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      2. IT經(jīng)理的工作職責(zé)

        時(shí)間:2022-07-29 15:50:16 工作職責(zé) 我要投稿

        IT經(jīng)理的工作職責(zé)(通用13篇)

          隨著社會不斷地進(jìn)步,接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的IT經(jīng)理的工作職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇1

          1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。

          2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。

          3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問題。

          4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等,督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。

          5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份,確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。

          6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案,并負(fù)責(zé)檔案的管理。

          7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動態(tài),為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。

          崗位要求

          1、大專以上學(xué)歷,具有3年以上國際星級酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。

          2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。

          3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語言文字表達(dá)能力。

          4、秉公辦事,堅(jiān)持原則,不斷創(chuàng)新。

          5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。

          6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇2

          a、全面負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作;

          b、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的應(yīng)用需求,統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)計(jì)并組織建設(shè)應(yīng)用軟、硬件系統(tǒng);

          c、負(fù)責(zé)數(shù)字信息管理工作;

          d、主持部門例會,組織必要的技能培訓(xùn);

          e、解決重大、突發(fā)性系統(tǒng)保障和設(shè)備保障。

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,通訊工程、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

          2、 5年以上中大型IT互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

          3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力,能承受工作壓力;

          4、熟悉Windows Server、SQL server等服務(wù)器相關(guān)軟件;

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇3

          職責(zé):

          1、解讀客戶業(yè)務(wù)解決方案以及實(shí)施配置清單,可按照相應(yīng)文檔了解客戶業(yè)務(wù)模式;

          2、根據(jù)需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施方案,獨(dú)立完成系統(tǒng)的接口配置和開通;

          3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行溝通,保障實(shí)施配置的完整性、準(zhǔn)確性,并反饋?zhàn)罱K配置結(jié)果;

          4、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺技術(shù)、運(yùn)營、營銷等對接工作和梳理跟進(jìn)。

          5、與項(xiàng)目組外部各職能部門進(jìn)行溝通,確保信息及時(shí),準(zhǔn)確的同步給所有項(xiàng)目干系人。

          任職資格:

          1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)專業(yè),有一定研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

          2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程;

          3、能快速理解客戶業(yè)務(wù),有流暢的溝通能力,良好的客戶服務(wù)精神;

          4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性,思維活躍開放,能迅速接受新知識;

          5、有一定的文字功底,能夠在項(xiàng)目完成后總結(jié)提煉項(xiàng)目實(shí)踐,編寫項(xiàng)目案例。

          6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受較大的工作壓力。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇4

          1、負(fù)責(zé)制定完善移動應(yīng)用開發(fā)規(guī)范;

          2、負(fù)責(zé)iOS、Android等平臺客戶端的一線研發(fā),包括客戶端應(yīng)用產(chǎn)品的分析設(shè)計(jì)、編碼、測試以及部署和上線支持;

          3、至少精通iOS、Android其中一個(gè)至專家級別;

          3、負(fù)責(zé)移動互聯(lián)網(wǎng)類業(yè)務(wù)原型的快速驗(yàn)證性開發(fā);

          4、進(jìn)行應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)前沿技術(shù)的研究;

          5、進(jìn)行移動端全棧的技術(shù)攻堅(jiān);

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇5

          1、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)需求進(jìn)行技術(shù)可行性評估

          2、負(fù)責(zé)sim卡產(chǎn)品技術(shù)方案設(shè)計(jì)及機(jī)卡接口設(shè)計(jì)

          3、負(fù)責(zé)sim產(chǎn)品安全方案和算法設(shè)計(jì)

          4、負(fù)責(zé)NFC非接功能技術(shù)方案設(shè)計(jì)

          5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施及上線工作。

          6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)工程師開發(fā)工作。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇6

          1、負(fù)責(zé)客戶端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理;

          2、參與設(shè)計(jì)復(fù)雜業(yè)務(wù)架構(gòu),并主導(dǎo)客戶端部分設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn);

          3、主導(dǎo)改進(jìn)或重構(gòu)核心基礎(chǔ)模塊;

