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員工工作制度集錦15篇
現(xiàn)如今,我們每個人都可能會接觸到制度,制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。那么什么樣的制度才是有效的呢?以下是小編精心整理的員工工作制度,希望對大家有所幫助。
員工工作制度1
1、吐字清晰,聲音柔和,說話流暢,待人熱情
2、用語禮貌,說話時不帶任何不禮貌的字眼
3、要有耐心,不可對游客作出不理睬態(tài)度
4、善于接受別人給予的建議
5、對公會大致情況及基本制度有一定的了解,熟悉公會各軍團頻道以及進駐游戲,以便做到第一時間指引新會員盡快容入公會。如公會入駐的游戲,各游戲激活碼的發(fā)放規(guī)則,能回答游客問的相關(guān)基本問題,不能回答時詢問相關(guān)人員或把他拉入相關(guān)頻道
6、有人來找人的可直接給予其臨時馬甲讓其下跳,如果找管理或會長先詢問其原因,如果確有急事可通過發(fā)yy短信來通知管理,不可直接拉人,等管理到來之后請他們下跳到自己頻道,不允許在接待頻道就地聊天
7、但如有會員在頻道內(nèi)大肆罵人,侮辱接待,或其麥克風(fēng)有較大雜音,對會員已經(jīng)造成了影響,在多次警告、勸說無果的情況下,接待人員有權(quán)利封其麥克風(fēng),情節(jié)嚴重者,在封項麥克風(fēng)也無計無事的情況下,接待有權(quán)利將其T出YY頻道
8、當(dāng)有人員在接待大廳進行爭吵時,接待人員應(yīng)及時進行阻止,并將其別的頻道單一說明并接待。
9、接待頻道只允許1-2個接待同時接待,其他人只能旁聽,不允許一群人在接待頻道聊天接待,當(dāng)接待為2人時,兩人需商定誰為主接待,誰為副接待,主接待負責(zé)直接接待,副接待負責(zé)輔助主接待(如發(fā)接待文字,在主接待有事或需要幫助時幫其接待)
10、每位主接待連續(xù)接待時間最好為1小時,最多不超過2個小時,然后聯(lián)系其他在線接待或交給副接待,若無其他接待在線請聯(lián)系管理,盡量勞逸結(jié)合,副接待不做限制。
11、接待頻道非接待人員逗留,可先做提醒,若不聽者拉入掛機頻道
12、接待頻道不允許多人聊天,如果無聊想聊天,建議接待開小號到接待聊天室聊天,這是需開啟來人語音提示,一有人來需馬上停止聊天并接待(主次接待在無人時可以允許聊天)
13、當(dāng)游客過多且有其余接待在線的情況下,可以聯(lián)系其余接待進行人員分流
14、接待部有一個接待公用黃馬,公會正式接待將統(tǒng)一掌握其賬號密碼,以便給予新會員馬甲,此黃馬只能用來給予新會員普通會員馬甲和臨時綠馬以及拉人,不允許進行其余操作
15、給于新會員馬甲之前,先確認其馬甲格式是否正確、長度是否對齊,是否含有不雅字眼,個性簽名是否含有其他公會的頻道號,若有要出言提醒,等馬甲改好后方可給予馬甲
16、如接待員因個人事務(wù)需離開接待頻道,不能進行大廳接待的時候,應(yīng)通知另一位接待人員,讓其上大廳接替,如聯(lián)系不到接替的接待人員或其也有事務(wù),則將此事向管理反映,并由其安排臨時接替人員。
17、接待部黃馬以管理和替補為主,紅馬為第一線接待,有義務(wù)輔導(dǎo)和監(jiān)督粉馬。
員工工作制度2
1. 堅持四項基本原則,認真參加政治學(xué)習(xí),遵紀守法,模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度。
2. 牢固樹立為教學(xué)、科研一線工作和學(xué)生服務(wù)的思想,接待服務(wù)工作做到認真、熱情、謙虛、禮貌,不斷改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。
3. 對工作高標準、嚴要求,有事業(yè)心和責(zé)任感,做到嚴謹、勤奮、準確、及時,不推諉、不敷衍,認真履行崗位職責(zé)。
4. 工作中堅持原則,秉公辦事,廉潔奉公,不謀私利,嚴守保密紀律。
5. 努力學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和技能,不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。
6. 嚴守工作紀律,不遲到、不早退,上班時間不串崗、不閑聊,團結(jié)協(xié)作,做好各項服務(wù)工作。文章來
員工工作制度3
出納工作制度,是日常經(jīng)濟生活中,要求出納人員必須遵循的辦事規(guī)程或行為準則。其主要內(nèi)容通常包括五個方面的要求:
。ㄒ唬┏黾{工作應(yīng)該由指定的專職或兼職人中擔(dān)當(dāng)。根據(jù)錢、賬分設(shè)的原則,會計和出納不能由一人兼任,以便分清責(zé)任。在比較小的單位里,單位負責(zé)人也不宜兼任出納人員。出納人員除了登記現(xiàn)金日記賬之外,不得監(jiān)管總賬或支出明細賬,但可以監(jiān)管其他同現(xiàn)金沒有直接聯(lián)系的賬簿,如固定資產(chǎn)賬等。不是出納人員,不得直接收付現(xiàn)金。
。ǘ┏黾{人員應(yīng)該根據(jù)審核過的會計憑證辦事銀行、現(xiàn)金收付,審核工作應(yīng)由會計主管人員或其他指定的會計人員來擔(dān)當(dāng)。有些開支項目是按預(yù)算計劃執(zhí)行,并有明確開支標準的,出納人員可以先付款、后交他人審核。銀行或現(xiàn)金屬于收入性質(zhì)的,還應(yīng)同時開給發(fā)票或收據(jù)。
。ㄈ┏黾{人員應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)逐筆、順序登記現(xiàn)金日記賬,每天業(yè)務(wù)結(jié)束后,應(yīng)編制庫存現(xiàn)金日報表并核對相符。
。ㄋ模┱J真復(fù)核原始憑證,加強對現(xiàn)金收付的監(jiān)督。根據(jù)現(xiàn)金管理制度規(guī)定,不可設(shè)立“小金庫”、不發(fā)生個人借支公款、不相互借用現(xiàn)金、不假借用途套取現(xiàn)金、不以個人名義存取公款。
。ㄎ澹┐_保現(xiàn)金賬實相符,不得以白條頂替庫存現(xiàn)金。如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有盈余或短缺情況,應(yīng)先記入往來中作待處理,然后查明原因,分別情況處理,不得私下取走或補足。
員工工作制度4
一、保潔員崗位職責(zé):
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、文明服務(wù)、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
3、愛崗敬業(yè),聽從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮,在規(guī)定時間內(nèi)按照工作標準,保質(zhì)保量地完成各自分管區(qū)域內(nèi)的保潔工作。
4、遵守考勤制度,按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,工作時間不干私活,不做與工作無關(guān)的事情。
5、發(fā)揚互助精神,支持同事工作,當(dāng)有緊急保潔任務(wù)時必須服從跨責(zé)任區(qū)域保潔任務(wù)的命令。
6、清潔過程若發(fā)現(xiàn)異,F(xiàn)象,如跑、冒、漏水和設(shè)備設(shè)施損壞、故障等,及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)或?qū)9苋藛T,并有義務(wù)監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,控制事態(tài)發(fā)展,必要時積極協(xié)助專業(yè)人員排除故障。
7、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞,不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,如損壞或遺失工具照價賠償。
8、拾金不昧,拾到物品立即上交或送還失主。
9、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
二、保潔員工作區(qū)域:(分區(qū)到人)
1、負責(zé)總經(jīng)理及其他四位副總經(jīng)理辦公室的清掃保潔。
2、負責(zé)辦公樓走廊、樓梯及扶手、各會議室、各衛(wèi)生間、接待室、會客室、文印室、茶水間三樓敞開式辦公區(qū)域地毯的清掃保潔。
4、負責(zé)中央控制室防靜電地板的清掃保潔。
5、負責(zé)新、舊職工宿舍樓梯及扶手、走廊及大廳的清掃保潔。
6、負責(zé)其他車間或部門共七個公共衛(wèi)生間的清潔打掃。
7、負責(zé)康體樓一、二、三樓走廊、大廳、樓梯及扶手、各功能室、以及各套娛樂康體設(shè)備的清潔打掃。
8、負責(zé)康體樓、新舊宿舍樓、辦公樓周圍十米的清潔打掃。
9、負責(zé)辦公樓及康體樓花卉的澆灌及日常養(yǎng)護。
