員工守則與規(guī)章制度（精選20篇）
在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來越大，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的員工守則與規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
員工守則與規(guī)章制度 1
1、作息時(shí)間
本店每天營業(yè)時(shí)間為：10：00——22：00；（所有人員均需提前半個(gè)小時(shí)到店進(jìn)行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作），店員上一天休息一天（若需請(qǐng)假必須找到其他人員進(jìn)行換班）、店長上班時(shí)間為中午14點(diǎn)到晚上22：00每周休假一天（星期五至星期天除外）。店長根據(jù)人員情況進(jìn)行合理安排。
2、考勤
所有員工均應(yīng)按規(guī)定上下班時(shí)間打卡或簽到。
3、員工請(qǐng)假規(guī)定
1、員工應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假條》交由店長審核及批準(zhǔn)，店長做好請(qǐng)假資料的登記和保管。
2、員工若因不可抗力無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)，應(yīng)及時(shí)用電話向店長報(bào)告，并在返崗后辦理補(bǔ)假手續(xù)。（必須落實(shí)好換班人員）
4、處罰規(guī)定
為規(guī)范員工的行為、維護(hù)本店的經(jīng)營秩序，員工有以下情形之一，經(jīng)查證屬實(shí)的，予以相應(yīng)處理：
�。�1）、員工上班時(shí)間必須著工作服，且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個(gè)人衛(wèi)生，嚴(yán)禁工作期間穿拖鞋。上班時(shí)間內(nèi)一律不得攜帶背包或者挎包等。其他與工作無關(guān)的`物品可放在置物柜中或統(tǒng)一放置在指定位置。
�。�2）、員工對(duì)客人購買飲料，要主動(dòng)熱情，文明用語，不得說粗話和臟話，頂撞顧客違反一次扣款10元。
�。�3）、工作時(shí)間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品；利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話（特殊情況除外）等，違反一次扣款20元。
（4）、非本店人員不準(zhǔn)進(jìn)入操作間，且不準(zhǔn)領(lǐng)小孩到崗，違反一次扣款10元。
�。�5）、不準(zhǔn)將本店的物品隨意借用和送人，違反一次扣款50元。
�。�6）、店長要嚴(yán)格食品檢驗(yàn)，不準(zhǔn)將過期和霉?fàn)�變質(zhì)的原料等進(jìn)入店內(nèi)，出現(xiàn)一次當(dāng)月獎(jiǎng)金取消。
（7）、員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實(shí)直接予以開除，未經(jīng)許可禁止將公司機(jī)密透露給非公司人員，攜帶機(jī)密資料離開公司的。視情節(jié)及后果給予警告、開除并追究其相關(guān)法律責(zé)任。
�。�8）、要愛護(hù)設(shè)備，要按操作規(guī)程操作，不得違章操作，保證安全使用，如有損壞照價(jià)賠償。
�。�9）、員工要求自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到，不早退，工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，不能在店內(nèi)吸煙不準(zhǔn)聚堆聊天和說笑打鬧，違反一次扣款10元。
�。�10）、員工應(yīng)按正常手續(xù)請(qǐng)假，否則按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰。員工不得虛報(bào)病假、事假。極度不誠信著，直接予以辭退。
（11）、禁止在店內(nèi)銷售私人物品，禁止擅自提高或降低價(jià)格，禁止多收或少收。若有查實(shí)，直接予以辭退。
�。�12）、員工多次或嚴(yán)重違反以上規(guī)定或給本店造成損失的，并有以下情況者：未經(jīng)同意，擅自挪用公司公款作為私用、提供虛假資料、制作假賬欺騙公司者，我們將要求當(dāng)事人進(jìn)行賠償，并直接予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者直接交予公安機(jī)關(guān)處理。
員工守則與規(guī)章制度 2
1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點(diǎn)，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過時(shí)一律不作調(diào)休。
2、帶班遲到不作調(diào)休處理，進(jìn)班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的'事故等一切后果均由其承擔(dān)�？瞻噙t到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長說明原因。
