自查自糾工作總結（精選16篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，將過去的成績匯集成一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，以下是小編收集整理的自查自糾工作總結（精選16篇），希望能夠幫助到大家。
自查自糾工作總結 1
為了增強員工的安全意識，提高員工隊伍的安全素質，更好發(fā)揮員工的先鋒模范作用，公司結合總公司《關于開展“關愛生命 安全發(fā)展 青年先行”活動的通知》文件要求及本公司的安全生產特點，以國家第八個“安全生產月”活動為契機，在廣大青年員工中開展了安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣的安全自檢自查自糾活動。期間，公司青年員工熱情飽滿地加入安全自檢自查自糾隊伍中，以嚴謹、細致、精益求精的工作態(tài)度抓好每一個工作細節(jié)，活動開展卓有成效。現將有關情況報告如下：
一、開展安全生產教育，強化青年員工“日省吾身”的安全防范意識
為了強化青年員工安全防范意識，培養(yǎng)良好的生產行為習慣，加強安全生產 常識和相關法律法規(guī)知識的儲備，公司組織青年員工進行了安全生產教育。
1、加強對“五想五不干”的宣傳，開展以班組為單位的關于“五想五不干”討論活動。
通過討論，加深了青年員工對“五想五不干”內容的認識，也提高了他們對“五想五不干”安全行為準則的重視。同時，積極鼓勵他們將理論和實踐緊密結合起來，以“五想五不干”為鏡逐條對個人日常安全工作進行細致入微的自檢自查自糾，找出存在的安全隱患和壞習慣并及時加以糾正，切實將“五想五不干”一一落實到日常作業(yè)中。
2、開展答卷活動。
公司領導小組總結歷年因安全意識不強、安全常識不夠、安全措施執(zhí)行不到位所產生的易犯、易忽視的不安全行為，有針對性地設計試題，組織青年員工進行答題。通過書面答卷活動，青年員工不僅鞏固了對安全生產法律法規(guī)、安全生產基本知識的掌握，同時也總結出個人安全意識中依然存在的薄弱環(huán)節(jié)和亟待彌補的.空白點，及時對癥下藥，主動學習，切實從思想上、實踐中解決自身安全生產知識模糊、自我防范意識淡薄等問題。
3、開展最佳服務標兵評選活動。
以此為契機大力宣傳嚴謹的工作作風、堅定的安全防范意識和規(guī)范的安全生產操作章程，使“關愛生命，安全發(fā)展”的安全月主題思想深入人心，并以此為強大的思想武器來清掃青年員工中積習已久的不良思想作風和行為習慣。同時，在公平、公正的競爭原則下，在公司內形成濃厚的“比學趕幫超”的氛圍，從而激勵青年員工自覺關注自我安全防范工作，積極尋找安全漏洞，挑戰(zhàn)“零隱患”，實現“零事故”，爭做生產和安全先鋒。
二、自檢自查自糾和互檢互查互糾兩手抓
公司組織開展了安全工作員工不安全行為專題分析會，發(fā)動青年員工在設備管理和安全意識等多方面進行了自檢自查自糾和互檢互查互糾。會上，青年員工發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，從自身和他人的安全生產行為習慣、日常工作細節(jié)中入手，以“放大鏡”的角度正視曾被忽視、潛伏已久的安全小隱患、小問題、小毛病和壞習慣。青年員工之間坦誠相見，實事求是地互相提醒，互相啟發(fā)，互相監(jiān)督，共同提高安全防范意識，克服麻痹僥幸的心理。
通過本次不安全行為專題分析會，公司收集整理出了以下一些常見的不安全行為：某些青年員工心態(tài)浮躁，思想麻痹，對一些安全隱患視而不見，對一些批評意見置若罔聞，如對于損壞的設備沒有及時報修；某些青年員工自我防范意識淡薄，縱容自己的僥幸心理，下班后未切斷設備電源；某些青年員工安全生產知識缺乏，安全技能水平不高，對安全生產體系文件和設備操作規(guī)程不夠熟悉。
居安思危，思則有備，備則無患。針對檢查中發(fā)現的種種不安全行為，公司狠抓整改，動員青年員工及時糾正錯誤，消除隱患。
三、成效卓然
通過安全自檢自查自糾活動，我公司安全生產工作取得了明顯的成效。首先，青年員工的安全意識大為提高，并充分發(fā)揮先鋒示范作用，帶動了中老年員工學習安全生產知識和提高安全技能水平的積極性。公司上下形成了“我要安全”和“我會安全”的良好風氣，“日省吾身”的安全定位也蔚然成風。其次，許多安全隱患被及時消除在萌芽狀態(tài)，杜絕了生產事故的發(fā)生，公司安全生產形勢更加平穩(wěn)。再者，公司的安全生產管理制度進一步完善，安全監(jiān)督力度加強。
四、安全生產工作任重而道遠
雖然安全自檢自查自糾活動使公司的安全生產工作得到了很大進步，但我們 必須清醒地認識到，安全生產工作仍然任重而道遠。在接下來的工作中，我公司將堅持長期性檢查和階段性集中檢查相結合，繼續(xù)深入開展安全自檢自查自糾活動，糾正員工不良思想意識、查處習慣性違章行為、灌輸正確的安全生產知識，使安全工作得到進一步完善。
自查自糾工作總結 2
根據縣煤炭局【20xx】67號文件的指示，我礦高度重視“打非治違”工作，通過加強領導，強化組織，周密部署，認真落實，在全礦范圍內開展了扎實有效的“打非治違”活動，取得了一定的成效，確保了我礦安全形勢大局穩(wěn)定�，F將有關情況匯報如下：
一、加強領導，成立組織
為加強對“打非治違”專項行動的組織領導，建立打擊安全生產非法違法行為工作責任制，經礦委會研究，我礦成立了以礦長王繼成為組長，安全副礦長史小杰為副組長，總工占強、機電副礦長付傳榮、生產副礦長譚金余、調度室主任任軍等部門負責人為成員的“打非治違”工作領導小組，領導小組下設辦公室，安全副礦長史小杰兼任辦公室主任，負責全礦“打非治違”專項行動的日常事務。
二、制定方案，周密部署
在“打非治違”專項行動宣傳發(fā)動、排查摸底第一階段取得實效后，蘇杭河煤礦緊鑼密鼓的制定了《蘇杭河煤礦“打非治違”專項行動集中整治第二階段的實施方案》，召開了全礦“打非治違”專項行動集中整治的工作會，對專項行動進行了具體的安排部署，強調“打非治違”要做到三個結合：
一是將“打非治違”專項行動與安全隱患排查治理工作相結合；
二是將“打非治違”專項行動與年度安全生產目標任務相結合。
三、取得的成效
在這次“打非治違”專項行動，我們既全面整治，又突出重點，既打防結合又教育引導，這次行動共查處“三違”人員10人，隱患21條，加大了對井下隱患的排查，經過宣傳、教育、集中整治等有效手段，使井下的安全狀況明顯好轉，工人違章現象明顯降低。
通過4個月的集中整治，我們取得了一定的成效。
1、通過“打非治違”活動及安全生產大檢查，進一步加強了企業(yè)及所有工作人員的安全意識。
2、對存在安全隱患的當場予以排除，不能立即解除隱患的`立即著手整改。
3、端正了員工的工作態(tài)度，進一步確保了員工的生命、財產安全。
4、為我礦以后的安全生產奠定了基礎和指明了方向。
四、存在的主要問題
1、大部分員工素質較之以往有所提高，但仍有個別員工的安全意識較低，存有僥幸心理，應繼續(xù)加強培訓、教育。
2、安全隱患偏多，應加大對安全隱患進行排查力度。
雖然這次行動取得了一定成效，仍與上級的要求還存在一定的差距，仍存在一些安全隱患安全生產形勢不容樂觀。下一步我們將把此項工作繼續(xù)深入開展下去，思想上保持高度警惕，工作上警鐘長鳴。嚴肅處理“三違”行為，杜絕安全生產領域突出的非法違法行為，提高全體員工素質和安全意識，對“打非治違”行動中發(fā)現的隱患進行整改，確保所有員工生命財產安全，推動我礦安全生產工作穩(wěn)定好轉。
自查自糾工作總結 3
一、接到衛(wèi)生局關于《轉發(fā)自治區(qū)衛(wèi)生廳關于開展醫(yī)療機構醫(yī)療質量安全工作專項檢查的通知》文件后我院領導十分重視，立即召開了動員會議，組織全院醫(yī)務人員認真學習自治區(qū)衛(wèi)生廳及市衛(wèi)生局的有關文件，進一步提高對醫(yī)療安全、醫(yī)療質量的認識。
