倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度

　　隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編整理的倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度1

　　第一章總則。

　　第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。

　　第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

　　第二章實(shí)施細(xì)則。

　　第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。

　　第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞�？ê团_(tái)帳。領(lǐng)料單有部門主管簽字。

　　第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。

　　第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

　　一、工作服。

　　1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。

　　二、工作鞋。

　　1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。

　　2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。

　　三、工礦靴。

　　1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。

　　2、工作不滿一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。

　　四、安全帽。

　　1、公司根據(jù)不同部門的.需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。

　　2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。

　　3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。

　　五、線手套。

　　公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚�(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車輛駕駛員，每人每月1付。

　　六、乳膠手套。

　　化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。

　　七、線膠手套。

　　浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付。

　　八、帆布手套或半皮手套。

　　鉗工，球磨工每人每月1付。

　　九、絕緣手套。

　　電工每年每人1付。

　　十、電焊手套。

　　焊工每人每三個(gè)月1付。

　　十一、防塵口罩。

　　碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。

　　十二、紗口罩。

　　公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚�(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。

　　十三、防護(hù)鏡。

　　焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉。

　　全體員工每人每月一袋。

　　十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。

　　第四章監(jiān)督執(zhí)行。

　　第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。

　　第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度2

　　一、倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)熟悉本倉(cāng)庫(kù)存放物品的性質(zhì)、保管辦法及注意事項(xiàng)。

　　二、庫(kù)內(nèi)存放的.產(chǎn)品要按規(guī)格排列整齊。

　　三、庫(kù)內(nèi)應(yīng)保持良好的通風(fēng)。

　　四、同一庫(kù)房不得亂放相互起作用或相互影響的產(chǎn)品,應(yīng)放置性質(zhì)相同的產(chǎn)品。

　　五、定期檢查消防器材有效期,到期及時(shí)更新。

　　六、建立健全的出入庫(kù)人員登記制度。

　　七、庫(kù)管人員每天上下班前做到“三檢查”。

　　八、庫(kù)房安全管理做到七個(gè)嚴(yán)禁:

　　嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙;

　　嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù);

　　嚴(yán)禁涂改賬目;

　　嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)堆放雜物、廢品和存放私人物品;

　　嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)閑談、談笑、打鬧;

　　嚴(yán)禁隨意動(dòng)用倉(cāng)庫(kù)消防器材;

　　嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)亂拉電源、臨時(shí)電線和臨時(shí)照明。

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度3

　　1 、發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品，是保護(hù)勞動(dòng)者安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，根據(jù)科研、生產(chǎn)過(guò)程中防止職業(yè)性危害的需要，按照不同工作崗位、勞動(dòng)條件、不同工種，發(fā)給科技人員和其他職工勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2 、公司勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件和公司實(shí)際情況制定的。基本原則是：不延期、，不收舊，到時(shí)領(lǐng)取，免費(fèi)發(fā)放。

　　3 、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司辦公室制定并解釋，各單位要嚴(yán)格發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)任意擴(kuò)大和縮小發(fā)放范圍。

　　4 、職工在公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，不受勞動(dòng)保護(hù)用品，只轉(zhuǎn)勞�？ㄆ�，調(diào)出公司以外單位，按使用時(shí)間長(zhǎng)短折價(jià)收費(fèi)。

　　5 、對(duì)于長(zhǎng)修人員和其他不上班人員，一律停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　6 、勞資部門要嚴(yán)格控制工種變動(dòng)。變動(dòng)人員勞動(dòng)保護(hù)用品按使用期限折算，一般不換發(fā)，只補(bǔ)發(fā)新工種部分特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　7 、勞動(dòng)保護(hù)用品丟失、損壞，要按價(jià)計(jì)算，一般不補(bǔ)發(fā)，特殊情況須經(jīng)勞動(dòng)批準(zhǔn)后方可補(bǔ)發(fā)。