3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財(cái)務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點(diǎn)。
4、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個(gè)月以上，按長病假處理，長病假者按國家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天。
5、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。
6、教工外出開會(huì)、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的工作量，并且外出時(shí)在考勤冊(cè)上做好記錄。
7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。
8、教工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。
員工守則與規(guī)章制度 3
一、 關(guān)于統(tǒng)一工作時(shí)間規(guī)定：
1、一周六個(gè)工作日
2、作息安排：
上午：8:30—12:00 （中午安排值班）。
下午：14:00—18:00因特殊性另安排晚班。
上午：9:30—11:30。
晚班：中午：11:30—12:00午餐時(shí)間。
下午：12:00—19:00。
二、 關(guān)于上下班簽到制度規(guī)定：
1、鑒于目前各售樓部簽到形式各異，現(xiàn)統(tǒng)一格式：
需具體體現(xiàn)：上午：上、下班時(shí)間
中午值班人員
下午：上、下班時(shí)間
2、員工上班時(shí)間后到達(dá)現(xiàn)場均視為遲到：
�、龠t到或早退10分鐘內(nèi)每次扣10元。
�、谶t到或早退10—30分鐘內(nèi)，視為事假一天。
�、圻t到或早退30分鐘以上，視為曠工一天。
④每月遲到或早退5次以上，另加罰50元，并作警告處分，連續(xù)二個(gè)月斟情做出處理。
三、 關(guān)于外出登記的.規(guī)定：
所有員工外出均填寫外出登記表，詳細(xì)填寫外出時(shí)間、外出理由、預(yù)計(jì)返回時(shí)間，返回時(shí)需填寫返回時(shí)間。
另外：售樓經(jīng)理外出、返回時(shí)需用售樓電話向銷控部報(bào)到。
若發(fā)現(xiàn)上下級(jí)互相庇護(hù)，雙方當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)取消，并加罰100元。
四、 關(guān)于排班表規(guī)定：
所有售樓部必須于每月月底之前將次月的排班表報(bào)送公司，若有調(diào)班，需提前一天以書面形式提出申請(qǐng)，并經(jīng)銷控部同意后方可調(diào)班。否則經(jīng)理和售樓人員各罰50元。
五、 關(guān)于請(qǐng)假規(guī)定：
1、事假：需提前一天以書面形式向銷控部提出申請(qǐng)，否則按曠工處理。
2、病假：需持區(qū)級(jí)以上的醫(yī)院證明，方可請(qǐng)病假，否則按事假處理。
3、計(jì)扣方式：事假按日工資100%計(jì)扣；病假按日工資50%計(jì)扣，曠工按日工資200%計(jì)扣。
備注：凡遲到、早退、請(qǐng)假、自行調(diào)班、外出未登記一次者，滿勤獎(jiǎng)取消，并按相關(guān)條款計(jì)扣工資。
員工守則與規(guī)章制度 4
食堂保潔工勤人員考勤按照指紋打卡、臉部識(shí)別打卡和紙質(zhì)考勤相結(jié)合的方式。凡未打電子考勤且無紙質(zhì)考勤說明和記錄的均視為曠工。凡忘記打卡又無支撐材料證明（請(qǐng)假條、病例等）的，一律按曠工處理。
一、指紋打卡要求
1、嚴(yán)格按照作息時(shí)間到指定位置打卡。
2、打卡時(shí)，指紋機(jī)顯示打卡人姓名和工號(hào)并語音提示“謝謝”才表示操作成功。不要聽見“謝謝”就離開打卡機(jī)，一定要看清是否是自己的姓名和工號(hào)；如打卡機(jī)出現(xiàn)別人的姓名，重新再打，直到顯示自己的姓名為止；連續(xù)多次打不上卡，本人做好記錄，報(bào)給組長，組長每周五下午報(bào)至后勤處辦公室，做好紙質(zhì)考勤記載，并重新采集指紋。
二、紙質(zhì)考勤要求
1、以下兩種情況可以采用紙質(zhì)考勤的'方式：一是因事因病請(qǐng)假，寫好請(qǐng)假條，經(jīng)過科長簽字同意的；二是手指嚴(yán)重脫皮以及臉部無法識(shí)別，實(shí)在打不上卡的。
2、請(qǐng)假人員每周攜帶請(qǐng)假條到后勤處辦公室填寫紙質(zhì)考勤異動(dòng)表。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供紙質(zhì)考勤支撐材料，事后補(bǔ)辦的，一律無效。
三、請(qǐng)假要求
特殊情況因事、因病必須提前請(qǐng)假，經(jīng)科長批準(zhǔn)后才能認(rèn)可并報(bào)后勤處辦公室備案。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后可請(qǐng)人頂班，頂班人報(bào)酬由請(qǐng)假人支付。因直系親屬紅白喜事請(qǐng)假的按學(xué)校相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資，未請(qǐng)假的按礦工處理。
四、處罰規(guī)定