二、按照文件的.精神及檢查內容對本院的醫(yī)療質量、醫(yī)療安全于本月進行自查并進行了分工，實行負責制，由業(yè)務副院長抓落實，分工到科室，到具體責任人，進一步提升醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全。
1、重點對搶救室制度、工作流程再次檢查；對急救藥品、物品進行了再清點，要求做到無遺漏、無過期。同時還安排兩次醫(yī)療質量、醫(yī)療安全專題培訓課程，對我院相關員進行多項急救知識培訓，要求醫(yī)護人員人人熟悉，其他人員人人了解。
2、對供應室滅菌效果進行了監(jiān)測，監(jiān)測結果達標；手術室、口腔科、檢驗科等科室要求嚴格按制度執(zhí)行，確保無交叉感染發(fā)生、無過期失效藥劑及試劑、消毒嚴格。
3、毒麻藥品按規(guī)定制定專人嚴格管理，并再次對醫(yī)務人員進行了規(guī)范毒麻藥品使用與管理的再培訓，確保無亂開亂用現象。
4、藥品、器械、醫(yī)療事件等由相關監(jiān)管組織長期監(jiān)管，并建立由相關的防范措施、應急預案，并記錄在冊，定期檢查。
5、放射科、檢驗科按制度嚴格管理，經多次抽查沒有發(fā)現劇毒試劑、危險品的存放。6、對醫(yī)療質量、醫(yī)療安全的監(jiān)管人員進行了工作調動并及時補選，已詳細的做好交接班。醫(yī)療質量、醫(yī)療安全管理組織健全、監(jiān)管到位，每月有醫(yī)療質量、醫(yī)療安全反饋，發(fā)現問題及時整改。
7、對自查自糾工作進行了點評，總結，表揚先進科室，對發(fā)現問題的部分，限期整改并要求拿出限期整改的方案，確實把醫(yī)療質量、醫(yī)療安全工作落實到位。
自查自糾工作總結 4
根據《xx區(qū)財政局專項財務檢查工作方案》（x財〔20xx〕x號）文件精神，我會認真開展財政預算管理、財務制度和財經紀律執(zhí)行情況自查自糾的工作�，F將相關情況匯報如下：
一、高度重視，明確職責
我會黨組高度重視規(guī)范財務管理自查自糾的工作，接到通知
后，立即召開會議，專題研究財政預算管理、財務制度和財經紀律執(zhí)行情況自查自糾相關工作，對本單位20xx年以來有關單位財政預算管理、財務制度和財經紀律執(zhí)行情況進行自查。重點檢查違反中央八項規(guī)定精神、財務管理不嚴、固定資產不入賬以及違反現金管理條例等問題的財務憑證進行重新核查。對工作任務進行分工，明確責任，要求相關人員嚴格按文件要求落實工作。
二、認真開展自查，切實排查整改到位
（一）收入管理情況。
本單位20xx年以來不存在非稅收入（包括捐贈收入）不足額繳入國庫或財政專戶問題；各級財政安排的專項資金、本單位收取的'專項資金或基金專賬或專戶核算，不存在收入不入賬，私設“小金庫”的問題。
�。ǘ┲С龉芾砬闆r。
20xx年以來本單位支出票據內容齊全、合規(guī)；支出真實；不存有違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金的情況；正常性經費不擠占專項支出；沒有向基層單位、企業(yè)或者其他單位轉移支出的行為；公務招待費支出符合規(guī)定。
�。ㄈ┩鶃砜铐椆芾砬闆r。
往來款項及時清理；反映明細、真實；個人或單位不存在長期占用單位資金問題；不存在將各項收入掛往來科目以及在往來科目列收列支等問題。
�。ㄋ模┵Y金管理情況。
按規(guī)定使用帳戶；部門和單位沒有公款私存、借用公款和私設“小金庫”的問題；現金存量及保管方式沒有超范圍、超限額違規(guī)使用現金行為；無違規(guī)占用現金。
�。ㄎ澹┕潭ㄙY產管理情況。
固定資產與賬實相符；單位購買辦公設備已入固定資產賬，國有資產處置按規(guī)定程序辦理，不存在未經批準擅自處置固定資產、降低變價收入。
（六）政府采購制度執(zhí)行情況。
20xx年-20xx年本單位部分采購存在有先開票，才辦理采購相關手續(xù)問題，20xx年本單位嚴格政府采購項目按規(guī)定程序辦理，無違反政府采購規(guī)定辦理采購行為。
�。ㄆ撸⿻嫽A工作情況。
本單位設有會計崗位、專職財務人員；會計、出納分設；財務印鑒分管；內部管理制度健全；按要求設置賬簿；會計核算正確，賬簿、憑證、報表、庫存一致；及時與財政支付中心和銀行對賬，數額一致。
（八）沒有其他與財務管理活動有關的事項。
三、加強學習，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神
組織干部職工認真學習《會計法》、《政府采購法》和相關的財經法規(guī)制度，熟悉掌握財經政策法規(guī)和財務管理制度、項目建設、政府采購等事項，按章辦事。規(guī)范財務報銷行為，嚴格把關，對不符合報銷條件的，要堅決不能報銷，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
自查自糾工作總結 5
抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵。在市糾風辦、市教育局統(tǒng)一安排部署下，按照“堅持依法治教，規(guī)范辦學行為，加強師德師風，促進科學發(fā)展”的指導思想，通過廣泛宣傳、深入動員，切實發(fā)揚民主，多渠道征求群眾意見，我校以七項評議內容為重點，從推進素質教育、規(guī)范辦學行為、落實廉政建設、加強師德師風等多個方面，對學校各方面工作進行了認真查擺、深刻反思，并研究制定了切實可行的整改措施，做到邊查邊糾邊改。自查自糾工作基本完成，取得了實效�，F將本階段工作總結匯報如下
一、具體工作
為了統(tǒng)一思想，提高認識，增強自查自糾的主動性、自覺性，形成“上下聯動，全員參與”的工作格局，我們重點做好了以下幾項工作。
——加強組織領導，建立工作機制。
我校建立了劉校長親自抓，分管校長具體負責，部門負責人組織落實的領導機制和工作責任制，細化工作方案，周密部署工作，嚴格落實責任，對工作不認真敷衍了事的人，堅決追究其責任，形成一級抓一級，層層抓落實的有效工作機制，使自查自糾工作產生了良好的全面效應，確保了各項工作落到實處。
——召開四級會議，全面宣傳發(fā)動。
我校及時召開校行評領導小組會議、校長辦公會、行評辦公室工作會、教師大會，分四個層次展開動員，做到人人皆知、全員參與。劉校長強調抓實抓好自查自糾階段工作，是民主評議政風行風取得成效的關鍵；通過自查自糾，我們可以總結經驗、發(fā)揚優(yōu)點、查找不足、改進工作，全校上下要積極響應、主動參與，以認真負責的態(tài)度、求真務實的作風、高度嚴格的要求，切實查找問題和不足，找出阻礙教育發(fā)展，損害群眾利益的不正之風，找出違背教育規(guī)律，有損師表形象的師德問題，針對問題不足切實整改，促進和諧校園建設，辦好人民滿意的教育。
——強化宣傳措施，營造良好氛圍。
為營造內外聯動、全員參與的積極氛圍，學校開辟了宣傳櫥窗、行評簡報、網站專欄、熱線電話、行評信箱五個宣傳陣地，采取問卷調查，懸掛宣傳標語，編印專題學習資料，借助教育電視臺、教育信息網站等媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳，擴大影響，征求社會各方面意見建議，深入了解學�，F狀和問題，為有的放矢地開展整改工作打下良好基礎。共舉辦行評簡報2期、宣傳櫥窗1期，編印專題學習資料1期，收回轄區(qū)相關單位和學生、家長問卷調查370余份，無熱線電話、群眾來信。
二、工作成效
在這次民主評議政風行風自查中，我校堅持把落腳點放在接受社會和家長評議上，認真查找在行風建設方面存在的問題。
一是要求學校領導班子、全體教職工自查、互查；
二是學校在學生中調查，從教師是否體罰，語言是否文明，是否亂收費等多個方面了解學生對教師的看法；
三是向社會和家長調查，從學校教育教學管理改革情況，依法辦學及收費情況，領導班子工作作風，師德師風情況多個方面征求社會各方的意見，切實找準學校行風建設中的存在的問題。
各方面自查自評情況匯總如下
（一）值得肯定和發(fā)揚的方面
1、學校管理有成效.
