布的方式，去和別人玩紅包游戲，你私下玩是你自己的事，但是在同學群里大肆的玩，不利于同學微信群的風氣。
4、禁止在群里起哄某人和某人以前的曾經(jīng)的.事。誰沒有個青春的故事呢，但是畢竟都是過去式了，如果還一直揪著某些事情不放整天提的話，可能會引起當事人的反感。
5、禁止有點事情就在群里刷屏。對于同學群，不屏蔽是對同學群的禮貌，但是如果有人整天刷屏，那么我相信肯定會有大部分人會屏蔽掉這個同學群的，這個時候，那就得不償失了。
群規(guī)章制度 篇10
1、禁止發(fā)布一切宣傳別群,廣告,詐騙,色情,反動等內(nèi)容及圖片。
2、禁止惡意刷屏。
3、禁止 在本群內(nèi)使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的.圖片。
4、禁止拉幫結派。
5、禁止發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉發(fā)信息。
6、嚴禁談論不健康話題及使用不健康恐怖圖片。
7、禁止無故謾罵攻擊群管理員。
8、服從本群規(guī)章制度以及管理員和群主的安排。
9、禁止發(fā)布任何有損本會社聲譽及利益的信息。
群規(guī)章制度 篇11
為了使本群群友能有一個更加文明、團結、和諧的聊天交流環(huán)境，特制定了如下試行的管理辦法，加入本群者，視同接受本規(guī)定，并愿接受本規(guī)定的約束。
第一章：群介紹和群信息
1、本群給同學之間朋友之間的交流提供一個自由平臺
2、本群由同校、同班成員組合
3、本群決定將每年的1月7日定為本群創(chuàng)建的紀念日，進行慶祝
4、本群管理(上學期間）服務時間為早上7到9，晚上17點到22點（當中沒人服務），（假期期間）服務時間為早上7點到晚22點
5、本群職位設群主1名、總管理1名、群紀律委員會委員長1名、群秘書長1名、群部長若干，群管理員由會議投票后任命并在群內(nèi)以特別標識顯示（職位高低由票數(shù)為準）
6、本群設高級委員會和群中級委員會，高級委員會主席由群主擔任，中級委員會由群總管理員擔任
第二章：群管理員權力、義務、結構關系及處罰
1、群主是群的領導者，全群必須堅持以群主重要思想為指導
2、群所有成員協(xié)助群管理處理群內(nèi)具體的事務
3、群總管理員有添加群成員和刪除群成員的權力
4、人事部部長負責審核申請加入新成員的資料，有權批準和拒絕申請（加人請及時備注姓名，并把新成員的手機號報給群聯(lián)絡通訊部部長）
5、群紀律委員會委員長有及時對違反群規(guī)定成員禁言的權利
6、群紀律委員會委員長有及時警告、制止違反群規(guī)定成員的言論的權利
7、每一位管理員都不允許隨意刪群成員，不準公報私仇，更不準以群管理員身份自居，以踢人壓人，以清人開玩笑等
8、群紀律委員會委員長及時整理和匯報群成員的正當建議和意見給群主，要做到公平、公正、公開行使管理權力，接受群成員的監(jiān)督
9、群紀律委員會委員長有修改群制度的權利，制度中有不愛、共同學習、共同提高
第三章：群里禁止發(fā)布的東西：
1、群內(nèi)嚴禁發(fā)布黃、賭、毒等國家法律禁止的內(nèi)容
2、群成員可免費共享群內(nèi)群相冊、群共享等資源
3、群成員應服從管理員管理，對管理員執(zhí)行管理權力有異議者，可向管理員提出申訴
4、群內(nèi)會員所有言論僅代表發(fā)言者本人觀點，不代表本群意思！請大家彼此互相尊重，對自己的言論和行為負責。
5、群內(nèi)不擅自加人，人人平等（包括群主）
6、群內(nèi)不發(fā)挑撥群成員之間關系的語言
7、積極配合群中高級委員會的工作
8、群成員可以上傳有意義的文件和圖片
9、群成員對群管理制度的有什么意見和建議進可提出，為群提供更多更好的服務
10、群中若有違反制度的請群紀律委員會委員長制定處罰標準發(fā)到群中由群高級委員會一起表決通過
第四章：群會議的規(guī)定及要求
1、本群定期舉行會議（每半年一次）,無特殊情況不得延期
2、會議期間禁止群成員把群消息屏蔽
3、群成員必須在會議開始前五分鐘到場，不允許遲到遲到
4、群會議開場前五分鐘由群音頻部部長播放群會議開場歌曲
5、群主負責點名，群成員發(fā)“到”即可
6、每次群會議前有群游絡員負責通知（必須發(fā)到群成員個人QQ，得到成員的回復）
7、群會議舉行日期由群成員共同決定
8、群會議內(nèi)容：
（1）聽取群成員對群管理制度的`意見和建議并定期修改群的管理制度