1、在學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)無故遲到、早退在一個(gè)小時(shí)以內(nèi)，累計(jì)兩次記曠工半天，當(dāng)天超過一小時(shí)記曠工半天，當(dāng)天超過兩小時(shí)記曠工一天。超假、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離崗人員一律按曠工處理。
2、每礦工一次罰款100元，每離崗、遲到、早退一次罰款50元。
3、對(duì)無視工作紀(jì)律，經(jīng)常遲到早退或擅自離崗礦工，經(jīng)教育警告仍不改正，一個(gè)月之內(nèi)曠工3次，或一年曠工累計(jì)6次，或一次礦工達(dá)兩天以上者學(xué)校予以辭退。
4、上班期間串崗或做與工作無關(guān)事情的按曠工處理。
員工守則與規(guī)章制度 5
為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：
一、本規(guī)定適用于公司的'所有員工。
二、公司夏季工作時(shí)間(冬季工作時(shí)間另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、員工上、下班均需親自打卡，正常狀況下一天應(yīng)打卡四次(行政、后勤人員只需打上、下班卡)，午后連班不用打卡，如需加班的，也應(yīng)按規(guī)定打卡。
四、員工在打好上班卡后，即時(shí)開始上崗工作。未經(jīng)許可長時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。
五、無故不打卡者，按曠工處理。曠工一天扣三天工資，依此累計(jì)。
六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款10元/次;每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理;遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。
七、打卡時(shí)間以考勤鐘時(shí)間為準(zhǔn)，出現(xiàn)紅字或違反規(guī)定的上、下班時(shí)間，按遲到或早退的規(guī)定來處理。
八、不得打重卡，凡是人為原因造成打卡時(shí)間識(shí)別不清，該時(shí)間段按事假處理。
九、上下班忘記打卡者，務(wù)必在當(dāng)天交由直接領(lǐng)導(dǎo)簽卡確認(rèn)(逾期無效)，簽卡次數(shù)每個(gè)月限3次。超過3次以上，簽卡10元/次。
十、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，能夠在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡證明。
十一、事假務(wù)必在前一天下班前書面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，未獲得批準(zhǔn)而離開的作曠工處理。
十二、曠工三天以上(含三天)作自動(dòng)離職處理，不計(jì)當(dāng)月工資。
十三、生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前15天提出申請(qǐng)，非生產(chǎn)員工辭職務(wù)必提前30天提出申請(qǐng)，不足申請(qǐng)?zhí)鞌?shù)自行離職的扣除基本工資的20%。
十四、員工日�？记谝钥记诳闇�(zhǔn)，并以此為依據(jù)結(jié)算員工每月工資。十五、本規(guī)定自公布日起開始嚴(yán)格執(zhí)行。
員工守則與規(guī)章制度 6
1、全體教職員工和行政人員必須自覺在規(guī)定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)持集體辦公，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退。
2、當(dāng)天上、下午有課的'教學(xué)人員上課以外實(shí)行彈性辦公，但必須是在教研組、年級(jí)組、圖書室、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等場所，不得外出。語文、外語兩科教師早讀下班輔導(dǎo)，由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排并檢查；教師晚上坐班(或下班輔導(dǎo))由年級(jí)組安排，教導(dǎo)處檢查。
3、校長室、教導(dǎo)處、政教處、財(cái)務(wù)室、膳食組、圖書館、閱覽室、實(shí)驗(yàn)室等部門職員和當(dāng)天沒課的教師實(shí)行坐班制，時(shí)間為上午第一節(jié)課至第四節(jié)課，下午第五節(jié)至第七節(jié)課。醫(yī)務(wù)室、男女生輔導(dǎo)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定值班。
4、出勤考核實(shí)行值日校長檢查與刷卡相結(jié)合的辦法。當(dāng)天上午和下午沒課的教師和職員上、下班一律刷卡�？己私Y(jié)果與津貼掛鉤。
5、食堂工作人員上下班時(shí)間根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況由總務(wù)處規(guī)定。
6、辦公時(shí)間內(nèi)必須集中精力，堅(jiān)守崗位，講求實(shí)效，努力提高工作效率。不準(zhǔn)在辦公室高聲喧鬧，不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入辦公室，不準(zhǔn)在辦公時(shí)間扯談或做私事。
