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學生會活動工作總結(jié)
總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編收集整理的學生會活動工作總結(jié)，歡迎大家分享。
學生會活動工作總結(jié)1
中秋節(jié)是中國的傳統(tǒng)節(jié)日，值此佳節(jié)，外院學生會外聯(lián)部和權(quán)益部與芝加哥大學的留學生們，在國際關(guān)系學院敞亮的會議室中，共同渡過了一個美好的夜晚。
中秋之夜明月高照，借著皎潔的月光，我們的聯(lián)歡晚會開始了。晚會進程中，外聯(lián)部精心準備的節(jié)目吸引了大家的目光：一名中國學生與其留學生室友的英文詩朗誦真摯動情，英文系同學演唱的英語歌曲更是讓大家叫好不絕，動感的民族舞蹈吸引了所有人的眼球，富有中國特色的現(xiàn)場書法展示令留學生們?yōu)橹袊幕鄯�。同時，留學生們也為我們帶來了不少歡笑：深情的中文詩朗誦使得在座的中國學生贊嘆不已，即興的舞蹈表演讓我們樂開了懷，發(fā)音還不太標準的笑話更是令滿座捧腹大笑。晚會中還穿插著一些小游戲，例如，讓中國學生解釋英語詞，外國學生猜的游戲就增進了中外學生之間的交流溝通；Limbo則使得每個人都加入到游戲中去，共同歡樂。晚會中還有一份特別的驚喜——留學生們在晚會前對本次活動的.祝福及他們在中國度過的日子的感受，無論是拍攝的地點----樓梯過道、公寓里、衛(wèi)生間、甚至是在床上，還是他們談及的內(nèi)容都令我們歡笑不止。
晚會持續(xù)了兩個多小時，但大家還都是意猶未盡的樣子，快樂的時光總是短暫的，最后的合影上每個人臉上都掛著燦爛的笑容，咔嚓一聲，這一刻，便永遠留在記憶中，留在心靈深處了。至此，由外聯(lián)部精心策劃籌備，權(quán)益部輔助舉辦的中秋節(jié)聯(lián)歡會就結(jié)束了。
學生會活動工作總結(jié)2
經(jīng)過我們的辛勤籌備，迎新夜游會終于在x月x日晚上八點落下了帷幕�？吹矫课淮笠恍律樕涎笠缰拈_心笑容，我們作為剛上任的師兄都油然升起一股欣慰與自豪感。
雖然從總體上看，這次活動開展得很成功，但是我們要戒驕戒躁，從這次活動中總結(jié)經(jīng)驗教訓。這樣我們才會有進步，有發(fā)展。所以下面是我對這次活動所做的一些總結(jié)。
一、活動主題
趣味運動，共享歡樂。
二、活動目的
為了展現(xiàn)我校大學生積極向上、生氣活潑的精神風貌，豐富x大學生的業(yè)余文化生活，增強x大學子的團隊合作精神和同學間的凝聚力，也為了提高xx學院的綜合素質(zhì)，展現(xiàn)xx學院的風采與活力。學生通過豐富多彩的迎新活動，體現(xiàn)和諧校園的新氣象，通過迎新活動充分展現(xiàn)當代大學生德智體美勞全面發(fā)展的新風貌。這次活動同時也豐富了我們的大學生活，增強了同學之間的友誼。
三、活動籌備
這個活動，我們多次召開會議商量活動流程，人員安排，活動中要注意的細節(jié)，預(yù)防措施等各方面的內(nèi)容，確保活動的順利進行。
1、前期宣傳。
宣傳，這肯定是我們學生會的強項，特別是宣傳部制作的活動宣傳海報，特別的出色，渲染力強，內(nèi)容吸引人，突出活動重點，這個給我們的迎新夜游會的宣傳加很多的分。在x月x號下午我們就負責把海報粘貼在校園在顯眼的地方，幾乎讓每一個路過飯?zhí)玫娜硕寄苤纗x學院的“迎新夜游會”。我們也考慮到物極必反這個道理，過于的熱情會讓人感到厭煩。還有就是我們的宣傳周期應(yīng)當縮短，從宣傳效果來看，我認為兩天是最好的周期，第三天大部分人都會說“我已經(jīng)知道了”，所以第三天的效果不是很好，長期的宣傳也只會讓人覺得不舒服。再有就是人員的安排不合理，各部門之間的配合顯得生疏，這個可能還需要磨合。
2、物資的采購。
首先，我不得不說這次活動舉辦的很匆忙，放完中秋回來，就忙大一的迎新工作，x月x日才把總的策劃書給老師看，x日就去購買物資，x號就是活動的開始。物資購買主要數(shù)量多，部門還沒有屬于自己的干事，我們幾個又有課，所以很麻煩，就抽了xx和xx兩位同學去購買。以后也會吸取教訓，策劃要早點給老師看，物資要盡早準備，這樣才不會忙的亂了自己的陣腳。
3、場地的布置。
夜游會的.現(xiàn)場華麗而閃亮，吸引了很多人的眼球，這是我們夜游會成功的關(guān)鍵，也是我們夜游會的一個看點和亮點，但這個活動也需要強大的資金保障和強大的人力資源，所以這個得感謝xx老師的大力支持和干部們的鼎力相助，是您們給了夜游會一個漂亮的舞臺。x月x日下午14：00分，大家就集中于東校區(qū)宿舍樓F棟樓下。大家開始了各自的工作：搬桌子，搬帳篷，搬音箱，打氣球等各項工作。一切在大家的努力下有條不紊的進行著。按照我自己的要求，這種布置場地是還沒達到我預(yù)期想要的效果，為了解決校道上燈光不夠的問題，采購了大量的探照燈來彌補這個缺陷；為了想更好的渲染舞臺的氣氛，特地的掛滿了五彩繽紛的彩燈；但是在各區(qū)域的氣氛營造很棘手，這也是沒有考慮進去的一個因素，這也給我們留下了深刻的教訓——如何才能讓每一位來賓都能樂在其中。這所有布場當中最大的問題就是沒有提前和人工湖旁邊的小賣部協(xié)商好怎么接電，這一環(huán)節(jié)嚴重的導(dǎo)致了布場的安排與其前期的暖場進行。這也提醒我們在以后的工作中，前期的準備工作和協(xié)商，一定要做到位。
四、活動過程
在這個整個活動過程中，同學們都很積極的參與活動。這個活動也取得了我們預(yù)期的效果。
從這次的人流量來看，整體還在掌控內(nèi)，沒有出現(xiàn)人滿為患的現(xiàn)象。有一點就是這個活動的場地太狹小，沒有充分體現(xiàn)出‘共享歡樂’這一主題，導(dǎo)致有些同學玩不了游戲，只能一邊看。所以在這次的活動過程，讓我看到了觀眾的需要，看到了如何去體現(xiàn)活動的主題，不能一味憑自己的想法去安排，要懂得隨心應(yīng)變。
五、后勤工作
在活動結(jié)束后的場地清理，桌子，展板，帳篷的搬運出現(xiàn)人員安排不夠。大家的分工不是都很明確，很多人不清楚自己的工作。但是大家都很積極的服從安排，肯吃苦耐勞，終于把各項工作都做好。
綜上所述，我們的這次活動舉辦得很成功，大家都很努力。
通過這次活動，我們積累了很多寶貴的經(jīng)驗。在今后的工作過程中，我們將會吸取經(jīng)驗，不斷地學習、改進、創(chuàng)新，提高我們的工作效率，加強我們的工作能力，加強部門與部門之間的溝通，彌補我們工作中的不足之處，同時尋找解決的方法，爭取把學生會的發(fā)展提到新的一個臺階。