班子工作有建樹近年，在上級主管部門的大力支持下，學校開源節(jié)流，緊縮開支，積極籌措經費改善辦學條件，校園面貌大為改觀，校園環(huán)境干凈整潔，在現有基礎上達到了綠化、美化、凈化、優(yōu)化。在內部管理上，學校積極探索科學民主的管理模式，實施了一系列卓有成效的'改革措施：改革人事制度，實行了全員聘用制；改革分配制度，實行績效工資制；改革內部管理機制，實行年級組負責制；加強制度建設，促進了學校規(guī)范化管理；加強課堂教學改革，加大“整體建構自主高效有效課堂”教學模式的推進；完善教師評價激勵機制，教育教學成果豐碩。加強班子作風建設，提高管理水平。學校先后榮獲“全國啟發(fā)式教學先進單位”“市文、明單位”“市教育教學管理示范學�！薄笆芯盼褰逃蒲卸畯妼W校”“十堰市廠務公開民……主管理工作先進單位” “市直教育系統(tǒng)綜治工作先進單位” “市教育教師管理先進管理單位” “市人口和計劃生育工作先進單位” “十堰市衛(wèi)生單位” “市直機關先進基層黨組織” “市工會工作先進單位” “市五四紅旗團委” “市婦女工作先進單位”等幾十項國家、省、市級榮譽，校領導班子連年獲得“優(yōu)秀”表彰。學校教學質量穩(wěn)步提升，中考年年創(chuàng)優(yōu)。
2、師德建設效果顯著，教師素質明顯提高。
我校努力探索師德師風建設長效機制，開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，堅持公開評教活動，通過學生公開評、家長委員會座談會公開議、校長信箱及時舉報監(jiān)督，有力促進了教師自覺修德，自覺接受學生、家長、社會監(jiān)督。活動考核結果在學校評優(yōu)、晉級、年度考核中發(fā)揮著重要作用，成為學校依法管理、教師依法執(zhí)教、提高教師職業(yè)道德水準的重要手段。家長、學生普遍認為我校教師愛崗敬業(yè)、廉潔從教、為人師表、尊重家長、熱愛學生，善于做耐心細致的思想工作。
3、校務公開深入推進，民主管理水平提高。
學校認真落實黨中央關于實行民主管理和民主監(jiān)督的要求，在堅持民主集中制的基礎上，結合本校情況，建立并完善了以教職工代表大會為基本載體的校務公開、民主參與、民主管理、民主監(jiān)督制度，學校改革措施的出臺，人事、分配、管理、獎懲制度的制定等各項重大問題一律提交教代會討論通過，形成決議后，方能執(zhí)行。校務公開和民主管理工作的深入推進，提高了學校工作的透明度，確保了校長正確行使職權，加強了黨風廉政建設，密切了黨群、干群關系，促進了我校的建設與發(fā)展。校務公開工作不斷受到市教育工會表彰，評價較高。
4、辦學行為不斷規(guī)范，扶貧、信訪工作落實。
招生、分班、收費是家長關注的焦點，涉及廣大學生和家長的切身利益。在這一點上，我校嚴格按照國家政策執(zhí)行，堅持公開公正原則，按劃片招生分班，按照上級規(guī)定的標準收取費用，堅決實行“一費制”，學校不私自開設收費項目。另外學校規(guī)定，各年級、班級、任課老師不得私自為學生購買有關的學習參考資料，不得私自向學生收取任何費用，如有違規(guī)現象，在年度工作考核、評先、職稱及晉升等方面實行一票否決制。在嚴格執(zhí)行收費規(guī)定的同時，學校還減免了多名家庭經濟困難、遭遇不幸學生的學雜費。對家長反映突出的問題，高度重視，及時整改落實。
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1、師德師風方面近年，我校教師師德素質明顯提高，贏得了家長和學生的廣泛認可，但仍然存在一些不良現象和問題：個別教師教學方式方法欠妥當，教學效果不理想，部分班級、個別學科學生負擔較重；個別教師敬業(yè)精神不足，責任感差，歧視差生，變相體罰學生，不尊重學生和家長，甚至參與家長宴請；個別班主任經驗不足，與家長溝通太少。這些都嚴重損害了我校教師的師德整體形象。
2、規(guī)范辦學行為方面
多年來，我校在加強素質教育，提高教學質量方面進行了諸多有效的探索，不斷摸索輕負高效的教學方法，逐步減輕學生的學業(yè)負擔，大力推進“整體建構自主高校有效課堂”教學模式，組建學校田徑隊、籃球隊，促進了教育教學質量的提高和學生健全人格的形成。但迫于客觀存在的升學率、教師教學水平參差不齊以及家長心愿、社會評價等壓力，仍然存在部分班級、部分學科學生負擔較重，初三學生上早晚自習、星期六補課現象；另外，由于近年片內學生人數劇增，學校生源負擔過重，目前在校學生總數達2769人，目前平均班額達60.2人，嚴重超過國家規(guī)定的班容量標準；加之校園面積較小，校園、教室過于擁擠，學生活動空間太小，學校正常的體育活動得不到有效開展，學生文體活動無法正常開展，安全隱患也較重。
自查自糾工作總結 6
一、基本情況
我鎮(zhèn)有14個行政村，139個自然村，總戶數16598戶，總人口70595人， 15—49歲育齡婦女19026人，占總人口的26.95%；，孕產婦1215人，產婦1083人，出生1083人，活產1083人。7歲以下兒童5492人（5歲以兒童4595人，3歲以兒童3465人），占總人口的7.78%；0—15歲兒童12468人。預防保健人員21人，其中鎮(zhèn)級7人，村級14人，共設有13個村衛(wèi)生室，村衛(wèi)生室覆蓋率為100%。
二、組織管理
年初，防保所全體成員召開了專題會議，制定了xx年度防保工作計劃，并召開了xx年度村醫(yī)工作安排會議。會上，鎮(zhèn)領導做了重要講話，對村醫(yī)工作做了一些要求和強調，防保所將各村的任務、指標下達到各村衛(wèi)生室，連同百分計考評標準與村醫(yī)簽訂工作目標責任合同書，并訂有獎懲標準。半年對各村進行檢查督導，并召開專題會議，解決工作中存在的難點重點問題。年底嚴格按照簽訂的目標責任合同書的考評標準對所轄衛(wèi)生室進行考評，并兌現獎懲。從行政上、業(yè)務上加強了村醫(yī)的管理，提高了村醫(yī)工作責任心和工作積極性，保證了工作的'順利完成。
三、工作開展及完成情況
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一年來，圍繞鄉(xiāng)村一體化和新型農村合作醫(yī)療管理及預防、保健工作對鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓，自辦培訓班6期，共培訓358人次，召開村醫(yī)例會12期，參會人員共254人次。
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圍繞衛(wèi)生、預防、保健、康復等，采取多渠道方式開展健康教育宣傳工作，設立宣教室和防病宣傳咨詢點，粘貼宣傳畫、標語，每月定期出版黑板報，各種衛(wèi)生節(jié)日在街道人口集中地方設點咨詢點，制作展版，印發(fā)宣傳材料，口頭宣傳及設有咨詢電話。另外，轄區(qū)所有中小學校均開展健康教育課，村醫(yī)上門宣傳。一年來，共設點宣傳10次，粘貼標語600條，粘貼宣傳畫50張，制作展版10塊，發(fā)放宣傳材料20多種、50000份，醫(yī)務人員宣傳9928人次，接受咨詢4372人次；會議培訓4期，共培訓120人次。通過宣傳教育，提高了群眾的預防、保健、康復等衛(wèi)生知識的知曉率，行為形成率有所提高，保障了人民群眾的身心健康。
�。ㄈ┼l(xiāng)村一體化管理工作