�。�2）以記名方式投票選舉新一屆管理員
9、群會議前五分鐘請成員進入QT語音，進行語音調(diào)試(QT語音房間號92574686，密碼111）
10、群會議由語音和打字混合進行
11、投票選舉以群成員對群的貢獻為參考標準
第五章：群職位介紹和群工作（高級干部）
1、群主：群高級委員會主席、會議通知書制作人、負責群的公告、群介紹和群制度的修改、群日歷事件制作
2、群總管理：群高級委員會副主席、群中級委員會主席、管理群里一切事物、群成員名片
3、群紀律委員會委員長：群高級委員會副主席，管理群中違反群制度的監(jiān)督人、群中處罰的執(zhí)行人和群中疑問答疑人、定期召開群紀律委員會會議、定期修改群制度
4、群秘書長 ：群高級委員會委員、群會議的主持人、負責管理群論壇、群郵箱、群資料、群相冊和文件
群規(guī)章制度 篇12
第一條目的：
為了建立公開、公平、公正的運行機制，確保本群的獨立、客觀和全球金融、政治領域信息的充分披露。進一步加強本群的管理，也為了更好的交流，以下xxx群官方交流群規(guī)定，可能還不夠完善，歡迎大家給出合理建議，日后會不斷完善，希望群成員能遵守。對于本群有突出貢獻的，被所有成員認可的，可以獲得……
第二條范圍：
�。ㄒ唬┍救喝藛T的管理，皆依本群規(guī)則辦理。
（二）本規(guī)則所稱人員，系指本群內(nèi)的全體人員而言。第二章、群管理規(guī)定
一）、加入群者請使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ，資料中請?zhí)顚懶詣e。群內(nèi)改名步驟：
�。�1）進入群；
�。�2）點擊在群上方目錄條中的群設置；
（3）點擊修改自己的群名片；
（4）進行改名，要求使用省份（省份簡稱）+ψ+網(wǎng)名+ψ。例如：使用桂ψ艾爾蘭ψ（友情提醒，請不要直接在群中隨意公布自己的聯(lián)系電話）
三）、引起公憤者（在線人數(shù)x%以上向管理員舉報），提出警告，再犯者，踢！
四）、群中成員言辭僅代表其個人意見，不代表本群立場，因其言辭所造成的直接以及間接后果，均由其自身承擔；
五）、憑著自由自愿原則，可自由退出，但加入本群者要遵守群的相關規(guī)則，如不能遵守相關活動規(guī)定的請退出本群。
六）、長期不說話（超過1個月）或從不參加資源分享（進群超2月未參分享的）請主動退群，群管理員有權利請其退群。
一）管理員應帶頭遵守群內(nèi)各項規(guī)章制度。
二）管理員應虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。
三）管理員應積極活躍群內(nèi)氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
四）管理員應嚴格保守群內(nèi)人員的私人信息。
五）管理員有權對群成員分享的資源進行合理管理，保證資源分享的空間充足。
一、群管理員規(guī)章制度（10人）
（1）管理員應帶頭遵守群內(nèi)各項規(guī)章制度；
�。�2）當新人進群時，管理員要熱烈歡迎，并提示其按規(guī)定更改備注；
�。�3）管理員應虛心聽取群內(nèi)成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見，也應積極活躍群內(nèi)氣氛；
�。�4）管理員有權“踢”出制造不和諧氛圍的“不良”成員，但要在群內(nèi)提前告知，并且要向群主簡要說明原因；
�。�5）如有管理員失職情況，一經(jīng)查實則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，將解除其管理員職務；
�。�6）當群主作出錯誤的決定或決議時，群管理員有權提出異議，建議（5名群管理員之內(nèi)）群主改變或修改決定或決議，撤銷（群管理員8—10）群主應撤銷相關決議；
�。�7）群管理員在增選新管理員投票時，管理員的1票=3票。
二、全體群成員規(guī)章制度（500人=489人成員+10人管理員+1人群主）
（1）群內(nèi)成員應嚴格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份；
（2）群內(nèi)成員不應發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的一切言論；
�。�3）群內(nèi)成員應本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益；
