有關崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的有關崗位職責，歡迎大家分享。
有關崗位職責1
1、參與生產過程中設備的調試、技術改進；
2、協助其他部門解決技術問題；
3、產品的運行情況調查；
4、機組改造續建項目的信息的搜集及初步溝通；
5、負責現場設備的開箱、安裝、調試；
6、負責客戶技術問題的解答與解決；
7、負責現場客戶業務的培訓和講解；
8、負責績效考核相關數據統計；
9、完成上級交辦的其它工作。
有關崗位職責2
(一)認真遵守國家財務政策、法規、制度。
(二)按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時。
(三)負責外調材料的劃價及積壓物資的調整。
(四)接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時間，建立需用量臺帳；要掌握資源及平衡情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術要求；整個工程的材料計劃要求一個星期內，零星及增補、變更材料要在兩天內做好以上工作，并立即向科長書面匯報有關情況。
(五)填寫到貨物資的驗收單，要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符；里程表、磅碼單、檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全，并與庫房聯系核對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格后，方能填制驗收單據，報帳付款。
(六)根據工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發料；若需要計劃變更、代用要經技術部門及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領料外，其他不論生產、維修，單位和個人調撥材料，都必須經科長審批簽字；基建內部領料，需經處長簽字。
(七)每月26日至次月3日，將庫房報來的驗收單、領料單、調撥單等單據輸入到計算機中，并統計材料收入、消費及庫存情況報表，上報學校財務。各項統計報表要在每月3日前報出，數字要準確，時間要及時，統計報表要留底存檔。每月10前，將上月財務報表及時報到學校財務科及供應科長。
(八)使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態表，單項工程竣工后，要及時統計、打印出該項工程的材料消耗情況表，報預算科；庫存動態表每月5日前報給供應科長、庫房。
(九)完成處、科領導交辦的其他臨時性工作。
崗位職責:1、認真遵守國家財務政策、法規、制度,按記帳規則結算、記帳,負責項目材料成本預算、成本評估、財務核算和結算。
2、規范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化。
3、負責外調材料的劃價及積壓物資的調整。
4、接收各單位材料計劃要有記錄,并整理存檔,匯總各項材料的需用量要注明需用時間,建立需用量臺帳;要掌握資源及平衡情況,及時提報缺口材料計劃的申請計劃表,并提供和注明各項技術要求。
5、審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全,并與庫房聯系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關人員或供貨方聯系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能填制驗收單據,報帳付款。
6、根據工程項目的材料計劃,按工程進度,限額開單發料,逐步完善公司相關材料管理監管流程。
7、每月將庫房報來的驗收單、領料單、調撥單等單據輸入到計算機中,并統計材料收入、消費及庫存情況報表,上報公司財務。
8、使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態表,單項工程竣工后,要及時統計、打印出該項工程的材料消耗情況表,報預算科。
9、負責設備材料物資的入庫、調撥及工程現場領用的財務核算工作,與采購部倉庫管理員合作,參與并監督存貨的定期盤點。
任職資格:1、財務相關專業大專以上學歷,有材料會計相關證書。
2、兩年以上建筑企業會計工作經驗,熟悉施工企業流程。
3、有良好的職業操守,責任心強,有團隊合作精神。
有關崗位職責3
1、負責現場的設備安裝、調測等各種技術支持工作。
2、接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題，及時準確的把現場信息反饋給銷售和研發部門。
3、負責發貨設備、軟件配置清單的制作。
4、負責方案建議書中技術方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關培訓。