10、負責(zé)辦公樓、康體樓、宿舍樓墻壁掛件(企業(yè)文化宣傳海報、掛畫、公告欄等)的定期擦洗工作。
11、負責(zé)辦公樓各衛(wèi)生間衛(wèi)生紙、洗手液的更換填補工作。
12、負責(zé)各衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域垃圾桶及手紙桶的清理工作。
13、每月對辦公樓走廊、衛(wèi)生間、宿舍樓走廊用來酸水進行消毒兩次。
三、保潔員工作標準:
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)辦公室的清掃標準:
1、辦公桌、椅、電腦、電話、地面、窗臺、窗框、門、文件柜、刊物架、沙發(fā)、茶幾等每天至少擦拭一次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、辦公桌上的辦公用品、文件、資料等要擺放整齊,不得隨意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈、明亮,無手。繜o塵土、無水跡;窗簾懸掛整齊。
4、垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、辦公室內(nèi)的花草植物要定期澆水,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、辦公室內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、下班前清掃時,檢查各類辦公設(shè)施電源是否關(guān)閉,最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
8、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延(總經(jīng)理辦公室隨時擦拭)。
。ǘ┺k公樓地毯的清掃標準:
1、辦公樓地毯需每日進行一次吸塵工作,每月需對地毯進行一次清洗工作,在對地毯進行清洗前要對三樓辦公區(qū)域進行清場工作,必要時由部門領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。先對整個地毯上大型垃圾和堅銳物品進行清掃(以防大型垃圾在吸塵時堵塞吸管和堅銳物品刺破防塵袋),再做細致吸塵。
2、對地毯上特殊污漬用地毯去漬劑進行局部重點處,如有口香糖污漬或油漬可用去膠劑或去油劑,進行局部清除
3、清洗完后把洗地機放地角落,保潔員脫掉鞋子,起動吸水機把地毯上多余的泡沫按從里至外的順序吸盡
4、地毯吸過一次水后可根據(jù)公司的實際情況鋪上工程地毯地毯,在地毯四周放上工作警示牌,以防別人踐踏
5、待地毯干后再用吸塵機把地毯細致地吸塵。
6、所有工作完成后把吸水機內(nèi)的臟水倒掉再用清水清洗吸水機并擦干機,把洗地機下的地毯刷進行清洗,清洗后把所有的工具收回工作間。
(三)走廊及大廳的清掃標準:
1、一樓大廳的前臺、接待處沙發(fā)、茶幾、正門玻璃,每日至少擦拭1次,做到潔凈、明亮、無灰塵、無污漬、無水跡。
2、走廊地面每日至少掃拖2次,隨時保持做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
3、走廊內(nèi)垃圾桶每日至少擦拭、傾倒1次。做到無手印,無雜物、無灰塵、無污漬、無水跡。
4、走廊內(nèi)的窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、滅火器、配電箱門,每周至少擦拭1次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
5、走廊內(nèi)的花草植物要定期澆水,隨時清理花盆內(nèi)雜物,并保持花盆內(nèi)無雜物,盆體無塵、無污漬。
6、走廊及大廳內(nèi)的踢腳線、安全出口指示牌、消火栓、照明設(shè)備箱、滅火器、每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、公共區(qū)域內(nèi)窗戶玻璃、天花板及燈具,每月13日——15日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
。ㄋ模┬l(wèi)生間清掃標準:
1、衛(wèi)生間內(nèi)洗手臺面、鏡面、地面,應(yīng)隨時清掃,做到無污漬、無積水。
2、衛(wèi)生間內(nèi)便池應(yīng)隨時清掃、沖刷,做到無污漬、無異味。
3、衛(wèi)生間內(nèi)隔斷板、墻面、干手器、開關(guān)插座、窗臺等每日至少擦拭1次,做到無污漬、無痰跡、無水跡。