�。�4）群內(nèi)成員應接受管理員的管理；群內(nèi)成員若總人數(shù)超過三分之二建議取消某管理員的管理員權時，此管理員的管理權將解除，但此人還是可以再次參加群內(nèi)管理員的增選；
�。�5）群內(nèi)成員有權向群主申請群管理員職務，也有權要求群主撤銷不合格的管理員（當群內(nèi)三分之二成員提出此項要求時，群主應該考慮順應民意，以免造成大量群成員退群現(xiàn)象）；
（6）群內(nèi)成員在增選新管理員投票時，群成員的1票=1票。群內(nèi)成員有選舉權、被選舉權、建議權、申訴權。三、群主規(guī)章制度（1人）
�。�1）群主有權解散本群；
（2）群主有權任命管理員（1—4名）；（群主有任命管理員的'權利，且須告知群內(nèi)管理員，征求他們意見。）
�。�2）群主有權“踢”出制造不和諧氛圍的“不良”成員；
�。�3）群主在增選新管理員投票時，1票=1票。群主有選舉權、否決權，當群主否決新管理員不成立時，將重新再選舉一次；若在一次增選中，某人三次投票均當選但群主都否決了，那么群主第三次否決則無效。（群主有權否決群成員民主投票出的決定）。
補充意見（楊懷斌001）：
1、群主有涉及到全體群成員利益問題的決定時，需提交全體群成員討論病有超過半數(shù)群成員贊成通過；
2、管理員有涉及到全體成員利益問題的決定時，需提交群主審核通過并提交全體群成員討論，有超過半數(shù)群成員贊成通過；
3、群主有權規(guī)定或者是限定本群討論話題范圍，但須提交所有群成員討論，并得到三分之二的群成員的贊成通過；
4、群管理員有權建議群主規(guī)定或者是限定本群討論話題范圍；
5、群成員有權提請群主或群管理員設定群討論話題范圍，或者擴大群討論話題范圍，或者縮小群討論話題范圍，群主和群管理員必須予以考慮，并經(jīng)過討論之后，在三日之內(nèi)作出答復；
6、群主和群管理員有權制止不適合在本群發(fā)表的言論，對于屢教不改者，經(jīng)過群主與群管理員集體討論通過，將其踢出；
7、群主和群管理員有權制止發(fā)廣告行為，對于屢教不改者，經(jīng)過群主與群管理員集體討論通過，將其踢出，但是開玩笑除外；
8、群主想要更改群管理制度的，須提請全體群成員討論，并有三分之二的群成員贊同通過；管理員想要更改群管理制度的，須提請群主審核，并提請全體群成員討論，有三分之二群成員贊成通過；群成員有想要更改群管理制度的，須提請群主和全體群管理員審核，并提交所有群成員討論，有三分之二群成員贊成通過；
9、群主對全體群成員負責，群管理員集體對群主負責，群主有權否決群管理員決議，管理員有權對群主實行建議權，群主對群管理員的建議必須予以考慮，并在三日內(nèi)作出答復；
10、群成員有權對群的發(fā)展和進步提出建議，群主合群管理員必須予以考慮，兵經(jīng)過討論之后，在三日內(nèi)作出答復。
群規(guī)章制度 篇13
為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，加強溝通聯(lián)絡，提高辦公效率；深縫協(xié)建立了微信群，為進一步規(guī)范協(xié)會微信群的管理工作，特制定《微信群管理辦法》，具體辦法如下：
一、微信群管理要求
（一）進群要求
1、深縫協(xié)微信群只加協(xié)會會員單位，非會員非請勿入。
2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。
（二）信息發(fā)布要求
1、務實、效率、正面，重在價值分享。
2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。
3、發(fā)布衣車和縫配件行業(yè)相關新聞，新工藝新產(chǎn)品報到。
4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)，超過則使用鏈接分享。
5、可以發(fā)廣告，但同樣內(nèi)容僅限發(fā)布一次。
6、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。
7、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。
8、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出粗言者。
