生產(chǎn)文員工作職責(zé)
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 1
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的'數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，員工考勤的統(tǒng)計與整理;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)日常用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、協(xié)助經(jīng)理、總監(jiān)完成生產(chǎn)部的項目推進工作。
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1、部門內(nèi)部人員考勤管理、派工單統(tǒng)計
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)文件，資料整理、打印，每日統(tǒng)計日報表
3、負(fù)責(zé)錄入生產(chǎn)數(shù)據(jù)，并驗證數(shù)據(jù)的有效性
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)工程文件、資料、聯(lián)絡(luò)書等按需求向其他部門傳遞
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 3
1、產(chǎn)線工時測定與記錄;
2、產(chǎn)品UPH數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總及異常反饋;
3、配合工業(yè)工程師，支持產(chǎn)線Layout實施及調(diào)整;
4、新項目報價BOM的格式轉(zhuǎn)化及整合;
5、配合相關(guān)部門，參與QuoteWin系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護;
6、熟悉工時測定工具及方法;
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生產(chǎn)文員的工作內(nèi)容和職責(zé)：
1.按時、按量完成車間主管要求，按時、按量完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)；按工藝要求進行生產(chǎn)操作；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的.技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時工作。
2.負(fù)責(zé)全廠或車間生產(chǎn)統(tǒng)計核算，每日及時、準(zhǔn)確、全面呈報，為全廠提供真實、準(zhǔn)確的信息資料。
3.擔(dān)任車間主任或生產(chǎn)部部長助理，做好月報管理工作界定有權(quán)代表生產(chǎn)部對各班組、各車間實施進度監(jiān)督管理利益界定。
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一、工作范圍：
1、受上級領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，由生產(chǎn)部總管直接領(lǐng)導(dǎo)，全力協(xié)助生產(chǎn)部總管處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)每天各車間匯總上報的生產(chǎn)報表，總結(jié)并報生產(chǎn)部總管，負(fù)責(zé)對各車間的每天上班人數(shù)、下單量、產(chǎn)量、剩余量、以及工資進行匯總登記。
3、配合生產(chǎn)部總管做好生產(chǎn)任務(wù)分配及人員安排工作、監(jiān)督好生產(chǎn)紀(jì)律。
4、對所作的定單，按急單、禮品單、正常生產(chǎn)單的先后順序打印《客戶原始訂單》、《生產(chǎn)單》、《材料分類預(yù)算表》、《生產(chǎn)五金材料上料單》、等表單進行打印并分發(fā)到各部門。
5、負(fù)責(zé)對開發(fā)部所開發(fā)出的每套新款的具體資料如（袋版、紙格、開料上料資料表及生產(chǎn)情況參照表）進行跟蹤并分發(fā)到車間。
6、對車間的需打制的新款刀模及舊款維修刀模，做好登記并及時聯(lián)系刀模廠進行加工。對加工完成的刀模進行核對件數(shù)并交車間檢驗質(zhì)量。
7、對各車間的電板、絲印板進行監(jiān)督管理，對外借及新做的`電板、絲印板做好登記，對新款電板、絲印板與開發(fā)部聯(lián)系進行編號管理。
8、對各車間的急用的紙格、電板、絲印板等等，及時與開發(fā)部聯(lián)系并借過來，用完及時返還，并取消登記。
9、按時做好每月的月總結(jié)（每月5號前）做好《各車間每日生產(chǎn)明細(xì)表》、《月份生產(chǎn)單總表》、《月份各車間總表》，并報總經(jīng)理。
10、參加生產(chǎn)管理會議，做好會議記錄并上報生產(chǎn)部總管，定期對各車間的安全、衛(wèi)生進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報。
11、對收到開發(fā)部更改資料及物控部更改材料名稱、編號通知，及時做好更改傳達工作。
二、工作責(zé)任：
1、對本人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)重大失誤的，承擔(dān)工作失職之責(zé)任。
2、對生產(chǎn)資料、統(tǒng)計數(shù)據(jù)混亂不準(zhǔn)確，對生產(chǎn)產(chǎn)生誤導(dǎo)，承擔(dān)工作失職之責(zé)任。
3、對因人為原因不能按時、按量完成上級安排的工作任務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
4、對上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作任務(wù)進行躍進、落實并對其負(fù)責(zé)。
三、工作權(quán)限：
1、對生產(chǎn)部管理會議議案有發(fā)言權(quán)和建議權(quán)。
2、有權(quán)對車間員工生產(chǎn)紀(jì)律進行監(jiān)督，有權(quán)有上班不守紀(jì)律，擾亂正常工作秩序的員工進行警告、批評指正。
3、有權(quán)對倉庫上料員的上料狀況進行檢查、監(jiān)督。