7、加強(qiáng)辦公室精神文明建設(shè)，對(duì)來訪者熱情接待，辦公人員要求衣冠整潔，言談舉止文明。要經(jīng)常保持辦公室清潔衛(wèi)生。辦公室的書報(bào)及各種設(shè)施、教學(xué)用具擺放整齊。注意安全，愛護(hù)公共財(cái)物，節(jié)約用電，做到人離關(guān)窗、落鎖、熄燈。
員工守則與規(guī)章制度 7
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1、在教師帶班的時(shí)間里，不得離開幼兒園。
2、在班級(jí)缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3、事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。
4、事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5、后勤人員因公外出的，要將必須處理的'工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
6、因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1、鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過2小時(shí)，超過2小時(shí)，按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。
2、教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。
3、教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長會(huì)時(shí)間。
4、教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師，著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)教師職業(yè)信心，形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。
1.考勤
①公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。
�、谑录伲悍惨蚴抡�(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后，記事假一次。
�、鄄〖伲悍惨虿〔荒軈⒓优嘤�(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。
④遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。
�、菰缤耍簩W(xué)習(xí)中提前退場者，記早退一次（特殊情況除外）。
�、迺绻ぃ簾o故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次，無故曠工三次者視為不合格。
2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記，同時(shí)加強(qiáng)自學(xué)，積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記，考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。
3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課；能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)；能讀若干本教育類書刊（有讀書筆記）；寫一篇教育教學(xué)論文（案例）或小結(jié)。
4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查，作好自我小結(jié)和自評(píng)。
5、在校外參加培訓(xùn)，要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。
6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng)，再交教研組考評(píng)，最后由考核小組考評(píng)。
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一、全體干部、員工需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到、不早退。
二、考勤工作由各站責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)施，并堅(jiān)持日考日記。
三、各物業(yè)站應(yīng)對(duì)所屬人員的簽到出勤情況予以監(jiān)督簽寫，不得弄虛作假，公司將不定期檢查。發(fā)現(xiàn)當(dāng)天漏簽或簽到不實(shí)，當(dāng)事人要受到一定的.處罰（按獎(jiǎng)懲制度第十三條執(zhí)行）。
四、財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)職工請(qǐng)假情況通過請(qǐng)假報(bào)告做好記錄和匯總，并以此計(jì)算員工工資。
五、凡因查抄水電等入戶占用的非工作時(shí)間，不做加班處理，事后也不予以補(bǔ)休，各物業(yè)站可適當(dāng)安排提前1小時(shí)下班，但不能推遲上班時(shí)間，各住區(qū)出現(xiàn)突發(fā)性搶修而占用的非工作時(shí)間由公司組織補(bǔ)休。