最后，我們要堅信“一分耕耘，一分收獲”，正因為有我們的努力，我們的活動才能舉辦的成功！
學生會活動工作總結(jié)3
加入學生會之后，參與承辦的第一個活動就是第一屆完美計劃，通過這幾個月的訓練，我發(fā)現(xiàn)我的能力有了綜合的提升。
在比賽之前，我被分到了PPT組，但是由于沒有承辦過活動，我的心中充滿了迷茫，幸好有學長學姐的帶領(lǐng)，我才能知道自己可以做什么，需要作什么，以及做什么對這個活動最有意義。
第一次掃樓，社恐的我真的不知道如何去做，好在學長學姐們在微信群里面及時進行說明，從禮貌問題到賽制解答說明的非常細致，才保證了我第一次的掃樓順利進行。在活動進行的過程中我在不同部門學到了很多。初賽的時候被分到了場控組，雖然這個組別的職務(wù)職責比較少，但是在學長學姐的指導(dǎo)下，還是去引導(dǎo)、簽到組幫了忙，促使比賽順利進行，實現(xiàn)了自己的價值。在選取PPT的模板時，我甚至真的認為我的'審美水平太差才導(dǎo)致模板沒有一個合格，但是在復(fù)賽的時候聽到了學姐談起自己大一的經(jīng)歷時，我也體會到了大家對每一個細節(jié)的苛刻，都是為了最后呈現(xiàn)出最完美的效果。我滿懷期待的來到?jīng)Q賽，雖然我被分到的投屏組臨時被取消了，我只能變成機動人員，但是我也盡自己的最大努力去幫助比賽隊伍簽到引導(dǎo)。
通過這次的活動舉辦，我意識到到學生會是一個整體，其實無論自己被分到哪個組別。只要有一個新的地方要我們，我們就應(yīng)該立刻出發(fā)去做自己力所能及的事情，以最大限度的努力完成每次的活動。就像是復(fù)賽和決賽的掛照片，亦或是初賽時場地不夠的疏解工作，在做好前期準備工作工作后自如的隨機應(yīng)變是我在學生會學到的第一課。
在之后的工作中，我希望自己能變得更加獨立，變得像學姐學長一樣，能夠面對突發(fā)情況應(yīng)對能自如。
學生會活動工作總結(jié)4
“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。同樣，創(chuàng)新也是一所學校實施素質(zhì)的靈魂，是學校興旺發(fā)達的不竭動力。我校大力開展豐富多彩的學生社團活動，給學生一片屬于自己的天空，讓學生充分發(fā)揮自己的興趣愛好和個性特長，從而達到了培養(yǎng)創(chuàng)新實踐人才和實現(xiàn)人的全面發(fā)展的目的。
學生社團給學生一片屬于自己的天空
97年吳校長從美國考察回來，帶來了新的觀念和新的定位。在校團委舉辦的學生干部培訓班上的講話給學生干部帶來了全新的理念——創(chuàng)新實踐，發(fā)展個性。同學們努力地尋找適合于自我的答案。不久，我校的學生社團遍布了校園。學生記者團、文學社、演講辯論社、書評影評社、書畫社、環(huán)保社、計算機社、舞蹈社、編織社、足球社、籃球社、棋牌社等十六個社團涵蓋了科技、藝術(shù)、人文、公益、體育五大領(lǐng)域。
學生對社團的組建、發(fā)展有著巨大的熱情，從同學們的宣傳招聘中洋溢著他們對社團的熱愛。他們說：“攝影社團，讓我們走出課堂，去到生氣勃勃的大自然里，到鮮活的社會中去。拿起相機，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，用特殊的觸角——鏡頭，去觸摸生活的脈搏。讓融入底片的記憶成為我們生活的寫真，讓易逝的瞬間成為多姿多彩的永恒�！薄跋笃�、圍棋，素有‘的藝術(shù)、趣味的、戰(zhàn)爭的游戲、智慧的結(jié)晶’的美譽，讓棋界的兩朵奇葩在校園中怒放�！彼麄兏錆M信心地說：“編織社讓你擁有一雙編織美好生活的手�！薄安还艹晒εc否，只要自己努力過、拼搏過，就會有精彩的人生。學生記者團是您發(fā)揮才干的場所，請同我們一起加入，走進一片屬于自己的`天空!”是啊，這是一片屬于學生自己的天空，在社團的組建和發(fā)展中所展示出的創(chuàng)新實踐、自主管理的全面性、全員性和全程性，雖顯幼稚，卻極富生命力。
學生在豐富多彩的社團活動中增長才干
豐富多彩的學生社團活動，有力地說明學校在發(fā)揮課堂主渠道作用的同時，還應(yīng)不斷拓展“第二課堂”教育，活動課與社團的結(jié)合，為社團活動提供了時間上的保證。參與面更廣了，積極性更高了。
近兩年來，演講辯論社承辦了校第四、五屆辯論賽，從辯論賽的宣傳、組織、比賽全都由學生操作，學生從“現(xiàn)代社會競爭與合作哪個更重要?”“動力大否有利于成才?”“統(tǒng)考制度是否有利于創(chuàng)新人才的培養(yǎng)?”“環(huán)境保護關(guān)鍵在于完善法律制度還是增強人們的意識?”等辯題進行辯論，每屆比賽20場初賽、10場復(fù)賽、2場半決賽和最后的決賽，全由社團的學生安排和主持。
棋牌社活動的思考性和謀略性，吸引了眾多的棋牌迷的積極參與。棋牌社在常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，社團還嘗試性地搞了’99象棋比賽和八十分擂臺賽，成功地展示了校園棋牌高手的技藝，激發(fā)了更多同學對棋牌的興趣和愛好。棋牌社負責人明確表示，棋牌社的特點是以“交流為主”，比賽只是交流的一種形式，當條件成熟時，將“探討、交流、輔導(dǎo)”三軌并進，充分發(fā)揮同學們的智慧，辦出社團的特色。
環(huán)保社主要活動圍繞課外實驗、廢電池回收、水樣調(diào)查同時展開，層層推進。既提高了同學們創(chuàng)新實踐的動手能力，更激發(fā)了同學們的創(chuàng)新意識。同時，他們自己請少科站來校進行環(huán)保講座，與同學們共同探討當今世界的環(huán)保主流，在增長知識中，加深對環(huán)保迫切性和現(xiàn)實意義的理解。
在提高學生組織、合作、交際能力，開拓學生知識、技能、創(chuàng)新思維的同時，一些社團在活動中也適當?shù)貐⑴c了“創(chuàng)收”。如部分社團聯(lián)手舉辦的“二手貨”市場，卡拉ok實行進場收一元錢門票等。這些活動收入部分用于社團的活動經(jīng)費，其余均捐獻給了學�！皭坌幕饡保糜趲椭�(jīng)濟上困難的學生。實踐證明這樣的“創(chuàng)收”活動，改變了學生以往開展活動時在經(jīng)濟上不是依賴學校，就是向家長伸手的做法。增強學生的“市場經(jīng)濟”意識，自力自主意識，并在活動的實施過程中，鍛煉了學生的組織、經(jīng)營、管理能力，同時也增強了學生勤儉節(jié)約的意識。