          4、技術(shù)方案調(diào)研和分析,并評估新技術(shù)引入及推進(jìn),解決具體實(shí)施中的技術(shù)問題;

          5、關(guān)注app性能和質(zhì)量,提升客戶端體驗(yàn);

          6、制訂和優(yōu)化開發(fā)過程規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),完善開發(fā)流程。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇7

          1、負(fù)責(zé)無線產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),移動技術(shù)創(chuàng)新,以及技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理;

          2、負(fù)責(zé)演進(jìn)移動端技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì),前瞻性的規(guī)劃未來客戶端技術(shù)發(fā)展方向,建立技術(shù)沉淀與競爭性優(yōu)勢;

          3、負(fù)責(zé)客戶端的技術(shù)選型和開發(fā)流程機(jī)制,解決開發(fā)中遇到的難題,驅(qū)動產(chǎn)品快速迭代;

          4、負(fù)責(zé)移動產(chǎn)品線(App/H5/小程序)的產(chǎn)品質(zhì)量、體驗(yàn)、穩(wěn)定性;

          5、管理無線技術(shù)團(tuán)隊(duì),建設(shè)具備技術(shù)、數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)能力的全棧型技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇8

          部門職責(zé):

          1、測試工具和平臺研發(fā)

          2、測試新技術(shù)研究和落實(shí)應(yīng)用

          3、自動化專項(xiàng)支持和自動化相關(guān)技術(shù)研究

          崗位職責(zé):

          1、制定公司測試技術(shù)發(fā)展方向,并引導(dǎo)和推動測試部門技術(shù)發(fā)展;

          2、負(fù)責(zé)公司測試開發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作

          任職要求:

          1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

          2、至少5年以上開發(fā)或者測試開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有測試經(jīng)理相關(guān)背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          3、需具備一定架構(gòu)設(shè)計(jì)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)并熟悉主流測試技術(shù)工具和技術(shù)平臺;

          4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的驅(qū)動力,能夠推進(jìn)各項(xiàng)技術(shù)落地;

          5、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動能力,有廣泛的技術(shù)視野;

          6、目前擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的測試開發(fā)經(jīng)理的優(yōu)先考慮;

          7、有專項(xiàng)測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮如:自動化,性能,安全;

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇9

          1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。

          2、項(xiàng)目經(jīng)理對《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。

          3、項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié),協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問題,并對項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評價(jià)。

          4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差,采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃,則及時(shí)采取糾正措施。

          5、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。

          6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。

          7、有權(quán)對項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。

          8、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作,并組織對需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。

          9、分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù),包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)等。

          10、組織對體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)進(jìn)行評審。

          11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會議并編寫會議紀(jì)要。開發(fā)小組會議每周至少舉行一次(可與項(xiàng)目例會合并),對難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題進(jìn)行分析、解決,保證小組內(nèi)成員充分溝通。

          12、負(fù)責(zé)每周對開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。

          13、負(fù)責(zé)提交測試版本、搭建符合實(shí)際的集成測試環(huán)境,每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測試環(huán)境,開發(fā)環(huán)境不可與測試環(huán)境混合。

          14、所需提交文檔:立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。

          1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動實(shí)施計(jì)劃,制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

          2、負(fù)責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)IT資源集約管理。

          3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架,構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織,結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。

          4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。

          5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識管理,牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競爭對手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫。

          6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情,建立公司信息化評價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。

          7、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究,定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。

          8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃,有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。ERP系統(tǒng)項(xiàng)目的.論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施,組織ERP系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析,確保公司ERP系統(tǒng)的順利運(yùn)行。

          9、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算,降低費(fèi)用成本,組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔,以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購、測試、驗(yàn)收、日常維護(hù),并提出可行性方案等工作。

          10、協(xié)助其它部門實(shí)施CAD、PDM、CAPP等項(xiàng)目信息管理,協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。

          11、主持本部門日常全面工作,編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃,總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。

          12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施,負(fù)責(zé)公司整體CI形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。