六、考勤記錄要于次月1日?qǐng)?bào)交經(jīng)理，待審查簽字后備案并編制當(dāng)月工資表，不得無故拖交，一經(jīng)出現(xiàn)按獎(jiǎng)懲制度第十三條執(zhí)行。
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第一條，考勤對(duì)象為北大街社區(qū)全體工作人員。
第二條，實(shí)行上班考勤簽到制度。上午上班時(shí)間8：00-11：30；下午時(shí)間2：30-5：30（具體時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整），工作人員必須準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到早退,不得無故缺勤,不得無故曠工。
第三條，考勤時(shí)間。上午上班時(shí)間考勤不超過8：20，下午上班時(shí)間考勤不超過2：50（具體時(shí)間隨季節(jié)調(diào)整），否則視為遲到。
第四條，考勤方式。利用指紋考勤機(jī)考勤，一次指紋一次考勤，因公開會(huì)、出差不能正常簽到的，需提前告知司家余同志，大廳工作人員由凌愛萍同志登記，由凌愛萍負(fù)責(zé)大廳考勤統(tǒng)計(jì)。
第五條，雙休日原則上不上班，節(jié)假日值班按正常上下班時(shí)間。
第六條，考勤滿勤獎(jiǎng)100元。遲到一次扣10元，遲到兩次扣20元，遲到三次扣3元，遲到四次扣40元，遲到月累計(jì)五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報(bào)酬÷22天）×遲到天數(shù)。遲到的'概念是上班時(shí)間40分鐘內(nèi)考勤。遲到后考勤的，1次扣20元；2次，扣40元；3次，扣60元；4次，扣80元，并算1次缺勤；5次，算2次缺勤。缺勤1次扣50元；缺勤2次扣100元；月累計(jì)五次及五次以上停職檢查，停職期間停發(fā)工資（月報(bào)酬÷22天）×天數(shù)。
第七條，請(qǐng)私假、事假、病假的，不發(fā)滿勤獎(jiǎng)。
第八條，未盡事宜，“兩委”集體再討論修訂。
員工守則與規(guī)章制度 11
1、提前10分鐘上班，按時(shí)下班，不得遲到、早退、曠工。
2、工作時(shí)間必須堅(jiān)守崗位，不得串崗，不利用工作時(shí)間辦私事。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，按級(jí)請(qǐng)假，按時(shí)銷假。請(qǐng)事假一天以內(nèi)的，副主任由主任批準(zhǔn)，科室長由分管主任批準(zhǔn)，其他工作人員由科室長批準(zhǔn)；請(qǐng)事假三天以內(nèi)的`，副主任由主任批準(zhǔn)，其他同志由分管主任批準(zhǔn)；請(qǐng)事假三天以上，一律由辦公室主任批準(zhǔn)。
4、請(qǐng)假人員請(qǐng)假時(shí)要向準(zhǔn)假人申明理由、時(shí)間，待批準(zhǔn)后方可離崗。因病或其他特殊情況不能按時(shí)返回的必須提前向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)續(xù)假，超假或逾期不歸者按曠工處理。
5、對(duì)違犯考勤制度的人員，某地委辦公室將給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。月內(nèi)發(fā)現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象一次的給予警告，兩次的寫檢查，三次以上歇崗一個(gè)月；對(duì)曠工人員，曠工一天責(zé)令其在全體人員大會(huì)上做檢查，兩天以上根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》給予相應(yīng)處分。
6、各科室建立考勤登記簿，考勤情況每月由秘書室匯總張榜通報(bào)。
員工守則與規(guī)章制度 12
1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時(shí)間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
�、沤處熢趲О嗟臅r(shí)間里，不得離開幼兒園。
�、圃诎嗉�(jí)缺人的情況下，不得離開幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。
�、仁孪炔恢�，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的'方法彌補(bǔ)。
⑸后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，具體要求同第二條。
�、殴膭�(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班的時(shí)間差看病。
�、平坦さ淖优谛W(xué)至高中上學(xué)期間，每學(xué)期享有2小時(shí)的家長會(huì)時(shí)間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時(shí)間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
員工守則與規(guī)章制度 13
一、學(xué)校登記在冊(cè)的需要課后服務(wù)的學(xué)生須在課后服務(wù)當(dāng)天，班主任（第二節(jié)課上課教師）當(dāng)面對(duì)課后服務(wù)學(xué)生考勤。