我校的學生在社團活動中學到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。使同學們在活動中具有了更為活躍的思維、創(chuàng)新的品格、遠大的志向和高品位的素質(zhì)與才干。
豐富多彩的社團活動，使學生感到“太陽每天都是驕艷的”。
學生會活動工作總結(jié)5
時間如流水，悄悄的，九月、十月就這樣過去了！在已過的兩個月里，我社會活動部初步完成了相關(guān)的任務(wù)。
一、 新青年志愿者的招募
我系今天招生新生160多人，四個本科班，一個�？瓢啵渲凶栽讣尤肭嗄曛驹刚咝辛械墓灿�148人，占全體新生的87% ，比往年比例要高出好幾個百分點。
二、 管系共建
本期我部重新制定了青年志愿者參加管系共建的工作方案：讓
愿意加入我部的新同學帶領(lǐng)負責本班青年志愿者進行工作，同時也讓他們自我學習，為我部后續(xù)力量做準備。
三、 我部新生力量的“招募”
根據(jù)本期系上的意見，我部在06級每班配備了一位社會活動委員，讓他們接受相關(guān)的鍛煉，以備我部儲備新力量。
四、 社會實踐總結(jié)
我系暑假社會活動的有關(guān)資料和社會實踐的總結(jié)，在有關(guān)部門
和帶隊老師的幫助下，比較出色的完成了！其中推薦了一些優(yōu)秀的社會實踐報告、社會實踐先進個人、社會實踐先進集體等等。
以上是九、十月的工作情況！在工作中，我們有很多的收獲，也有很多的失誤。
在青年志愿者招募方面，我們分別到各個班級對青年志愿者相關(guān)工作向新生做了解釋說明，傳達了青年志愿者的工作理念，提高了新同學參加青年志愿者的積極性，使得 青年志愿者的參加人數(shù)比例顯著提高！但是，我們也存在不足的地方，比如：還沒有建立完善的青年志愿者管理體系，也沒能建立完整的青年志愿者注冊檔案！這些將在以后的工作中逐步完成。
在管系共建方面，我們的青年志愿者展示他們?nèi)娜夥⻊?wù)的工作理念，在僅僅組織的兩次工作中就取得了較好的效果。我們相信我們的青年志愿者會在以后的`工作中表現(xiàn)更加出色。
在新生力量“招募”方面，配備的幾個社會活動委員都能積極組織青年志愿者參加活動，展示了青年志愿者積極向上的風貌。但是雖然在次方面看到了成效，但是，還沒能組織有影響，有意義較大的志愿者活動。
在社會實踐方面，由于工作的失誤，我部在此方面表現(xiàn)差強人意，使得很多總結(jié)方面的工作未能及時、完整的完成，造成最后工作的積壓。
工作有收獲，有失誤，有讓人滿意的，也有人失望的！無論怎么樣，我們將在以后的工作中，發(fā)揚好的，擯棄糟粕，讓青年志愿者工作走上一個新的臺階！
分團委社會活動部
學生會活動工作總結(jié)6
隨著社會的發(fā)展，80后、90后大學生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學生只有學會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當今激烈競爭的社會。
1919年，陶行知先生首次提出“學生自治”思想，并在《學生自治問題之研究》一文中給學生自治下了一個定義：“自治是學生結(jié)起團體來，大家學習自己管理自己的手續(xù)�！本唧w說來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學生的主體參與意識，發(fā)揮學生自主積極性，以培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我發(fā)展為目的的管理模式。
學生自治，正是符合學生自身存在和發(fā)展的最為有效的管理模式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學生自治體系是實現(xiàn)大學生自治的基礎(chǔ)和保障。毫無疑問，學生會正是這一體系中的核心力量之一。
吉林大學法學院學生會是法學院學生群眾組織，一直作為法學院學生發(fā)展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學發(fā)展觀貫徹到大學生學生工作的方方面面。在院團委、院學生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革發(fā)展形勢喜人。
隨著20xx級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學生活，參與學生工作的意愿不斷加強。
為了為吉林大學法學院學生會汲取優(yōu)秀新鮮力量，實現(xiàn)法學院學生會工作的薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學生干部的活動能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，吉林大學法學院學生會（以下簡稱學生會）10月23日于三教五樓進行了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩部分：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試部分后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試。（筆面試具體流程見附件一。）
與往屆學生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)具體，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)能力和綜合能力的`雙重考驗。（試題內(nèi)容見附件二。）
經(jīng)過嚴格的審查和篩選，61名來自09級各班的同學成為法學院第22屆學生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學生會指導(dǎo)老師高巖，學生會主席鄒運，秘書長馬朕卓，以及學生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部。（新生見面會具體流程見附件三。）
見面會上高巖老師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖老師深情回憶了自己學生時代的學生會工作經(jīng)歷，同時學生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，能力，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學們提出了奮斗的方向，更是同學們今后在學生會工作的準則。
