學(xué)生會管理制度20篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編整理的學(xué)生會管理制度，希望對大家有所幫助。
學(xué)生會管理制度1
一、學(xué)生會內(nèi)部各成員之間一律平等，一視同仁。但學(xué)生會干部必須服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。各部成員自覺服從部長安排，各部部長自覺服從學(xué)生會主席和副主席的安排。
二、院團委組織下達的任務(wù)根據(jù)各部的職權(quán)范圍由主席或副主席安排部門完成，各部必須在規(guī)定的時間內(nèi)有質(zhì)量、有效率地完成，安排協(xié)助去完成工作的其他部門成員必須聽從組織的安排，力所能及地幫助主要部門完成工作。
三、組織下達的任務(wù)主要負責(zé)部門及協(xié)助去完成的其他部門學(xué)生干部在執(zhí)行任務(wù)時，不得超越其職權(quán)范圍。如違反，有學(xué)生舉報，追查屬實，學(xué)生會主席團討論視情節(jié)嚴重程度對違反的學(xué)生干部及涉及人員追究責(zé)任，情節(jié)嚴重者撤消其學(xué)生干部的職務(wù)。但如果情況緊急，可在問完部長或主席后越權(quán)處理。
四、學(xué)生會組織召開的會議無論大小，經(jīng)主席與副主席商討后，確定開會的時間和地點，交由辦公室負責(zé)通知各部學(xué)生干部，各部成員須準(zhǔn)時到場開會，如學(xué)生干部有特殊情況，必須在會前事先通知主席或副主席，經(jīng)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。辦公室必須做好每次會議的記錄，會后進行備案和存檔。（例會具體制度見學(xué)生會例會管理制度）
五、凡具有以下情況者，視其情節(jié)輕重，給予通報批評直至撤銷現(xiàn)任職務(wù)：
1、違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學(xué)生會制度。
2、在班級中表現(xiàn)極差，造成不良影響者。
3、工作敷衍草率，效率低下，考核不合格者。
4、其他違反大學(xué)生日常行為規(guī)范者。
六、學(xué)生會各成員不得利用職位之便做出損害學(xué)院形象的事，一經(jīng)查實，立刻開除。（比如開學(xué)借學(xué)生會名義推銷電話卡）
學(xué)生會例會管理制度
為了方便工作的及時開展，加強各部門之間的聯(lián)系，增強會議的質(zhì)量與效率，特制定以下管理制度：
一、我系學(xué)生會的主要會議分為部長例會、各部門例會。
二、會議地點一般設(shè)在3教333，若有改變，可視具體情況而定。
三、召開各種會議前,學(xué)生干部必須自覺提前到場，無故遲到10分鐘以上按缺席處理。
四、部長例會每周一次,部長例會結(jié)束后各部部長要及時召開部門例會，安排學(xué)生工作，并及時做好會議記錄，以便在部長例會上匯報部門工作情況。
五、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定。
六、任何人不得無故缺席例會。凡因故不能參加會議、遲到或者早退者，須跟主席團或部長事先請假。未事先請假而遲到或早退者記做一次無故不到，情況嚴重者經(jīng)主席團商議決定做開除處理。
七、會議開始前由會議負責(zé)人進行點名，凡遲到或早退、缺席者均需記錄。
八、參加例會的全體成員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。對工作有意見或建議者，經(jīng)允許方能發(fā)言。
九、開會期間手機須關(guān)機或者調(diào)為震動狀態(tài)，無重大事情，不得接打電話。
十、無特殊情況，會議不得超過1個小時，盡量提高效率。
學(xué)生會活動制度
一、各部門成員應(yīng)準(zhǔn)時到達指定地點，若因事無法到達者，應(yīng)提前向部門負責(zé)人請假，由辦公室做好記錄。
二、各部門應(yīng)按照主席團布置的任務(wù)進行準(zhǔn)備工作并按時完成，各部門之間要相互協(xié)作，當(dāng)其他部門需要幫助時，在不妨礙本部門工作的情況下應(yīng)及時給予大力幫助。
三、工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，若無法解決，應(yīng)及時向部長或主席團報告。
四、工作分配時，各部門要服從主席團的統(tǒng)一安排，各部門自行安排本部門具體分工。
五、活動中各部應(yīng)各司其職，學(xué)生會成員要起模范帶頭作用，維護活動秩序，使活動順利進行。
六、活動結(jié)束后，各部應(yīng)該對活動場地進行清理工作，負責(zé)人未明確表示各部可以解散時，各部成員不得早退。
七、各部門在活動結(jié)束后要及時對在本次活動中的工作或發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)，以書面方式將材料在規(guī)定時間內(nèi)交至辦公室進行歸檔。
八、集體活動或外出活動時所有學(xué)生干部必須佩帶學(xué)生會工作證。
九，活動過程中個成員要嚴守崗位，除去入廁等事情外，不得輕易離開。
學(xué)生會檔案管理制度
一、學(xué)生會的檔案管理工作由學(xué)生會辦公室負責(zé)，對學(xué)生會的總體文檔進行分類歸檔管理。
二、學(xué)生會各職能部門在每學(xué)期初必須有詳細的本學(xué)期工作計劃，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。
三、各部的工作檔案由各部部長保管�；顒臃桨赣诨顒忧吧辖唬偨Y(jié)及有關(guān)材料于活動結(jié)束后遞交辦公室。
四、凡學(xué)生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為已有。
五、如借用有關(guān)檔案，須經(jīng)辦公室或有關(guān)部門負責(zé)人同意并作登記方可，且用后及時歸還存檔。
學(xué)生會財務(wù)管理制度
一．學(xué)生會經(jīng)費主要用于學(xué)生活動。
二、辦公室負責(zé)學(xué)生會經(jīng)費收支項目的`管理。
三、若各部活動需要申請經(jīng)費，應(yīng)先向主席團申請，經(jīng)主席團同意后方可支出。事后將發(fā)票送給各部門分管主席，待主席簽字后方可到辦公室報帳。
四、各部門舉辦活動應(yīng)預(yù)先提出活動方案及經(jīng)費預(yù)算，并在活動舉辦前一周以書面形式上交主席團。
五、報銷憑據(jù)一律使用正式發(fā)票。要求發(fā)票上寫清物品、單價、數(shù)量和總額。發(fā)票持有人須用黑色筆在發(fā)票背面寫明用途和經(jīng)手人姓名及總額（大寫）。
六、所有用于學(xué)生活動的開支情況必須有經(jīng)手人和活動負責(zé)的部長，分管主席三人簽名，由辦公室進行統(tǒng)一登記，各部門活動經(jīng)費發(fā)票要及時交到辦公室，由辦公室主任向系團委書記統(tǒng)一報銷。
七、學(xué)生會各項財政開支必須定期向同學(xué)們公布，確保透明化。
學(xué)生會辦公室管理及使用制度
1、學(xué)生會辦公室每天需要有人值班，負責(zé)聯(lián)系、接待、辦公等事務(wù)，并保持室內(nèi)的衛(wèi)生。
2、辦公室鑰匙由主席及辦公室干部掌握，任何人不得私自配鑰匙。
3、辦公室內(nèi)不得進行其他一切有損學(xué)生會形象的行為。
4、非相關(guān)人員，未經(jīng)值班人員允許，不得隨意進入室內(nèi)。
5、學(xué)生會辦公室用于學(xué)生會日常工作，任何個人都不得將其挪為私用，各部或團體有事要使用辦公室需由其負責(zé)人提出申請，并征得學(xué)生會主要負責(zé)人的同意方可使用。
6、學(xué)生會各部使用辦公室時應(yīng)佩戴部門工作證。
7、辦公室內(nèi)的物品不得隨意移動，使用完畢，各種物品應(yīng)放回原處，并保持整潔。
8、值班人員不得擅自表態(tài)，任何個人意見不代表我院學(xué)生會。
9、借用辦公室物品時，需要在辦公室登記簿上做出登記，注明借用方姓名，并在使用后盡快歸還。
學(xué)生會獎懲制度
一、學(xué)生會成員有義務(wù)向主席團提出有利于學(xué)生會建設(shè)的意見。對學(xué)生會建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚。
二、對多次在學(xué)生會內(nèi)部獲得口頭表揚或公開表揚的學(xué)生會成員，學(xué)期末給予通報表揚，成為授予校“優(yōu)秀學(xué)生會干部”光榮稱號對象之一。
三、對始終勤勤懇懇工作、認真負責(zé)、任勞任怨的學(xué)生會干事，由所在部部長向各分管主席提名并交由主席團討論，學(xué)年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會干事”稱號，并通報表揚，并在換屆選舉中優(yōu)先考慮。
四、學(xué)生會干部一學(xué)期內(nèi)工作成績突出者，可由分管副主席提名并交主席團討論，年末授予院“優(yōu)秀學(xué)生會干部”稱號。
五、學(xué)生會部門在一學(xué)期內(nèi)工作成績突出，經(jīng)部長會議，主席團，團總支同意后，在學(xué)期末獲得“最佳之星”獎。
附錄：每人積分共100分。
扣分細則：開會不到者扣20分，有事請假仍需扣5分。違反國家法律、校紀校規(guī)和院團總支學(xué)生會制度視情節(jié)嚴重，扣50分或開除處分。工作敷衍草率，效率低下者視情況扣除20分到50分的處分。加分細則：對學(xué)生會建設(shè)有重大意義者將給予系內(nèi)通報表揚，并加20分。優(yōu)秀學(xué)生會干部加50分，優(yōu)秀學(xué)生會干事加50分,獲“最佳之星”部門每人加20分。
被開除者由辦公室，主席團，團委確認，放可開除，同時需要在3教展板上說明開除原因。
學(xué)生會管理制度2
一總則
1．為進一步加強學(xué)生會組織建設(shè)和干部管理,改進干部作風(fēng),提高干部素質(zhì),增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力,制定本《細則》。
2．本《細則》由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋,必要時可以吸納各部部長參與。
二例會制度
1．主席團是學(xué)生會的核心,主持學(xué)生會的常規(guī)工作,負責(zé)制定新學(xué)期學(xué)生會的工作計劃及安排有關(guān)事宜。
2．每兩周召開一次例會,主席團每周一次例會,主席、副主席及各部門負責(zé)人總結(jié)上一周學(xué)生會工作情況,針對下一周活動進行工作布置。
3．主席團負責(zé)督促和監(jiān)督學(xué)生會各部工作的實施和完成情況。
4．學(xué)生會各部在活動安排之前應(yīng)向主席團遞交活動籌備表,并由主席團審議通過方可舉行活動。活動完成之后,向主席團遞交工作總結(jié),主席團對其進行評議。
5．學(xué)生會成員的增補和職務(wù)任免,先由主席團提名,討論通過再提交院黨總支審議通過。
6．因特殊情況不能參加例會或活動者必須嚴格履行請假手續(xù)。
7．無故缺席者(含請假無效者),第一次警告，第二次除名。
8．例會遲到三次勸其退出學(xué)生會。
9．例會由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。
10．例會實行簽到制。
三請假制度
1．請假者必須出具親自書寫并簽名的`請假條，其它請假方式均為無效（特殊情況除外）。
2．請假條應(yīng)由請假者本人遞交主席或部長。
3．請假條必須經(jīng)主席或部長簽字同意后方為有效。
4．副主席必須向主席請假，主席必須向主席團請假，主席團過半數(shù)同意后方為有效。
5．請假條由辦公室存檔保管。
四 財務(wù)管理制度
為充分提高學(xué)生會活動經(jīng)費的利用率，促使全體學(xué)生會成員形成節(jié)儉，高效的優(yōu)良作風(fēng)，使活動經(jīng)費落到實處，學(xué)生會特出臺此項管理制度。
1．學(xué)生會辦公室內(nèi)所有財務(wù)由辦公室主任實施責(zé)任制管理。
2．學(xué)生會活動經(jīng)費實施專人管理，嚴格審批。所得開支，均需有詳細的說明和充足的理由并作詳細記錄。買的東西必須有收據(jù)才能報銷。
4．辦公室內(nèi)所有公共財務(wù)個人不得私自帶出。如需借用，需經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，誰借出誰負責(zé)收回，并在三日內(nèi)歸還。如有丟失或損壞，需按損壞程度原價賠償。
5．每學(xué)期末，學(xué)生會主席，副主席聯(lián)合辦公室成員共同清理一次學(xué)生會財物。
五工作責(zé)任制度
1．為促使學(xué)生會干部在學(xué)院的直接領(lǐng)導(dǎo)和正確指引下，更好的發(fā)揮橋梁紐帶作用，特制定此制度。
2．下列情況之一者，由系學(xué)生會主席團研究決定免除其職務(wù)。
�。�1）觸犯國家法令或受校、院行政紀律處分者。
�。�2）無論任何原因，須留級降級者。
�。�3）拒不接受組織分配的工作任務(wù)或因主觀不努力給學(xué)生會、班級工作造成較大損失者。
�。�4）在工作中，受院團委院學(xué)生會及上級有關(guān)主管單位領(lǐng)導(dǎo)及教師屢次嚴肅批評，拒不改正者。
�。�5）在院系召開的有關(guān)會議中無故三次遲到，兩次缺席者。
3．其它情況由學(xué)生會主席團提出建議，報系黨總支審議批準(zhǔn)給予其相應(yīng)的紀律處分。
六活動基本要求
1．各部組織活動要以“應(yīng)同學(xué)之趣，針對現(xiàn)實生活”為宗旨，積極舉辦各種活動。
2．各項活動要重質(zhì)量、重品味、求創(chuàng)新。
3．各部在舉行活動前一星期必須向主席團提交活動申請表。主席團批準(zhǔn)后方可舉辦。
4 ．獲得批準(zhǔn)的活動應(yīng)認真填寫好活動籌備表。
5．活動舉行時實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場，因特殊情況不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)。
6 ．活動正式舉行前一天相關(guān)工作安排到位。
7 ．舉行活動時，學(xué)生會成員應(yīng)佩帶工作證。