100%，瘧史訪問70人，訪問率100%， xx年，第五輪瘧疾項目“氯伯喹”免費治療間日瘧共57人；浸泡蚊帳137籠。xx年瘧疾防治做到年頭有計劃、年終有總結，過程有記錄。且每月制定工作計劃、總結；季度也制定工作計劃、總結。數據資料做到一月一收一報，并按時上報縣項目辦各種報表及資料。嚴格“瘧疾基金財務帳”管理，及時兌現瘧疾項目款。
4、結核病防治
按照《結核病項目》要求，順利完成了項目辦公室下達的工作任務，完成率100%，認真做好結核病人的轉診工作。xx年共轉診病人36例，規(guī)范、足量、全程對結核病病人實施治療，共治療肺結核病人23例，加強督導管理，共督導結核病人23例，督導78次，做好健康教育工作，做好結核病病人的督導及歸口管理工作。
�。ㄎ澹⿱D幼衛(wèi)生工作
1、婦幼衛(wèi)生保健工作繼續(xù)深入學習和貫徹執(zhí)行《母嬰保健法》的法律、法規(guī)，使保健務取得的成果。
2、“降消項目”工作
我鎮(zhèn)嚴格按照蕭縣“降消項目”實施方案要求,認真開展好“降消項目”工作，利用項目活動，加強了村醫(yī)生的業(yè)務培訓，鞏固了三級防保網底建設，搞好懷孕婦女的摸底排查登記管理工作，健全和完善危急孕產婦和危急兒童的轉診、急救運行機制，提高了孕產婦住院分娩率，降低“兩個”死亡率。
3、監(jiān)測管理工作
全年共有孕產婦1215人，產婦1082人，活產1083人，建卡518人，產檢518人，住院分娩1082人，新法接生1082人，產后訪視518人，系統(tǒng)管理518人；高危孕產婦154人，管理154人，高危產婦154人，住院分娩154人， 7歲以下兒童5632人，保健管理4226人；3歲以下兒童3687人，保健管理2870人； 5歲以下兒童中重度營養(yǎng)不良患病人數16人。新生兒死亡6人，嬰兒死亡17人，5歲以下兒童死亡17人，無新生兒破傷風病例。
4、婦幼衛(wèi)生信息管理
嚴格按照上級要求，做好婦幼衛(wèi)生的痕跡資料歸類整理，建立健全了鄉(xiāng)村兩級信息資料檔案，準確及時上報和反饋婦幼信息。確�？h、鄉(xiāng)、村三級數據上一致，為上級領導決策提供科學依據，達到保護婦女、兒童合法權益和健康發(fā)展的目的。
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按照縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽定的目標責任書要求，認真做好艾滋病防治工作。以“宣傳教育”為主，標本兼治，并在全鎮(zhèn)范圍內深入開展艾滋病防治工作，并進行監(jiān)測。xx年鎮(zhèn)村兩級共出艾滋病宣傳欄期84期，發(fā)放防治艾滋病宣傳資料3000多份，受益人口5000多人。 （七）其它工作
積極完成上級安排臨時性工作任務及參加各種會議。
四、存在問題
1、健康教育范圍不廣，力度不夠，群眾文化素質偏低。
2、個別村醫(yī)業(yè)務素質偏低，積極性不強，村衛(wèi)生室發(fā)展不平衡。
3、村衛(wèi)生室管理不完善，兒童預約通知單不能及時發(fā)放。
4、防保所內部管理不完善，有待加強。
20xx年度通過全所人員的共同努力，我們順利完成了上級各部門交付的各項工作任務，但還存在著一些問題和不足，我們將以這次自查和年終工作考評為契機，認真的查缺補差。為我鎮(zhèn)xx年的衛(wèi)生、預防、保健事業(yè)做出積極貢獻。
自查自糾工作總結 7
我校認真學習了《石家莊市教育局關于開展普通中小學及校外培訓機構違規(guī)辦學行為自查自糾工作的通知》，為切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，深入實施素質教育的要求，我校進行了自查自糾、集中整改工作會議，并隨后認真地進行了自查自糾、集中整改。現將自查自糾、集中整改情況總結如下：
一、有償補課方面
沒有任何有償家教的行為和舉止；強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習；從沒有為社會文化辦學機構進行招生宣傳，發(fā)放招生廣告，組織學生報名；沒有到社會文化辦學機構兼課；按時上下課，不占用學生的休息時間補課或者上課；
二、執(zhí)行課程計劃和課程標準方面
在教學中能夠按照既定的進度計劃進行教學；能認真執(zhí)行國家課程標準，根據學生的學習實際情況有的放矢的開展教學活動；積極提高自己的業(yè)務素質，想方設法最大限度的提高課堂教學效益；嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的作業(yè)時間問題，引導學生利用好在校時間完成各項任務，對于所留作業(yè)，能夠精心設計，逢留必作、全批全改。
三、作息時間方面
能夠嚴格控制學生到校、離校時間，在校期間專時專用。引導學生積極參加各項活動，堅持做好每天1小時陽光體育活動，安排好學生的課余生活，給學生充足的自由活動時間。
四、教學資料方面
1、貫徹落實義務教育經費保障機制的各項政策，并按照國家規(guī)定開展的教育教學活動等所需的合理支出從公用經費中開支，除教育、物價部門規(guī)定的收費項目及標準外，不再收取其它費用。
2、實行收費公示制度，做到收支兩條線。學校未設立小金庫和賬外賬。
3、貫徹國家財經法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，建立健全了學校經費收支、資金管理制度，合理編制學校預算，合理安排各項支出。同時加強財務控制與監(jiān)督，完善內部管理制度，積極做好校務公開工作。
4、嚴格教學用書管理。我校學生所使用的教學用書均是在區(qū)教育局書刊辦指導下訂購的。我校從不組織學生統(tǒng)一購買規(guī)定之外的學生用書，教師也從不向學生推薦各類教輔材料。
五、嚴格教育教學秩序管理
未經教育行政部門批準，沒有隨意停課放假，沒有組織學生參加商業(yè)慶典或其他非教育性社會活動。未經教育行政部門批準，學校沒有組織學生參加各種形式的月考和競賽活動、讀書活動。進一步規(guī)范學校的假日活動，沒有在節(jié)假日給學生全體補課或變相上課，沒有以假日活動名義，進行全班性文化課補習或上新課。教師沒有搞課外有償補課或辦輔導班等活動。
六、規(guī)范招生和學籍管理措施
招生工作中，我們嚴格實施劃片免試就近入學，絕無違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，從未重點班、快慢班。嚴格執(zhí)行上級學籍管理規(guī)定，建立健全學生轉學、休學、復學和控輟等各項管理制度。
七、大力推進評價制度改革
學校一向把學生的'成績視為學生的隱私，從未有公布過學生的成績，更沒有按成績給學生排隊、排位。對學生的評價，學校嚴格按照關于學生綜合素質評定辦法，執(zhí)行學生的綜合素質評定工作。對于教師的評定，學校一向結合教師的德能勤績多個方面進行綜合評定，從沒有給教師下達升學指標和單獨按成績?yōu)槔蠋熍抨牎?/p>
八、切實做好安全工作
在安全工作上，學校嚴格按照程序科學操作，在安全教育、安全預防、安全演練、應急預案和督察監(jiān)管上下功夫，力爭做到：加強管理，提高認識，建章立制，分工到人，明確責任，措施得力，防范到位，確保安全工作萬無一失。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在工作中做了一些工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。下一步我們將按上級的要求進一步端正辦學思想，做好各項工作，努力辦人民滿意的教育。