見面會的最后由學生會主席鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運主席由高巖老師之前提到過的“三講”引入，論述了“三講”，即講學習、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學生會的宗旨和工作目標，成為今后學生會學生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。
本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，發(fā)展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學習部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。（法學院第22屆學生會干事名單詳見附件四。）
本次納新工作進行于學生會改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，活動得到了學院的大力支持和充分信任�；顒舆^程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度均衡和擇優(yōu)選舉的原則，針對同學自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。
此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：
1. 較為完備的策劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置具體，人員分工明確。這使得活動工作人員的各司其職，有利于活動工作效率的提高。
2. 正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運主席統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進行。
3. 較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動能夠按照策劃分工安排順利進行的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。
4. 考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W生會工作增添了以人為本的人文關(guān)懷。
5. 較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，達到了分散面試人流、縮短面試者等待時間、提高工作效率的目的，得到了廣泛的好評。
當然，活動之中仍有不足，亟待改進：
1． 本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。
在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間不足，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學們不能準確了解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。
在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾（即法學院大一同學）的課程時間安排進行充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學在大部分人都結(jié)束筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。
在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)模式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進行，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學生會資料管理機制的加速完善。
2. 面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力避免。
3. 干事錄取名單確定后，通知出現(xiàn)疏忽，致使很多同學不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。
4. 新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。
無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學生會長期以來的詬病之一。不但不利于學生會的活動精神傳達，更不利于學生會的組織管理和核心價值體系的建設(shè)，在學生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。
在見面會上同學發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好榜樣，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作則。
本次活動后，同學們較多反映如下幾點
1. 自09屆干事正式加入學生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進行會議傳達。
2. 希望各部門能夠盡快引領(lǐng)新同學接觸學生工作，以便新同學們能夠盡快熟悉所負責工作，并盡快投入到學生工作中去。
此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反饋上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓。
學生會活動工作總結(jié)7