6、負責銷售工作中技術簡報的制作。
7、根據上級主管要求，協助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷準確并按技術支持經理需求提供所有報告、數據，如周工作計劃/報告等。
有關崗位職責4
1、負責公司企業形象的樹立、宣傳、維護、提升。
2、負責展開市場調研，分析市場信息，掌握競爭對手的狀況，把握市場現有局勢。
3、負責門店促銷方案的出臺及落實，負責對促銷效果進行總結、評估。
4、負責協調與相關新聞媒體的關系，負責預防和阻止對公司不利的負面報道的出現。
文案策劃崗位職責篇四
1、負責公司大型活動、市場推廣及公關活動的創意、策劃;
2、根據客戶要求制定推廣活動的整體策略，撰寫具有創意性主題活動策劃方案;
3、參與項目提案和項目執行;以及相關資料的收集、整理和研究;
4、獨立策劃，提供有競爭力和個性化的活動方案;
5、收集策劃活動的市場反饋信息，進行分析并調整活動方案;
6、配合其他少量日常工作文案。
有關崗位職責5
1、協助銷售工程師制作標書及其它投標事宜；招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作；
2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作，并按規定如期完成標書制作；
3、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。
4、負責銷售報表的統計與分析，協助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋；
5、協助銷售工程師處理產品報價及客戶咨詢，供應商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤；
6、與財務對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協調和溝通；
7、積極配合公司內部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應商的秘密；
任職資格：
1、教育水平：大學�？埔陨蠈W歷，
2、專業：化學、醫藥、生物、環境、食品等相關專業，熟悉儀器分析，
3、經驗：二年以上實驗室化驗或投標專員、銷售助理工作等相關經驗；
4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網絡知識，中文輸入50字/以上
5、個人素質：具有較強的判斷與決策能力，談判能力，做事認真仔細，溝通能力，人際交往能力，計劃與執行能力，客戶服務能力，抗壓力強。
有關崗位職責6
1、提供產品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
有關崗位職責7
1.根據公司的生產計劃，嚴格按照產品工藝要求進行加工；
2. 核對其加工產品的常用工具（如：沖、模具、樣板）
3. 準確地做好加工產品的領料工作，按生產計劃規定核對，做到帳、 物、相符；
4.合理的安排輔助工工作，保質保量按時完成所加工的產品；
5、加強加工中途巡查工作，檢查所加工產品的準確性，確保產品不出質量事故；
6. 虛心接受車間反饋的有關產品的質量信息，及時改正不良操作；
7. 必須服從針車車間管理；
8.每月底做好加工的報表和各類單據上交財務。
有關崗位職責8
1、遵守公司規章制度，熱愛本職工作，努力提高業務水平和服務質量；
2、負責貨品的配貨、裝卸、點驗、運輸，保證準確、高效地完成倉庫到門市的配送任務；
3、負責每日出車前后對責任車輛例行檢查（內容參看《車輛管理制度》），如有異常情況應及時并向上級匯報，以保證車輛安全；
4、嚴格遵守交通規則，按照規定線路謹慎駕駛、安全行車、節約油耗；
5、服從上級的工作安排，不得借故拖延、拒絕出車；
6、負責車輛的日常擦洗和清潔工作，保持車輛內外干凈、整潔；
7、不得隨意將車輛轉借他人駕駛，不準公車私用（特殊情況須向總經理請示）；
8、負責責任區域的衛生工作；
9、服從上級安排，完成上級交辦的其它任務。
有關崗位職責9
一、按照公司的管理方針、目標和任務，制訂清潔衛生管理方案、計劃，并估計預算費用，報批后組織實施。
二、制訂保潔隊工作要求、標準、考核、督察條例等管理制度，報批后組織實施。
三、服從領導，貫徹執行公司和主管領導下達的各項指令。
四、模范帶頭遵守公司、管理處及保潔隊的各項制度，組織、安排、落實各項清潔衛生工作，并進行巡查，指導和監督。
五、公道正派、以身作則、秉公辦事、嚴格管理、建立隊內良好工作作風、秩序；關心下屬，幫助隊員解決一些力所能及的困難。
六、組織隊員進行專業技能學習、培訓，提高員工工作質量、效率，培養優秀保潔員。
七、根據工作中實際情況，提出改善建議，報批后組織實施。
八、負責清潔用品、工具等物料申購、領用、發放、管理工作，指導隊員使用，并檢查使用、保養及清潔情況。