自查自糾工作總結 8
根據公司統(tǒng)一部署，項目從4月16日開始分為三個階段進行工程項目資金管理效能監(jiān)察，按節(jié)點布置完成，“動員部署、自查自糾、總結提高”三個階段，我項目在資金管理上有效的開展效能監(jiān)察。
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導。
項目成立資金管理領導小組；組長：曹志國 宋驗成 ；副組長：劉健王宏璽；成員：由項目設備物資部、財務部、人力資源部、等部門負責人組成。
�。ǘ┚慕M織，真抓實干。
項目利用會議、宣傳欄等多種形式，組織學習和廣泛宣傳，使全體員工充分認識開展此項工作的重要意義，明確任務和要求。領導小組充分發(fā)揮組織協調作用，確保自查不走過場。
�。ㄈ┩怀鲋攸c，搞好自查。
資金管理是企業(yè)一切管理活動的基礎，是項目管理的中心環(huán)節(jié)，資金管理活動不僅與項目施工生產方方面面息息相關，而且與外部環(huán)境、社會各方面發(fā)生經濟關系。相對而言做為一次自查性資金管理績效檢查的項目資金管理較單純，但其作用不可忽視，一個工程項目有一套好的資金績效管理模式，并不一定能取得好的經濟效益，但是如果沒有科學的績效資金管理，很難產生好的經濟效益。20xx年4月16日至9月30日對照《通知》的工作內容和要求，進行一次資金管理檢查，自查情況如下；
1．驗工計價自查。從近些年實踐證明，驗工計價管理直接影響到項目資金的周轉。
�。�1）對上驗工計價，根據合同規(guī)定索要工程預付款共計1088.5904萬元到賬；隨著施工進展，現在建設單位的預付款408萬元，項目部按期上報業(yè)主計價，并及時結算，現在累計計價驗工付款26074571萬元
（2）對下設施工隊的計價也要按期進行，撥付金額不超過完工量的 95%按一定比例交納保證金，對下驗工累計600萬元，及時反饋所發(fā)生的成本費用、資金需求等信息。在對下撥款時項目嚴格各項分包管理，嚴格按合同計價結算、付款。對各類分包付款手續(xù)齊全，不存在無合同、超過合同結算、不按合同規(guī)定無發(fā)票付款現象。
2.財務管理自查；大準項目財務落實“七個嚴格”，建立健全項目資金管理內控機制，項目開工伊始按局《銀行賬戶及內部結算賬戶管理辦法》規(guī)定辦理開戶，定期對所轄銀行賬戶進行清理。項目資金集中管理，一切資金使用按計劃執(zhí)行，財務核算系統(tǒng)在公司監(jiān)控下運行。
3.責任成本自查；突出資金管理以“責任成本管理”為目標，項目嚴格執(zhí)行成本限價指標制度，根據工程項目的.特點,結合各單項工程的造價和成本要素, 制定出臺施工隊、班組、材料部門分包單價，以預算管理、定額管理、施工管理、資金管理、會計核算等管理方法為手段對工程成本有效的實行量、價雙控。把“責任”和“成本”進行了有機結合，降低成本、提高經濟效益，杜絕超標分包、超限采購等現象發(fā)生。
4. 項目貨幣資金管理自查。項目嚴格執(zhí)行一支筆簽字制度做到大額費用開支的重要事項黨政會簽（四次），項目嚴格備用金定額管理。
5.材料物資管理自查。
�。�1）嚴格控制材料物資“點、收、發(fā)、核、轉”各環(huán)節(jié)手續(xù)，做到購料有計劃、用料有審批、周轉有效益，杜絕了材料物資的“跑、冒、滴、漏”、超期積壓等浪費現象。
�。�2）大宗物料公司推行物資設備陽光采購，減少不必要的“隱形成本”。
強化資金管理以資金管理為核心
通過半年的資金效能監(jiān)察，掌握項目的資金管理現狀，摸清項目資金管理中存在的主要問題，資金是企業(yè)生存、發(fā)展的血液，目前施工企業(yè)資金狀況不太樂觀，給施工生產帶來了極大困難，做為工程項目，資金管理的力度上仍需加強，其次：堅持�？顚Ｓ玫脑瓌t，以保證施工生產的正常進行。下一步項目還要切實加強制度建設，形成以資金管理制度和約束激勵機制相結合，具有公司特色的工程項目資金管理操作規(guī)程，為扎實推進全公司資金管理提供制度保障。
自查自糾工作總結 9
一、備課：
總體上看，全體教師課前能努力鉆研教材，認真及時地備好每節(jié)課，教案詳盡，課時數量充足，做到備教一致。
優(yōu)點：
(1)備課從目標的制定、教學方法的設計及教學手段的運用能體現新的課程理念，教學流程規(guī)范，能注重學法的指導，板書設計合理，大多數老師課后都及時地寫上教學反思。做得突出的教師有孟祥利、孟祥貞等。
(2)教學環(huán)節(jié)齊全，教學過程比較詳實，個別教師教案中有自己獨到的見解，抄襲教案的現象沒有。
(3)大多數教師能根據所任學科教材及所教班級實際情況，制定教學進度。每課時根據學生實際定好教學目標，確定教學重點、難點，教學過程較清晰。
(4)教案書寫規(guī)范、整潔。
(5)個別教師教學反思及時、詳細、深入，能根據實際情況有感而發(fā)。反思突出的教師有隋懷正、郭延華等。
存在的問題：
(1)個別教案的重難點全部一樣，有的'重難點過于隨便，把握不準。
(2)學習方法在備課中也有反映，但不夠具體、詳細。
(3)大部分教師反思大多寫的是學生的學習情況、課堂中存在的問題及本課時的優(yōu)點，在反思中經驗總結不夠，解決問題的對策沒有。還有部分青年教師沒寫教學反思。
建議：
(1)練習課和教學目的不夠明確，針對性不明顯。
(2)教學反思要寫得實在而有針對性，要有理論性的東西，不能只是抄教案中的反思，否則是徒勞而無利。這次還出現了課還沒上反思已經完成的情況。
(3)板書設計的藝術性和實用性也是今后備課應該努力的方向。
二、作業(yè)情況
優(yōu)點：所有語文教師的作業(yè)種類齊全，批改都達到了或超過了規(guī)定的次數，而且能保證作業(yè)的批改質量。
(1)多數教師布置的作業(yè)量適度，批改及時。
(2)還有部分教師有作業(yè)和作文批改記錄。
作業(yè)批改突出的教師：周曰國、秦士斌等。
存在問題：
(1)少部分學生作業(yè)本保潔不好，紙頁不整齊，有破損。
(2)個別老師批改作文不夠認真、嚴禁，沒有眉批和總評現象。
(3)個別教師對學生作業(yè)要求不嚴，光有批改沒有訂正。
建議：
(1)老師加強對學困生多采用面批形式。
(2)希望老師更加注重學生作業(yè)本上激勵評語的運用。將作業(yè)本開發(fā)為進行班級管理的又一陣地，成為家長、老師、學生情感溝通的橋梁。
三、教師業(yè)務手冊
基本上都填寫完整。在聽課記錄上，評課很中肯，記錄詳細，有點評，并提出了自己的意見和合理化建議，有自己的教學思考。聽課節(jié)數較多的有隋懷正老師等。
優(yōu)點：
(1)教師聽課節(jié)數都在15節(jié)以上，完成了一學期的聽課節(jié)數。
(2)部分教師聽課記錄中有側評、總評都很認真，有根有據。
不足：
(1)個別教師聽課記錄簡單，聽課節(jié)數少。
(2)個別教師光有聽課記錄，沒有及時地點評。
建議教師多進班級聽課，及時發(fā)現并改進自己教學中的不足。
教學工作是學校工作的核心，是學校的立足之本，更是教師分內的本職工作。希望全體教師揚長避短，不斷進取，再創(chuàng)佳績。
自查自糾工作總結 10
為了進一步貫徹落實省電力公司《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的實施意見》（x電黨[xx]]11號）和《關于印發(fā)〈xxx供電公司關于對不正當交易行為開展自查自糾的工作方案〉的通知》（x供黨[xx]43號）文件精神，切實做好對不正當交易行為的自查自糾工作，推動我公司治理商業(yè)賄賂專項工作的深入開展，現將我公司這一階段自查自糾的`工作總結如下：