　　8 、凡公用勞動(dòng)保護(hù)用品，要登記造冊(cè)，專人保管，按規(guī)定依舊換新。

　　9 、服務(wù)人員、非生產(chǎn)性人員等勞動(dòng)保護(hù)用品的'發(fā)放，一般按公司職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度4

　　第一條為保障公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，維護(hù)公司財(cái)物的安全、完整，提高倉(cāng)庫(kù)的管理水平，規(guī)范倉(cāng)庫(kù)相關(guān)管理，減少物料占用資金，提高資金利用率，特制定本辦法。

　　第二條本辦法規(guī)范倉(cāng)庫(kù)的物料管理，所稱“物料”包括《采購(gòu)管理辦法》所指原材料及半成品、成品。

　　第三條倉(cāng)庫(kù)以適質(zhì)、適量、適時(shí)、適地之原則，供應(yīng)所需物資，避免資金呆滯和供貨不足。

　　第四條倉(cāng)庫(kù)管理員對(duì)所保管財(cái)物負(fù)有妥善保管的責(zé)任。對(duì)所保管的財(cái)物如有盜賣、掉換或化公為私等營(yíng)私舞弊者，負(fù)賠償責(zé)任并立即解除職務(wù)。

　　第五條做好材料價(jià)格的保護(hù)工作。禁止私自將公司的材料底價(jià)和材料供應(yīng)商名稱有意圖地告訴競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或與公司不相關(guān)的人員。

　　第六條倉(cāng)庫(kù)管理員設(shè)物料保管員、記賬員兩個(gè)職務(wù)。倉(cāng)庫(kù)作業(yè)及數(shù)據(jù)受財(cái)務(wù)部的.指導(dǎo)與監(jiān)督。

　　第七條倉(cāng)庫(kù)管理員的職責(zé)如下：

　　1、準(zhǔn)確地做好物料進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)、盤存等賬務(wù)工作。

　　2、嚴(yán)格按照《進(jìn)料驗(yàn)收管理辦法》的要求做好材料驗(yàn)收工作。

　　3、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)材料的分類擺放和保管工作。

　　4、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)安全防范及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生工作。

　　5、認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)物料收發(fā)、保管、盤點(diǎn)工作，倉(cāng)庫(kù)分原材料倉(cāng)、成品倉(cāng)，要合理利用倉(cāng)庫(kù)空間。

　　第八條供應(yīng)商送貨必須按照倉(cāng)管指定的地方整齊地堆放，核實(shí)數(shù)量后開《送檢通知單》交品質(zhì)部簽字送檢，《送檢通知單》一式兩聯(lián)，一聯(lián)交如品質(zhì)部門，一聯(lián)存根，不能當(dāng)時(shí)確認(rèn)的，倉(cāng)管應(yīng)在送貨單上簽“數(shù)量已核，品質(zhì)未確認(rèn)�！�

　　第九條當(dāng)品質(zhì)確認(rèn)后，良品放入倉(cāng)庫(kù)，填寫入庫(kù)單，交品質(zhì)部簽字，入庫(kù)單一式三聯(lián)，其中第二聯(lián)紅色聯(lián)每半月整中上交財(cái)務(wù)，第三聯(lián)黃色聯(lián)會(huì)同送貨單一起交采購(gòu)部作為付款憑證。不良品放到不良品區(qū)，等品質(zhì)通知采購(gòu)部門和供應(yīng)商，特采分選或退貨，分選的良品入庫(kù)，不良品填寫退貨單給供應(yīng)商并要求補(bǔ)貨，并做好卡、賬的的登記工作。

　　第十條領(lǐng)料由生產(chǎn)領(lǐng)料員按照生產(chǎn)訂單的物料需求表填寫領(lǐng)料單，物料名稱、規(guī)格、數(shù)量必須填寫清晰、字跡工整，經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)班簽字到倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料。

　　第十一條倉(cāng)庫(kù)保管員根據(jù)領(lǐng)料單核實(shí)訂單后依據(jù)領(lǐng)料單上的數(shù)量發(fā)料，并在相應(yīng)的物料卡上填寫發(fā)貨數(shù)量，收回領(lǐng)料單上的倉(cāng)庫(kù)保管聯(lián)，做好相應(yīng)的進(jìn)出臺(tái)賬，做到物、卡、賬相一致。