九、負責垃圾收集清運、垃圾轉運站及配套設備、車輛運行、保養、維修、管理工作。
十、經常拜訪住戶，收集住戶對環衛工作的建議、要求、意見，及時匯報管理處，并根據實際情況制訂相應措施，報批后組織實施。
十一、收集環衛工作資料，總結工作得失，建立環衛工作檔案。
十二、正確協調處理與政府環衛管理機構及管理處其它部門的關系，并根據管理外指示配合其它部門工作。
十三、在完成額定工作任務基礎上，同外界接洽清潔服務業務，做好創收工作。
十四、組織隊員開展不定向服務工作，樹立保潔隊良好形象，增進同住戶間的溝通、理解。
十五、及時組織、實施、完成管理處臨時布置的工作任務。
十六、定期向主管領導匯報保潔隊工作情況。
有關崗位職責10
一、必須熟悉本食堂所用的各種食品與原材料的品種及相關衛生標準，衛生管理辦法及相關法規。了解各種原輔材料可能存在的衛生問題。
二、應熟練掌握必要的感官檢查方法，采購食品時必須察看包裝標識或產品說明書是否按食品衛生法規定標出了品名、產地、生產日期、批號、規格、保質期限等，防止購進假冒偽劣和過期產品。
三、采購食品必須向供應方索取有關檢疫證明和化驗單，發現供貨方提供不符合衛生要求的食品應拒絕采購，索取的各種衛生證明應保存備查。
四、負責食堂的一切主副食品和炊事用具的采購和運輸，在保證質量的前提下，應按照價格合理的原則訂貨，并做到按時、按量、按質，不能耽誤正常工作。
五、采購食品時應到具有規模正規的公司、商店采購食品，不準索要回扣。如需改換原先供貨渠道須事先向科長請示并得到同意。
六、應及時向班組長、管理員、科長介紹市場上各類主副食品的'價格、行情，為科學制定菜譜、節約成本提供依據。
七、采購員要做到“三勤”（勤跑、勤問、勤聯系）為辦好伙食做出貢獻。
1、熟悉掌握國家在食品方面的政策、法規，及時掌握市場供應行情和就餐人員的變化情況。嚴格遵守各項方針政策和市場管理規定，自覺遵紀守法，做到大公無私、廉潔奉公。
2、熟悉采購渠道，熟練掌握各類副食品及原料質量的鑒別方法。嚴格按照《食品衛生法》要求采購食品原材料，嚴禁采購腐敗變質食品和過期食品。
3、及時與食堂各位班長聯系，落實食品采購的規格、品種、數量，避免差錯，減少浪費。
4、經常與倉庫保管員取得聯系，核實當前庫存儲備情況，防止積壓。把好進貨質量關，杜絕假冒偽劣食品流入。
5、采購的食品必須質量可靠，價格合理，數量準確，達不到上述要求，驗收人員有權拒絕驗收，其損失由采購員負責。
6、在正規廠家（商家）采購的主副食品，必須取得合規的原始票據；在農貿市場、個體商販采購的，必須有供貨商出具的原始憑證（含白條）。
7、采購員在主任的組織領導下，分工負責采購供應各食堂的主副食、調料、廚具、勞保和必需的原材料。堅持以采促俏，以銷定采，勤采勤銷的原則，發揚"四勤"眼勤、口勤、手勤、腿勤精神，堅決完成領導交給的各項工作任務。
有關崗位職責11
1、按時完成上級下發的生產任務；
2、嚴格遵守機床使用操作書上的操作注意事項進行操作；
3、根據加工圖紙進行相應操作，加工零件；
4、負責機床定期保養、維護；
5、有相應的CAD制圖技術；
有關崗位職責12
1、執行分公司、部、中心、車站的有關規章制度，作到有令必行，有禁必止。
2、在客運值班員領導下，負責車站售票工作。
3、按規定時間開關售票窗口。
4、嚴格執行“一驗、二售、三找、四清”的作業程序，準確發售票、卡，按規定提示乘客確認票卡面值，不得拒收分幣。
5、熱情接待乘客，對乘客提出的問題，要按規定妥善解決。
6、對無法過閘票卡進行分析，并按規定處理。
7、準確填寫結算單，交清當班票款。
8、正確使用設備，確保售票亭內整潔和設備內部清潔。
9、加強防范，確保票款安全。
10、完成上級領導臨時交辦的工作。
有關崗位職責13
1、負責抓好運營部規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。
2、負責為重大項目提供數據支持和專項研究報告。
3、管理協調運營部工作，確保公司運營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。
4、負責組織制定運營部責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5、主持運營部總體設計方案，負責運營部經營投資預算方案、在批準后組織實施。
6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；
10、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；
11、維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業績效；
12、向總經理負責。
市場拓展主管
1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責；
