人事文員工作職責(zé)匯編15篇
人事文員工作職責(zé)1
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續(xù)辦理；
3、依據(jù)人事相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動(dòng)合同以及相關(guān)人事信息資料；
4、公司前臺(tái)管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進(jìn)行文件資料傳真、復(fù)印、掃描工作）與來訪接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事文員工作職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)日常的招聘事宜;
2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職等手續(xù)辦理;
3、維護(hù)花名冊，定期出具報(bào)表、人事檔案管理及勞動(dòng)合同的維護(hù);
4、推行公司的.各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;
5、負(fù)責(zé)考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點(diǎn)巡查等日常行政工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；
2、充分利用各種招聘渠道滿足公司人才需求并定期對各平臺(tái)進(jìn)行評估與分析并給出合理建議；
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置等工作，負(fù)責(zé)聘前背景調(diào)查等工作；
4、辦理員工入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)新進(jìn)員工進(jìn)行廠級培訓(xùn)并做好歸檔工作
5、定期不定期的.整理人事檔案并及時(shí)更新，每月初上報(bào)匯總上月招聘新進(jìn)人員報(bào)告并提出改善方案；
6、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入宿、伙食等安排、每月協(xié)同電工及廠領(lǐng)導(dǎo)對宿舍進(jìn)行安全檢查及衛(wèi)生監(jiān)督管理；
7、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，定期開展季度生日會(huì)等文化活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)公司員工考勤的核算與匯總，監(jiān)督員工出勤情況并對請假等記錄進(jìn)行匯總；
9、負(fù)責(zé)提報(bào)月度轉(zhuǎn)正申請單經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后存檔；
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司電話卡的發(fā)放與登記、受控，新開電話卡要做好分配登記、微信號開通、短號開通等；
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)車輛保險(xiǎn)、維修、年審的管理登記；
12、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、變更與解除等；
13、完成突發(fā)事件的處置及上級臨時(shí)交代的事宜；
人事文員工作職責(zé)4
1. 負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2. 負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3. 負(fù)責(zé)員工考勤、薪資、內(nèi)部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
人事文員工作職責(zé)5
1 公司環(huán)境衛(wèi)生管理與監(jiān)督；
2 前臺(tái)電話接聽與轉(zhuǎn)接 來訪客人相關(guān)接待工作；
3 物業(yè)水電等費(fèi)用繳納 快遞收發(fā)；
4 部門外勤工作 員工活動(dòng)組織安排；
5 招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關(guān)工作；
人事文員工作職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、公文處理、快遞收發(fā)、辦公用品和固定資產(chǎn)的`采購及管理等行政事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)策劃組織、下午茶活動(dòng)及公司產(chǎn)品福利等工作；
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)管理及每月考勤的統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)、匯總、統(tǒng)計(jì)等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時(shí)事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)7
1、為外包員工的面試、入職培訓(xùn)、勞動(dòng)合同簽訂及離職手續(xù)的辦理;
2、協(xié)助項(xiàng)目組做好突發(fā)事故等異常事故處理;
3、配合客戶單位完成指定工作;
4、準(zhǔn)確快速地得知業(yè)務(wù)消息，并及時(shí)做好信息反饋;
5、建立公司與客戶的'良好溝通，并積極協(xié)調(diào)，維護(hù)好合作關(guān)系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。
人事文員工作職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入、離職、檔案、考勤、合同等管理；
2、負(fù)責(zé)員工社保辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算；
3、負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的申請、上報(bào)，辦公用品、辦公設(shè)備的`采購、維護(hù)管理；
4、負(fù)責(zé)公司各類制度的完善；
5、負(fù)責(zé)各種文件、制度、通知的擬寫、傳閱、下發(fā)、歸檔管理及保密工作；
6、完成上級交辦的其他工作。
人事文員工作職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)用人部門月度人員需求信息的搜集與整理
2.負(fù)責(zé)招聘渠道的.拓展與維護(hù)，保證各種渠道的有效利用
3.負(fù)責(zé)做好人員的面試及篩選工作，負(fù)責(zé)做好內(nèi)部員工的招聘工作
4.負(fù)責(zé)新員工入職時(shí)資料準(zhǔn)備及入職指引
5.負(fù)責(zé)新員工入職后的情況跟進(jìn)，負(fù)責(zé)內(nèi)調(diào)員工的部門銜接與溝通
人事文員工作職責(zé)10
1.根據(jù)公司現(xiàn)有編制及發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等異動(dòng)相關(guān)手續(xù)辦理，花名冊維護(hù)、員工檔案整理;
3.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
4.負(fù)責(zé)薪酬核算、績效考核的實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)員工的社保、公積金辦理與管理;
6.負(fù)責(zé)處理與員工的.勞動(dòng)關(guān)系。
人事文員工作職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)全廠員工考勤更新與異常處理；
2、負(fù)責(zé)每月初打印全廠考勤提交財(cái)務(wù)科核算工資；
3、負(fù)責(zé)處理關(guān)于考勤事宜方面的`內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書；
4、負(fù)責(zé)驗(yàn)廠考勤；
5、負(fù)責(zé)每月離職申請表的核對；
6、負(fù)責(zé)每月驗(yàn)廠請假條的核對；
7、勞動(dòng)合同簽訂；
人事文員工作職責(zé)12
1、根據(jù)公司人才引進(jìn)，負(fù)責(zé)招聘前端實(shí)施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)員工試用期的.跟蹤考核，轉(zhuǎn)正提薪及晉升工作;
4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)開展;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事務(wù)。
人事文員工作職責(zé)13
職位描述
基本要求
年齡：25-50歲，身高：不限，性別：不限學(xué)歷：大專學(xué)歷及以上
工作職責(zé)：
招聘管理
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)
3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
4、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求
人事管理
1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理
2、 人員入離調(diào)管理
3、 人事手續(xù)的辦理
4、 勞動(dòng)合同的簽訂與保管
5、 五險(xiǎn)一金的繳納名單的`提報(bào)及管理工作
考勤管理
1、 考勤機(jī)的管理
2、 人員考勤卡片的制作與發(fā)放
3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)
4、 員工各類假期的核算與審核
5、 人員出差考勤的統(tǒng)計(jì)與核對
6、 管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案
薪資管理
1、 工資表的制作
行政管理
1、 辦公區(qū)管理
2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)
3、 辦公用品需求提報(bào)及采購
4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記
5、 負(fù)責(zé)繳納水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租、停車費(fèi)等
6、 總經(jīng)理辦公會(huì)的會(huì)議記錄
人事文員工作職責(zé)14
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4、做好會(huì)議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的'保管工作，做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并且對其負(fù)責(zé)。
10、做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并且對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。
11、每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。
12、接受其他臨時(shí)性工作。
13、管理好員工人事檔案材料， 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
14、社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。
15、統(tǒng)計(jì)每月考勤并且交財(cái)務(wù)做帳，留底。
16、管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并且提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
人事文員工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)事業(yè)咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；
2、負(fù)責(zé)辦理員工“入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離”等工作。
2、負(fù)責(zé)服務(wù)費(fèi)結(jié)算工作，負(fù)責(zé)報(bào)銷單據(jù)的整理，負(fù)責(zé)隊(duì)員服裝領(lǐng)取、物資領(lǐng)購。
3、配合集團(tuán)總部職能中心提交相應(yīng)資料。
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