9、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權隨時終止政治話題。
8、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿群聊。
（三）微信群管理規(guī)則
1、微信群統(tǒng)一由秘書處管理，執(zhí)行微信群管理規(guī)定，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。
2、每日檢查群成員，不應加入人員予以剔除。
3、對群成員發(fā)布非本群應發(fā)容有權制止，并指導其發(fā)布相應的內(nèi)容，有權終止不合時宜的.話題和言語。
4、發(fā)布負面廣告信息者警告一次，第二次再發(fā)直接清退出群。
5、不得發(fā)布帶有煽動性、過激性的信息，違者直接清退出群。
6、不尊重他人或故意打斷其他成員的發(fā)言，警告處理。
7、未經(jīng)群主或管理員同意，不得擅自拉人進群。
二、本辦法自發(fā)布之日起實施，請遵照執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇14
1、目的
為更好地利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡信息技術，提高效率，加速交流提供一個平臺，為使微信群有一個更加文明、團結、和諧的交流環(huán)境，特制定本管理規(guī)定：
2、適用范圍
把有識之士邀請進群，也歡迎之外的朋友加入，為大家的.項目與資金搭建交流平臺，同時把宣傳出去
3、基本要求
3.1、指定微信群名，明確應加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.2、群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖標，在打開的菜單中對"我在本群的昵稱"進行修改即可。
3.3、命名規(guī)則：縣(鎮(zhèn))+姓名+從事行業(yè);例如："--房地產(chǎn)"。
3.4、群里有識之士討論或發(fā)布的優(yōu)秀內(nèi)容應當及時記錄下來，以此提高自身不足。
3.5、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀群里人士形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則直接請離本群。
3.6、對于公司對外的分享信息，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
群規(guī)章制度 篇15
第一章總則
第一條為適應我團隊的發(fā)展需要，充分發(fā)揮微信對外宣傳和信息交流的積極作用，規(guī)范管理，樹立良好的團隊形象，結合實際制定本辦法。
第二條微信管理及信息維護遵循統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、分級負責的原則。
第三條微信是本團隊重點面向社會宣傳產(chǎn)品，樹立良好團隊形象，有利于信息溝通、促進學習交流、客戶問題反饋的信息平臺。
第二章管理機構及職責
第四條微信團隊總管理歸安安麻麻，負責總體管理。群主設立相應文字編輯員為工作聯(lián)系人，負責督促團隊個人及時遞交信息，解決微信群里所出現(xiàn)的問題。
第五條微信信息供稿實行分工負責制，即由各人分別負責所轄工作的信息提供;各人需配合群主工作，對群主需要的資料(除本人私密資料)不得以任何理由拒絕提供。
第六條各負責人應負責擬發(fā)布信息資料的'收集、整理工作，并對發(fā)布信息的真實性、可靠性和合規(guī)性負責。
第三章內(nèi)容要求及信息發(fā)布程序
第七條在微信上發(fā)布信息應嚴格履行審核程序，未經(jīng)審核的信息不得發(fā)布。
第八條發(fā)布、轉載有關信息必須遵守國家有關規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布。
第九條微信發(fā)布信息范圍
1、各種業(yè)務宣傳及促銷活動，重要活動、行業(yè)及市場動態(tài);
2、行業(yè)應用等信息化方面的宣傳和有社會影響力的項目案例
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