2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；
3、檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實；
4、負責編制市場拓展方案，負責匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；
5、負責與有關單位聯系，鞏固、擴大客戶資源；
6、負責組織項目拓展整體控制；
7、負責服務商合同談判、簽訂；
8、負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協議商戶進行后臺管理系統的數據錄入；
9、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負責對本部門人員進行管理與考核；
10、負責對運營商對口管理；
11、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃
12、完成領導交辦的其他工作。
渠道拓展專員
1、負責收集市場信息，上報市場動態；
2、負責市場服務商渠道的開拓和維護工作；
3、負責線下客戶的開拓和維護工作；
4、完成個人業務考核；
5、負責項目的相關資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；
6、完成部門主管交辦的其他工作。
客服主管
1、參與公司營銷策略的制訂；
2、積極配合各部門開展工作；
3、建立并維護公司客戶服務體系；
4、組織制訂客戶服務人員行為規范并督導貫徹執行；
5、建立客戶服務信息管理系統（客戶服務檔案、運營跟蹤及反饋）；
6、與技術部門溝通產品信息并提出改善意見；
7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；
8、制訂客戶服務人員培訓計劃并實施；
9、組織制定公司產品維修手冊；
10、受理客戶投訴；
11、維護公司與客戶間的關系，做好客戶相關資料的保密工作；
12、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃；
13、完成領導交辦的其他工作。
客服專員
1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；
2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；
3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務；
4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作；
5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務；
6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；
7、回復電話咨詢和網絡咨詢，回訪和維護客戶；
8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責；
9、完成部門主管交辦的其他工作。
業務培訓主管
1、根據公司總體對員工素質的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；
2、根據各部門需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方)案；
3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；
4、培訓課程，指導、輔助、監督和檢查運營商和服務商培訓執行情況。貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果；
5、負責做好業務培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫業務培訓的評估報告，呈交行運營負責人；
6、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；
7、確保每一運營商在加盟后都必須經過理論培訓和實操培訓，具備開展落地運營所要求的基本能力；
8、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃；
9、完成領導交辦的其他工作。
策劃及推廣主管
1、全面管理標識系統的統一制定、設計和實施規劃;
2、執行公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的企劃方案，檢查和監督方案的落實;
3、公司現在app、微信、微博、等渠道發布和維護；
4、制定部門崗位職責、發展計劃；
5、負責部門人員的考核、培養以及日常管理；
6、負責所有推廣活動的策劃、實施，推動任務并按要求落實、檢查、監督、總結，上報運營長執行方案結果和執行總結；