20xx屆新生的迎新工作是第x屆xx學院學生會自成立以來的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生，學生會作好充分準備，并取得了良好的效果，給了21級新生以家的溫暖，得到了學校老師和新生的一致好評。迎新工作的順利開展標志著第x屆xx學院學生會的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為學生會自己一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。為了以后迎新工作的更好開展，現(xiàn)對本次迎新工作做以下總結(jié)：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席下達了各部門迎新工作任務(wù)，并聽取了各部門的迎新意見，要求各部門按照自己制定的工作計劃中關(guān)于迎新的內(nèi)容進行工作開展。迎新準備過程中，各部門各盡其職，互相協(xié)調(diào)配合。
1、在迎新人員調(diào)度上，由主席協(xié)調(diào)，各部門負責人都積極參與配合。
2、在迎新物品的配備方面，組織實踐部挑起了主要的擔子。
3、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲。在迎新大型板報設(shè)計方面，宣傳部別具匠心地設(shè)計出了兩件“精品”，受到同學們的一致稱贊。
二、正式迎新工作開展
1、迎新現(xiàn)場。
x月x日早上8點半，學生會便工作起來。那一張以xx為主要背景的宣傳海報與xx樓搭配的十分和諧。使得我院迎新現(xiàn)場溫馨洋溢。
到了下午兩點新生準時從xx趕到了本部，大二，大三的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆⻊?wù)，他們組成志愿者帶領(lǐng)新生參觀校園，講解介紹了我們學校的每一處景觀，使得新生對校本部有了一定的了解。接待工作是比較累的，但是志愿者們一點都沒有流露出累的.跡象，相反還喜氣洋洋的。在這里我要對志愿者表示由衷的感謝，他們的參與使得我們的迎新活動增添了一個亮點。
2、籃球友誼賽。
體育部的成員特意為大一新生準備了一場籃球賽，大一臨時組成的球隊也當仁不讓，打出了很精彩的球，不過和院隊還是有一定的差距的，但是我們相信經(jīng)過一年的磨練他們會成為院隊的主力軍。
3、優(yōu)秀學長報告會。
學生會邀請了本學院x個專業(yè)的優(yōu)秀學長在學院報告廳給大家介紹自己在大學期間的學習與生活的體會，學長們洋洋灑灑的講演給大家留下了深刻的影象，在講演完后和新生細心交談，為新生解決疑難問題。本次報告會氣氛溫馨，真正讓新生了解到xx學院是一個充滿溫暖的大家庭。
4、迎新晚會的準備工作。
舉辦迎新晚會是我們xx學院的傳統(tǒng)必備活動之一。而且每屆xx學院學生會舉辦的晚會都是非常棒的。今年，我們也不能落后，要辦一個讓大家都滿意的晚會。很榮幸我們這次邀請到了x院長，x院長。他們在百忙之中抽出時間參加我們的晚會，大家都很感動。由于我們前期工作準備得比較充分，加上同學們的積極參，表演了豐富多彩的節(jié)目。
學生會活動工作總結(jié)8
進入大學的第一個學期里，我加入了貿(mào)易經(jīng)濟系學生會，成為了學生會辦公室的一員。一個學期的工作總結(jié)和體會主要如下：
在一個學期的工作中使我體會到學生會是個嚴謹?shù)慕M織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現(xiàn)它的嚴謹性。我們的部長和副部在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，對學生會中的物資儲備，及物品擺放都要求做到精益求精。細節(jié)決定成敗，失禍常積于忽微。每一項任務(wù)既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節(jié)問題的重要。
辦好寢室文化節(jié)是我們這學期的重要工作之一�？墒且环N事情做多了、做久了難免會產(chǎn)生厭煩心理。也曾感覺到疲憊和猶豫，也曾問過自己做這些事情是否有意義。但最終的堅持讓我慢慢發(fā)現(xiàn)原來自己還有很多不懂的地方;原來它并不是自己想象中的簡單;原來這項工作我還可以做的更好。或許這些工作真的不可以用量來衡量，一路走下來，在某個瞬間驀然回首時，才發(fā)現(xiàn)它其實帶給我很多收獲，讓我有了質(zhì)的提升。
剛一進入學生會，部長就說過：提高效率，端正態(tài)度。而在自己的切身工作中才體會到這句話的重要。一件事交到自己手中，就是部長，副部對自己的信任。對于這件事你就必須認真負責到底。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼。現(xiàn)在，用過一次次的活動，使我明白那不是古板，而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果一定大打折扣。同時，對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。
一個學期的工作，深刻的體會到一個部門凝聚力的重要性。當自己臨時有事，不能完成所負責的任務(wù)時，只要一個電話，部門里的其他人只要有空就會盡力幫你。當自己在工作中遇到問題時，部門里的人也會耐心的幫你解決。每項活動的組織，使我更加感到了集體力量的偉大。一個人苦思冥想，收效甚微;但當你和部門里的其他同事一起討論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，所組織的活動也從而變的'更加成功。
在本學期的工作中雖有很多不足之處，但對自己在個方面的表現(xiàn)還算基本滿意。在與人溝通方面比之以往也更加主動。部門與部門之間經(jīng)過一個學期的合作，工作也隨之更加方便容易協(xié)調(diào)。所以在今后的工作中會更加的注重與各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)。這樣才會使我們在今后的工作中提高效率，更好的發(fā)揮潛能。
相信經(jīng)過一次次的磨礪會使我更加成熟干練。在以后的工作中我會繼續(xù)努力，努力的在工作中總結(jié)經(jīng)驗，提高自身的工作能力，從而更好的完成所分配的每一項任務(wù)。
學生會活動工作總結(jié)9
20xx屆新生迎新工作是xx學院學生會工作的一件大事，也表示xx屆學生會工作的正式開始。為了更好地幫助20xx屆新生，學生會做好了充分準備，讓新生感覺貼心、溫暖，取得了良好的效果，一致得到家長、新生、領(lǐng)導(dǎo)的好評。為以后學生會更好的工作，現(xiàn)對學生會做出如下總結(jié)：
一、迎新準備工作
本次迎新工作的順利開展十分得意于前期的良好準備工作。學生會召開了迎新工作會議，主席團在xx學院老師的指導(dǎo)下下達了各部門迎新工作任務(wù).