8 ．活動結(jié)束相關(guān)部門應(yīng)將工作計劃、工作總結(jié)交于辦公室，文件由辦公室負責(zé)存檔保管。
七學(xué)生會值日制度
1 ．凡學(xué)生會成員應(yīng)按排定的值日表自覺進行衛(wèi)生值日。值日內(nèi)容包括掃地、拖地、擦桌子等。
2．每次值日后應(yīng)在值日日志上作好記錄，以便查證。
3． 如有特殊情況不能按時值日，應(yīng)與他人提前調(diào)換，并在記錄中說明原因。
4．不論任何原因，不按時值日者，即取消評優(yōu)資格。
5 ．非本周值日同學(xué)，在學(xué)生會工作學(xué)習(xí)后，應(yīng)自覺進行清理，將學(xué)生會打掃干凈，如發(fā)現(xiàn)工作垃圾殘留后，將由該同學(xué)負責(zé)一周的清掃工作。
6．值班時間內(nèi)，值班人員不能擅自離開崗位，有事必須履行請假手續(xù)。
7． 學(xué)生會財產(chǎn)一律由學(xué)生會辦公室統(tǒng)一管理，任何人不能私自動用，需借出者經(jīng)辦公室主任同意后方可借出。借出物品應(yīng)認真登記，寫清借條。
8． 值日人員負責(zé)接待來訪人員，遇到重要事件及時向系領(lǐng)導(dǎo)匯報。
9．值日人員認真填寫值日日志。
八學(xué)生會成員考評細則
1．為進一步加強系學(xué)生會的組織建設(shè)和干部管理，改進干部作風(fēng)，提高干部素質(zhì)，增強學(xué)生會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2．本〈細則〉由學(xué)生會主席團負責(zé)解釋必要時可吸納各部部長參與。
3．本〈細則〉采用扣分制（百分制）和加分制。
例會
1．時間每周一日下午16:30在314理會實行簽到制。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者首次扣10分， 第二次扣15分，第三次予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．例會遲到者首次扣5分，第二次口10分，第三次扣15分，理會遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．例會設(shè)置遲到席。
6．例會主持、發(fā)言、匯報、商談等方面的質(zhì)量納入考評、考評為中者扣5分，差者扣10分，并予以警告，不良表現(xiàn)兩次者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
值班
1.每晚十點查寢。
2．如需調(diào)班，當(dāng)班者必須提前自行與他人協(xié)調(diào)安排好，并告之主席或部長。
3．遲到、早退或值班期間擅自離崗者經(jīng)抽查核實，首次扣10分，第二次扣15分，第三次以上含三次即予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．無故不值班必須做好值班記錄并簽名，同時及時處理相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)人員轉(zhuǎn)達 ，轉(zhuǎn)達時間不能超過當(dāng)晚11：30。
轉(zhuǎn)達時必須轉(zhuǎn)達到本人，無故不轉(zhuǎn)達或轉(zhuǎn)達不到位者每次扣5分， 如因特殊情況無法轉(zhuǎn)達， 轉(zhuǎn)達人應(yīng)根據(jù)情況主動完成該工作。
活動
1．活動實行簽到制，每位成員必須在活動開始前30分鐘到場或按照活動組織者規(guī)定的時間到場。
2．因病因事不能出席者必須嚴格履行請假手續(xù)，請假手續(xù)參照物理系學(xué)生會制度細則有關(guān)規(guī)定。
3．無故缺席含請假無效者 首次扣10分，第二次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
4．遲到首次扣5分，第二次扣10分，第三次扣15分，遲到三次以上者予以辭退，并向?qū)W生所在班級和全系通報。
5．凡能夠主動幫助其他部門解決困難，提出好的建議者 ，視具體情況 ，可加10分。
6．活動表現(xiàn)從團結(jié)協(xié)作，負責(zé)敬業(yè)，積極主動等方面綜合考慮，中者扣5分，差者扣10分并予以警告。
說明
1．本細則分值每月匯總公布一次。
2．加分制與扣分制相互獨立，互不干涉，即加分值不記入總分。
3．每三個月為每位干部匯總總得分，總分為60分以下者，即予以辭退并向?qū)W生所在班級和全系通報69分者予以警告。
4.任何一個部門開會外聯(lián)部成員必須參加。
學(xué)生會管理制度3
一、會議的召集和周期：
１、委員會全體委員會議由常務(wù)委員會決定召集，必須在每學(xué)期期初和期末各召開一次，平常至少每個月召開一次。
�。�、常務(wù)委員會全體會議由主席決定召集，至少每半個月召開一次。
�。�、主席團會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
４、部長會議由常務(wù)委員會決定召集，不定期召開。
�。�、全體干部會議由常務(wù)委員會決定召集，至少每學(xué)期召開一次。
�。�、部門會議由部長（主任）決定召集，每學(xué)期至少二次。
二、會議的職權(quán)和內(nèi)容
�。贰⒏鶕�(jù)章程的授權(quán)，委員會全體委員會議行使學(xué)生代表大會閉會期間的議事和決定權(quán)，審批長期性工作計劃和總結(jié)、重大人事安排以及各項規(guī)章制度等。根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則，超過全體委員五分之四以上出席的會議上，超過半數(shù)委員同意的議案成為委員會決議。委員會全體委員會議的內(nèi)容由秘書處文秘辦公室協(xié)助常務(wù)委員會統(tǒng)籌安排，也可以由委員在會議上動議。
�。浮⒊�(wù)委員會全體議內(nèi)容為作出長期及短期工作計劃和總結(jié)、決定全體委員會議等會議議程，重大事件決策等。
９、主席團會議內(nèi)容為討論、布置學(xué)生會系統(tǒng)協(xié)調(diào)開展的工作，交流各系的工作經(jīng)驗和信息等。
�。保啊⒉块L會議內(nèi)容為通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，各部門匯報工作，交流工作經(jīng)驗和信息等。
�。保�、全體干部會議的內(nèi)容為學(xué)期或?qū)W年工作動員和總結(jié)，通報和傳達重大信息等。
�。保�、部門會議的`內(nèi)容為本部門工作動員和總結(jié)，通報工作動態(tài)，布置工作任務(wù)，交流工作經(jīng)驗和信息等。
三、會務(wù)工作及主持：
�。保�、會務(wù)工作包括場地安排、通知發(fā)送、議程安排、內(nèi)容記錄等，委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、部長會議、全體干部會議會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，主席團會議的會務(wù)工作由辦公室負責(zé)，部門會議會務(wù)工作由各部門自行完成。
１５、委員會全體委員會議、常務(wù)委員會全體會議、主席團會議、全體干部會議、部長會議由主席或由主席委托的干部主持，部門會議由部長主持，委員會分工確定以前的委員會全體委員會議由指導(dǎo)老師主持。
四、會議秩序要求：
１６、會議出席及列席人員應(yīng)做好會前準(zhǔn)備，按時到會，維護會場秩序，按會議議程參加會議。會議出席或列席的人員的請假須經(jīng)會議召集機構(gòu)或個人批準(zhǔn)。會議考勤的評定，由辦公室負責(zé)。
�。保贰⒅鞒秩藨�(yīng)充分做好會前準(zhǔn)備，引導(dǎo)會議按照議程進行，維持會場秩序。
�。保�、會務(wù)工作部門應(yīng)認真做好會議準(zhǔn)備工作，為會議提供良好的后勤服務(wù)。
五、其他說明
１９、學(xué)生會常委會對本制度有最終解釋權(quán)。
２０、制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度4
為了加強學(xué)生干部的監(jiān)督檢查，改善學(xué)生會的管理，提高工作效率，促進學(xué)生會的發(fā)展，特制定本條例。本條例由學(xué)生會紀檢部負責(zé)實施，適用于南昌航空大學(xué)全體學(xué)生干部。凡是南昌航空大學(xué)學(xué)生會干部違反本條例，都必須受到追究。本條例實行量化扣分制，基本分為一百分，逐次遞減。每月考核一次，月總分為25分。
本制度考核分三個等級：90~100分為優(yōu)秀，80~90為良好，70~80為合格。
一、對違反紀律的學(xué)生會干部的紀律處分分以下幾種：提醒、警告和上報。
1、提醒：在一個月內(nèi)考核分數(shù)低于20分者;
2、警告：在一個月內(nèi)考核分數(shù)低于15分者;
3、上報：在一個月內(nèi)考核分數(shù)低于10分者。
紀檢部對學(xué)生會干部的`紀律考核，要本著實事求是的態(tài)度，堅持定性準(zhǔn)確，處理適當(dāng)，懲前毖后的原則。
二、根據(jù)本條例：凡屬于警告(含警告)以下的處分者由紀檢部報分管主席簽發(fā)。凡屬于警告以上處分記錄者，由紀檢部提交主席團并由主席團討論審閱。
第一章紀律檢查
第一條 例會制度
學(xué)生會各級干部不得無故缺席應(yīng)參加的會議、活動。紀檢部負責(zé)學(xué)生會各級會議(活動)考勤，考勤記錄內(nèi)容為缺席、遲到、早退、請假、違紀等。上述記錄統(tǒng)一折算成缺席次數(shù)。學(xué)生會各部門制定部門例會制度，由紀檢部分派指定人員點到，考查出勤率。學(xué)期末會議及活動出勤率將作為考核學(xué)生干部的依據(jù)。
1、缺席：不列席應(yīng)當(dāng)參加的會議(活動)且在會議(活動)前無有效假條者(會議及活動進行十分鐘后未到者均視為缺席)扣5分;三次開除所屬組織。
2、遲到：未準(zhǔn)時列席會議(活動)：晚于三分鐘者扣2分;
晚于五分鐘者扣3分;
晚于八分鐘者扣4分。
3、部長級會議缺席超過三人次第二天同一時間、地點由主席補會。
遲到兩次按一次缺席計，以此類推，并扣月考核分。
3、早退：會議(活動)結(jié)束前未經(jīng)負責(zé)人同意自行離開者視為早退，早退折算方法同于遲到。
(1)請假：有事卻不能參加會議(活動)，必須請假。三次請假按一次無故缺席計，五次缺席按兩次無故缺席計，以此類推，并扣月考核分;
(2)請假者必須在會議(活動)前向紀檢部要請假條并由執(zhí)行主席(不在時找分管主席)簽字批準(zhǔn)，并交于紀檢部，否則視為無效。假條統(tǒng)一由紀檢部收集;
(3)出席會議和參加活動必須佩戴工作證和校徽。對沒有佩戴工作證的學(xué)生干部給予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)沒有佩戴工作證和�；盏慕o予警告，并扣月考核分3分;
(4)參加會議的學(xué)生干部衣著整齊，不得穿奇裝異服，發(fā)現(xiàn)一次給予提醒，并扣月考核分1分。三次以上給予警告，并扣月考核分3分;
(5)會議期間不得隨意接聽電話或出入會議室，不得玩筆發(fā)出響聲，手機盡量調(diào)成震動或靜音狀態(tài)，如有違反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告處理，并扣月考核分3分。
(6)會議期間不得開小會和發(fā)短信，如有違反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告處理并扣月考核分4分。
第二條 作風(fēng)制度
學(xué)生干部必須遵守南昌空大學(xué)校規(guī)校紀，模范遵守《學(xué)生手冊》。紀檢部負責(zé)組織人員對學(xué)生會干部違規(guī)違紀現(xiàn)象進行監(jiān)督和檢查。
1、學(xué)生干部不得在公共場合吸煙，注意言談舉止，道德行為，樹立南航形象是我們的職責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生干部在公眾場合吸煙、酗酒、出言不遜者，給予通報批評處理，并扣月考核分10分;
2、學(xué)生干部不得參加打架斗毆賭博等違紀行為，如有發(fā)現(xiàn)視通報批評，立即在學(xué)生會除名。
3、學(xué)生干部不得拉幫結(jié)派，搞形式主義，背離核心，一旦發(fā)現(xiàn)經(jīng)主席團討論是否除名。
4、不定期的對學(xué)生干部的早操出勤率進行考核，深入學(xué)院，建立公開管理體系。具體考核辦法如下：出勤率低于95%者扣2分;
出勤率低于90%者扣3分;
出勤率低于85%者扣5分，并通報批評。
本條例試施以一學(xué)期為一個時間段，如有不妥經(jīng)主席團商議另行修改。
第三條 群眾監(jiān)督和申訴制度
1、紀檢部設(shè)立干部群眾監(jiān)督信箱收集廣大同學(xué)對校學(xué)生會干部違規(guī)現(xiàn)象的檢舉。信箱地址：大學(xué)生活動中心115室。
2、紀檢部對所反映問題必須迅速處理，認真調(diào)查，妥善解決，對學(xué)生干部受檢舉情況屬實者，根據(jù)情況作出嚴格處理，并報主席團。
3、當(dāng)事人對處理結(jié)果不服，課在處理下達7日內(nèi)向主席團及團委老師申訴。
4、紀檢部必須嚴格做好保密工作，一絲不茍，公開公正。
第二章 違紀處理方案
第一條 對學(xué)生干部違反紀檢部學(xué)生會會議(活動)紀律者，紀檢部根據(jù)條例進行處分;
1、無故缺席學(xué)生會各級會議(活動)一次者，扣5分;
2、無故缺席學(xué)生會會議(活動)兩次者，扣12分;
3、無故缺席學(xué)生會會議(活動)一學(xué)期達三次以上者，在學(xué)生會除名。
第三章 附則
〈第一條〉實習(xí)、病假或因上課不能參加會議(活動)不記入請假次數(shù)，但必須出示有效證明。如發(fā)現(xiàn)作假按缺席計，并內(nèi)部通報批評;
〈第二條〉因負責(zé)人通知失誤而造成的缺席、遲到等，由負責(zé)人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
〈第三條〉警告以上(含警告)三次以下記錄材料給與分管主席，由主席團討論內(nèi)部通報批評;
〈第四條〉本制度解釋權(quán)屬南昌航空大學(xué)學(xué)生會紀檢部，并由紀檢部負責(zé)執(zhí)行。
