銷售主管工作職責15篇
銷售主管工作職責1
1、負責客戶開發(fā)、接待、咨詢工作，為客戶供應專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，為客戶匹搭配適的房源；
3、負責雙邊談判、交涉、斡旋，促成房屋的快速成交；
4、負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
5、負責公司房源的`開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務合作關系。
銷售主管工作職責2
1、目標管理：制定月計劃、周計劃、階段節(jié)點計劃。并且根據(jù)綜合能力合理統(tǒng)籌協(xié)調分配激勵，對來訪客戶情況定時進行梳理，確保團隊業(yè)績目標達成；
2、團隊管理：持續(xù)不間斷參與團隊人員建設和管理，根據(jù)人員狀態(tài)隨時介入談話溝通，并不定期組織專業(yè)技能培訓、業(yè)績突破集思會、團建活動，保證銷售團隊的高凝聚力和戰(zhàn)斗力；
3、數(shù)據(jù)管理：收集、匯總、分析客戶對項目的.反饋信息和當前市場動態(tài)，定期競品市調踩盤并形成表格團隊分享，知己知彼了解競品項目的最新營銷動作。根據(jù)數(shù)據(jù)分析和競品動態(tài)制定項目銷售策略，并給予策劃端推廣方案意見。
4、案場管理：對案場的規(guī)章制度、接待動線、銷售配合、物業(yè)服務、陣地包裝、銷售物料持續(xù)管理跟蹤，以及突發(fā)問題的處理，保證案場工作的正常運營；
5、部門管理：與橫向各部門有效的溝通，提高跨部門工作效率和配合度。
銷售主管工作職責3
1、建立和管理銷售隊伍，帶領團隊完成既定的.銷售目標；
2、協(xié)助上層制定或執(zhí)行相關政策和制度；
3、負責銷售案場的日常管理工作及項目員工的管理、指導、培訓及評估工作；
4、協(xié)助銷售總監(jiān)設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃；
5、協(xié)助公司進行所負責項目的傭金回款工作。
6、協(xié)調并維護公司與開發(fā)商之間的關系。
銷售主管工作職責4
1.協(xié)調業(yè)務經(jīng)理執(zhí)行公司制定的業(yè)務制度，業(yè)務計劃，業(yè)務方針以及跟進業(yè)務計劃的完成;
2.管理協(xié)調業(yè)務部日常工作;
3.監(jiān)督以及掌控業(yè)務團隊目標完成情況;
4.保持與重要客戶的'跟蹤，鞏固客戶關系;
5.負責業(yè)務團隊的客戶追蹤約訪。
銷售主管工作職責5
職責：
1、協(xié)助市場部經(jīng)理開發(fā)渠道，并做出相應的分析反饋給公司;
2、在市場部經(jīng)理的指導下，傳達產(chǎn)品終端陳列、展示模式，并給予培訓和指導;
3、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產(chǎn)品的突發(fā)事件;
4、協(xié)助區(qū)域負責人完成市場渠道開發(fā)目標計劃。
任職資格：
1、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，有駕駛證者優(yōu)先考慮;
2、一年以上相關銷售工作經(jīng)驗，具有市場營銷專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,思維清晰而有條理;
4、良好的'溝通、協(xié)調能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力;
5、良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。
6、能適應長期或短期出差有駕照者優(yōu)先考慮。
銷售主管工作職責6
職責：
1、承擔團隊年度銷售指標;
2、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
3、確定部門目標分解和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責保險渠道和客戶的開發(fā)與管理;
6、與其他部門配合完成客戶的服務。
任職資格：
1、本科及以上學歷，3年以上銷售工作經(jīng)驗;
2、1年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的`事業(yè)心，具備一定的領導能力。
銷售主管工作職責7
1、負責銷售現(xiàn)場的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及時做好各種統(tǒng)計工作（如來訪登記、工作日志等）；
3、負責發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場銷售問題并及時上報；
4、督促置業(yè)顧問按時認真完成各階段性的工作；
5、協(xié)調職業(yè)顧問之間的關系，處理置業(yè)顧問與客戶之間的.糾紛，并如實向銷售經(jīng)理匯報；
6、銷售經(jīng)理不在時，妥善處理各項事務并及時上報銷售經(jīng)理。
銷售主管工作職責8
1、協(xié)助總監(jiān)對案場日常工作的管理
2、幫助其他銷售人員談客，提高成交率
3、協(xié)助處理案場突發(fā)事件
4、人員招聘及新人培訓
5、推廣執(zhí)行及推廣效果反饋
6、客戶現(xiàn)場接待、樓盤推介講解和銷售目標的.完成
7、客戶詳細資料建檔、接待、銷售與服務情況的記錄與匯總
8、銷售合同的簽定及按揭資料的收集。
銷售主管工作職責9
職責：
1、管理職位，負責組建和管理渠道隊伍，定期進行團隊人員的培訓計劃，總結渠道拓展過程中的技巧并及時改進；
2、負責銷售渠道資源開拓及渠道關系維護；
3、負責日常渠道管理工作及渠道的.管理、指導、培訓及評估；
4、制定渠道和客戶拓展方案并對實施過程進行調整、管控；
