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      2. 喜茶店長工作職責(zé)與職位要求

        時間:2023-12-06 18:05:25 金磊 工作職責(zé) 我要投稿
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        喜茶店長工作職責(zé)與職位要求(通用10篇)

          在快速變化和不斷變革的今天,我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的喜茶店長工作職責(zé)與職位要求,希望對大家有所幫助。

        喜茶店長工作職責(zé)與職位要求(通用10篇)

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 1

          職責(zé)描述

          1、為顧客提供熱情周到的`服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問;

          2、服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)完成所有崗位;

          3、嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度;

          職位要求

          1、有無相關(guān)經(jīng)驗均可,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè);

          2、男女不限,年齡19—27周歲;

          3、有健康證,身上無明顯紋身;

          4、能適應(yīng)輪班制

          工作時間:上六休一,三班輪班,9點—17點;12點—20點;16點—24點(最晚班會到夜間11、12點,一個月差不多有3—4天時間輪流上最晚班,晚班11點后有車補(bǔ))

          薪資待遇:初級調(diào)茶師:基本底薪—試用期3200,轉(zhuǎn)正3500元+餐補(bǔ)15元/天(滿一個月后才有)+房補(bǔ)450元/月(當(dāng)月就有)+車補(bǔ)10元/天(當(dāng)晚11點下班有))+加班工資(綜合薪資:4500元—5500元);繳納外地社保。

          良好的職位晉升通道:初級調(diào)茶師——高級調(diào)茶師——訓(xùn)練師——值班主管——副店——見習(xí)店長——店長——見習(xí)區(qū)域督導(dǎo)——更高職位

          工作地址:武漢天地店、武漢經(jīng)開永旺夢樂城茶空間店、武漢國際廣場店、武漢漢街LAB店、武漢薈聚中心店

          不能接受夜間12點下班的請勿投遞簡歷!

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 2

          工作職責(zé)

          1、按排班計劃進(jìn)行營運(yùn)日常值班,保證值班當(dāng)日備用金和營業(yè)款安全,按要求制作營業(yè)日報表;負(fù)責(zé)影院票房門售、會員卡現(xiàn)場銷售、賣品銷售及套餐促銷;

          2、值班當(dāng)日根據(jù)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行管理及監(jiān)督,落實各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),確保影院服務(wù)質(zhì)量;負(fù)責(zé)對影院環(huán)境布置、衛(wèi)生狀況、消防設(shè)施的巡查;

          3、負(fù)責(zé)日常訂貨、收貨和供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)工作;參與員工培訓(xùn),主要負(fù)責(zé)營運(yùn)部實習(xí)生的培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)員工排班計劃制定,控制人力成本;

          崗位要求

          1、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī),熟悉營運(yùn)流程的.執(zhí)行;

          2、大專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

          3、具備良好語言表達(dá)能力。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 3

          職位描述

          1、全面主持店面的工作,配合總部的各項策略的實施;

          2、執(zhí)行總部下達(dá)的.各項任務(wù);

          3、做好門店各個部門的分工管理工作;

          4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

          5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。

          職位要求

          1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

          2、精通團(tuán)隊管理、管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

          3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

          PS:有KFC、必勝客、麥當(dāng)勞、星巴克等外資餐飲企業(yè)背景優(yōu)先

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 4

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求如下:

          店長負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營和管理工作,包括人員招募、培訓(xùn)、考核和排班等。

          店長需要制定門店的營銷策略和推廣計劃,并監(jiān)督執(zhí)行,以提高門店的知名度和銷售額。

          店長需要協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,確保門店的順暢運(yùn)營,并及時處理客戶投訴和反饋。

          店長需要關(guān)注員工的個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃,提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會,激勵員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

          店長需要參與公司總部組織的`會議和培訓(xùn),了解公司的最新政策和動態(tài),并及時傳達(dá)給員工。

          店長需要具備一定的財務(wù)管理知識,能夠分析財務(wù)報表和制定成本控制措施。

          店長需要具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司的目標(biāo)和任務(wù)

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 5

          喜茶店長的工作職責(zé)和職位要求如下:

          工作職責(zé):

          為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問。

          服從管理人員安排,根據(jù)公司的培訓(xùn)計劃按時學(xué)習(xí)并完成所有崗位。

          嚴(yán)格執(zhí)行公司各類標(biāo)準(zhǔn)及制度制作茶飲。

          能獨立管理營運(yùn)班次,確保操作流程符合規(guī)范,為顧客提供品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品,并處理各類營運(yùn)過程中的突發(fā)事件。

          負(fù)責(zé)門店的訂貨、商品陳列、排班等日常工作。

          協(xié)助店長進(jìn)行門店人員管理,包括培訓(xùn)新員工和監(jiān)督現(xiàn)有員工的工作。

          全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。

          執(zhí)行總部下達(dá)的`各項任務(wù)。

          管理和監(jiān)督店內(nèi)的日常事務(wù),如制定日程表、分配任務(wù)和管理員。

          負(fù)責(zé)庫存管理和訂單處理,以及進(jìn)行市場推廣和客戶服務(wù)等工作。

          職位要求:

          具有相關(guān)的管理經(jīng)驗,能夠獨立完成店鋪的日常運(yùn)營工作。

          具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

          高度的責(zé)任心,確保店鋪的運(yùn)營順利。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 6

          喜茶店長是負(fù)責(zé)管理喜茶門店運(yùn)營的高級管理人員,需要具備以下職責(zé)和職位要求:

          職責(zé):

          確保門店的日常運(yùn)營管理和營銷工作的順利進(jìn)行,包括門店日常的銷售、人員管理、庫存管理、服務(wù)質(zhì)量管理等;