〈第五條〉本條例從發(fā)布之日起實施，如有與南昌航空大學(xué)學(xué)生會守則相矛盾的地方，按《學(xué)生守則》執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度5
總則
第一條為了明確學(xué)生會干部職責(zé)，使學(xué)生會工作規(guī)范化，制度化，做到有據(jù)可依，有章可循，切實發(fā)揮干部的先鋒模范作用，結(jié)合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條本制度適用于我校學(xué)生會干部，包括學(xué)生會主席團成員，各部正(副)部長和學(xué)生干事。
第三條學(xué)生會干部應(yīng)該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養(yǎng)和個人品德修養(yǎng)。
分則
第一章學(xué)生會干部管理制度
第一條學(xué)生會工作正常有序的開展，離不開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，制定本職責(zé)條例。
第二條學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構(gòu)設(shè)置
1、學(xué)生會主席團設(shè)主席1人，副主席3人。
2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、紀律部、生活部、環(huán)保部、文藝部、體育部六個部。各部設(shè)部長1名，副部長2名。各班班委委員為相應(yīng)各部干事。
3、3名副主席分別協(xié)調(diào)一個年級的工作，每名副主席分管兩個部的工作。
4、每個部3名部長各協(xié)調(diào)一個年級的相應(yīng)部的工作。
5、學(xué)生會隸屬團委管理。
第五條職責(zé)分工
一、學(xué)生會主席職責(zé)
1、全面主持學(xué)生會工作。定期召開主席團會議、學(xué)生會干部會議、全校班長會議。
2、全面貫徹執(zhí)行學(xué)校的辦學(xué)思想，認真完成學(xué)校交給的任務(wù)，不斷提高學(xué)生會辦事效率。
3、做好學(xué)生會人事工作和學(xué)生會干部的思想政治工作，提高學(xué)生干部的思想素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4、制定和實施學(xué)生會發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計劃，并指導(dǎo)、督促、檢查規(guī)劃和計劃執(zhí)行情況，定期作出工作總結(jié)。
5、協(xié)調(diào)學(xué)生會各部工作，根據(jù)需要列席學(xué)校有關(guān)會議。
6、了解分析學(xué)生動態(tài)，調(diào)查常規(guī)執(zhí)行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
7、代表學(xué)生會進行對外友好交流活動。
8、定期向團委匯報工作情況。
9、籌備下一屆學(xué)生會，做好學(xué)生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學(xué)生會副主席職責(zé)
1、協(xié)助主席開展工作。
2、每名副主席協(xié)調(diào)一個年級的學(xué)生會工作。按校學(xué)生會的規(guī)劃和工作計劃，協(xié)調(diào)本年級各部門工作。
3、指導(dǎo)、督促、檢查分管部的工作，并及時將檢查結(jié)果上報匯總，并提交專題會研究。
4、組織開展社會實踐活動與社會調(diào)查。
三、學(xué)習(xí)部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學(xué)習(xí)委員會議。
3、協(xié)助教務(wù)處開展教學(xué)情況調(diào)查，及時將學(xué)生有關(guān)意見反映給教務(wù)處。
4、協(xié)助教務(wù)處進行全校學(xué)生學(xué)習(xí)情況的分析，開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流。
5、協(xié)助教務(wù)處組織開展學(xué)科興趣小組活動。
6、配合教務(wù)處，對各班的`“教學(xué)日志”進行填寫、收發(fā)管理。
7、協(xié)助閱覽室做好管理工作。
四、紀律部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開紀律委員會議。
3、監(jiān)督學(xué)生言行規(guī)范并對學(xué)生出勤進行檢查。
4、督察值周班級到崗履職。
5、維持集會、大型活動等集體活動的現(xiàn)場秩序。
6、維護就餐秩序。
五、生活部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部全面工作，制定工作計劃。
2、定期召開生活委員、寢室室長會議。
3、引導(dǎo)、教育學(xué)生培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。
4、了解學(xué)生的生活狀況，及時向主席反映學(xué)生的一些實際困難，并努力幫助解決。
5、監(jiān)督學(xué)生在指定地點就餐。(杜絕在教室、寢室就餐)
6、配合生活指導(dǎo)教師，加強寢室文化建設(shè)和寢室管理。
六、環(huán)保部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開環(huán)保委員會議。
3、協(xié)助環(huán)保指導(dǎo)教師，對教室、寢室、公區(qū)的清潔、內(nèi)務(wù)等進行檢查，及時督促有關(guān)班級整改。
4、環(huán)保綠化維護與監(jiān)督。
5、在校園重點地段設(shè)環(huán)保監(jiān)督崗，維護環(huán)保工作。
七、文藝宣傳部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關(guān)主題活動工作。
3、協(xié)助團委策劃、組織大型文娛活動。
4、積極與各類藝術(shù)教師聯(lián)系，組織有關(guān)藝術(shù)團體，開展有關(guān)文藝活動。
5、舉辦各類藝術(shù)展覽、比賽。
八、體育部部長職責(zé)
1、負責(zé)本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開體育委員會議，討論改善鍛煉情況的方案和辦法。
3、協(xié)助體育教師組織好“兩操”，檢查出勤情況。
4、協(xié)助體育組搞好運動會，開展好陽光體育活動，組織每天1小時體育鍛煉。
5、配合體育組組織有關(guān)球類與棋類比賽。
6、在體育組指導(dǎo)下組建學(xué)生專項體育隊伍或組織，積極開展活動。
7、協(xié)調(diào)各類運動場地及體育比賽的安排。
第二章學(xué)生會干部任免及管理
1、學(xué)生會干部采取層層負責(zé)制，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人負責(zé)相結(jié)合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學(xué)生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批;干事任免及調(diào)配由各部提出意見，最終學(xué)生會主席團審批。
3、副部長以上干部，因各種原因離職者，必須提前向團委遞交申請。對于申請離職的干部，學(xué)生會主席團研究后由團委審批，再增補干部。
4、學(xué)生會干部必須嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，違者視具體情況予以處理，甚至清除出學(xué)生會;違反校紀、校規(guī)的學(xué)生會干部自動免職，并依照學(xué)校相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
第三章學(xué)生會干部例會制度
第一條時間：例會每兩周一次，每學(xué)期根據(jù)需要進行規(guī)定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條參加人員：主席團成員、正副部長。除此之外，根據(jù)例會主題，可安排相關(guān)部門部分干事參加，重要會議必須請團委、政教處領(lǐng)導(dǎo)，分管德育的校級領(lǐng)導(dǎo)參加。
第三條如有臨時工作任務(wù)，學(xué)生會主席應(yīng)及時通知召開臨時會議，各學(xué)生會干部必須全部到齊。
第四條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假;但同時應(yīng)安排部門內(nèi)相關(guān)人員前來作詳細記錄，會后轉(zhuǎn)達。
第五條例會內(nèi)容
1、已結(jié)束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結(jié)果和經(jīng)驗總結(jié)。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學(xué)生干部要及時、全面地將活動過程中同學(xué)們反映的信息和問題及時反饋，充分交流，堅持學(xué)生干部的批評和自我批評。
4、主席在聽取各部活動通報后要做相關(guān)總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，指出不足。
5、各委員遞交活動總結(jié)，對于工作中出現(xiàn)的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、主席須將布置的下月活動打印成表格，分發(fā)給各部部長。
8、主席每學(xué)期期末將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章學(xué)生會換屆制度
第一條每學(xué)年開學(xué)伊始，學(xué)校成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二條競選學(xué)生會干部的基本標(biāo)準(zhǔn)：工作積極性高，工作責(zé)任心強;思想境界高、有膽識、有魄力;組織、管理能力出色。
第三條程序：個人填寫申請表格——參加現(xiàn)場競選——考察——正式錄用。
第四條時間：每學(xué)年開學(xué)前半期內(nèi)要完成學(xué)生會換屆選舉工作。
第五章學(xué)生會干部自律制度
第一條學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。
第二條學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。
第四條學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。
第五條學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績進步要快。
第六條學(xué)生會干部的言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺反省檢討。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。
第六章獎懲制度
第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由團委、政教處統(tǒng)一評定，于每學(xué)年給予一定的獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號，記入個人檔案。
第二條每學(xué)年末進行成績評比，凡是成績優(yōu)異，能起到表率作用的學(xué)生會干部，可由團委、政教處推薦，參加“縣市優(yōu)秀學(xué)生干部”的評比。
第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議，則寫一份檢查交學(xué)生會主席。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條受到學(xué)校各種處分(包括通報批評)的學(xué)生會干部取消一切評優(yōu)資格。根據(jù)情況，責(zé)令其退出學(xué)生會。
其他未盡事宜，以團委、政教處決議和解釋為準(zhǔn)。
學(xué)生會管理制度6
為營造良好的工作環(huán)境，樹立學(xué)生會的形象，特制定辦公室衛(wèi)生管理條例如下：
一、學(xué)生會成員都必須具有保持辦公室衛(wèi)生與整潔的責(zé)任與義務(wù)；日常工作時要注意保持整理；
二、周一至周五值勤人員負責(zé)辦公室日常衛(wèi)生的打掃工作，包括：清掃辦公室地面，整理桌面，擺放物品、桌椅，整理相應(yīng)的'資料，清倒垃圾等；
三、各部門輪流對辦公室大掃除，并且副主席（秘書長）要到場負責(zé)驗收；
1、大掃除時間定為每周三的班會課；
2、打掃內(nèi)容包括：掃地擦地，整理桌面、擦拭門窗、櫥柜，清倒垃圾等；
3、大掃除要求提前安排好1—2名成員，明確分工，及時到位；衛(wèi)生打掃要徹底，不留死角，不得敷衍了事；
4、打掃完畢后，工具要物歸原處，存放整齊；
5、副主席（秘書長）負責(zé)對打掃結(jié)果進行驗收，合格后方可允許人員離開；副主席（秘書長）有權(quán)對多次打掃不合格的部門在周總結(jié)會議上進行批評通報。
學(xué)生會管理制度7
為了加強對學(xué)生會辦公室的日常管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，樹立學(xué)生會的.良好形象，現(xiàn)制定本制度。
一、基本制度
第一條 愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使
用者必須做好清潔工作。
第二條 保持辦公室安靜，不得大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
第三條 辦公室的工作人員必須穿戴整齊，佩戴胸卡方可進入辦公室，不得在辦公室內(nèi)進行任何非辦公活動，否則按違紀論處。
第四條 節(jié)約用電，注意安全，最后離開者負責(zé)關(guān)掉電燈、電腦，鎖
好門窗。