5、對營銷政策、市場及同業(yè)營銷動態(tài)等方面進行調研分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標。
任職資格：
1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)，具有3年以上房地產(chǎn)渠道銷售拓展管理工作經(jīng)驗；
2、具有較高的綜合素質和獨立處理事務的能力，適應能力強，能承受較大的工作壓力；
3、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀優(yōu)先錄取。
銷售主管工作職責10
1、負責定期起草置業(yè)顧問的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。
2、負責置業(yè)顧問的業(yè)務指導與檢查，控制及監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、負責銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調，銷售現(xiàn)場環(huán)境及氣氛的`調度。
4、負責置業(yè)顧問的考核及日常管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。
5、負責定期向主管領導提交業(yè)務分析報告(客戶分析、銷售策略效果與建議等)，并組織置業(yè)顧問進行市場調研。
銷售主管工作職責11
職責：
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的'管理;
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W歷，電子商務等相關專業(yè)者優(yōu)先;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先，
4、優(yōu)秀者可放寬條件。
銷售主管工作職責12
職責：
1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；
2、已合作客戶的`可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；
3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；
4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；
5、定期行業(yè)和市場調研分析；
6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。
任職要求：
1、大學�？萍耙陨蠈W歷；
2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、良好的組織協(xié)調及談判能力，具備良好的合作精神；
4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
銷售主管工作職責13
職責：
1.根據(jù)公司總體業(yè)務目標，負責管轄區(qū)域或業(yè)務模塊的銷售目標達成;
2.在現(xiàn)有客戶基礎上，全方位做好團隊新客戶持續(xù)開發(fā)工作;
3.客戶管理：通過客戶選擇，確定客戶需求，引導進貨，調查并分析客戶滿意情況，妥善處理客戶意見,建立良好的客戶關系，進而實現(xiàn)深度合作，同時處理好客戶投訴;
4.積極配合上級主管工作，不斷學習，確保業(yè)務目標達成，實現(xiàn)自我逐級提升。
職位要求：
1、35歲以下，有銷售工作經(jīng)驗，敢于挑戰(zhàn)自己，希望實現(xiàn)更好的自己;
2、有快消品銷售工作經(jīng)驗者或復員軍人優(yōu)先考慮;
3、具備良好的'市場敏銳度、能夠及時掌握市場信息、并及時把握市場運作;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力：能夠做好和經(jīng)銷商溝通。
銷售主管工作職責14
職責:
1、負責公司的招商工作，領導、組織、協(xié)調。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展
5、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況
6、建立和管理招商隊伍，完成招商工作的'任務目標;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設
任職資格:
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
銷售主管工作職責15
職責：
1.負責KA及大型商超渠道的.客戶的開發(fā)與維護;
2.管理促銷員，并對業(yè)績和能力進行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);
3.對轄區(qū)內門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調整銷售策略和人員安排;達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標;
4.根據(jù)公司要求管理、規(guī)范促銷員日常工作;
5.擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
職位要求：
1.高中及以上學歷，性別不限，28-38歲;
2.誠實可靠及富有團隊合作精神;
3.熟悉區(qū)域內KA及商超渠道，有化妝品快消、日化類、食品類、保健品類實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力;
5.具有獨立工作和處理問題的能力。
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