1 、在迎新人員調(diào)度上，由主席團協(xié)調(diào)，各部門負責人都積極參與配合，真正再現(xiàn)了xx學院學生會是一個溫暖團結(jié)的大家庭。
2 、在迎新物品的配備方面，生活部擔起了主要的擔子，當然這個過程當中也得到了其他部門的幫助與支持。
3 、迎新宣傳工作。本次迎新宣傳工作可謂一大亮點與重頭戲，由宣傳部負責。我們學院最大的亮點是學生簽名、拍照留念及家長寄語，這是我們學院最大的特色，歷年都不可或缺。宣傳基本上都收到了比較好的宣傳效果，使得新生和家長對系和學生會有了很好的“第一印象”。
4 、迎新接待場地安排和布置方面，各個部門合作，掛書簽、吹氣球、放宣傳板、設(shè)置帳篷等，尤其是各部長，在迎新前一天都在布置迎新場地。
5 、值得一提的是，本次學生會迎新工作xx屆輔導(dǎo)員及領(lǐng)導(dǎo)親自指揮現(xiàn)場工作，為我們這次迎新工作順利的完成做了有力的保證。
二、正式迎新工作開展
9月x日清晨6點，學生會便工作起來，大家很快把場地布置好了。寫有“xx學院”的大橫幅特別醒目，與唯美的宣傳板很和諧。
大二志愿者也準時到場，積極帶領(lǐng)剛來的我院大一新生來到各個接待班級的前面領(lǐng)取教學一覽和報名手續(xù)。大二的師兄師姐們?yōu)樾律峁┝恕叭轿弧钡姆⻊?wù)，他們?yōu)樾律议L熱情的'講解我院的詳細情況，幫他們搬運行李，并實行一對一的校園幫助制度，使得新生來學校的第一時間受到溫暖。學生會為各接待班級提供了很好的服務(wù)。針對接待場地沒有水的情況，他們特地從學工辦把飲水機搬到了迎新現(xiàn)場并且學生會在現(xiàn)場也設(shè)了一張桌子，專門為接待工作臨時出現(xiàn)的問題進行解決。
由于新生來自全國各地，所以到校時間很不集中，所以新生接待工作從早上6點一直持續(xù)到下午5點。大二各班及大三服務(wù)隊輪流到場幫忙。此間，學生會陪同各接待班級成員“監(jiān)守崗位”一直到結(jié)束，為同學提供了便利。學習部成員主要負責為新生登記，辦理手續(xù)，安排住宿，使飽受到車旅勞苦新生迅速找到一個休息的地方。截止到9月x號下午，新生大約已到xx﹪。9月x日，工作仍在繼續(xù)，學生會成員堅持到迎新結(jié)束，沒有一個人抱怨。
三、迎新總結(jié)
短短兩天的迎新工作結(jié)束了，可是我們從中學到很多。我們深刻體會到工作要提前安排的重要性。只有事先盡全力把可能出現(xiàn)的情況都考慮到了，在真正做的時候才能夠最少的出問題。我們更好的理解到同事之間合作的必要性，只有各個部門，部門內(nèi)部的人都團結(jié)協(xié)作，才能夠最有效率最有質(zhì)量的完成工作。通過迎新，我們也大大的鍛煉了自己和陌生人溝通交流的能力。
學生會活動工作總結(jié)10
兩年來，萬方科技學院學生會在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在院團委的指導(dǎo)下，緊密圍繞學院“培養(yǎng)人”的工作中心，努力實踐“三個代表”重要思想，以服務(wù)同學為根本宗旨，切實開展各項工作，努力實現(xiàn)同學的“自我服務(wù)、自我教育和自我管理”。
作為新一屆學生會，逐步適應(yīng)時代特點，改進工作方法，堅持全心全意為同學服務(wù)，在工作中將要逐步形成“一個重心、兩點結(jié)合、三項服務(wù)、四新工程”的鮮明特點。
“一個重心”是指以溝通工作為重心。
在新的形勢下，本屆學生會將經(jīng)歷著由“以做活動為主”到“以溝通工作為主”的工作思路的轉(zhuǎn)變，這種轉(zhuǎn)變的程度和結(jié)果將決定我院學生會的發(fā)展大計。這個溝通工作分為兩個方向：一是把同學的'建議和意見搜集整理反映給學院，二是把學院的政策和相關(guān)措施反饋給同學。
本屆學生會致力于進一步加強學院與同學之間的溝通，反映同學呼聲，代表同學權(quán)益。加強學院各職能部門廣泛聯(lián)系學生的渠道如：定期座談會、設(shè)立專門針對學生的意見簿和建議箱、建立學生干部值班制度，學生會主席團、辦公室值班定時定點，及時有效處理各中問題，增強并重視學生反映問題。
“兩點結(jié)合”即學生會的工作要“結(jié)合重點工作”和“結(jié)合時事特點”
第一，“結(jié)合重點工作”指學生會的工作要圍繞學院的重點工作來開展，有全局意識。
兩年來，學院一直把“學風建設(shè)”作為學院的一項重點工作，這也是學生會最能體現(xiàn)宗旨的一項，要長抓不懈的工作之一，學生會配合學院學風建設(shè)的重點工作，今后加強學生自我教育的功能，增強溝通能力。
第二，“結(jié)合時事特點”是指學生會的工作要緊密結(jié)合時事背景，要審時度勢地開展活動。
在過去的一年里，學生會努力提高學生干部政治水平，關(guān)心國計民生，關(guān)注社會發(fā)展動態(tài)，貫徹各種大政方針，把握學生主流，引導(dǎo)學生素質(zhì)發(fā)展，努力成為宣傳者、實踐者、推動者，及時有效的把各種信息傳達到學院的每個角落。
“三項服務(wù)”是指學生會具體工作遵循的三條主線，即“服務(wù)同學學習好、服務(wù)同學身體好、服務(wù)同學生活好”。
“全心全意為同學服務(wù)”是學生會工作的出發(fā)點和落腳點，學生會在具體工作中，處處體現(xiàn)服務(wù)意識，服務(wù)于學院建設(shè)的中心工作，服務(wù)于廣大同學的健康成長成才。
第一、服務(wù)同學學習好。
在小事上關(guān)懷同學，注重小事的服務(wù)質(zhì)量，如：定期走訪學生宿舍、嚴格監(jiān)督早讀情況，及時反映解決各種思想問題。
隨著社團管理的逐步完善，社團管理部工作蓬勃發(fā)展，學生會從各種活動的臺前走向了幕后，學生會工作的思路逐步定位在“重點把握大局、提高服務(wù)質(zhì)量、專攻精品項目”上。
第一、發(fā)揮學生會監(jiān)督評優(yōu)作用，調(diào)動社團積極性，引導(dǎo)學生活動的正確性方向性。
第二、以抓大放小為方針，正確對待各種學生組織中出現(xiàn)的矛盾。
學生會活動工作總結(jié)11
回憶間，不覺已是學期之末了。本學期的工作即將結(jié)束，自接手工作到當初給人的第一覺得是忙，第二就是快！每年的這個學期（上半年）都是學校發(fā)展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間。秘書處的工作較為瑣屑，并不像文體部、宣傳部等其它部分那樣組織大型的運動，然而在這些瑣屑的工作中我們也收獲了不少，成長了很多。誠然工作中免不了有挫折毛病。我們秘書處的成長可能從日常發(fā)展的工作中來總結(jié)：