第五條 學(xué)生會的所有成員必須以主人翁的態(tài)度愛護辦公室的所有財務(wù)，任何人不得把集體的辦公用品據(jù)為己有。
第六條 學(xué)生會辦公室不得借做他用。
第七條 辦公室電話只能辦公用，不得肆意撥打。
二、院學(xué)生會鑰匙管理制度
第一條 辦公室只允許公干，不允許任何人以任何理由私用。鑰匙由主席、副主席統(tǒng)籌管理。
第二條 辦公室鑰匙共3把，由院學(xué)生會分管副主席負責(zé)保管。
第三條 各部門如因公需使用鑰匙，必須向分管副主席說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。
第四條 鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。
(一)離職時應(yīng)將鑰匙繳交還負責(zé)人。
(二)鑰匙遺失時，應(yīng)立即向?qū)W工處、團委報備。
(三)非經(jīng)學(xué)工處、團委同意不得復(fù)制。
(四)不能任意借予外人使用。
第五條 辦公室的辦公用品由學(xué)工處、團委統(tǒng)一管理，原則上不得借出院學(xué)生會使用，如有特殊情況，可先報學(xué)工處、團委，經(jīng)同意，方可借出，如有損壞、丟失，須照價賠償。
三、值班制度
第一條 值班時間安排
周日：下午18：00—20：00
周一至周四：中午12：00—12：50，
下午17：30—20：00。
周五：中午12：00—12：50
第二條 值班要求
1、值班采用負責(zé)人制，每次為兩名同學(xué)。
2、如值班者確實有事，請?zhí)崆耙惶煜蛑飨�、副主席請假，方便必要時的人員調(diào)整。
3、請值班人員務(wù)必保持辦公室的清潔，每次請做好下列清潔工作：①整理室內(nèi)物品；②擦桌椅；③掃地，倒垃圾；④其他機動任務(wù)。
4、值班人員如實填寫《值班登記表》，內(nèi)容包括：①當(dāng)晚在學(xué)生會工作的部門、工作以及主要負責(zé)人；②簽到；③有無其他特殊情況。
5、如有來訪者，請值班人員熱情接待，并做好記錄。
三、其他財產(chǎn)管理制度
第一條 辦公室內(nèi)所有財產(chǎn)屬于集體財產(chǎn)，將對其進行編號，登記入冊。任何人不得用以私用，更不得未經(jīng)同意帶出辦公室。
第二條 各部如因特殊原因要借的，需進行財產(chǎn)流向登記，明確出借財產(chǎn)管理負責(zé)人，如丟失，須照價賠償。
第三條 學(xué)生會各部人員對辦公室財產(chǎn)都有監(jiān)督權(quán)，質(zhì)疑權(quán)，知情權(quán)。
四、以上各條如有違背，均按考核制度處理
學(xué)生會管理制度8
為了加強學(xué)生會干部的內(nèi)部管理，提高學(xué)生會整體素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定此量化管理制度。
一． 量化考核辦法
1． 考核對象：學(xué)生會全體成員
2． 本制度實行積分量化，每人每月基礎(chǔ)分為10分，按考核量化標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)加分，扣分。
3． 具體考核方法：各部干事考核由部長執(zhí)行，每周把考核結(jié)果交給紀檢部合算；
紀檢部考核由其余部門和主席共同執(zhí)行；
主席及各部部長考核由紀檢部執(zhí)行。
4． 考核要求：a.考核中每個學(xué)生干部都要端正態(tài)度，堅持個人原則，不得徇私舞弊。
b.考核中每個學(xué)生會成員都要踏踏實實，積極配合工作，不得以任何理由推托，要嚴肅認真對待考核工作。
c.如有違反上述條例者，一經(jīng)核實將給予嚴肅處理。
5．考核結(jié)果：每月由紀檢部負責(zé)監(jiān)督，記錄，考核，統(tǒng)計并將結(jié)果在會議上公布。（每月考核成績在10分以上者位優(yōu)秀；9—7分為合格；7—4分將做為降級使用；4分以下者將視為自動退會。）
二．考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)
有以下情況者給予扣分
1 .準(zhǔn)時參加學(xué)生會組織召開的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席，積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會，做好會議記錄，認真貫徹會議精神。
a若在沒遞交請假條或當(dāng)面請假的'情況下，無故缺席者，每次扣除一份。
b會議精神為傳達到位或未組織落實的每次扣除一分。
c無故遲到，早退者，每次扣除一分。
2 .查閱文件資料時在上面亂添亂畫，未按照原來安排好的順序整理存檔或是時期損壞者，每次扣除一分。
3 .在參加例會或各項活動中不按照要求正確佩帶工作者牌者，每次扣除一分。
4 .中午或下午值班員未在值班室值日者，每次扣除一分。
5 .活動室等場所在會議或活動結(jié)束后值班人員為做好清理工作（掃，拖地，擦桌子，倒垃圾）者，每次扣除一分。
6 .學(xué)生會各部開展大型活動或作出重大決定時未向主席匯報者，每次扣除一分。
7 .各部每學(xué)期結(jié)束前未整理好本部文件（例如：計劃，總結(jié)，制度，干事名單等）或未存檔者扣除相應(yīng)負責(zé)人一分。
8 .不安于本職工作或長期工作成績不理想，妨礙學(xué)生會工作者，每次扣除一分。
9 .本部人員或各部之間產(chǎn)生間隙，不能做到互相團結(jié)，和睦相處，其部長又不能及時調(diào)解，扣除相應(yīng)責(zé)任人一分。
10.學(xué)生會成員若有損害學(xué)生會形象者，視情況輕重扣1—2分。
11.違反組織紀律，泄露機密者，視情況輕重扣1—2分。
有以下情況者給予加分
1.學(xué)生會開展各項工作和活動時，保質(zhì)保量完成，主動參與布置，整理會場者，每人加一分。
2.舉辦活動之前提出可行活動設(shè)想并被采納者，每人加一分。
3.工作開展時，積極投身工作，并與學(xué)生會其他成員團結(jié)合作，和睦相處，共同為學(xué)生會盡心盡力者加一分。
4.對待工作認真，態(tài)度端正，問學(xué)生會或?qū)W校做出突出貢獻，贏得榮譽者加1—2分。
學(xué)生會管理制度9
一、學(xué)生外聯(lián)組織性質(zhì)：
學(xué)生外聯(lián)組織是由學(xué)生自主自發(fā)組成，隸屬于學(xué)院學(xué)生會，由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，由團委指導(dǎo)的一個職能部門。
二、外聯(lián)工作理念：團結(jié)，高效，發(fā)展，拼搏，進取。
三、外聯(lián)工作內(nèi)容：
1。以院學(xué)生會為平臺，以其他部門的工作為依托，負責(zé)場地申請、宣傳資料及請柬的發(fā)送；聯(lián)系學(xué)院里其他學(xué)生組織，并加強與其之間的溝通和交流。
2。與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和老師進行積極的溝通，完善校學(xué)生組織與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)間的交流平臺。
3。聯(lián)系各高院學(xué)生會，鞏固和發(fā)展我院與兄弟院校的關(guān)系，促進合作舉辦活動，交流工作經(jīng)驗，并共享一定的資源。
4。負責(zé)院學(xué)生會對外的社會活動，聯(lián)系校外商業(yè)機構(gòu)，積極為我院學(xué)生會活動的開展獲取盡可能多的資金和物質(zhì)支持。
5。進行部門建設(shè)，加強外聯(lián)部成員的溝通和交流，建設(shè)一個和諧團結(jié)的外聯(lián)部；積極與其它部門聯(lián)誼，拓寬大家的交際面，同時擴大外聯(lián)部在學(xué)院的影響力。
6。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極對外聯(lián)部進行部門建設(shè)，推出具有外聯(lián)特色的品牌項目活動，在以往積累的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極探索，打出外聯(lián)部的品牌活動。
四、學(xué)生外聯(lián)組織人員設(shè)置及其職責(zé)：
1、部長（1名）負責(zé)統(tǒng)籌全部工作，負責(zé)一些重要洽談，主抓創(chuàng)收工作及考核工作，及時了解部門成員的思想動向，做到“內(nèi)引外聯(lián)”。
2、副部長（4名）配合部長做好日常工作，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部工作，部長外出時代部長行使職權(quán)。
3、干事負責(zé)部門基礎(chǔ)工作，積極完成部門任務(wù)，并要求每月書寫一篇工作匯報適時匯報工作情況。
五、日常工作：
1、文字工作：包括工作計劃、工作總結(jié)的起草，外聯(lián)文書的擬定（協(xié)議合同、贊助策劃書、活動策劃書、申請書、邀請函等），外聯(lián)活動的書面總結(jié)及常規(guī)例會的會議記錄、攝影、制作海報等。
2、信息工作：包括網(wǎng)上資料的收集、校外商業(yè)機構(gòu)的聯(lián)系資料及相關(guān)企業(yè)的最新動態(tài)，兄弟院校聯(lián)系方式以及最新活動，校內(nèi)其他學(xué)生組織的活動等，并對收集到的資料分類整理。
3、聯(lián)系工作：負責(zé)與各兄弟院院學(xué)生會、我院各學(xué)生團體、及學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系；聯(lián)系商家并與商家洽談相關(guān)在校內(nèi)舉辦商業(yè)活動，落實贊助物品到位情況等事宜。
4、輔助性工作：輔助院學(xué)生會其他部門的工作，包括宣傳資料的發(fā)放，活動現(xiàn)場的場控、后臺支持以及物資管理等。
注：針對以上工作內(nèi)容分為三個小組，文字工作組，信息聯(lián)絡(luò)組，制度研究組。外聯(lián)成員不局限于每組的工作，根據(jù)工作需要靈活安排。
六、例會制度：
為了規(guī)范外聯(lián)部日常工作，提高部門工作效率，加強外聯(lián)成員的溝通交流，使外聯(lián)部工作的更具計劃性、系統(tǒng)性、全面性，特制定例會制度。
1、部長、副部長會議隨機召開，及時研討部門工作，部署工作計劃，總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)，交流工作心得。
2、每周召開一次例會，總結(jié)近期工作并制定下一步計劃，同時進行團隊建設(shè)，促進成員的溝通。
3、例會時間
4、例會要求：
1）正裝出席（除遇因工作、身體原因除外）
2）做會議筆記
3）手機調(diào)震動模式（除遇領(lǐng)導(dǎo)、商家及未知來電可接聽外，會議期間不允許接聽電話及收發(fā)短信等一切與手機有關(guān)而又與工作無關(guān)的行為）
七、考核制度：
1、考勤制度：
1）每次例會都要求簽到。
2）成員如果有病假、事假，應(yīng)事先跟組長接著部長請假及到文書組組長處登記，事后找部長或副部長了解相關(guān)會議內(nèi)容并到文書組組長處拿會議記錄。成員要加強的時間觀念，杜絕遲到現(xiàn)象。
3）例會內(nèi)容和例會過程由文書組成員進行記錄并存檔。
2、獎勵制度：
1）對于表現(xiàn)優(yōu)秀的干事，可以在學(xué)期前申請上個學(xué)期的優(yōu)秀干事稱謂；
2）英雄榜的設(shè)立
3、懲罰制度：
1）對工作不力或犯有錯誤的學(xué)生干事，外聯(lián)部討論視情節(jié)輕重給予處分。處分類型主要分為：罰金、內(nèi)部批評、勸退、撤銷職務(wù)、勒令退職，內(nèi)部批評三次（含三次則視為自動退出部門）
2）部員無故遲到例會一次者，則給及內(nèi)部批評處分。
3）部員無故缺席例會兩次者，視為自動退出部門。
4）部員無故遲到參與部門任務(wù)、學(xué)生會工作者給及內(nèi)部批評處分。
5）部員未能在規(guī)定時間內(nèi)完成部門工作（如工作總結(jié)、會議記錄等工作）并上傳至相關(guān)人員者則給及內(nèi)部批評處分。
6）正式干事犯以上事項除接受內(nèi)部批評外并處罰5—20元不等罰金。干事5元，副部長10元，部長20元。
7）一個學(xué)期請假超過五次者，即勒令其退出。
8）對業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢，明顯不符合學(xué)生會工作條件要求的，經(jīng)指導(dǎo)老師教育仍無效者，予以勸退。
9）對不服管理，違反紀律者，經(jīng)多次教育批評仍不悔改，或者做出有損集體名譽及利益的，視情節(jié)輕重給予警告或批評，情節(jié)特別嚴重者予以撤銷職務(wù)。
10）對違反學(xué)生會工作制度，無視組織紀律，擾亂學(xué)生會正常工作秩序，影響學(xué)生會形象的學(xué)生干事，予以留職察看；經(jīng)批評教育不改正者，予以勒令退職。
11）對嚴重違反校紀校規(guī)，行為不端，在各種考試中有舞弊行為，被考場發(fā)現(xiàn)或被舉報經(jīng)查屬實者，勒令退職。
12）有其他惡劣行為，造成極壞影響的，勒令退職。
13）對違反組織管理，活動管理，經(jīng)費管理，干部管理的個人，外聯(lián)部給予內(nèi)部批評。
14）考評中，被評為不稱職者，應(yīng)寫書面檢討，并予以內(nèi)部批評；
15）對有違法犯罪行為者，造成嚴重影響，應(yīng)勒令退職并交行政部門處分。
八、文件檔案管理制度：
為了完善學(xué)生會外聯(lián)部文件、檔案的管理，使外聯(lián)部工作得以高效、有序的進行，使外聯(lián)工作分門別類，特制定外聯(lián)部檔案管理制度如下
1、外聯(lián)部主要文件資料
1）外聯(lián)部組織機構(gòu)設(shè)置及管理條例。
2）外聯(lián)部成員、名單、個人資料、聯(lián)系方式。
3）外聯(lián)部各學(xué)期工作計劃、總結(jié)。
4）外聯(lián)部特色活動總結(jié)。
5）外聯(lián)部各種會議記錄及總結(jié)。
6）外聯(lián)部個人的工作總結(jié)。
7）外聯(lián)部的'對外聯(lián)系方式。
8）外聯(lián)部的帳目和物品管理簿。
2、檔案管理方法
1）部門內(nèi)指派成員管理文件資料，并及時收取、提交、存檔