4、衛(wèi)生間內(nèi)垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
5、在蚊蠅活動季節(jié)里,每周噴藥一次,保證廁所內(nèi)無蠅、無蚊蟲。
6、每日不定時噴灑空氣清新劑,減輕廁所內(nèi)異味。
7、衛(wèi)生間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃、天花板及燈具,每月17日——18日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(五)會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間、中央控制室清掃標準:
1、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間的桌、椅、地面、門、窗臺每周至少擦拭3次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
2、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的設(shè)備設(shè)施(如:電腦、打印機、復(fù)印機、茶具等)每日至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。擦拭時注意對設(shè)備設(shè)施的保護,以免損壞。
3、會議室、接待室、貴賓室、文印件、茶水間內(nèi)的垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換。
4、下班前清掃時,檢查各類辦公設(shè)備設(shè)施的電源是否關(guān)閉,最后將門、窗關(guān)閉、鎖好。
5、會議室、貴賓室、除日常定時清掃外,如遇會議、活動等,應(yīng)在會議、活動結(jié)束后及時對會議室、貴賓室進行全面清掃。
6、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間內(nèi)的踢腳線每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
7、會議室、接待室、貴賓室、文印室、茶水間窗戶玻璃、天花板及燈具,每月20日——22日定期清掃擦拭,如遇節(jié)假日順延。
(六)樓梯通道清掃標準:
1、樓梯通道的地面每日至少清掃2次,每周至少拖1次,做到無垃圾、無雜物,無污漬、無痰跡、無水跡、光潔明亮。
2、樓梯通道內(nèi)的扶手、窗臺、樓道開關(guān)、消防栓、配電箱門等每周至少擦拭2次,做到無灰塵、無污漬、無水跡。
3、樓梯通道內(nèi)踢腳線、安全出口指示牌每周至少擦拭1次,做到無污漬、無灰塵、無水跡。
四、保潔員安全操作規(guī)程:
1、我們雖不是一線工人,但要與一線工人一樣牢固樹立“安全第一”的思想,確保安全操作。
2、在超過2米高處操作時,必須使用梯子,雙腳需同時踏在梯子上,不得單腳踩踏,并保證梯子下方有人把扶,以免摔傷。
3、在清理開、關(guān)設(shè)備設(shè)施時,不得用濕手接觸電源插座,以免觸電。
4、不得私自撥動任何機器設(shè)備及開關(guān),以免發(fā)生故障。
5、在不會使用機器或設(shè)備時,不得私自開動或關(guān)閉機器,以免發(fā)生意外事故。
6、保潔人員應(yīng)注意自我保護,工作時戴好膠皮手套,預(yù)防細菌感染,防止損害皮膚。清潔完畢,應(yīng)注意洗手。
7、應(yīng)嚴格遵守防火制度,不得動用明火,以免發(fā)生火災(zāi)。
8、在操作與安全發(fā)生矛盾時,應(yīng)先服從安全,以安全為重。
員工工作制度5
為全面貫徹省公安廳《關(guān)于加強農(nóng)村社會治安防范工作的意見》要求及盛市、縣政法工作會議的有關(guān)精神,大力加強__治安巡防工作規(guī)范化建設(shè),全力維護社會治安秩序穩(wěn)定,結(jié)合當(dāng)前猴特殊的區(qū)位優(yōu)勢,__正處于大開放、大發(fā)展時期,流動人口、暫住人口逐步增多治安防范工作必須先行,以便能更好地維護“云南走向南亞第一鎮(zhèn)”的良好形象,實現(xiàn)平安和諧,因此擬組建一支集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍,方案如下:
一、隊伍名稱及人員配置
集鎮(zhèn)治安巡防專職隊伍名稱為“__鎮(zhèn)治安巡防隊”。辦公地點設(shè)在下街村警務(wù)室,同時履行“__鎮(zhèn)流動人口出租房屋管理服務(wù)站”職責(zé),實行兩塊牌子一套人馬合署辦公。