在通例工作方面，首先咱們可能圓滿實現(xiàn)學校團委，學生會支配的工作任務(wù)，每項工作都基本達標！這個學期我們部門做的重要工作有：
1、傳達主席團對各個部門的工作安排及請求2、
根據(jù)主席團的懇求安排會議的時間、地點并告訴各個部門參加各項會議以及會議的時間、地點、重要內(nèi)容等
3、加入了第19屆校運會的紀律堅持工作
4、整理第19屆校運會的文件并存檔
5、面向高一級全體干事和高二級部分干部召開會議，安排新一學期的升旗儀式檢查工作
6、與學習部合作，輔助紀檢部做好改革《高效會議制度》的前期準備工作（征詢高二干部跟高一干事的.倡導(dǎo)）7、與學習部配合，咨詢高二干部招收新一批干事的人數(shù)以及標準，初步得出招收新一批干事的人數(shù)。在這些工作中我們依據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功。
在本學期的工作中，咱們部門還有不少不完美的處所。因為這是我們兩個干事參加這個群體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段，用一種固有的思維，不提出自己的主張，不踴躍主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的實現(xiàn)，這都是之后的工作中需要始終完善的地方。此外，秘書處是聯(lián)系主席團跟各個部門的橋梁與紐帶，除了日常的工作告知外，加強各個局部之間的見解交流并及時地反饋給主席團很主要，也是日后要完善的地方。
在個人思維方面，個人對“團委學生會竭誠為你服務(wù)”這句話有了更深的理解，學會了公平部署學生會的活動與自己的學習時光，在學習上我也感到了一種前所未有的壓力，也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為自動學習。學會了冷靜的思考問題，能正確的意識自己的不足，彌補錯誤，同時也在參與各項工作中增強了本人的團隊配合才干。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要一直地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才華更好地服務(wù)同學。在從前的學期里，我們愛崗敬業(yè)做了一些工作，但由于自己的水平和教訓不足，還存在著必定的問題。在新的一年里，我們還要連續(xù)盡力，爭篡奪得更大的成績，使全部學生會有機的團結(jié)在一起，為共建高明一中的美好明天將來而努力奮斗。
學生會活動工作總結(jié)12
經(jīng)過上一學期的適應(yīng)，07級新加入的志愿者們逐漸熟悉融入到了活動部這個大家庭中。在下半學期的舉辦的眾多活動中，無論活動大小，他們都積極的參與，奉獻自己寶貴的時間和精力。致使每次活動都是相當?shù)某晒�，并且得到了老師，同學以及社會各界的認同及贊賞。也使得活動部內(nèi)部的奉獻精神更加熱切。現(xiàn)在協(xié)會的人員都是精英，都在協(xié)會當中，為學院，為社會默默的做出自己的一份努力，會員認真履行自己的義務(wù)，為協(xié)會提供很多的有價值的意見，積極熱情參與活動，看著各個會員把協(xié)會看成是自己的家，大家也在為這個家努力，為他的未來創(chuàng)造更加美好的前途。
總結(jié)本學期的主要活動有：
一、陽光“支障”活動
每周五下午12：45—17：00，由活動部派出3-4人到西安馨樂陽光家園參加陽光“支障”活動。先天智障人群是社會的弱勢群體，時刻需要社會的關(guān)注。因而我們才有了這個機會走近他們，認識他們，了解他們和幫助他們�；顒拥闹黝}主要是輔助老師完成他們的課程，在課余時間里，我們的社員大膽的發(fā)揮想象和創(chuàng)造思維，教他們學習寫字，唱歌，制作手工藝品，雖然他們接受新事物的能力很有限，但我們社員從不氣餒，堅持一筆，一句，一手的教他們，他們和老師家長都深受感動，接受能力進步很快，令我們深感欣慰。
二、“世界水日”宣傳活動
3月21日是世界水日，為了喚起市民的節(jié)水和保水意識，并特意聯(lián)合“XX教育學院綠色方舟協(xié)會”在XX區(qū)廣場協(xié)辦了大型的宣傳活動，此次活動并得到了“長安水務(wù)局”的大力支持和“西安電視臺”的追蹤報道�；顒拥膬�(nèi)容主要為：我們首先開展的“萬人節(jié)水宣誓簽名”活動，市民的'熱情都很高亢，都促膝暢談他們的的節(jié)水絕招，相互分享。讓人可喜的是活動中看到了許多小朋友的身影，他們面帶著稚氣但又很堅定的表情，在橫幅上寫下他們執(zhí)著的一筆。我們還舉行了水污染圖片和漫畫展，形象的向市民描述水污染與水浪費的危害。并且向市民散發(fā)節(jié)水小傳單，與其同時我們還向他們宣傳有關(guān)的大體內(nèi)容�；顒酉喈敵晒�，得到了社會各界的大力贊賞，也使得西郵青年志愿者協(xié)會聲名遠揚！
三、參與協(xié)助其他部門或協(xié)會全體活動
敬老院義工活動，每月舉行一次，每次10人左右。活動的主要內(nèi)容：首先對敬老院的院子，衛(wèi)生間，和老人私人房間進行大掃除，為老人提供良好的生活環(huán)境。給老人剪指甲，按摩關(guān)節(jié)，推他們曬太陽，和他們聊天，讓老人寂寞的心靈得到情感慰藉，讓他們感到社會的關(guān)懷和溫暖。
烈士陵園掃墓活動，學雷鋒月的宣傳活動，奧運征文活動等等。每次的活動在每一位會員的精心準備與參與下都得到了預(yù)期的結(jié)果。再次感謝他們。
回首以前，碩果累累；展望未來，任重道遠。在過去的學期當中，西安郵電學院青年志愿者協(xié)會在各部部長和會長的帶領(lǐng)下成功的，圓滿的完成了校領(lǐng)導(dǎo)對他們的期望。08-09學年度，我們更加努力，不負眾望，圓滿的結(jié)束了志愿活動。時光匆匆，我還沒有來得及細細品味，一學期就已經(jīng)邁向尾聲�；顒硬繒谝院蟮墓ぷ髦�，做好本職工作的同時，緊密聯(lián)系其他各部，共同把青協(xié)做得更好。讓更多的人參與志愿服務(wù)，讓全社會認識我們，贊同我們，共同把志愿者的精神發(fā)揚光大.