2）定期整理檔案，保證分類明晰，便于提取、查找。
3）保證檔案及時整理，配合文字工作組保存、管理。
九、報銷制度：
外聯(lián)部在進行各項活動的過程中，會產(chǎn)生相關(guān)的活動費用。費用報銷的主要程序為成員將報銷憑證及費用說明交部長審核，由部長統(tǒng)一進行申報。（注：報銷憑證必須要以工商局承認正規(guī)發(fā)票為主）
十、工作細則：
1、外聯(lián)部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。
2、對于部門和社聯(lián)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴厲懲處。
3、外出聯(lián)系商家時，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時向部長報告商家要求及商談情況。
4、嚴格遵守《廣東警官學(xué)院學(xué)生組織接受社會贊助管理制度》，任何人無權(quán)利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協(xié)議。
5、出訪時，要時刻牢記自己代表著學(xué)院、部門，必須著裝整潔、言談得體，保持學(xué)院及部門的良好形象。
6、與人交談時要注意所處環(huán)境，選擇適當(dāng)?shù)姆绞椒椒�，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。
7、外聯(lián)部的一切贊助物品及資金歸學(xué)院所有，任何人不得擅自動用，須在合同簽定后由部門統(tǒng)一支配。
8、部門人員有義務(wù)為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。
9、任何人不得做出有損學(xué)院及部門名譽、利益的行為。若查實，經(jīng)內(nèi)部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。
10、本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發(fā)生的問題。
學(xué)生會管理制度10
第一條本會值班室、辦公室、會議室由學(xué)生會辦公室負責(zé)管理。
第二條在辦公室內(nèi)應(yīng)保持清潔，禁止任何人喧嘩、吸煙和進行各種不文明活動。
第三條辦公室的管理部門應(yīng)定期清潔，辦公室的使用單位應(yīng)在使用后對其進行清潔。
第四條例行工作需要周期性使用辦公室的，須在學(xué)期初辦理使用登記手續(xù)，臨時需要使用辦公用房的單位，應(yīng)提前至少一天向管理部門協(xié)商并辦理使用登記手續(xù)。使用登記辦法由管理部門另行制定。學(xué)生會辦公室向外單位借用的，須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。
第五條相關(guān)人員必須妥善保管辦公室鑰匙，未經(jīng)主席許可，任何個人不得私配房門鑰匙，退會時應(yīng)將鑰匙交還辦公室。
第六條進入辦公室的人員必須愛護辦公室中的物品，使用完物品后要及時歸位并整理。
第七條辦公室使用單位及干部在使用后應(yīng)做好清潔、斷電源，關(guān)窗戶、鎖門等善后工作。
第八條辦公室使用單位人為損壞辦公室內(nèi)物品的'應(yīng)負責(zé)維修或賠償。
第九條工作人員必須遵守辦公室所在地的相關(guān)規(guī)定，按時離開。如有特殊工作任務(wù)確需要延時的須報主管部門批準(zhǔn)。
第十條本制度解釋權(quán)歸信息經(jīng)濟學(xué)院會計系學(xué)生會所有。
學(xué)生會電腦使用管理辦法
第一條本會電腦由學(xué)生會辦公室管理和養(yǎng)護。
第二條使用本會電腦的干部必須愛護本會電腦，未經(jīng)允許，非本會干部不得進入使用本會電腦。
第三條電腦主要用于本會的日常文件資料的輸入，整理，保存，收發(fā)與工作有關(guān)的信息。
第四條不得用工作電腦從事私人活動以及從事與工作無關(guān)的活動。
第五條嚴禁利用工作電腦收發(fā)，制作和傳播反動、暴力以及其他不健康的資料與信息；
第六條使用電腦同時應(yīng)遵守辦公用房管理辦法。
第七條本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度11
一：學(xué)習(xí)部所有成員必須嚴格規(guī)范自己的行為，要有團隊意識，態(tài)度認真，積極配合本系的工作。
二：為了傳達學(xué)院信息，下達工作任務(wù)，每周一的`例會必須準(zhǔn)時參加，不遲到，不早退，否則視為缺勤。
三：服從安排，按時完成任務(wù)，積極配合部長及其他部門的工作
四：例會，遲到者扣思想分2分，曠會者扣思想分3分。
五：本部活動未到場者扣3分。
六：對積極參加各種工作活動，全心全意，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)突出者，將給予表揚與獎勵。
七：對在工作中玩忽職守，極不負責(zé)任，不服從安排，屢錯不改的成員，將對其進行扣分或辭退的懲罰。
以上既是學(xué)習(xí)部的規(guī)章制度，希望各成員嚴格要求自己。
學(xué)生會學(xué)習(xí)部
學(xué)生會管理制度12
為進一步規(guī)范學(xué)習(xí)宣傳部的日常工作，提高成員的業(yè)務(wù)水平，更好地培養(yǎng)成員的'合作意識，學(xué)習(xí)宣傳部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由學(xué)習(xí)宣傳部成員共同承擔(dān)。
二、值班時間：（周一至周五）
校團委辦公室值班時間為下午4：00——6：00
校學(xué)生會辦公室值班時間為下午4：00——6：00
本部辦公室的值班時間為：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操時間：
籃球場為早晨6：40——7：00
足球場為早晨6：30——7：00
四、作為校學(xué)生會學(xué)習(xí)宣傳部成員應(yīng)履行一下職責(zé)：
1、值班：
�。�1） 根據(jù)校團委老師和校學(xué)生會辦公室的要求，積極主動的做好相關(guān)工作；
�。�2） 本部辦公室值班：
當(dāng)天值日的負責(zé)人必須提前開門；
值班人員應(yīng)按時到達；
認真、及時地完成當(dāng)天的海報、通知，并努力提高個人的書法、繪畫水平；
�。�3） 值班人員必須佩帶工作證；
�。�4） 值班時值班人員應(yīng)簽到并認真做好值班記錄；
�。�5） 值班人員應(yīng)禮貌待人，嚴禁頂撞和爭吵；
（6） 做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作，保持事內(nèi)整潔，維護好辦公環(huán)境，不得在辦公室內(nèi)高聲喧嘩；
�。�7） 辦公室的報刊雜志，閱讀后放回原位，嚴禁私自帶走。借閱應(yīng)向辦公室說明，經(jīng)相關(guān)負責(zé)人同意并做好借書記錄后方可帶離辦公室。借閱應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返還，逾期不還者將追究其責(zé)任；
�。�8） 值班人員當(dāng)天值班不能到場者，必須提前給出書面假條，不可無故缺席；
2、查操：
�。�1） 查操人員必須佩帶工作證；
�。�2） 查操應(yīng)準(zhǔn)時到場，不得無故遲到、缺席，有特殊情況必須提前給出書面假條；
（3） 服從當(dāng)天工作安排，按照當(dāng)天負責(zé)人的相關(guān)要求做好查操工作；
�。�4） 禁止徇私舞弊，若有違反本條規(guī)定者，將視情節(jié)輕重，依據(jù)校學(xué)生會管理規(guī)定給予相應(yīng)處置。
3、其它工作：
�。�1） 協(xié)助其它部門搞好2團委、學(xué)生會活動的有關(guān)布置，并積極參與活動；
�。�2） 協(xié)助通訊調(diào)研社做好通訊調(diào)研工作，鼓勵積極投稿。
本管理制度自公布之日起實行，由學(xué)習(xí)宣傳部全體成員共同監(jiān)督，如有違反者，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。
學(xué)生會管理制度13
一、河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會的工作對內(nèi)應(yīng)體現(xiàn)為滿足廣大同學(xué)的正當(dāng)要求，維護廣大同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益；對外應(yīng)體現(xiàn)為維護系及團總支、學(xué)生會的形象、榮譽和利益。學(xué)生干部應(yīng)本著認真、務(wù)實、負責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動、高效地開展各項工作。
二、為了更好地實現(xiàn)對團總支、學(xué)生會干部的管理和監(jiān)督，提高團總支、學(xué)生會干部的素質(zhì)，嚴肅團總支、學(xué)生會干部的紀律，促使團總支、學(xué)生會干部更好地開展工作，保證團總支、學(xué)生會工作效率，團總支、學(xué)生會特制定本制度。
第一條團總支、學(xué)生會干部任職的基本條件
�。ㄒ唬﹫F學(xué)干部在個人思想政治方面，應(yīng)做到成熟穩(wěn)重，作風(fēng)正派，原則堅定，組織紀律性強，無任何違紀違規(guī)記錄。
�。ǘ﹫F學(xué)干部應(yīng)能夠正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤，使自己的學(xué)習(xí)成績原則上達到河西學(xué)院學(xué)生會干部的基本要求。
�。ㄈ﹫F學(xué)干部應(yīng)具有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，在工作中能積極主動，有計劃性、針對性、高效率地完成本職工作。
�。ㄋ模﹫F學(xué)干部應(yīng)具備相關(guān)的工作經(jīng)驗，即具有在以前參與學(xué)生干部相關(guān)工作半年以上的經(jīng)歷，且有較好的工作業(yè)績。
�。ㄎ澹﹫F學(xué)干部應(yīng)具有積極投身于系團總支、學(xué)生會工作的熱情，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有較強的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
第二條團總支、學(xué)生會干部的職責(zé)及紀律
（一）團總支、學(xué)生會干部的職責(zé)
1．團學(xué)干部應(yīng)認真對待本職工作，善始善終，不計較個人得失，將為同學(xué)服務(wù)作為自己的工作目標(biāo)和指導(dǎo)思想；
2．團學(xué)干部對組織安排的任務(wù)應(yīng)堅決完成，每位學(xué)生干部應(yīng)對本職工作的完成情況負責(zé)；
3．團學(xué)干部應(yīng)與團總支、學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常溝通，交流匯報本部門的工作情況及工作計劃，并獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助與建議；
4．團學(xué)干部應(yīng)經(jīng)常與本部門干事交流，了解他們在工作中的困難與障礙，并耐心指導(dǎo)他們完成本職工作，建立良好的上下級關(guān)系；同時，團學(xué)干部應(yīng)注重培養(yǎng)本部門骨干干事，使其在實踐中增長學(xué)生工作的能力；
5．團學(xué)干部應(yīng)當(dāng)關(guān)注團總支、學(xué)生會的整體工作及運行情況，誠懇地指出團總支、學(xué)生會工作中的不足之處，積極向主席團提出適當(dāng)?shù)墓ぷ饕庖姾徒ㄗh，使得團總支、學(xué)生會能夠真正做到為廣大同學(xué)服務(wù)，不斷向前發(fā)展。
�。ǘ﹫F總支、學(xué)生會干部的紀律
1．團學(xué)干部應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、校紀校規(guī)以及本學(xué)生會的章程、制度等；
2．團學(xué)干部應(yīng)服從團總支、學(xué)生會的整體安排，能夠積極配合其他部門共同開展工作，堅決執(zhí)行河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會主席團做出的一切決定；
3．團學(xué)干部應(yīng)維護河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會的良好形象，不得做出任何有損于農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會形象的行為。
第三條團總支、學(xué)生會成員考核制度
�。ㄒ唬┛己藰�(biāo)準(zhǔn)
1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會的各項規(guī)章制度，積極參加團總支、學(xué)生會組織的各種活動；
2．積極參加校園文化活動和體育鍛煉，達到《大學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)》；
3．加分標(biāo)準(zhǔn)（內(nèi)部審核）
（1）開會出勤情況。學(xué)期全勤加5分；
（2）能認真完成臨時分配的（包括部門間）各項重要工作的加5分；
�。�3）為學(xué)生會總體工作提出有較高價值建議并被采納，實踐結(jié)果較理想的加5分；
�。�4）獲得各項校級及以上等級證書者加5分，獲得各項校級及以上等級榮譽者加5分；
4．扣分標(biāo)準(zhǔn)
�。�1）開會無故缺席一次扣2分，無故早退視同缺席一次扣2分，開會遲到一次扣2分；
（2）開會時影響開會秩序被點名批評者一次扣2分；
�。�3）部門里安排任務(wù)沒有按時完成或完成質(zhì)量不好者一次扣5分；
�。�4）對部門安排任務(wù)拒不接受者一次扣5分；
（5）不配合其他成員工作的（經(jīng)部長認定）一次扣5分；
�。�6）學(xué)習(xí)成績不及格者一門扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀；