一、領導重視，責任明確。
我公司領導高度重視不正當交易行為，把不正當交易行為自查自糾工作納入了我公司工作的重要議事日程，先后5次專題開會研究落實不正當交易行為自查自糾工作的各項任務。建立了由局長xxx和黨委書記xxx任組長，副局長xxx和xxx任副組長，各科長、所長為成員的不正當交易行為自查自糾工作領導小組，下設辦公室，具體負責不正當交易行為自查自糾工作，制定了我公司不正當交易行為自查自糾工作方案。利用職工集中學習時間，認真組織廣大干部職工學習中央《關于治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》、xxx供電公司《關于開展治理商業(yè)賄賂專項工作方案》、《公民道德建設實施綱要》等，開展以“為什么要開展治理商業(yè)賄賂專項工作”、“珍惜工作崗位，遠離紅包回扣”等為主題的大討論，進一步明確不正當交易自查自糾工作的意義、目標任務、工作舉措以及相應政策規(guī)定。廣大干部職工受教育面達100%，統(tǒng)一了思想，提高了認識，端正了態(tài)度，推動了不正當交易行為自查自糾工作的順利開展，局長與全體職工簽訂了不正當交易自查自糾目標責任書，進一步明確了責任分工。
二、抓住重點，自查自糾
針對這一階段不正當交易自查自糾工作的重點：一是學習治理商業(yè)賄賂的有關文件；二是組織有關人員在認真學習的基礎上，通過會議或書面意見的形式找出本單位存在的不正當交易問題；三是對在查找中發(fā)現的問題進行整理，對案件線索進行排查；四是治理亂收費；我們主要采取了以下措施開展自查自糾。
1、召開領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，社會承諾服務制度，依法治企，規(guī)范供用電秩序。
2、召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到不正當交易自查自糾工作中去，大力配合我公司開展不正當交易自查自糾工作，把不正當交易自查自糾和黨風廉政建設結合起來，發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用，做不正當交易自查自糾的楷模。
3、召開職工座談會。要求職工根據各自工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率亂收費、收受賄賂等情況進行自查自糾。
4、召開廣大職工代表座談會。廣泛宣傳、廣開言路、集納忠言。收到職工代表意見6條，我公司行政通過調查核實，及時進行了處理。
5、設立不正當交易自查自糾投訴箱。向廣大社會成員公開我公司投訴電話，接受廣大人民群眾對不正當交易自查自糾的監(jiān)督。
6、認真開展調查摸底工作。我組織各科室長通過座談會形式廣開言路，對自身的業(yè)務管理方面進行自查自糾，摸底派查，要求對待工作不認真、走過場和在查找問題后整改不明顯的部門責令重新進行自查自糾工作。我公司采取個別談話，開展批評與自我批評，認真進行了不正當交易自查自糾自查自糾。截至7月底，在不正當交易自查自糾工作當中，我公司沒有發(fā)現一起不正當交易行為，整體工作推進順利，但這不代表我們的工作已做到實處，我們會在今后的不正當交易自查自糾工作當中，堅持認真，不走過場、加大整改力度等措施做好后期的不正當交易自查自糾工作。
7、提出了“三強化，三嚴禁”的不正當交易自查自糾整改意見，即強化勤政務實、強化不正當交易行為的自查自糾、強化民主管理，嚴禁亂收費、嚴禁變相收受賄賂、嚴禁有償服務。
通過開展不正當交易自查自糾工作以來，我公司領導和廣大職工進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，文明治企，優(yōu)質服務于社會。我公司堅決抵制不正當交易行為，社會效益顯著提高，社會群眾對我公司工作的滿意度大幅度提高。
自查自糾工作總結 11
xx區(qū)檔案學會按照《xx區(qū)社會團體和國有及國有控股企業(yè)開展專項治理實施方案》的要求，進行了自糾工作。工作中，我們本著把各種問題解決在自查自糾階段，自覺糾正的精神，確保不走過場、不留死角、取得實效，實事求是的填報《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾表》。現對自查自糾的'工作實施過程和情況總結如下。
一、集中學習
組織檔案學會法定代表人、財務負責人等相關人員集體學習《南開區(qū)社會團體和國有及國有控股企業(yè)開展小金庫專項治理工作實施方案》文件精神，充分認識小金庫治理工作的重要意義，從源頭上懲治和預防腐敗、加強黨性修養(yǎng)和作風建設的高度，積極全面開展自查自糾，堅決防止頂風違紀。動員部署后，參會人員還對涉及小金庫自查工作文件中的專業(yè)名詞和流程進行了討論和確定。
二、深入自查
對照《社會團體和公募基金會小金庫自查自糾情況報告表》，從九個方面認真開展內部自查自糾工作，務求自查面達到100%。根據自查實際情況填報表格。由社團法定代表人、財務負責人等責任人在報告表上簽字確認，以承諾所報情況的真實性和全面性。向區(qū)民政局上報自查自糾總結報告。
三、制度建立
通過全面檢查，雖然沒有發(fā)現小金庫的存在，但通過這次治理工作，我學會要做好接受業(yè)務主管單位、登記管理機關及其他有關部門檢查、抽查的準備;并建立健全制度，完善防治小金庫的長效機制。
自查自糾工作總結 12
師德師風建設是關系到教育工作的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學工作的關鍵。在師德師風建設自查自糾階段，我們著重抓了以下幾項工作。
一、提高教師的思想政治素質
引導廣大教師認真學習“三個代表”重要思想，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以優(yōu)良的思想政治素質影響和引領學生。做到堅持每周二集中學習，其余時間個人自學。主要學習與師德相關方面的材料，內容主要有：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》、“十要十不要”等法律法規(guī)和規(guī)范要求。從思想上明確作為一名教師應遵循的職業(yè)道德規(guī)范。要求全體教師讀書筆記不少于4篇，2篇學習心得，學校收集整理裝訂成冊，便于相互學習。
二、對照標準自查自糾提高認識
通過學習法律法規(guī)，要求全體教師從思想上和行為上回顧自己的從教經歷，對自身在教育教學過程中的師德師風問題進行反思和。教師存在的問題主要有，在教學工作中不能加強自身業(yè)務學習，不深鉆業(yè)務，不求上進，不思進取工作馬馬虎虎，批改不認真，甚至還存在著體罰和變相體罰學生的現象。在思想上至重視知識的傳授，不注重學生道德行為習慣的養(yǎng)成教育，即教書不育人。針對教師自身存在的問題，教師都寫出了書面自查材料，內容客觀全面，認識深刻，找出了不足和存在的問題。在集中學習時進行深刻剖析，提出自己的整改措施并付諸于行動。
三、齊抓共管加強領導落實責任
我校建立了師德師風建設領導機構，按“誰主管誰負責”的原則，把責任目標落實到有關責任人，與教學工作結合起來。成立了以校長為組長，副校長為副組長的師德師風建設工作領導小組。結合我校工作實際，制訂了切實可行的'師德師風建設實施方案，確定了具體的實施步驟及工作措施。為推動各項工作措施的具體實施，中心校領導與我校領導班子成員進行了細致的具體分工。中心校校長與學校校長之間，中心校副校長與學校副校長之間進行全方位對接。大家共同攜手，齊抓共管，形成合力。
