打印機(jī)管理制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的打印機(jī)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
打印機(jī)管理制度1
第一條：為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常生產(chǎn)經(jīng)營工作程序，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定制度。
第二條：本廠員工必須遵守國家的法律、法令、政策和本廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行員工的基本職責(zé)。
第三條：每位員工必須忠于職守、全心全意地為廠服務(wù)。保守工廠的技術(shù)、財(cái)務(wù)和商業(yè)秘密，維護(hù)工廠的合法權(quán)益。不準(zhǔn)在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，尤其是采購、銷售，對外貿(mào)易業(yè)務(wù)中營私舞弊，利用職權(quán)接受下屬和客戶賄賂，拿回扣和其他非法手段損工肥私，侵害工廠利益。
第四條：每個(gè)員工必須遵守：個(gè)人服從工廠，下級服從上級的工作原則；服從指導(dǎo)、調(diào)動(dòng)和工作安排。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作有意見，可以提出或反映，但不準(zhǔn)拒絕執(zhí)行、消極怠工、耽誤工作，否則視情節(jié)和對工作的影響程度，給予批評教育，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、直至行政處分。
第五條：員工在制度工作日內(nèi)，因故不能出勤時(shí)，必須請假，不請假視為礦工，發(fā)生礦工時(shí)，按以下規(guī)定處理：
1扣發(fā)一天工資外，每礦工1天罰款15元；
2連續(xù)礦工兩天者給予行政警告處分；
3季度累計(jì)礦工滿三天者給予辭退或除名；
第六條：每個(gè)員工必須按時(shí)上下班，提前十分鐘到廠，按工廠制定地點(diǎn)存放車輛。
第七條：上崗后，堅(jiān)持工作崗位，充分利用工作時(shí)間，集中精力工作。不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗、打鬧（包括電話聊天）、吹口哨、吵架、打架、罵人。在生產(chǎn)場地、辦公場所吃零食、看小說、上網(wǎng)聊天和工作無相關(guān)的活動(dòng)等。違反本規(guī)定者按以下規(guī)定處置：
1、當(dāng)月達(dá)到3次者，扣1.5天工資，吃生產(chǎn)用的材料（梨），一次扣50元工資。當(dāng)月達(dá)到5次者給予辭退或解雇（因公出售者或因公陪客戶都除外）。
2、在工作時(shí)間打架斗毆、罵人屬嚴(yán)重違犯行為，扣發(fā)1天工資，并處60—100元罰款，同時(shí)，視情節(jié)給予批評，停職或其他紀(jì)律處分，造成人身傷害的，由負(fù)責(zé)者承擔(dān)全部賠償損失，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八條：在生產(chǎn)工作過程中，必須遵守操作規(guī)程，工藝技術(shù)規(guī)程，不準(zhǔn)違章作業(yè)、不準(zhǔn)酒后上班（因公陪酒后者除外）違者給予以下處罰：
違章指揮、違章作業(yè)的，罰款10元至50元，造成事故的'要加重處罰，給予留用或留用期限處分。
酒后上班、班中喝酒的，當(dāng)天按礦工處理，情節(jié)嚴(yán)重的，要加重處罰，并給予行政處分。
第九條：對所使用的設(shè)備、工具、原材料，必須認(rèn)真維護(hù)、保養(yǎng)和保管、不得人為得損失、丟失和浪費(fèi)。違反者要酌情，對于破壞得要加重處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
打印機(jī)管理制度2
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司電腦及打印機(jī)使用管理規(guī)定
為保證銷售業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行,使電腦設(shè)備安全、正常運(yùn)行,充分發(fā)揮效用,特制定如下規(guī)定:
一、由辦公室指定使用者專人負(fù)責(zé),辦公室統(tǒng)一管理。
二、服務(wù)器職能部門指定專人進(jìn)行管理。
三、嚴(yán)禁在電腦上玩游戲,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以行政處分交處罰款100元/次,如因此發(fā)生病毒感染當(dāng)事人應(yīng)賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重予以辭退。
四、電腦、打印機(jī)如出現(xiàn)故障應(yīng)立即通知辦公室進(jìn)行檢修。
五、禁止擅自使用外來軟盤,如確屬工作需要,須事先向辦公室申請經(jīng)辦公室專人檢毒后方可使用。否則罰款50元/次。
六、軟盤由辦公室統(tǒng)一購買,各部門領(lǐng)用,軟盤由領(lǐng)取部門妥善保管,嚴(yán)禁亂放,軟盤要有編號,內(nèi)部文件不準(zhǔn)私自拷貝外借,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予處理。
七、電腦、打印機(jī)使用場所和設(shè)備本身要保持清潔,電腦、打印機(jī)不使用時(shí)須確保關(guān)機(jī)后離開并切斷電源,否則罰款50元/次。
八、本辦法由辦公室負(fù)責(zé)解釋,自頒布之日起執(zhí)行。