�。�7）在公共場所、宿舍區(qū)、教學(xué)區(qū)嚴重影響團總支、學(xué)生會形象的違紀行為者（抽煙、喝酒、賭博等），本學(xué)期考核等級為不合格；
�。�8）受學(xué)校處分的一次扣5分，且本學(xué)期考核等級不能為優(yōu)秀，情節(jié)嚴重者本學(xué)期考核等級為不合格；
�。ǘ┛己朔椒�
1．考核總評定在每學(xué)期期末進行，分為期末考核和平時考核兩部分，其中期末考核包括自我評價和他人評價；
2．團總支、學(xué)生會干事的他人考核由同部門干事、部門負責(zé)人完成；部門負責(zé)人的他人考核由部門干事、主管負責(zé)人完成；主席團成員的考核由所分管部門部長，主席團其他成員及輔導(dǎo)員老師共同完成；
3．平時考核情況隨時登記在《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會考核表》中；
4．考核基礎(chǔ)分為60分，即在此基礎(chǔ)上進行相應(yīng)的加分和扣分（無上下限）；
（三）考核等級
1．考核分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；
2．（二）60分以下為不合格；60分以上（含）為合格；70分以上（含）為良好；80分以上（含）為優(yōu)秀。
第四條團總支、學(xué)生會評優(yōu)制度
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀學(xué)生干部
1．堅持四項基本原則，具有堅定正確的政治方向，熱愛黨，熱愛社會主義；
2．符合《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選標(biāo)準(zhǔn)；
3．遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，敢于和不正之風(fēng)作斗爭；
4．關(guān)心集體，團結(jié)同學(xué)，助人為樂，不參加營利性活動；
5．本學(xué)年中考核等級為優(yōu)秀；
6．積極參加團總支、學(xué)生會組織的各項活動，有創(chuàng)新和實干精神；
7．有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有獨到的想法和講求效率的辦事方針，工作表現(xiàn)突出；
8．對人誠懇，責(zé)任心強，勇于開展批評與自我批評，在部門里有較高的威信；
9．積極參加校園文化活動和體育鍛煉，個人素質(zhì)全面發(fā)展。
�。ǘ﹥�(yōu)秀團干部
1．堅持四項基本原則，嚴格遵守學(xué)校及學(xué)生會的各項章程制度，積極參加團總支、學(xué)生會組織的各項活動；
2．遵守校紀校規(guī)，無不良行為（如抽煙、喝酒、賭博、打架等），能起模范帶頭作用；
3．積極參加團的各項活動，有某類專長。
4．尊重師長，團結(jié)同學(xué)，舉止文明，行為端莊。
5．對學(xué)校做出突出貢獻（如為學(xué)校爭得榮譽等）
6．熱心學(xué)生會工作，全心全意為同學(xué)服務(wù)，工作認真負責(zé)；
7．有創(chuàng)新意識，能配合各部負責(zé)人出色完成任務(wù)。
8．在團總支、學(xué)生會工作一學(xué)期以上，并且本學(xué)期中考核等級為優(yōu)秀；
備注：院優(yōu)秀學(xué)生干部評選參照《河西學(xué)院學(xué)生手冊》中“優(yōu)秀學(xué)生干部”的評選辦法。
第五條團總支、學(xué)生會成員調(diào)配
�。ㄒ唬└刹空{(diào)配
1．在職干部有下列情形之一，可向主席團申請調(diào)換職務(wù)：
（1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，而對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
�。�2）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。
2．干部調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是團學(xué)干部本人向主席團提出書面申請調(diào)換工作，另一種是主席團視工作狀況直接調(diào)配干部工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向主席團提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，主席團經(jīng)研究后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定。如批準(zhǔn)調(diào)配，完成規(guī)定程序并將相關(guān)資料于秘書處存檔。主席團在直接調(diào)配干部工作時，征得調(diào)配干部本人和相關(guān)部門干部意見后完成規(guī)定程序并于秘書處存檔。干事調(diào)配由雙方部長報由主管負責(zé)人批準(zhǔn)。
�。ǘ└墒抡{(diào)配
1.團學(xué)干事有下列情形之一，可向部長申請調(diào)換職務(wù)：
�。�1）對現(xiàn)任工作不能很好地履行職責(zé)，缺乏開展現(xiàn)有工作的能力和動力，對其他工作具有較強的工作能力和工作興趣；
（2）有其他需要進行工作調(diào)配的特殊原因。
2.干事調(diào)配的程序主要分為兩種情形：一種是干事本人向部長提出書面申請調(diào)換工作，另一種是部長視工作現(xiàn)狀直接調(diào)配干事工作。個人申請調(diào)換工作應(yīng)先向部長提出書面申請，說明申請調(diào)換理由與調(diào)換意愿部門，部長經(jīng)與本部門其他負責(zé)人及相關(guān)部門負責(zé)人研究決定后，做出是否批準(zhǔn)調(diào)配的決定，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時上報各分管負責(zé)人。分管負責(zé)人再根據(jù)具體情況決定是否進行調(diào)配，如批準(zhǔn)調(diào)配，應(yīng)及時上報主席團。主席團經(jīng)研究決定，做出是否調(diào)配干事工作，如批準(zhǔn)調(diào)配，則干事可調(diào)換到相應(yīng)部門工作，如不批準(zhǔn)則不可以隨意調(diào)動。部長在直接調(diào)配干事工作時，必須事先征得干事本人和相關(guān)部門干部的意見。正式調(diào)配干事工作后，應(yīng)及時上報分管負責(zé)人，再由分管負責(zé)人上報主席團。各分管負責(zé)人必須對干事調(diào)配事項及時備案。
第六條干部罷免
�。ㄒ唬﹫F總支、學(xué)生會在職干部有下列情形之一，主席團應(yīng)及時罷免其所任職位：
1．因違反校紀校規(guī)而受到相應(yīng)處分或違反《河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會章程》者；
2．干部在任職期間嚴重失職，在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成比較惡劣的影響；
3．干部在本職崗位上玩忽職守或是能力有限，怠于履行或無法履行自己的干部職責(zé)；
4．干部自身的日常生活、言行舉止等不檢點，在工作中嚴重損害系及團總支、學(xué)生會的良好形象；
5．學(xué)生會干部在具體的工作中，出現(xiàn)假公濟私情況的，經(jīng)調(diào)查取證確認后，情況屬實；
6．應(yīng)當(dāng)進行干部罷免的其他情形。
�。ǘ└刹苛T免的程序
1．學(xué)生會秘書處應(yīng)很好地履行監(jiān)督各級干部的職權(quán)。一旦發(fā)現(xiàn)個別干部有上述行為發(fā)生，應(yīng)及時地向主席團匯報，隨即展開相應(yīng)的調(diào)查，并最終提交一份詳細的.情況說明；
2．主席團在接到辦公室提交的書面匯報后，應(yīng)及時與該干部進行談話，進一步確認相關(guān)情況。若情況屬實，主席團應(yīng)在一周內(nèi)提出該干部的罷免及相關(guān)接任干部的調(diào)配方案；
3．主席團將辦公室的書面報告和新的干部調(diào)整方案，進行民主討論經(jīng)批準(zhǔn)后，該干部調(diào)整方案實施生效；
4．該罷免及調(diào)動方案生效后，主席團及時通知相關(guān)當(dāng)事人，并于秘書處存檔。
第七條干部辭職
�。ㄒ唬┰诼毟刹坑邢铝星樾沃唬上蛑飨瘓F書面申請辭職，經(jīng)批準(zhǔn)后即可離職：
1．因個人健康問題不能堅持正常工作的；
2．無法協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，成績明顯下降的；
3．自身領(lǐng)導(dǎo)和組織能力不夠，無法正常開展相關(guān)工作的；
4．不能很好地處理與同事之間的人際關(guān)系，在工作中缺乏相應(yīng)的群眾基礎(chǔ)；
5．無法履行干部工作職責(zé)的其他原因。
�。ǘ┈F(xiàn)任干部辭職應(yīng)向主席團提出書面申請，說明辭職理由。經(jīng)主席團經(jīng)研究后，做出是否批準(zhǔn)辭職的決定。如批準(zhǔn)辭職，應(yīng)及時通知系相關(guān)職能部門。
第八條干部培訓(xùn)
（一）由辦公室制定《河西學(xué)院學(xué)生干部培訓(xùn)意見和建議調(diào)查表》，每學(xué)年初進行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果做出本學(xué)年的干部培訓(xùn)要點及計劃。
（二）辦公室將干部培訓(xùn)計劃上交至主席團，由主席團經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
�。ㄈ┡嘤�(xùn)過程中，學(xué)生干部須按時參加，無故缺席者將在干部量化考核中扣分。
�。ㄋ模┡嘤�(xùn)簽到情況和培訓(xùn)內(nèi)容由辦公室記錄并存檔。
�。ㄎ澹┡嘤�(xùn)結(jié)束后，由辦公室制定《干部培訓(xùn)意見反饋表》，對干部培訓(xùn)工作進行調(diào)查，寫出總結(jié)報告，并將培訓(xùn)過程中相應(yīng)資料存檔。
�。┡嘤�(xùn)的內(nèi)容
1．思想政治素質(zhì)的培訓(xùn)：學(xué)生干部要加強理論學(xué)習(xí)，提高政治覺悟和思想道德水平，樹立為人民服務(wù)的觀念；
2．人員崗位培訓(xùn)：學(xué)生干部在崗時要明確崗位的職責(zé)要求，學(xué)習(xí)崗位所需要的業(yè)務(wù)知識和基本的工作方法；
3．工作能力培訓(xùn)：通過各種方式培養(yǎng)學(xué)生干部的組織能力、溝通能力、社會活動能力等素質(zhì)。
第九條附則
�。ㄒ唬┍局贫冉忉寵�(quán)最終歸河西學(xué)院農(nóng)學(xué)系團總支、學(xué)生會所有。
�。ǘ┍局贫茸灶C布之日起生效執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度14
�。ㄒ唬┙�(jīng)費管理制度
1、一切活動經(jīng)費從“節(jié)省經(jīng)費，多辦實事”的原則出發(fā)，合理使用經(jīng)費。學(xué)生會經(jīng)費由生活部統(tǒng)一管理。
2、各項活動由主辦部門根據(jù)實際情況商定所需的經(jīng)費數(shù)額，做出書面報告，隨活動方案上報分管主席及主席簽字同意；再由生活部報團總支審批。
3、經(jīng)團總支審批同意的經(jīng)費方可報銷，報銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。
4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費，憑經(jīng)費預(yù)算在活動開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費；在活動結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進行報賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費相符，多退少補。
5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費，因特殊情況未能取得發(fā)票時，須憑收據(jù)報銷。因個人原因未取得發(fā)票的由個人負責(zé)。
6、每月第一個星期由生活部進行報銷工作，各部在要報銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人，不按照要求書寫，恕不進行報銷。
7、生活部設(shè)立經(jīng)費收支賬本，做好各項經(jīng)費收支登記，并妥為保管各種單據(jù)和報銷憑條。
8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費的收支情況并向主席團、團總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
（二）器材管理制度
1、學(xué)生會一般財物由生活部管理，包括學(xué)生會由于工作出色獲得的集體性獎品、紀念品，學(xué)生會內(nèi)的重要報刊雜志及日常工作文具等物品。
2、各部自行負責(zé)本部器材并確定其所置放之處，器材用畢應(yīng)將其放回原處。
3、各部若需向外院系借用器材，應(yīng)先打借條，經(jīng)主席團同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理，用畢立即歸還，并注銷借條。
4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時，須經(jīng)我院學(xué)生會主席同意方可外借。
5、院學(xué)生會器材為公共財物，各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失，照價賠償。
�。ㄈn案管理制度
秘書處負責(zé)學(xué)生會各類文件、會議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。
1、 學(xué)生會檔案分類為：
�。�1）規(guī)章制度類：學(xué)生會章程、學(xué)生會工作制度、學(xué)生會各部門職責(zé)及各部下屬機構(gòu)制度等。