4、有對本部門其他人員平時工作進行相互監(jiān)督的權(quán)力。
四、日程安排：
1、每日上班后對辦公室的衛(wèi)生進行清掃，保持辦公室干凈、整潔；
2、對車間上報的各項報表進行整理，并報生產(chǎn)部總管；
3、整理次日的工作資料，如《生產(chǎn)排期表》根據(jù)生產(chǎn)單，如有注明急單，把出貨日期填在《生產(chǎn)排期表》上，并寫在小黑板上；對已出貨的單，在黑板上進行取消。
4、根據(jù)生產(chǎn)需要做好每一天的工作
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)的收據(jù)統(tǒng)計、分析，
2、協(xié)助整理生產(chǎn)文件，修改打印等；
3、協(xié)助廠長完成生產(chǎn)訂單，及時跟進生產(chǎn)狀況；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助廠長安排生產(chǎn)計劃；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的`其他事項。
崗位要求：
1、中�；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上生產(chǎn)助理或文員工作經(jīng)驗；
2、有較強的協(xié)調(diào)潛力、溝通潛力、分析潛力；
3、能熟悉使用各種辦公軟件，word、excel等。
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包材來貨，制作物料標(biāo)識卡，送檢合格放行后，通知倉庫入庫;
成品送檢、調(diào)撥、入倉，操作ERP系統(tǒng)。
根據(jù)業(yè)務(wù)銷售單，打印發(fā)貨單，核對倉庫備的貨與發(fā)貨清單是否一致，保證發(fā)貨準(zhǔn)確無誤;
合理安排出貨時間，請車裝貨，跟進物流情況，合理控制成本，跟進司機取回單轉(zhuǎn)交給業(yè)務(wù);
根據(jù)生產(chǎn)部退料單打印補料退單;
根據(jù)品控部發(fā)出指令、按單、數(shù)量、按批次退貨。
每月底負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)對庫存的盤點工作。
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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
2、根據(jù)實際的生產(chǎn)狀況進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;
3、跟進生產(chǎn)流程及進度;
4、生產(chǎn)物料的`進出跟進;
5、完成部門經(jīng)理交代的其他工作;
任職資格
1、熟練使用EXCEL、WORD電腦辦公軟件，有倉庫經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、溝通協(xié)調(diào)能力良好、責(zé)任心強、為人正直;
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1、追蹤從原材料到半成品、從半成品到成品完成利用狀況，構(gòu)成相應(yīng)統(tǒng)計報表。
2、負(fù)責(zé)每一天收集匯總公司各項生產(chǎn)指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析，建立構(gòu)成相應(yīng)統(tǒng)計報表。
3、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領(lǐng)導(dǎo)帶給所需統(tǒng)計資料。
4、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作，熟練操作Excel、Word等辦公軟件；具有必須抗壓潛力
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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)計每日生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù),工資核算。制作相關(guān)報表。
2、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,編制原料,包材的'需求計劃表。并跟進采購進度。
3、根據(jù)公司下達的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,編制當(dāng)月、周、日生產(chǎn)計劃安排表。
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃,開具每班開料單,制作材料進出臺帳。負(fù)責(zé)統(tǒng)計原料、包材的使用情況,分析影響生產(chǎn)計劃未完成的因素。定期對倉庫進行盤點。
5、及時制作車間生產(chǎn)周統(tǒng)計報表,月統(tǒng)計報表。
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計勞動生產(chǎn)狀況、電力、水力供應(yīng)情況,及生產(chǎn)消耗費用。供上級分析。
7、完成上級交辦的其它一些臨時性事務(wù)。
任職要求:
1、會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有同行業(yè)會計、統(tǒng)計、計劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、溝通能力良好,有一定的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力;
3、較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
4、能熟練操作電腦及辦公軟件。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)報表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟單控制與協(xié)調(diào)，保證進度和質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)訂單信息、生產(chǎn)計劃及物料的跟催，資料檔案管理;
4、協(xié)助分管生產(chǎn)的.副總完成工作匯報PPT的制作以及熟練運用Excel表格。