          組織制定門店的'運(yùn)營計劃和目標(biāo),制定并監(jiān)督執(zhí)行營銷策略,確保門店業(yè)績穩(wěn)定增長;

          管理門店人員,包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、績效評估等;

          監(jiān)督門店的各項經(jīng)營指標(biāo),如銷售額、利潤率、客戶滿意度等,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決;

          負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、顧客、合作伙伴等建立和維護(hù)良好的關(guān)系,確保門店的長期發(fā)展。

          職位要求:

          大專及以上學(xué)歷,有管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

          3年以上連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

          熟悉門店運(yùn)營管理流程,有一定的營銷策劃和執(zhí)行經(jīng)驗;

          具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

          能夠獨立處理突發(fā)事件,具備應(yīng)變能力和決策能力。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 7

          喜茶店長的工作職責(zé)和職位要求可能會因不同的喜茶門店而有所不同,但一般來說,以下是一些可能的職責(zé)和要求:

          工作職責(zé):

          負(fù)責(zé)店鋪的日常管理和運(yùn)營,包括員工管理、產(chǎn)品管理、營銷策劃等;

          協(xié)助制定并實施店鋪的.銷售計劃和營銷策略,提高銷售額和客戶滿意度;

          確保店鋪的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生狀況符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定;

          負(fù)責(zé)店鋪的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行;

          管理店鋪的庫存和訂單,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性;

          跟進(jìn)店鋪的運(yùn)營數(shù)據(jù)和客戶反饋,提出改進(jìn)意見和建議。

          職位要求:

          大專及以上學(xué)歷,管理、市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          至少3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲店鋪管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

          具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊;

          熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)營和管理,熟悉各種管理工具和方法;

          具備較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定并實施有效的銷售計劃和營銷策略;

          具備一定的英語聽說讀寫能力,能夠與外籍員工進(jìn)行溝通。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 8

          喜茶店長的工作職責(zé)和職位要求如下:

          工作職責(zé):

          全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施。

          執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù),如優(yōu)化門店運(yùn)營流程與制度,監(jiān)督門店執(zhí)行情況,并提供整改建議。

          對門店各個部門進(jìn)行分工管理,確保每個部門高效運(yùn)作。

          負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,并進(jìn)行進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量的監(jiān)管。

          為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動介紹店面出品,解答顧客疑問。

          管理和監(jiān)督店內(nèi)的日常事務(wù),包括財務(wù)審批和管理,確保店鋪的運(yùn)營成本得到有效控制。

          根據(jù)市場需求進(jìn)行商品定價和推廣策略的制定,并與員工、供應(yīng)商和顧客保持良好的溝通。

          職位要求:

          具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、財務(wù)管理能力和市場洞察力。

          能夠獨立管理營運(yùn),確保店鋪的運(yùn)營順暢。

          有良好的'團(tuán)隊合作精神和高度的責(zé)任心。

          對市場有一定的了解,能夠根據(jù)市場需求進(jìn)行相應(yīng)的策略調(diào)整。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 9

          喜茶店長的職責(zé)包括但不限于:

          負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營和管理,包括制定銷售計劃、培訓(xùn)員工、管理庫存等。

          監(jiān)督員工的工作,確保店鋪的正常運(yùn)營,并保持店鋪的衛(wèi)生和安全。

          確保店鋪的銷售目標(biāo)和利潤達(dá)到預(yù)期,提高店鋪的競爭力。

          與供應(yīng)商、物流公司等相關(guān)方溝通協(xié)調(diào),保證原材料和貨物的及時到達(dá)和處理。

          定期評估店鋪的業(yè)績和經(jīng)營情況,制定改進(jìn)措施和調(diào)整策略。

          確保店鋪遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范,提高品牌形象和信譽(yù)度。

          參與制定公司的'營銷策略和市場推廣活動,提高品牌知名度和影響力。

          喜茶店長的職位要求包括但不限于:

          本科及以上學(xué)歷,有餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

          具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、管理能力和溝通能力。

          熟悉店鋪管理、財務(wù)管理和供應(yīng)鏈管理等方面的知識。

          具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效地激勵和培訓(xùn)員工。

          熟悉市場營銷和推廣策略,能夠制定和實施有效的營銷計劃。

          具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決。

          具備良好的英語讀寫能力,能夠與國際供應(yīng)商和客戶進(jìn)行溝通和交流。

          喜茶店長工作職責(zé)與職位要求 10

          喜茶店長的工作職責(zé)包括但不限于以下幾個方面:

          店面日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)店面的日常管理,包括貨品進(jìn)出、店面衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、客戶服務(wù)等。

          店面銷售管理:負(fù)責(zé)店面銷售業(yè)績的管理,包括銷售額的制定、目標(biāo)的達(dá)成、客戶需求的滿足等。

          店面團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)店面員工的`管理,包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工福利等。

          供應(yīng)鏈管理:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通、訂單管理、物流管理等。

          成本控制:負(fù)責(zé)店面成本的控制,包括原材料成本、人力成本、設(shè)備成本等。

          喜茶店長的職位要求包括但不限于以下幾個方面:

          具有相關(guān)工作經(jīng)驗,了解餐飲行業(yè)的運(yùn)營管理流程。

          具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作目標(biāo)。

          具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和市場營銷能力,能夠制定有效的銷售策略和推廣計劃。

          具備良好的財務(wù)管理能力,能夠?qū)Φ昝娉杀具M(jìn)行控制和管理。

          具備一定的英語溝通能力,能夠與國際供應(yīng)商進(jìn)行溝通和交流。

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