�。�2）計劃總結(jié)類：學(xué)生會及各部的學(xué)期計劃、總結(jié)；各部的`月份計劃、總結(jié)；各項活動的計劃、總結(jié)。
�。�3）名單聯(lián)系類：本院老師、學(xué)生會干部、基層班級干部的名單及聯(lián)系方式，全院學(xué)生宿舍安排，外校及外院系學(xué)生會聯(lián)系方式；學(xué)期時間安排表、課程表等。
（4）內(nèi)部刊物類：學(xué)院內(nèi)的報刊雜志等。
（5）外部交流類：學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。
�。�6）獲獎評優(yōu)類：學(xué)生會評比材料，各類評優(yōu)活動及校內(nèi)、院內(nèi)各項活動獲獎資料（包括獲獎人，獲獎時間、項目等）。
�。�7）其他：會議記錄，活動留影等。
2、 各部應(yīng)及時將各項活動計劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔，并自行保存本部各項活動資料。
3、 各學(xué)生會正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細的個人總結(jié)，介紹在這期間的工作內(nèi)容，工作成績及經(jīng)驗教訓(xùn)，并由秘書處負責(zé)存檔（具體遞交時間由秘書處統(tǒng)一安排。）
4、 秘書處每月對檔案進行一次整理，并督促各部門的文件存檔。
5、 本會檔案只供本院學(xué)生會干部查閱，但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意，并在學(xué)生會辦公室內(nèi)查閱，未經(jīng)允許不得擅自拿走，如要借出須經(jīng)學(xué)生會主席、秘書長同意，并進行登記；外院系干部如要借閱，須經(jīng)本院團總支老師批準(zhǔn)，并在秘書處進行登記，方可借出。
6、 秘書處負責(zé)將學(xué)生會檔案磁盤化，統(tǒng)一進行電腦管理。
�。ㄋ模┕ぷ髯C使用制度
1、院學(xué)生會工作證只限院學(xué)生會干部本人使用，不得轉(zhuǎn)借，持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。
2、秘書處負責(zé)工作證的分發(fā)，并統(tǒng)一管理。
3、各成員在各類大型活動中須佩帶工作證。
4、工作證應(yīng)妥善保管，如有遺失應(yīng)立即向秘書處報告，以便盡快補辦。
5、學(xué)生會成員退會應(yīng)交還工作證。
學(xué)生會管理制度15
一、日常工作紀律制度
1、部長例會上各部門必須作出上階段的工作總結(jié)，并提交下階段活動的計劃和具體方案；
2、各部長的工作服從學(xué)生會決定，有情況應(yīng)及時向上一級匯報，各部長還在負責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
3、部級以上干部對必須參加的活動應(yīng)積極參加，無故推拖的將根據(jù)本章有關(guān)規(guī)定處理；
4、各干部應(yīng)及時按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應(yīng)盡快主動向上級說明和闡述原因，無故不進行工作者視其情節(jié)輕重，分別給予警告、撤職等處分；
5、各部門每次組織活動前向主席團提交活動申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行活動，活動結(jié)束后交活動報表于辦公室存檔；
6、各大型活動，各部門應(yīng)服從主席團任務(wù)分配，并與其他部門協(xié)調(diào)合作。
二、會議紀律制度
1、定期召開全體委員會、主席例會、部長例會，實行會議制度；
2、學(xué)生會每兩周召開一次部長級例會，時間暫定，地點暫定。會議由主席主持，會上各部須匯報工作情況，研究各項議程，由辦公室負責(zé)對有關(guān)資料的收集、記錄和整理；
3、學(xué)生會會每學(xué)期至少召開兩次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下階段學(xué)生會的'工作計劃及人事變動等決策事項；
4、各部會議可根據(jù)實際情況，由部長掌握，原則上每月不少于二次；
5、會議考勤
�、佟⒎彩盏綄W(xué)生會會議活動通知，必須準(zhǔn)時出席。
�、凇W(xué)生會成員無故缺席一次者提出口頭警告；遲到累計五次或無故缺席三次以上者實行強制性退會處理。
�、�、請假超過一學(xué)期所召開會議和所組織活動總數(shù)三分之一者，開除學(xué)生會并記入檔案。
�、�、凡請假者，必須在活動或會議前將請假條交到本部部長，如確實事出突然，未能于會前請假，會后必須向本部部長補假，并說明原因，由本部部長作好記錄并存檔。部長（包括副部長）須向主席團請假，辦公室做記錄，干事須向本部部長請假。本部部長不在，由本部副部長代替。
�、荨⒎矊W(xué)生會組織的活動，無特殊原因而缺席者，作無故缺席處理。
⑥、開會者遲到15分鐘，視其無故缺席。
三、經(jīng)費及物品使用
1、學(xué)生會各部門使用經(jīng)費時，均須向辦公室提出申請。
2、經(jīng)費申請的程序為：在活動前寫出詳盡的經(jīng)費預(yù)算報告，報學(xué)生會辦公室審批，經(jīng)主席簽字，報系上批準(zhǔn)。
3、各項活動經(jīng)費報銷，須向?qū)W生會辦公室提交有效的發(fā)票，付款單位一律寫為“四川大學(xué)錦城學(xué)院電子系系學(xué)生分會”，發(fā)票背面要求注明經(jīng)手人，并附詳盡的開支說明。
4、各部以出錢款應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，盡量節(jié)省開支；不符合規(guī)定的開支不予報銷。開支不要超出預(yù)算，超出部分須說明原因，經(jīng)系上審批后方可報銷。
5、系學(xué)生會主席團及辦公室將定期對帳目進行核查。
四、干部任免制度
實行“民主彈劾干部制度”，部長有彈劾主席團的權(quán)利，干事有彈劾部長的權(quán)利，若有超過三分之二的部長或者干事彈劾，被彈劾人員自彈劾通過之日起職務(wù)解除
學(xué)生會管理制度16
一、學(xué)生會會議管理制度
�。�1）參會人員如缺席、遲到，按《考勤制度》給予處分。
�。�2）參會人員須保持儀表整潔。
�。�3）會議期間所有參會人員必須保持會場安靜，關(guān)閉一切通信工具，不得交頭接耳。開會時，出席人要嚴守會場紀律，認真聽取內(nèi)容并及時作記錄，并按時、高效地完成所承擔(dān)的任務(wù)。在會議室內(nèi)不得大聲喧嘩或討論與會議無關(guān)的事情。
�。�4）參會人員需自己做好會議記錄。
�。�5）會議必須依照預(yù)定時間準(zhǔn)時召開，若無特殊情況，會議時間不超過一小時。
�。�6）如有特殊情況不能出席會議須向主席團做出書面請假，否則按缺席處理。
二、會議記錄
�。�1）主席團會議：由學(xué)生會辦公室主任做好會議記錄。
（2）全體大會：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
（3）部長會議：由學(xué)生會辦公室做好會議記錄。
�。�4）各部門內(nèi)部會議：由各部部長（或副部長）做好會議記錄。
�。�5）會議記錄由各指定記錄人負責(zé)記錄，并于會后交至學(xué)生會辦公室處，由學(xué)生會辦公室主任整理歸檔。
�。�6）除上述會議記錄者外，其他參會人員都須各自做好會議記錄，學(xué)生會辦公室或主席團將不定期進行抽查，并將檢查情況報主席團審核備案，學(xué)生會辦公室各項工作記錄由辦公室主任檢查，并月進行評定，轉(zhuǎn)交主席團審查再由學(xué)生會辦公室備案。
三、其他會議制度
（1）會后應(yīng)保持會議室整潔。
�。�2）會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的'放矢，暢所欲言；
（3）為保證通知的暢通，不得無故關(guān)機拒接電話。開會不得遲到，早退和無故缺席，特殊情況事先請假；
�。�4）為保證會議的通知、到會情況，學(xué)生會辦公室會在每次學(xué)生會全體成員會議，學(xué)生會工作月例會、學(xué)生會初期大會、學(xué)生會期末大會分發(fā)會議通知單到每一位學(xué)生干部手中，確保通知到位。
�。�5）正常上課期間，一個月內(nèi)會議請假不能超過兩次，違者予部通報批評；三次以上無故缺席，將開除學(xué)生會。
學(xué)生會管理制度17
一、總則
本制度意在加強學(xué)生會內(nèi)部管理，使同學(xué)們樹立起牢固的組織紀律觀念，并且養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，以培養(yǎng)有能力、高素質(zhì)的學(xué)生會干部，塑造嚴明實效，團結(jié)一致，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的優(yōu)秀學(xué)生干部組織。
二、工作準(zhǔn)則
1、學(xué)生會全體成員必須嚴格遵守院系各項規(guī)章制度。
2、學(xué)生會全體成員應(yīng)合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，做到工作出色，成績突出。
3、全體成員要保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠秉公無私，吃苦耐勞，有責(zé)任心。
4、學(xué)生會要與全體同學(xué)保持密切聯(lián)系，先同學(xué)之憂而憂，后同學(xué)之樂而樂，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
5、學(xué)生會成員應(yīng)在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開拓創(chuàng)新，不斷提升自己的工作質(zhì)量。
6、全體學(xué)生會成員要以身作則，塑造良好學(xué)生會干部形象。任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。
三、會議制度
1、學(xué)生會會議分為學(xué)生會全委會（即全體會議），部長會議，部門工作會議。
2、學(xué)生會全委會原則上每月召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。
3、學(xué)生會部長會議原則上每兩星期召開一次，時間和地點由主席團預(yù)定并傳達通知，并由辦公室負責(zé)會議記錄。
4、部門工作會議原則上每星期召開一次，會議由各部門負責(zé)人負責(zé)組織召開，并由本部門成員負責(zé)會議記錄。
5、所有會議，與會學(xué)生會副部長以上人員如無特別說明應(yīng)提前10分鐘到場簽到，全體與會者不得無故遲到、早退。
6、每次會議須制定考勤登記表，實行簽到簽退制。凡不能參加會議的人員須向上一級干部請假，批準(zhǔn)后方可。
7、每次會議記錄由辦公室安排相關(guān)人員負責(zé)，會后由學(xué)生會主席檢查并簽字（部門會議除外）。
8、開會時，各成員須自覺維持會場紀律，將所有通訊工具設(shè)置為無聲狀態(tài)，不允許在沒有批準(zhǔn)的情況下交頭接耳。
9、會議實行民主集中制，全體參加會議的`成員都有發(fā)言權(quán)，可以提出有利的建議和好的想法以及創(chuàng)新的思路。
10、會后由各部負責(zé)人安排整理會議室保持會議室整潔。
四、檔案管理制度
1、學(xué)生會的檔案管理工作由辦公室負責(zé)，對所有文檔進行分類歸檔管理，為學(xué)生會的各項活動提供參考資料。
2、檔案分類如下：學(xué)生會成員檔案、工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、活動記錄、活動總結(jié)、獎懲記錄等。
3、學(xué)生會各部門在每學(xué)期初必須制定詳細的本學(xué)期工作計劃以及上學(xué)期的工作總結(jié)。學(xué)生會總體計劃及總結(jié)由主席團負責(zé)草擬。
4、每次活動結(jié)束相關(guān)負責(zé)人須整理活動材料并上交至辦公室，材料包括：活動策劃，活動經(jīng)過，活動總結(jié)，新聞稿及照片等。
5、辦公室須妥善安排保管好每份材料，并有責(zé)任督促相關(guān)人員上交材料。
五、干事管理制度
1、每學(xué)期末對學(xué)生會干事進行任免。
2、所有學(xué)生會成員都有權(quán)申請成為學(xué)生會干事，申請需向各部部長上交申請書以及相關(guān)工作資料。
3、每位正式干事必須經(jīng)過預(yù)備干事階段。
4、正式干事由各部部長提名，主席團決議通過。
5、對每位正式干事頒發(fā)聘用書，由辦公室對其建立個人工作檔案。
六、財務(wù)管理制度
1、各部門開展活動前必須申報活動費用的詳細數(shù)目，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買。
2、每一筆資金支出都必須索要發(fā)票，并由經(jīng)手人簽名，留待查證。
3、學(xué)生會主席團負責(zé)監(jiān)督各部門物品使用情況，任何人若發(fā)現(xiàn)有濫用、浪費，可立即上報進行處理。
4、不得弄虛作假，挪用公款，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。
5、各活動相關(guān)負責(zé)部門或個人應(yīng)盡快做好收支結(jié)算，并報至學(xué)生會主席團，最終由系領(lǐng)導(dǎo)審批。
七、獎懲制度
1、由主席團監(jiān)督辦公室，對每位學(xué)生會成員建立個人量化管理檔案，記錄其每次獎懲處理情況。
2、每學(xué)期末對全院學(xué)生公示最終結(jié)果，以分數(shù)形式表現(xiàn)。
3、該結(jié)果將成為每學(xué)期學(xué)生會干事評選的依據(jù)之一。
4、各部部長應(yīng)定期向主席團反映本部成員相關(guān)情況，以利于學(xué)生會成員的量化考核。
5、獎懲標(biāo)準(zhǔn)由主席團負責(zé)商議。
八、請假制度
1、事前填寫請假條，事后不補假。
2、因公事請假需要由指導(dǎo)工作的負責(zé)人簽名，不記入考勤。
3、所有請假都必須通過主席團審批。
九、人事選拔制度
1、全系范圍內(nèi)的選舉。在選拔標(biāo)準(zhǔn)上的兩個硬性指標(biāo)是：一是重品德，二是重學(xué)習(xí)。