四、建立考核，增強教師職業(yè)道德的自覺性
我校對教師進行考核和評估，保證師德師風建設不走過常我們建立教師考核制度，從兩方面入手，一是教師師德達標的日�？己擞涊d，包括學校組織的一系列教學活動，二是一年一度的師德評估工作。做到對教師的先進事跡和違法行為隨時記錄，作為教師職業(yè)道德評估考核、晉級、評模、獎懲的主要依據，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現象。
五、師德師風建設效果顯著
通過開展師德師風建設活動，提高了教師的教書育人水平，端正了教學思想。在教學活動中，廣大教師能夠積極主動地學習教育教學理念，積極參與教研活動，認真?zhèn)湔n，精心批改，學生的課外作業(yè)具有開放性和靈活性，學科與生活緊密連接。在學校組織的“說講評”活動中，教師們能夠積極參與，許多青年教師求真務實，不斷進取，學校的教學工作開展的非常順利，教學效果十分明顯。在傳授知識的同時，教師注重了學生的養(yǎng)成教育，從學生生活中的點滴小事做起，用自己的一言一行感染著學生。規(guī)范學生的行為，學校的學習氛圍濃厚了。
六、找出不足制定下階段工作目標
在師德師風建設中，我們還存在著以下幾方面的問題：1、學校建設沒有自己的特色。2、缺乏學校的管理文化。3、校園文化氛圍少。針對這些問題，我校將把古詩文誦讀做為我校的一項教學特色來抓，讓學生體會古詩人的情感，走進古人的精神世界。廣泛深入地抓教育，強化學校的管理制度，用制度來管理學校。多渠道，全方位創(chuàng)設校園文化氛圍，進一步促進文明行風的形成。
百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。為了全面提高我校教師的整體素質，我們一定按縣教育局的有關精神，把師德師風建設活動持久、扎實地開展下去，及時總結經驗教訓，努力樹立教師新形象，推動教育事業(yè)快速、健康地發(fā)展。
自查自糾工作總結 13
一、總體情況
分局法規(guī)監(jiān)察股、用地股、礦管股、財務室、土地整理中心、地籍股分別依據分局“三定”方案規(guī)定的職責，對20xx年1月1日至20xx年5月31日期間本股室履行行政管理職責的情況進行全面自查自糾，自查內容包含抽象行政行為和具體行政行為，總結如下：
1、分局沒有立法權、公開制定文件權和規(guī)范性文件清理權，但分局頒布的文件均符合上位法規(guī)定，不存在與國家及國土資源法律、法規(guī)、規(guī)章相違背或沖突的問題。
2、合法行政，不存在越權、失職瀆職的問題。
3、合理行政，分局建立起重大事項集體決策制度和會審制度并較好地執(zhí)行，不存在不公平、不適當和濫用自由裁量權的問題。
4、程序正當，分局受市國土局委托，嚴格按照行政處罰程序和立案標準進行政處罰，并能依程序移送案件，不存在應公開不公開，應告知不告知、應回避不回避等違反法定程序的問題。
5、不存在超時限，推諉扯皮，效率低下及違反便民規(guī)定的問題。
6、不存在亂收費，以權謀私的問題。
二、各職能部門自查自糾情況
1、執(zhí)法監(jiān)察方面：
�。�1）由于分局執(zhí)法監(jiān)察方面，沒有行政復議權，故未辦理任何行政復議案件。
（2）嚴格按照《信訪條例》要求，及時受理、轉辦和反饋各類信訪件。20xx年共辦理各類信訪件36件；20xx年共辦理信訪件34件；20xx年至今共辦理各類信訪件14件，做到件件有著落，事事有回音。
�。�3）20xx年至今全區(qū)共發(fā)現土地違法行為501起，涉及土地面積674.24畝，立案37起；涉及土地面積175.22畝，已結案28起，全區(qū)共發(fā)現礦產資源違法案件9件，立案1件，這些案件均依法查處，現全部結案。
2、資金規(guī)費收支情況：
20xx年采礦權使用費3.5萬元，采礦價款59.75萬元，合計63.25萬元，支出88.86萬元；20xx年礦產資源補償費54.1萬元，支出5萬元；20xx年采礦權使用費3.15萬元，采礦權價款11.41萬元，合計14.56萬元，支出16.32萬元；20xx年礦產資源補償費41.68萬元，支出10.42萬元；20xx年至今采礦權使用費1.7萬元，采礦權價款1.5萬元，合計3.2萬元，未支出；礦產資源補償費15.38萬元，也未支出。以上資金規(guī)費管理均依法進行。
3、礦產資源方面：
�。�1）20xx年至20xx年5月31日共辦理采礦登記發(fā)證6宗，新立登記2宗，延續(xù)登記1宗，變更登記3宗，均嚴格按照采礦權登記發(fā)證程序依法依規(guī)進行。
�。�2）礦產資源總體規(guī)劃：分局于20xx年2月委托xx省196煤田地質隊進行編制，20xx年11月21日區(qū)政府委托我局召開征求意見會，會后根據各部門所提的意見和建議進行修改，20xx年12月，市局組織有關專家和領導進行評審，評審結果已通過，現上報省廳批準。
�。�3）礦山地質環(huán)境恢復治理方案，根據閩國土資綜[20xx]168號文的.要求，礦業(yè)主提交的礦山生態(tài)環(huán)境恢復治理方案應委托有資質單位編制，分局根據礦業(yè)主提交的方案上報市局，由市局組織專家進行評審，然后審核認可，20xx年至今，共依規(guī)審核認可礦山生態(tài)環(huán)境治理恢復方案13宗。
4、分局登記發(fā)證審核和重大土地權屬糾紛工作的自查自糾材料，已并入市局地籍科的自查自糾材料中。
5、土地開發(fā)整理：
20xx年至今立項、審查、批準的項目有30個，其中省級批準項目4個，市批準項目26個，已驗收項目2個，項目總規(guī)模23479.83畝，新增耕地面積2883.18畝，省級補助資金3720.31萬元，均按照規(guī)定的條件和程序進行。
6、用地方面：
（1）xx區(qū)土地利用總體規(guī)劃已通過省政府審批，按照省廳部署下一步編制鄉(xiāng)級土地利用總體規(guī)劃。20xx年以來我區(qū)共修改土地利用總體規(guī)劃13個批次54個項目，用地總面積328.9147公頃，修改土地利用總體規(guī)劃200.64公頃，其中耕地25.6706公頃，以上土地利用總體規(guī)劃的編制和修改均依法報批。
�。�2）20xx年農用地轉用總面積11.8503公頃，其中農用地面積9.2905公頃，耕地面積3.249公頃，20xx年農用地轉用總面積11.4706公頃，其中農用地面積8.2454公頃，耕地面積2.8568公頃。20xx年至今，農用地轉用總面積3.3348公頃，其中農用地面積1.1951公頃，耕地面積0.8055公頃。均屬依法審核批準。
�。�3）延平分局沒有省屬以上國有企業(yè)改制土地資產的處置備案。
三、依法行政的薄弱環(huán)節(jié)和存在的主要問題
我局的依法行政工作雖然取得了一定的成效，但與各級領導和群眾的期望還存在一定差距。
一是少數工作人員還不能適應當前繁重的國土資源管理和依法行政的需要，整體素質有待進一步提高；
二是國土資源執(zhí)法手段有待強化，特別是對違法占地，越層越界開采和私自轉讓土地使用權、礦業(yè)權等違法隱形交易查處困難，缺少強制執(zhí)行手段，容易造成土地、礦產違法既成事實，影響執(zhí)法效果；