打印機(jī)管理制度3
一、為加強(qiáng)學(xué)校辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制本制度。
二、打印機(jī)屬學(xué)校公有財(cái)產(chǎn)，使用時(shí)應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止捶擊和拍打。使用打印機(jī)必須按規(guī)定操作，因個(gè)人使用不當(dāng)造成打印機(jī)損壞的，其維修費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，并追究科室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
三、打印者需持分管領(lǐng)導(dǎo)簽字的打印單打印，不得打印與教學(xué)內(nèi)容無關(guān)的材料，尤其要杜絕替私人打印材料的現(xiàn)象出現(xiàn)。
四、厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)紙張等行為，學(xué)校將通報(bào)批評。
五、打印機(jī)等設(shè)備用完后關(guān)閉電源，下班后必須切斷總電源。
六、打印機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔。
七、用打印機(jī)打印文本只能打一份，少于30份應(yīng)復(fù)印，多于30份應(yīng)速印。
八、使用合適的紙張進(jìn)行打印。
九、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將申請表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數(shù)，用途及日期等。由值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督打印人申請?zhí)顚懪c打印。每天及時(shí)交辦公室，每周交與主席簽字。表格內(nèi)容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。
十、為保證機(jī)器及耗材使用壽命，打印時(shí)不要一次連續(xù)打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。
十一、打印前應(yīng)注意紙張類型，頁數(shù)，頁碼，份數(shù)等信息；以防錯(cuò)打、漏打、多打。若錯(cuò)打，多打頁數(shù)超過5頁時(shí)請立即關(guān)閉打印機(jī)電源；在電腦中刪除打印任務(wù)2分鐘后開機(jī)，以保證打印機(jī)安全使用。
十二、打印機(jī)損壞應(yīng)報(bào)總務(wù)處，請專業(yè)人員維修，禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。
十三、對打印機(jī)的使用應(yīng)科學(xué)合理，并經(jīng)常做好維修和保養(yǎng)工作，堅(jiān)決避免因打印機(jī)原因而影響正常工作的情況發(fā)生。
打印機(jī)管理制度4
1.打印機(jī)屬公司財(cái)產(chǎn),使用時(shí)應(yīng)愛惜和掌握正確使用方法。禁止暴力錘擊或銳物刻劃。
2.打印機(jī)等設(shè)備下班后必須切斷電源。
3.打印機(jī)應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)維護(hù)和清潔。
4.用打印機(jī)打印文本只能打印一份,如需多份應(yīng)復(fù)印。
5.打印機(jī)損壞應(yīng)請專業(yè)人員維修,禁止非專業(yè)人員隨意拆卸。
6.禁止員工私自使用打印機(jī),打印與公司無關(guān)的私人文件。
打印機(jī)管理制度5
為加強(qiáng)辦公管理，提高辦公效率，降低辦公成本，特制定本制度。
一、打印機(jī)用于打印教學(xué)工作及事務(wù)性文件；不得用于打印與工作無關(guān)的文件。工作人員未經(jīng)允許不得使用。
二、值班人員做衛(wèi)生時(shí)注意保持打印機(jī)的干燥，干凈的工作環(huán)境。不得輕易取出耗材，以及故意損壞打印機(jī)。
三、打印文件后在工作并由辦公室秘書簽字后方可生效。
四、打印文件需填寫打印登記制度表格，并將申請表交與值班人員。該表格列明：部門，姓名，打印資料名稱，紙張數(shù)，用途及日期等。由值班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督打印人申請?zhí)顚懪c打印。每天及時(shí)交辦公室，每周交與主席簽字。表格內(nèi)容必須填寫清楚，用途不得含糊不清。
五、打印前應(yīng)注意紙張類型，頁數(shù)，頁碼，份數(shù)等信息；以防錯(cuò)打、漏打、多打。若錯(cuò)打，多打頁數(shù)超過5頁時(shí)請立即關(guān)閉打印機(jī)電源；在電腦中刪除打印任務(wù)2分鐘后開機(jī)，以保證打印機(jī)安全使用。若需要打印多份，則打印一份后復(fù)印。
打印所須低價(jià)易耗品（如紙張）和耗材（墨盒、硒鼓等）由辦公室秘書負(fù)責(zé)領(lǐng)取或補(bǔ)充；若打印特殊紙張（彩紙、獎(jiǎng)狀等）請?zhí)崆白孕袦?zhǔn)備。
六、為保證機(jī)器及耗材使用壽命，打印時(shí)不要一次連續(xù)打印超過9頁以上，若有較多文件需要打印，請自覺分頁，每次間隔至少30秒以上。
【打印機(jī)管理制度】相關(guān)文章：
打印機(jī)租憑合同06-13
打印機(jī)租賃協(xié)議01-11
打印機(jī)租賃合同05-30
打印機(jī)購銷合同04-29
的打印機(jī)租賃合同11-09
打印機(jī)的租賃合同09-14
打印機(jī)購銷合同10-27
打印機(jī)銷售合同11-01