學生會活動工作總結(jié)13
活動主題：
學生會工作總結(jié)大會
一、活動目的：
1、通過此次活動總結(jié)本學期學生會各部門工作，加強各部門經(jīng)驗交流。
2、以工作總結(jié)和展望為核心，合理安排下學期工作。
3、通過此次活動增加學生會內(nèi)部成員相互了解，促進團結(jié)合作能力。
二、活動時間：
XX年6月14日 下午16點到17點50
三、活動地點：
4階3
四、活動對象：
xx與學生會全體成員
五、主辦單位：
生物工程系分團委秘書部
六、活動流程：
1、開場前播放學生會本學期活動總結(jié)ppt
2、主持人致開場詞。
3、馮老師講話。
4、主席團總結(jié)本學期工作。
5、各部派兩名干事作3分鐘左右的工作總結(jié)與展望(有附屬部門的.部門可以派一個本部的干事和一個附屬部門的干事作總結(jié)與展望)。在干事發(fā)言過程中播放其本部門ppt。
干事發(fā)言順序如下：
秘書部 宣傳部 紀檢部 組織部 學通部 策劃部 體育部 生活部 外聯(lián)部
女工部 文藝部 文藝團
6、各部長作簡短發(fā)言，并弄破氣球，從中抽取兩個自己干事寫的問題回答。部長發(fā)言順序同上。
7、頒發(fā)12月份的優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長。
8、頒發(fā)年度優(yōu)秀干事，優(yōu)秀部長，優(yōu)秀部門。
9、主持人致結(jié)束詞。
10、清理會場。
七、工作人員安排：
1、主持人：xxx
2、教室由秘書部負責審批。
3、學生會總結(jié)ppt制作與會場ppt的播放由學通部負責。
4、邀請馮老師由外聯(lián)部負責。
5、座位安排由紀檢部負責。
6、會場布置以及活動拍照由宣傳部負責。
7、榮譽證書由組織負責。
8、頒獎由禮儀隊負責。
9、各部門將部門ppt在30日前完成交由學通部。
10、各位干事將想問自己部長的問題在30日前統(tǒng)一交由秘書部。每位干事限一個問題。問題可以是關(guān)于工作，學習，生活方面。
學生會活動工作總結(jié)14
本周外聯(lián)部作好充分策劃準備和贊助工作，針對活動特點認真聽取指導(dǎo)老師和同學們的意見，制定切實可行的贊助計劃，積極聯(lián)系商家為晚會作好贊助準備。涉外活動有一定的困難，部員們也都能積極工作，態(tài)度可嘉。
以下是本周的具體工作及例會情況：
1、周總結(jié)會上，大家對12周具體活動作了匯報，針對各商家的活動贊助情況中面臨的疑問難點進行討論，對有希望合作的商家進行篩選。
2、與高年級同學進行經(jīng)驗交流，大家以聊天的形式圍繞學習、大學生活和相應(yīng)的團學工作進行靈活討論。
3、在近周，我們將針對外聯(lián)工作制作與商家聯(lián)系的'黃頁紀錄，匯總各地址、聯(lián)系方式等資料，以便查閱，方便今后各階段的外聯(lián)工作。院辯論賽告一段落，選手們在學校也取得了突破性的成績，外聯(lián)部在前階段的工作中拉到相應(yīng)的獎品贊助，并對他們表示祝賀。
外聯(lián)工作的開展情況直接影響整個學生會運作，關(guān)系著各項具體活動的開展，在一定的大環(huán)境下部員們都反映有工作上的壓力。在學生工作中，有了團隊的凝聚力，努力盡心配合集體的工作，不能把過程當作應(yīng)付的形式。
學生會活動工作總結(jié)15
自著手經(jīng)營星光通訊社以來，已經(jīng)過去半年時間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：
1、歷來存在的問題：
興趣與熱情隨著時間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個“瓶頸”期間，大家會有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”；
2、已經(jīng)解決的問題：
工作上的粗心大意與做事時的態(tài)度，以上兩點在以前是現(xiàn)象很嚴重，任何一個細節(jié)問題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次，更有甚者下一次還會再犯同樣的錯誤。其次，做事時的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結(jié)果時又后悔莫及。但在部長們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉(zhuǎn)；
3、亟待解決的問題：
任務(wù)派發(fā)下來時，做事情的.積極度不高，每當有新的任務(wù)下來時，部長會讓其自愿選擇分工承擔，而此時部門干事除極個別會主動承擔外其余人總是沉默不語，硬逼部長最終以點名方式來分配任務(wù)，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動的狀態(tài)；
4、給學生會的批評和建議：
個人認為本屆學生會較上一屆相比，氣氛確實夠活潑，但形式過于松散，雖達到了部長與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個學生會來看，在平時日常生活中14級干事的身上會出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評過后才能懂得注意分寸，這會讓許多部長以及老師深感不快，希望將工作作風加以嚴肅處理；
5、批評及自我批評：
縱觀本學期的工作，本部門在與其他部門溝通時沒有及時做好協(xié)調(diào)工作，有時會導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學院在同時舉行多個活動并且時間重合時出現(xiàn)跟活動人手不足以及拍照寫稿等問題臨時發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動落實到個人身上，并加大力度去培養(yǎng)干事們做事時心中的責任意識；其次，本部門在工作時多數(shù)成員工作積極性不高，部長們沒有充分的調(diào)動起干事們做事的積極性，沒有深刻地分析問題找出原因所在。
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