2、學(xué)生推薦。對于一定規(guī)模的學(xué)生推薦的同學(xué)，經(jīng)主席團討論通過后，可以任用。
3、班主任推薦。在班上工作積極，學(xué)習(xí)勤奮的同學(xué)，經(jīng)班主任推薦，主席團將安排其出任相應(yīng)職位。
十、附則
1、通過討論的工作計劃或方案，所有學(xué)生會成員必須堅決貫徹執(zhí)行。
2、因工作失誤而造成嚴重后果的，主席團將酌情處理。
3、學(xué)生會各部部長或成員需要開展活動的，必須向上一級申請，待申請批準(zhǔn)后，方可制定具體計劃以開展活動。
4、為提高工作效率和加強與學(xué)生的聯(lián)系，學(xué)生會應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的“學(xué)生會信箱”或“學(xué)生會QQ群”等。
5、本學(xué)生會管理制度由主席團負責(zé)解釋，自頒布之日起執(zhí)行。
學(xué)生會管理制度18
總則
第一條本會定名為x職業(yè)學(xué)院院學(xué)生會。
第二條本會是一個群眾性的組織，在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團委的指導(dǎo)下，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著堅持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。
第三條本會的宗旨——從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，全心全意為同學(xué)服務(wù)。以“自主創(chuàng)新，高效透明”為工作理念，積極開展文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我校的建設(shè)。
第一章任務(wù)
第四條圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動。
第五條每周定期召開院學(xué)生會會議，布置工作任務(wù)，確保各部門日常工作的順利完成。
第六條協(xié)助學(xué)校搞好各項常規(guī)工作，建立良好的校園秩序。
第七條加強師生、同學(xué)之間的.信息交流，促進團結(jié)。
第八條維護同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
第二章成員
第九條凡我院學(xué)生，承認本學(xué)生會章程，均可申請入會。
第十條x職業(yè)學(xué)院學(xué)生會干部實行應(yīng)聘制，應(yīng)聘期為一年。由團委根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以續(xù)聘或解聘。
第十一條會員須遵守會章，執(zhí)行本會決議，完成本會交給的任務(wù)。
第十二條會員如受過一定的學(xué)校處罰，經(jīng)本會通過，則退出本會。
第十三條學(xué)生會成員享有以下權(quán)利與義務(wù)：
�。ㄒ唬┯袇⒓訉W(xué)生會組織的各項會議和活動的權(quán)利；
�。ǘ┯袑W(xué)生工作進行討論、提出建議和批評的權(quán)利。
�。ㄈ┯邢蛏霞壋浞株U明自己意見，建議，觀點，看法，并保留意見的權(quán)利。
第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù)：
�。ㄒ唬┯凶袷乇菊鲁�，維護學(xué)院學(xué)生會的團結(jié)、榮譽和形象的義務(wù)；
�。ǘ┯蟹e極參與支持學(xué)生會的工作，認真履行職責(zé)的義務(wù)；
�。ㄈ┯蟹䦶纳霞壷笇�(dǎo)的義務(wù)。
�。ㄋ模┯忻芮新�(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；
�。ㄎ澹┯性趯W(xué)習(xí)、工作上作同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。
第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
�。ㄒ唬┯袌远ㄕ_的政治方向；
（二）勤奮學(xué)習(xí)，作同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；
（三）關(guān)心同學(xué)，作同學(xué)的知心朋友；
�。ㄋ模┮陨碜鲃t，作遵紀守法的楷模。
第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：
�。ㄒ唬Q策能力；
（二）組織管理能力；
�。ㄈ﹨f(xié)調(diào)能力；
�。ㄋ模┬麄髂芰�；
（五）社會交往能力。
第十七條學(xué)生會干部工作的基本原則：
�。ㄒ唬┦鑼�(dǎo)原則；
�。ǘ┓⻊�(wù)原則；
�。ㄈ┳灾卧瓌t。
第三章組織結(jié)構(gòu)
第十八條本會設(shè)主席一名，常務(wù)副主席三名，執(zhí)行副主席三名，副主席八名，辦公室主任一名，人事部、社團聯(lián)合會、紅十字會、志愿者協(xié)會、新媒體中心、文體部、廣播站、學(xué)宣部、公關(guān)部、安防部、公寓自管部、國旗班、管樂團各部設(shè)正職部長一名，副職部長兩名，干事若干名。
第十九條主席團負責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運行進行督促和考察，協(xié)助學(xué)院、院團委處理好學(xué)生的工作。
第二十條各級部長負責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，直至掌握。負責(zé)各種文件、報表的制作和管理。處理各項事務(wù)，負責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。
第二十一條干事要協(xié)助部長認真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程需按規(guī)定的程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，但不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找主席商量。
第四章附則
第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會保留其修改權(quán)。
第二十三條本章程解釋權(quán)屬于本學(xué)生會。
學(xué)生會管理制度19
為了規(guī)范本部門各成員的行為，完善部門建設(shè)，更好的實現(xiàn)信息部工作職責(zé)，配合學(xué)院學(xué)生會整體規(guī)劃，促進中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會和諧發(fā)展，信息部制定管理制度如下:
一、部門工作職責(zé)：
中醫(yī)學(xué)院信息部作為院學(xué)生會中各個部門間的橋梁及對外宣傳部門，主要負責(zé)全院所有學(xué)生工作的攝影和簡報撰寫工作，并及時為《杏林春雨》及校、院兩級網(wǎng)站提供新聞稿源。信息部必須緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，宣傳先進典型、經(jīng)驗成果，報導(dǎo)教學(xué)科研動態(tài)和特色學(xué)生活動。反應(yīng)師生心聲，同時積極開展各項新聞宣傳活動。
二、部門管理制度
第一條：信息部是在院團總支領(lǐng)導(dǎo)下，院學(xué)生會指導(dǎo)下，隸屬于學(xué)院學(xué)生會的學(xué)生組織。
第二條：信息部各成員應(yīng)服從主席團的統(tǒng)籌安排，并積極完成本部門工作，同時配合學(xué)生會其它部門開展工作。
第三條：學(xué)生會信息部由一名部長、幾名副部長、若干名干事組成。
第四條：信息部部長是本部門的負責(zé)人。部長要嚴格遵守學(xué)生會部長職責(zé)，全面主持本部日常工作。
第五條：副部長應(yīng)全力協(xié)助部長制定和出臺相關(guān)政策和制度及其日后的完善工作，負責(zé)主持干事會議，組織人員做好會議記錄，協(xié)助部長擬定各項規(guī)章制度，落實各項具體工作。
第六條：既入本部，即都為兄弟姐妹，并無嚴格的職務(wù)之分。各位干事都可提出合理的建議。部長、副部長應(yīng)耐心傾聽。同時干事需服從部長副部長的工作安排。
三、組織制度
1.成員享有的權(quán)利：
（1）按照符合信息部規(guī)定的民主程序，有權(quán)討論和決定信息部的活動項目。
（2）提出建議和意見的'權(quán)利。
�。�3）有權(quán)參加本部門組織的各項活動和在允許下的其他部門的活動。
2.部長職責(zé)：
（1）服從上級的決定，完成主管老師及主管副主席交辦的工作任務(wù)；
�。�2）加強與其他部門的工作與聯(lián)系，使組織活動順利進行；
（3）負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃部門的近期和長期的工作內(nèi)容及目標(biāo)；
�。�4）及時向主管老師或主管副主席匯報工作；、
�。�5）團結(jié)成員，充分調(diào)動成員的積極性；
�。�6）關(guān)心部內(nèi)成員，多與部內(nèi)成員溝通；
�。�7）組織部門成員定時開會分配工作，進行工作總結(jié)。
3.副部長職責(zé)：
�。�1）協(xié)助部長分工負責(zé)部門的日常工作；
�。�2）向部長匯報工作情況，并提出自己的合理化建議；
�。�3）團結(jié)部內(nèi)成員，以身作則，激發(fā)成員工作熱情；
�。�4）部長因故不能正常工作時，代行部長職權(quán)；
四、部門成員要求：
1．部門成員基本要求
�。�1）熱愛祖國，堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（2）必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)、天津市地方法規(guī)和天津中醫(yī)藥大學(xué)校規(guī)校紀、及中醫(yī)學(xué)院學(xué)生會規(guī)章制度；
（3）具有良好的判斷是非的能力，明確自己行為的意圖及有可能出現(xiàn)的結(jié)果；
2．部門成員組織紀律要求：
�。�1）在工作上應(yīng)服從部長及副部長的分配與安排，不得無故推脫部門分配的工作。若因故不能完成交與的工作，必須提前與部長副部長溝通以免耽誤工作進程；
（2）全體員工應(yīng)努力不斷提高自己的工作技能，認真向他人學(xué)習(xí)，有責(zé)任心、進取心；
�。�3）在部門舉辦或協(xié)辦各項活動過程中，積極調(diào)動班內(nèi)的班委力量以加強學(xué)生會與基層學(xué)生干部乃至與普通同學(xué)之間的溝通；
�。�4）不得擅自以學(xué)生會名義組織或舉辦活動；
�。�5）愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將學(xué)生會財物攜出學(xué)辦；
�。�6）部長必須24小時開機，副部長及干事保證每日早8：00至22:00開機，以確保工作的正常開展；
�。�7）部門內(nèi)成員不得在任何時候無緣無故退出部門；
�。�8）成員應(yīng)團結(jié)協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、搬弄是非或其它擾亂正常工作的行為；
�。�9）每周有必要的情況下召開例會，無故不得缺席
3．部門成員對外形象：
（1）在與領(lǐng)導(dǎo)老師和各部門的聯(lián)系中應(yīng)保持謙遜有禮的態(tài)度，以誠相待；
�。�2）學(xué)生會是一個整體，對于其他各部門在工作上的意見與建議予以及時的回應(yīng)，并為他們的工作的開展提供有效的支持與幫助，盡力使學(xué)生會整體運轉(zhuǎn)順暢；
（3）所有部門成員必須懂得平衡工作與學(xué)習(xí)，努力做到工作學(xué)習(xí)兩不誤（學(xué)習(xí)方面最低限度是沒有掛科）。
希望部門成員能夠齊心協(xié)力，共同努力完成老師交與的一切任務(wù)。努力學(xué)習(xí)、認真工作。有意識的鍛煉自己的意志品質(zhì)，豐富自己的人生經(jīng)歷。
學(xué)生會管理制度20
加強學(xué)生會自身建設(shè)，完善學(xué)生會內(nèi)部的各項管理制度，同時為進一步增強學(xué)生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮學(xué)生會干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高學(xué)生會干部隊伍的'整體素質(zhì)，促使學(xué)生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定學(xué)生會工作管理制度。
1、熱愛學(xué)校，尊敬師長，關(guān)心同學(xué)，舉止文明。
2、遵守學(xué)校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學(xué)校和學(xué)生會形象的行為。
3、學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
4、工作勇于承擔(dān)責(zé)任，顧全大局，不計較個人得失，團結(jié)協(xié)作。
5、服從學(xué)生會安排，工作不得敷衍了事，按質(zhì)按量按時完成各項任務(wù)。
6、工作作風(fēng)要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創(chuàng)新，不濫用職權(quán)。
8、明確工作職能、范圍，積極為學(xué)生會獻策，并敢于勇挑重擔(dān)，主動學(xué)習(xí)。
9、準(zhǔn)時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執(zhí)行。
10、在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上都應(yīng)體現(xiàn)模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。
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