二、有事暫時(shí)不參加課后服務(wù)的學(xué)生須向課后服務(wù)班主任請(qǐng)假說明情況，并寫出書面請(qǐng)假條（向原班主任請(qǐng)假也可以，但必須做好交接）。
三、課后服務(wù)班主任必須保管好學(xué)生請(qǐng)假條，掌握好參加課后服務(wù)的學(xué)生數(shù)量及活動(dòng)情況。
四、每次課后服務(wù)結(jié)束后，課后服務(wù)班主任須清點(diǎn)人數(shù)，逐一交送學(xué)生家長。
五、每天負(fù)責(zé)學(xué)生課后服務(wù)的.教師，放學(xué)時(shí)到課后服務(wù)辦公室簽字，當(dāng)天忘記簽字的課后服務(wù)老師可寫情況說明由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字后補(bǔ)簽，教師課后服務(wù)簽字表是計(jì)算課后服務(wù)工資的依據(jù)，任何人不得代簽，誰簽字誰負(fù)責(zé)，值班領(lǐng)導(dǎo)不履行職責(zé)，扣發(fā)值班領(lǐng)導(dǎo)及代簽教師當(dāng)天課后服務(wù)費(fèi)。
六、負(fù)責(zé)學(xué)生課后服務(wù)的教師有事不能參加，須提前向教務(wù)處請(qǐng)假說明理由，教務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其他教師替代。
七、課后服務(wù)教師不得早退、遲到（2分鐘未到教室或2分鐘提前離開教室）。遲到、早退一次扣發(fā)當(dāng)天課后服務(wù)工資的四分之一。
八、本制度最終解釋權(quán)由中心小學(xué)校委會(huì)負(fù)責(zé)。
員工守則與規(guī)章制度 14
為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。
一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。
二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。
三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。
四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過規(guī)定假期的，按事假處理。
五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。
六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的.，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。
七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。
八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。
九、教工政治學(xué)習(xí)、升國旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無故遲到或早退的，按10元/次扣除。
十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。
十一、未盡事宜由校長室酌情處理。
員工守則與規(guī)章制度 15
為加強(qiáng)校風(fēng)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保同學(xué)們的學(xué)習(xí)時(shí)間，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
一、學(xué)生考勤規(guī)定
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校，遵守學(xué)校的作息制度。凡早讀、正課、課間操、自習(xí)課、勞動(dòng)及學(xué)校統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)均屬于考勤之列。
2、凡因病、因事不能到校上課的'學(xué)生，應(yīng)辦理請(qǐng)假補(bǔ)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不到校者作曠課論。上課鈴響后才進(jìn)教室者視為遲到，在下課前擅離課堂（或現(xiàn)場）視為早退，遲到、早退10分鐘以上算曠課一節(jié)。
3、學(xué)生請(qǐng)病假，走讀生需家長證明，住校生應(yīng)有校醫(yī)或醫(yī)院證明，2天以內(nèi)報(bào)學(xué)生處批準(zhǔn)。3天以上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。學(xué)生因病來不及請(qǐng)假者，由家長電話向班主任請(qǐng)假，并及時(shí)到學(xué)生處登記，在回校后當(dāng)天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所有假條存根及證明由班主任保存。
4、學(xué)生無故半天不到校，班主任應(yīng)和家長取得聯(lián)系，超過1天報(bào)學(xué)生處備案協(xié)查。
二、考勤管理規(guī)定
每班設(shè)立考勤本，每節(jié)課（及學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)）由班長或班主任指定班干部登記，學(xué)生考勤情況每周由學(xué)生處統(tǒng)計(jì)公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí)，將學(xué)生考勤情況，填入學(xué)生成長檔案冊(cè)和學(xué)生成績通知書。
