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      2. 人事工作崗位職責(zé)

        時間:2022-05-15 13:35:13 工作職責(zé) 我要投稿

        人事工作崗位職責(zé)(6篇)

          在社會一步步向前發(fā)展的今天,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編幫大家整理的人事工作崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。

        人事工作崗位職責(zé)(6篇)

        人事工作崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)咳嗽薄⒊市人員的招聘工作,篩選簡歷并組織面試,開發(fā)及維護(hù)公司招聘渠?

          2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動合同手續(xù)的辦理;

          3、建立管理好員工人事檔案;

          4、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)、員工宿舍的日常管理;

          5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

        人事工作崗位職責(zé)2

          岳粹春:人事處處長

          主持人事處工作。

          分管師資隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘、機(jī)構(gòu)編制管理、人事調(diào)配等工作。

          李紅:人事處副處長

          分管勞資、福利、合同工管理、考核獎懲、干部人事檔案等工作。

          胡婷婷:負(fù)責(zé)勞資工作

          勞資工作崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)國家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。

          2、負(fù)責(zé)教職工請假、日?记诠ぷ。

          3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級專家延退工作。

          4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險。

          5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級的考評定級和管理工作

          6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計報表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計工作。

          7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

          8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。

          9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          趙波(秘書):負(fù)責(zé)師資工作

          師資工作崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實(shí)施工作。

          2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作。

          3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

          4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

          5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

          6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

          7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

          8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計工作。

          9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職(客座)教授和外聘教師的聘任工作。

          10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項(xiàng)目的申報工作。

          11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

          吳長龍:負(fù)責(zé)人事工作

          人事工作崗位職責(zé)

          1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

          2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

          3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計劃的編制和上報工作。

          4、負(fù)責(zé)教職工的年度考核和獎懲工作。

          5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。

          6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

          7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。

          8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

          9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計工作。

          10、協(xié)助國際交流與合作處做好教職工出國(境)的審查、報批和管理工作。

          11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        人事工作崗位職責(zé)3

          1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)工作;

          2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章管理制度;

          3、負(fù)責(zé)公司人員的招聘及新員工的'入職培訓(xùn);

          4、負(fù)責(zé)公司人員日常考勤管理及員工新、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;

          5、負(fù)責(zé)人事部分招聘相關(guān)工作,如發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初試篩選等;

          6、公司企業(yè)文化的建立及各項(xiàng)員工活動的組織;

          7、監(jiān)督公司行政、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行工作;

          8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

        人事工作崗位職責(zé)4

          1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計劃,及時完成招聘任務(wù),滿足公司的人才引進(jìn)需求;

          2.負(fù)責(zé)日常招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),包括崗位分析、渠道維護(hù)和開拓、人才資源挖掘和管理、面試安排和錄用跟進(jìn)等;

          3.充分利用各種招聘渠道,研究招聘技巧和招聘方法,突破重難點(diǎn)崗位的人才引進(jìn),確保完成各項(xiàng)招聘指標(biāo);

          4.負(fù)責(zé)招聘資源的整理匯總,確保各類資源和信息的完整性和有效性;

          5.定期整理、統(tǒng)計、分析招聘渠道相關(guān)數(shù)據(jù);

          6.其他人力資源支持工作。

        人事工作崗位職責(zé)5

          1.負(fù)責(zé)公司所有崗位的招聘,包括簡歷篩選.邀約面試.入職跟進(jìn);

          2.入離職手續(xù)辦理,建立.維護(hù)人事檔案.辦理和更新勞動合同;

          3.開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道,利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,獲取人才儲備;

          4.協(xié)助各部門做好相關(guān)其他工作。

        人事工作崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)公司人員的考勤

          2、負(fù)責(zé)員工的入職,離職手續(xù),做好轉(zhuǎn)正,績效評估考核

          3、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,進(jìn)行人員的招聘及配置

          4.負(fù)責(zé)各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議

          5.勞動合同的簽定、續(xù)訂、以及職工檔案的建立

          6.日常辦公用品、勞保用品的統(tǒng)計、申購、保管及發(fā)放

          7.固定資產(chǎn)的管理,核實(shí)數(shù)量,確保完好、落實(shí)負(fù)責(zé)人

          8.召集、記錄公司會議

          9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事宜

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