          13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇10

          1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃,把握研發(fā)方向;

          2、指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;

          3、控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度,調(diào)整計(jì)劃;

          4、負(fù)責(zé)管理工業(yè)漆研發(fā),協(xié)助管理技術(shù)服務(wù)、協(xié)調(diào)生產(chǎn),促進(jìn)銷售團(tuán)隊(duì)完成市場銷售目標(biāo);

          5、5年以上涂料行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上帶科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

          6、博士;

          7、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的與人溝通、交流和組織能力,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇11

          1、負(fù)責(zé)管理軟件開發(fā)項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)。

          2、對產(chǎn)品的可應(yīng)用性、可靠性、領(lǐng)先性、客戶滿意度等性能負(fù)責(zé)。

          3、組織對產(chǎn)品開發(fā)關(guān)鍵里程碑進(jìn)行評估,輸出相應(yīng)的分析報(bào)告。

          4、管理項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用,持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理方法及工具。

          5、確保軟件開發(fā)項(xiàng)目中所有預(yù)期目標(biāo)被實(shí)現(xiàn)。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇12

          1、建立施工進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)保證體系、技術(shù)管理保證體系和環(huán)境保護(hù)保證體系。

          2、全面負(fù)責(zé)工程的質(zhì)量、技術(shù)及施工管理。

          3、組織貫徹執(zhí)行有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程,督促檢查職能部門、分包單位的質(zhì)量、技術(shù)、安全、試驗(yàn)、測量、計(jì)量、材料、機(jī)械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

          4、主持本項(xiàng)目部施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、工序程序文件的編制,堅(jiān)持每道工序的程序管理。

          5、組織好施工工程的圖紙會審,組織好新的推廣及技術(shù)革新。

          6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的工程質(zhì)量管理工作。

          7、做好職工技術(shù)培訓(xùn)。

          8、落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。主持項(xiàng)目工程的單分項(xiàng)安全技術(shù)交底和開工前對項(xiàng)目工程技術(shù)人員、安全人員、分包負(fù)責(zé)人、施工人員進(jìn)行技術(shù)、安全等方面交底及簽字手續(xù)。

          9、組織編制施工組織設(shè)計(jì),編制、審查施工方案,制定、檢查安全技術(shù)措施。

          10、參與因工傷亡事故以及重大未遂事故的調(diào)查,對工傷(未遂)事故作技術(shù)分析,提出防范。

          11、指導(dǎo)工長對作業(yè)工人的安全技術(shù)交底及規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

          12、督促有關(guān)部門和分包單位做好技術(shù)檔案資料的搜集。

          13、真實(shí)填寫工作日報(bào)。

          IT經(jīng)理的工作職責(zé) 篇13

          崗位職責(zé):

          1、在公司運(yùn)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,整體研究、策劃、設(shè)計(jì)和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品、產(chǎn)品線或者解決方案。

          2、綜合各方面產(chǎn)品需求和技術(shù)平臺,撰寫產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求書,詳細(xì)闡述產(chǎn)品功能和操作流程,保證產(chǎn)品功能的實(shí)現(xiàn)以及按時(shí)推向市場;

          3、與技術(shù)、運(yùn)營等部門對接,驅(qū)動項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn);

          4、負(fù)責(zé)對競爭產(chǎn)品、行業(yè)產(chǎn)品、行業(yè)相關(guān)信息的收集整理和深度分析,定期向上級提供公司產(chǎn)品相關(guān)的工作報(bào)告。

          崗位要求:

          1、3年以上移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),至少獨(dú)立負(fù)責(zé)過1個(gè)產(chǎn)品的完整生命周期,有互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          2、熟練使用產(chǎn)品設(shè)計(jì)工具,撰寫產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔,設(shè)計(jì)頁面原型;

          3、關(guān)注同行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,對新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心與敏感度,對未來互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品發(fā)展具有相當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)見及把控,并善于思考和總結(jié);

          4、性格開朗外向、能吃苦耐勞、善于團(tuán)隊(duì)合作

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