員工守則與規(guī)章制度 16
為加強(qiáng)教職員工的管理，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，特制定教職員工上班考勤制度。
1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度，每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班，嚴(yán)明辦公紀(jì)律，確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。
2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn)，下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半（夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)），晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi)，除上課和下班輔導(dǎo)的教師外，其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。
3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制，原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間，晚上按各科、室、組的.安排實(shí)行輪流值班制，值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。
4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記，做到一周一小結(jié)，一月一總結(jié)，并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。
5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工，按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù)，未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者，作曠工處理。
員工守則與規(guī)章制度 17
為了端正同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)生管理，完善班級(jí)工作制度，營造良好的學(xué)習(xí)、活動(dòng)氛圍，創(chuàng)建優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。特?cái)M定班級(jí)考勤制度，規(guī)范化管理班級(jí)，以便更好地服務(wù)班級(jí)同學(xué)。決定對(duì)班級(jí)學(xué)生考勤作如下規(guī)定：
一、考勤對(duì)象：
班級(jí)全體學(xué)生。
二、考勤范圍：
上課出勤，校、院、班級(jí)集體活動(dòng)。
三、考勤要求：
1.班級(jí)學(xué)生要按照學(xué)校課程安排，按時(shí)上下課，不得遲到、早退或無故曠課。如違反三次則提出警告并上報(bào)輔導(dǎo)員，如違反五次則取消該同學(xué)本學(xué)年度得評(píng)優(yōu)資格。
2.校、院級(jí)活動(dòng)中，要求參加活動(dòng)的`同學(xué)必須按時(shí)到場、不得缺席、不得無故請(qǐng)假，需服從組織安排；
3.班級(jí)組織的活動(dòng)，不得無故缺席，沒有特殊原因不得請(qǐng)假，請(qǐng)假必須去班長、團(tuán)支書那說明原因。
4.班級(jí)同學(xué)上課請(qǐng)假必須先給輔導(dǎo)員發(fā)短信說明，如輔導(dǎo)員批準(zhǔn)，則向班長或團(tuán)支部書記申請(qǐng)假條，本人需在假條上寫明請(qǐng)假原因及時(shí)間，并需輔導(dǎo)員簽字。最后交給學(xué)習(xí)委員統(tǒng)一保管。
5.對(duì)于班干部無故缺勤、逃課等現(xiàn)象，給同學(xué)們?cè)斐刹涣加绊懙�，將�?duì)該班干部進(jìn)行公開批評(píng)，并要求其做檢討。
員工守則與規(guī)章制度 18
1、統(tǒng)一上下班時(shí)間。社區(qū)居委會(huì)的工作時(shí)間為：上午8：30－12：00，下午2：00－5：30（夏季按上級(jí)通知執(zhí)行）；元旦、春節(jié)、五一、十一期間，按節(jié)日值班表執(zhí)行。
2、社區(qū)書記、主任因事、因病請(qǐng)假兩天（含兩天）以上，必須向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
3、社區(qū)副主任因事、因病請(qǐng)假三天（含三天）以上，必須向社區(qū)主任提出書面申請(qǐng)，并同時(shí)向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