7、對競品市場情況進行調研、匯總、分析；
8、負責企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；
9、完成領導交辦的其他工作。
線上推廣專員
1、協助主管完成公司規定的各項工作任務，抓好專項業務并向主管匯報結果；
2、負責公司線上推廣結構的完善；
3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；
4、抓好統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結；
5、負責優秀文案及日常企劃文件的建檔管理；
6、對企劃工作進行總結評定標準的制定；
7、完成領導交辦的其他工作。
線上推廣技術支持
1、負責服務器端asp、PHP等軟件的設計、開發和維護；
2、負責公司及客戶微信公眾平臺的設計、開發、編輯；
3、負責公司客戶的微信公眾平臺維護；
4、負責微信公眾平臺所需要的接口和數據管理，api數據接口開發工作；
5、 負責公司互聯網新媒體業務的網絡技術需求分析、技術開發、功能設計和整體維護工作；
6、配合策劃、執行與監控微信平臺的運營及活動并對效果負責；
7、收集意見和建議，改善微信平臺服務；
8、能夠掌握并制作各項工作統計分析表；
9、完成領導交辦的其他工作。
設計專員
1、設計公司對外所有的宣傳品的規劃與設計，需思路明確有創意；
2、設計制作物料，及了解物料制作價格；
3、負責設計線上線下推廣圖片設計；
4、參加各類市場活動；
5、負責公司VI設計；
6、完成部門主管交辦的其他工作。
文案專員
1、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結果；
2、負責公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；
3、制定大型活動和一般活動的預算；
5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；
6、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；
7、對DM主題的策劃實行標準范例化。
8、完成部門主管交辦的其他工作。
人員及業務管理專員
1、按要求完成各類數據統計，對數據進行分析進行呈現
2、配合渠道上傳，維護好現有產品渠道
3、調查同行業相關數據信息。
4、保證運營商，服務商數據暢通。
5、APP用戶、車輛認證及審核
6、完成部門主管交辦的其他工作。
有關崗位職責14
1、在隊長領導下，負責生產、安全、技術、設備等管理工作。
2、負責貫徹執行上級有關生產、安全技術標準、工作標準和管理標準及規章制度。
3、根據公司下達的生產綜合作業計劃，編制本隊施工組織設計、QHSE作業指導書，并組織實施。
4、堅持安全第一的思想，運用全面質量管理觀點和方法，按照標準完成生產建設計劃。
5、協助主管隊長負責隊所承擔施工任務的組織、協調和現場指揮工作，保證檢修任務按上級要求保質、保量、保安全地按期完工，做到施工現場工完、料凈、場地清、安全文明生產。
6、負責組織各生產班組文化、技術學習和技術演練，提高員工技術素質，使員工達到規定的技術標準。
7、負責開展技術革新，合理化建議活動，使員工樹立效益觀念，增產節約，增收節支的思想。
8、負責所管理班組、崗位的安全、質量及標準化水平等管理基礎工作的檢查與考核，做到獎懲嚴明。
9、參加本隊擴建工程設計審查，保證上述工作必須符合安全技術標準。
10、參加本隊有關安全生產的管理標準及安全技術操作規程的制定、修訂工作。
11、協助隊領導貫徹上級規定和指示，并督促檢查執行情況，做到準確無誤、檢查認真、反映情況真實。
12、協助隊領導落實好各項安全措施，達到及時有效。
有關崗位職責15
1、負責生產工藝技術和設備安全管理工作，確保各項技術工作的安全可靠性。
2、負責編制車隊（室）安全技術、設備管理規章制度。在編制設備維護檢修、保養制度和開停工、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并對執行情況進行檢查監督。
3、對本隊（室）職工進行生產、設備安全操作技術與安全生產知識培訓，組織安全生產及設備技術練兵和考核。
4、每天深入現場檢查安全生產和設備運行情況，發現事故隱患及時整改，制止違章作業，對不聽勸阻者，有權停止作業，并立即報請領導處理。
5、參加新擴建、改建工程項目設計審查，竣工三同時驗收，參加設備工藝改造，操作工藝條件變更方案的審查，使之符合安全技術要求。
6、負責產品的質量檢驗，及時發現并解決生產過程中的質量安全問題。
7、發生安全和設備事故，及時向安全主管部門報告，并參加事故調查、分析。
8、負責安全生產和設備管理工作記錄、資料的管理、分析、匯報。
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