三是法律法規(guī)宣傳教育尚有死角，部分領導和群眾法律意識淡薄，宣傳力度有待進一步加大；四是內部會審，政務公開等制度還需進一步完善，報件辦理的時效性有待進一步改進；五是國土資源管理的體制建設還有待進一步完善。
四、進一步做好依法行政工作的意見和建議
在今后的工作中，我們將按照上級的要求，以構建保障和促進科學發(fā)展新機制為主線，以進一步促進xx區(qū)加快發(fā)展，促進經濟騰飛為主題，切實將保護資源與保障發(fā)展有機結合，依法行政，狠抓落實，嚴格管理。
一是加強宣傳，大力宣傳上級國土資源部門對依法行政工作的要求，為依法行政工作進一步深入開展營造良好的社會氛圍；
二是狠抓落實，針對新時期的各項目標，重點在抓落實上下功夫，以創(chuàng)新制度促進落實，以完備的制度保障落實；
三是加強監(jiān)督，按照國土部全面推進依法行政工作規(guī)劃，督促機關各股室，各基層所、隊加大工作力度，突出重點，以點帶面，從而帶動分局依法行政工作向前推進；四是落實獎罰，對在工作中措施有力，成績突出的單位和個人，在年終考核時給予表彰和獎勵；對措施不到位、影響分局工作大局的，追究相關單位和個人的責任。
自查自糾工作總結 14
在前一段的法律法規(guī)學習后，結合本人工作情況，發(fā)現存在很多問題，這些問題就是潛在的隱患，因其隱蔽性，常被忽視。這些隱患之所以存在，與本人的認識不足有關。在今后的工作中應注意這些方面，將醫(yī)療安全保障到最大化，減少或杜絕隱患，做好本職工作，并注意工作方法，對科室醫(yī)師護士的不足之處，要做到細心、耐心的指正，全科一致，做好醫(yī)療工作。
一、診療方面：
我科年輕醫(yī)師多，�？菩詮�，醫(yī)師的領悟力、能力、責任心相差很大，而疼痛是在全身性疾病相對穩(wěn)定的.狀態(tài)下進行的�，F在前來救治的患者大多因疼痛訴求迫切，部分醫(yī)師則思維簡單，只顧眼前，綜合分析、把握性不夠，特別是在面對年老多病的患者時，更是欠周全考慮，對以上問題，本人對后進者確有不滿情緒，常有嚴厲之言，有時言語難免過激，未考慮到別人的心情，工作有急躁情緒，針對此情況，我要注意態(tài)度，除認真帶教外，發(fā)動全科醫(yī)師互助，共同提高。
二、溝通交流方面：
本人在溝通上一貫保持最大耐心，但在對個別患者時，也有情緒失控現象，雖然個別患者確實無法溝通或難以溝通，我也應注意方式，適時回避。
三、護理工作：
我科護士基本操作不過硬，工作效率較低，本人常對護士長提出要求，并未主動協助護士長進行查找原因，提出解決的根本辦法。為提高工作效率，首先應要求醫(yī)師按要求下醫(yī)囑，做好協調工作，然后護士做好安排工作，從而使醫(yī)療工作有序、高效發(fā)展，提高患者滿意度。
四、工作作風：
本人盡管工作誠懇努力，但能力確實有限，除在科室有學術帶頭作用外，但筆耗不夠，科研能力不強，對下級醫(yī)師不能時時監(jiān)督，工作也有拖沓現象，得過且過，本科的診療常規(guī)也建立不完善，許多方面存在欠缺，盡管本人也有意識，但因工作忙碌又常忽視，通過自查自糾，本人應高度注意，盡量減少錯誤，更加完善自己。在專業(yè)上應持續(xù)學習，溫故知新，不斷提高診療水平、管理能力。若不能勝任主任工作，亦應做一名患者需要的醫(yī)師，做到君子獨善其身，做一名有益社會的人。
自查自糾工作總結 15
按照《 的通知》要求，總監(jiān)辦立即組織自查自糾，現將自查自糾結果報告如下：
一、工程概述：
略
二、 自查情況匯總：
1、監(jiān)理程序執(zhí)行方面
項目部對各類原材料報驗及時，在施工中能夠按照監(jiān)理批復的施工方案、配合比施工。
2、質量、安全保證體系方面
項目部認真履行了首件認可制度，對各個分項工程召開首件技術交底會議，安全技術交底會議，并進行總結。質量、安全保證體系齊全，各類安全臺帳齊全，沿線標示標牌齊全。項目部主要人員的請銷假手續(xù)不完善。
3、方案審查方面
對項目部上報的各類施工技術方案進行審查，編制審查意見、監(jiān)理實施細則。
項目部未能完全按照監(jiān)理細則及審查意見的.要求進行實施到位，存在部分質量隱患。
4、內業(yè)資料
巡查記錄不全面，未能體現施工工藝控制，各類試驗相應臺帳及時齊全。
三、問題整改情況：
1、嚴格監(jiān)理程序，加大工程質量控制力度。
2、嚴格項目部主要人員的履約管理和請銷假管理，及時履行相關手續(xù)。
3、根據項目部上報施工技術方案編制方案審查意見及監(jiān)理實施細則，并嚴格按照審查意見及監(jiān)理實施細則的控制要點實施監(jiān)理。
4、認真做好巡查，按照要求填寫巡查記錄，能夠反映各道工序的控制。
5、加強對全線的安全文明檢查力度。
自查自糾工作總結 16
根據洪澤縣住房和城鄉(xiāng)建設局下發(fā)的關于《縣住建系統(tǒng)開展全縣建筑施工、建筑揚塵和城市燃氣安全生產檢查整改專項行動方案》及關于開展建筑揚塵和建筑工程安全生產檢查整改專項督查工作的通知，7月4日上午我項目部召開會議，部署現場揚塵治理自查自糾工作，項目經理丁項主持了會議，安全總監(jiān)郭玉龍、項目部有關領導、安全科及消防領導小組成員一同參加，應經理安排下現場揚塵治理自查自糾工作時強調，要嚴查現場揚塵隱患，建立揚塵治理及應急長效機制，并對照施工現場的實際情況，于7月4日~6日開始進行揚塵治理自查自糾。下面將自查自糾情況總結如下：
一、進行揚塵治理自查、發(fā)現問題及時整改
各個班組迅速開展揚塵治理自查。自查重點是施工現場主干道是否道路硬化，是否派專人定期打掃、澆水；進出口是否配備車輛沖洗設備；是否加強雨天土方運輸管理、土方車進出是否覆蓋、車體是否帶泥上路；施工現場集中堆放的土方和閑置場地是否覆蓋；施工現場是否設置垃圾存放點，集中堆放并覆蓋，是否及時清運；施工現場的水泥和其他易飛揚的細顆粒建筑材料是否密閉存放或覆蓋；新開挖的基坑邊坡是否覆蓋等。
自查自糾于7月4日開始至7月6日結束。檢查中發(fā)現了如下幾個問題：
1、施工現場主干道清掃、灑水不及時；
2、施工現場攪拌機閑置未搭設防護棚，沙子未覆蓋；
3、腳手加上竹笆上的建筑垃圾未清理；
4、樓上清理垃圾未集中處理吊下；
5、進出口未配備車輛沖洗設備；
6、電梯井內安全防護不到位;
7、個別樓梯無防護；
8、臨時用電有一路多用。
整改情況：對檢查中發(fā)現的8個問題項目部已經派專人定人定措施定時間進行了整改，8日復查，已經全部整改完畢，符合要求。
二、高度重視，強化揚塵治理
項目部各個科室、各個班組高度重視，嚴格按照住房和城鄉(xiāng)建設局有關要求實施，狠抓揚塵治理工作的落實。項目經理親自率隊開展檢查，切實細化揚塵治理責任，層層分解職責、明確標準規(guī)范，真正做到把揚塵治理責任監(jiān)督落實到每個崗位、每個工作環(huán)節(jié)、每個責任人員，把揚塵治理工作持之以恒的.堅持落實下去，給施工現場提供一個良好的環(huán)境，為改善大氣環(huán)境質量貢獻本單位的力量。
三、建立監(jiān)管機制，將安全落到實處
項目部各個科室、各個班組強化管理，加大了監(jiān)管力度。安全科嚴格執(zhí)行揚塵治理責任管理制度，確定揚塵治理監(jiān)管的主管領導、具體負責人、專門工作機構和人員，落實消揚塵治理監(jiān)管隊伍，把揚塵治理監(jiān)管工作職責和任務落到實處。采取多種方式進行檢查、抽查，對工作未落實的部門要進行通報，并追究相關責任人責任。
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