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)完成部門各項文職事務(wù)，對公司的通知、文件做到及時上傳下達;
2、負(fù)責(zé)本部門制度文件的編制、受控文件收發(fā)和分類歸檔，更新、準(zhǔn)確無誤地填制各種報表和統(tǒng)計分析; 3、負(fù)責(zé)三級安全標(biāo)準(zhǔn)化檔案的維護更新
4、負(fù)責(zé)本部門員工的`出勤查核、統(tǒng)計，辦公用品收發(fā)管理，節(jié)假日部門禮品收發(fā);
5、參加會議并做好會議記錄，編寫會議紀(jì)要;
6、負(fù)責(zé)部門KPI指標(biāo)收集、匯總。
7、負(fù)責(zé)組織部門團建活動;文化活動等;
8、完成上級交辦的臨時性其它工作;
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 13
1:生產(chǎn)部文員工作要點
1.完成每日的生產(chǎn)部管理日報表
2.每星期的生產(chǎn)計劃的打印
3.每月的車間物料盤點表的收集與分析
4.每月廠部、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用
5.車間報表的收集、歸檔及上繳、下傳
6.廠部各種文件的傳達及公司文件的收發(fā)、歸檔7.組長以上管理人員考勤的管理8.生產(chǎn)部人員的請假、辭工的辦理9.廠部與各相關(guān)部門的聯(lián)系
10.跟進廠部安排給車間的各項日常性事務(wù)的進度11.配方的`發(fā)放與回收
12.每月產(chǎn)量的合計
13.協(xié)助廠長做好每月車間管理人員變動工作14.廠部日常會議的準(zhǔn)備工作并做好會議記錄15.接聽電話及一般來訪者的接待16.在廠長的指導(dǎo)下完善其它工作
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 14
負(fù)責(zé)生產(chǎn)日，周，月報表的.制作及跟進
協(xié)助部門現(xiàn)場作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作;
部門員工考勤異常處理和績效考核跟進;
收集現(xiàn)場作業(yè)生產(chǎn)日報表匯總成生產(chǎn)月報;
部門生產(chǎn)物料申購匯總及上報審批;
部門會議紀(jì)要整理;辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費用成本;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
生產(chǎn)文員工作職責(zé) 15
1、每個班次必須提前15分鐘到崗，到達后，開門、開電源。員工就緒后，記錄出勤人數(shù)，以及未報到人數(shù)，并將出勤人數(shù)上報生產(chǎn)部。
2、負(fù)責(zé)每天匯總?cè)囬g的生產(chǎn)報表《每天報告表》，總結(jié)并報送到生產(chǎn)部（周總）。報本車間主管一份。
3、每日對辦公室衛(wèi)生進行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些過期的生產(chǎn)單。
4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。
5、到倉庫領(lǐng)取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。
6、每當(dāng)生產(chǎn)單下落車間時，將生產(chǎn)單發(fā)給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發(fā)給其它部門，保證每個部門、每位組長都有生產(chǎn)單。
7、經(jīng)常對車間工作環(huán)境、衛(wèi)生情況進行監(jiān)督，并對不注重衛(wèi)生的`員工作好登記，每個星期進行衛(wèi)生評比一次。
8、下午臨近下班時，詢問領(lǐng)導(dǎo)是否加班，并把通知寫在黑板上，將當(dāng)晚加班人數(shù)上報生產(chǎn)部。
9、到各組落實今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的現(xiàn)象），另每天要與人事部文員進行日考勤核對，加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等）
10、每日將近下班，到各部門了解當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)完成情況，再根據(jù)主管的排單，作明日任務(wù)表，經(jīng)主管認(rèn)可后，將生產(chǎn)任務(wù)表分發(fā)于每個部門。
11、參加每日管理會議并做會議記錄，整理后報生產(chǎn)部；
12、每月月底，做好《生產(chǎn)單總表》及《生產(chǎn)進度表》上報生產(chǎn)部文員進行匯總。
13、月底前2天，寫好下個月的員工飯卡，在月尾最后一天發(fā)于組長，由組長統(tǒng)一發(fā)給員工。
14、月底前5天，復(fù)好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進行整理后交車間主管審核，并在月底前兩天交到生產(chǎn)部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。
15、每10天做一次生產(chǎn)小結(jié)（如人員流動，生產(chǎn)完成量、剩余量）上報人事部。
16、累計半個月，車間員工所出現(xiàn)的質(zhì)量問題，實行將罰制度。
17、每月月初總結(jié)上月，做好本車間的績效評比表。并對過期資料，如倉庫欠料日報表、生產(chǎn)排期表、收貨單進行清理等。
18、生產(chǎn)計劃，跟進公司生產(chǎn)車間生產(chǎn)計劃
19，員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)并協(xié)助行政主管對新員工的就職培訓(xùn)及在職員工的培訓(xùn)，進企業(yè)文化宣導(dǎo)，組織架構(gòu)，公司發(fā)展趨勢，晉升空間等。
20，負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
21、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
22、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
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