4、社區(qū)其他干部因事、因病請(qǐng)假一周以內(nèi)，必須持書面請(qǐng)假條向社區(qū)主任請(qǐng)假，并記錄考核。年內(nèi)請(qǐng)假超過一個(gè)月的，不得參加年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)，超過一周以上者，必須持書面請(qǐng)假條向街道主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5、社區(qū)干部因病請(qǐng)假超過2個(gè)月、因事請(qǐng)假超過1個(gè)月者，在全年考核中，不再享受年終獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)選先進(jìn)資格。
6、加強(qiáng)社區(qū)干部的'考勤管理，認(rèn)真做好考勤記錄，并將出勤情況記入全年工作表現(xiàn)考核中，與評(píng)先掛勾。如因出勤情況考核不準(zhǔn)而發(fā)生其他問題和爭議時(shí)，須持相關(guān)材料請(qǐng)求街道領(lǐng)導(dǎo)裁決。
7、其他未盡事宜，由街道領(lǐng)導(dǎo)班子決定。此制度自公布之起執(zhí)行。
員工守則與規(guī)章制度 19
一、教職工請(qǐng)假，不管是事假、病假、產(chǎn)假，必須具備書面請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才能離開;未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅離職守。重病，病愈后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)和醫(yī)院證明，否則按曠工計(jì)算，重急事來不及寫請(qǐng)假手續(xù)，回崗位兩天之內(nèi)，必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；
二、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，不假而走或隨意找人代課的，計(jì)為曠工，教師上午8：20，下午2：20要按時(shí)簽到，不得遲到和早退；
三、婚假、探親假安排在假期里，非假期不能請(qǐng)假，喪假按規(guī)定為3天，（喪假范圍為直系親屬父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要辦理請(qǐng)假手續(xù)，急需超假者，超期按事假市場繁榮，仍要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工計(jì)算；
四、教職工病、事、產(chǎn)假的時(shí)間限制及工資發(fā)放按有關(guān)規(guī)定辦理；教職工生重病痊愈，要求恢復(fù)工作的'，必須有出院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方能上班；每期病假時(shí)間前后累計(jì)；如開醫(yī)院假證明騙取休息者，按曠工處理；
五、計(jì)生假第一次按計(jì)生假處理，第二次按病假處理；
六、教職工病事假，一天以上三天以內(nèi)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，四天以上由教育局審批。
員工守則與規(guī)章制度 20
1、學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)定，依時(shí)到校上課，遵守學(xué)校作息制度。做到不遲到、不早退、不無故曠課。因事因病不能上學(xué)者，要提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù)。如突然有事或生病不能及時(shí)上學(xué)，可以先用通訊工具向班主任或其他老師請(qǐng)假，回來后再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
2、每個(gè)班設(shè)點(diǎn)名冊(cè)，做好有關(guān)考勤情況的'登記。每月由班主任公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，將缺勤情況填入手冊(cè)和學(xué)籍冊(cè)。對(duì)一學(xué)期出滿勤，不遲到，不早退的學(xué)生，給予表揚(yáng)。
3、學(xué)生請(qǐng)事假、病假要有家長證明。請(qǐng)假一天之內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假三天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，請(qǐng)假四天以上由校長批準(zhǔn)。未辦好請(qǐng)假手續(xù)（病假及特殊情況除外）一律不得缺席，否則以曠課論處。
4、學(xué)生請(qǐng)假要提前一天到班主任處申請(qǐng)請(qǐng)假條，并認(rèn)真填寫好交到班主任。
5、對(duì)經(jīng)常曠課的學(xué)生，要及時(shí)家訪，與家長密切配合教育熱情幫助，不能拒于校外，自動(dòng)退學(xué)的也應(yīng)千方百計(jì)動(dòng)員其復(fù)學(xué)。
6、患有傳染性疾病不宜上學(xué)的學(xué)生，應(yīng)請(qǐng)假治療，由醫(yī)生確認(rèn)并具有證明沒有傳染性，方可回校學(xué)習(xí)。
7、患有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明可申請(qǐng)休學(xué)，直到病愈可再根據(jù)時(shí)間長短編入相銜接的年級(jí)學(xué)習(xí)。
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