　　第十二條倉(cāng)庫(kù)記賬員依據(jù)發(fā)料員的進(jìn)出單據(jù)填寫好日進(jìn)出報(bào)表和庫(kù)存表，每天早上發(fā)給生產(chǎn)部門的pmc專員，pmc專員依據(jù)庫(kù)存表填寫請(qǐng)購(gòu)單的庫(kù)存量和采購(gòu)量，并考慮在生產(chǎn)過(guò)程中的損耗適量備料。

　　第十三條記賬員每天要根據(jù)庫(kù)存量不定期的抽檢物料的庫(kù)存數(shù)量，如有賬目數(shù)量與實(shí)際不符，立即與保管員核實(shí)并查明原因，應(yīng)告之上級(jí)主管部門解決。

　　第十四條記賬員每月月底會(huì)同保管員進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，并根據(jù)財(cái)務(wù)要求做好《月物料進(jìn)出報(bào)表》。

　　第十五條生產(chǎn)部門物料損耗的，需把不良的或報(bào)廢的物料填寫《退料單》，把相應(yīng)的物料送到品質(zhì)部門確認(rèn)簽字后，送到資材部門簽字。如果退料是因物料本身不良的，《退料單》經(jīng)生產(chǎn)領(lǐng)班、品檢員、倉(cāng)庫(kù)員簽字后生效，采購(gòu)部接到退料單相關(guān)聯(lián)次后應(yīng)立即通知供應(yīng)商補(bǔ)貨，若物料是生產(chǎn)報(bào)廢的應(yīng)另行填寫領(lǐng)料單而且必須在單上注明“生產(chǎn)報(bào)廢補(bǔ)領(lǐng)料”凡不注明的將提交上級(jí)主管部門處理。若退料的同時(shí)倉(cāng)庫(kù)無(wú)備料，生產(chǎn)部門pmc應(yīng)視情況緊急程度迅速通過(guò)采購(gòu)部要求供應(yīng)商補(bǔ)貨或填寫請(qǐng)購(gòu)單請(qǐng)購(gòu)，月底生產(chǎn)部門自行統(tǒng)計(jì)報(bào)廢率并以郵件方式發(fā)送給品質(zhì)部、資材部門、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部。

倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度5

　　為加強(qiáng)對(duì)勞保用品的規(guī)范管理，特作如下規(guī)定:。

　　一、勞保用品包括:工作服(西裝、短袖衫和夾克衫等)、雨鞋、絕緣鞋等。

　　二、員工在上班時(shí)間內(nèi)必須統(tǒng)一穿工作服，佩戴工號(hào)牌。

　　三、工作服要保持干凈整潔，工號(hào)牌不得涂改。在規(guī)定的使用期限內(nèi)(1年)，工號(hào)牌損壞或丟失，須到辦公室交費(fèi)補(bǔ)辦。

　　四、發(fā)放勞保用品時(shí)，由員工本人簽字領(lǐng)取;員工離職時(shí)，所有勞保用品須洗凈退還中心后方可辦理離職手續(xù)。

　　五、工作服為中心財(cái)產(chǎn)，員工應(yīng)妥善保管。在使用期限內(nèi)(以下次更換時(shí)間為準(zhǔn))非正常損壞，由使用人賠償;使用期滿后由中心收回。

【倉(cāng)庫(kù)勞保用品管理制度】相關(guān)文章：

勞保用品管理管理制度09-27

勞保用品管理制度（精選21篇）03-12

勞保用品管理制度15篇07-27

[精品]勞保用品管理制度15篇07-24

勞保用品管理制度（通用21篇）05-31

倉(cāng)庫(kù)管理制度06-13

(精選)倉(cāng)庫(kù)管理制度07-19

倉(cāng)庫(kù)的管理制度06-26

小倉(cāng)庫(kù)管理制度07-11