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”設(shè)隊長一名,由政法書記擔(dān)任,設(shè)副隊長二名,由綜治專干和派出所一名副所長擔(dān)任,向社會公開招聘專職隊員6名。
二、巡防裝備及后勤保障
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”統(tǒng)一著裝,每名隊員配備春秋裝2套、冬裝2套、大衣1件、巡邏頭盔1個、腰帶1條、強光電筒1盞、膠木棍1條、值勤袖章1個,配備巡邏專用摩托車2輛。
巡防隊實行集中統(tǒng)一食宿制度。
三、職責(zé)任務(wù)及管理方式
“__鎮(zhèn)治安巡防隊”主要職責(zé)是在下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展治安巡邏,同時協(xié)助派出所民警管理轄區(qū)出租房屋、流動暫住人口、行業(yè)場所,規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
__鎮(zhèn)治安巡防隊”實行隊長負責(zé)制,日常工作由副隊長具體負責(zé),根據(jù)工作需要安排派出所民警輪流帶隊適時開展集鎮(zhèn)治安巡邏防范工作。
四、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)制度
__邊防派出所負責(zé)組織巡防隊員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常學(xué)習(xí),新招聘的巡防隊員必須經(jīng)派出所集中培訓(xùn)一周后方可上崗。
五、工資報酬及獎懲
“__鎮(zhèn)治安巡邏隊”隊員月工資700元,實發(fā)500元,剩余200元,年終考核合格后統(tǒng)一發(fā)放。
建立巡防隊員獎懲制度,對遵守紀律表現(xiàn)突出或在巡防工作中成績突出的巡防隊員給予獎勵,年終一次性獎勵1000元。對違反巡防工作規(guī)章制度或治安防范不力的巡防隊員給予處罰。對違反巡防規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡防隊員給予警告;對有重大違法違紀行為的,堅決予以辭退,并依法追究相關(guān)責(zé)任。
__鎮(zhèn)綜治辦公室
__邊防派出所
XX年3月1日
__鎮(zhèn)治安巡防隊管理制度
為加強我鎮(zhèn)治安巡防,提高集鎮(zhèn)防范能力,結(jié)合下街集鎮(zhèn)實際,特制定本制度:
一、認真履行工作職責(zé)和工作制度,對重點部位,揭發(fā)案區(qū)域進行有效巡邏守護,集鎮(zhèn)范圍內(nèi)可防案件得到控制,群眾有安全感、反映好。
二、在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人,疑事,疑物,對臟款、臟物和拾到的物品要及時登記,不得包庇或為違法犯罪人通風(fēng)報信。
三、巡邏隊員服從隊長的統(tǒng)一安排,認真參加集鎮(zhèn)巡邏防范工作。
四、認真參加村委會和巡防隊組織的學(xué)習(xí)和召開的會議,不得無故缺席。
五、嚴禁在工作時間打牌、喝(酗)酒、睡覺。嚴禁在任何時間影響__形象,嚴禁進行違法犯罪活動。
六、立足集鎮(zhèn)、熱情為群眾服務(wù),堅持夜間喊話制度,并作好記錄。
__鎮(zhèn)治安巡防隊工作職責(zé)
一、協(xié)助派出所維護下街集鎮(zhèn)治安和公共安全。預(yù)防和制止違法犯罪活動,防止治安、刑事案件的發(fā)生。
二、協(xié)助派出所在下街集鎮(zhèn)實施全天候的巡邏守護、堵截盤查,發(fā)現(xiàn)和扭送現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人。
三、協(xié)助派出所對下街集鎮(zhèn)的治安復(fù)雜部位、場所、各種行業(yè)進行整治,規(guī)范集鎮(zhèn)秩序。
四、協(xié)助派出所接受下街集鎮(zhèn)群眾報警和求助,參加搶險救災(zāi),為人民群眾排憂解難。
五、調(diào)解治安和民事糾紛,排查集鎮(zhèn)不穩(wěn)定因素和不安全隱患。
六、積極參與下街集鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的其它公益性活動。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員招聘方案
一、招聘條件
1、遵守國家法律、法規(guī),有意從事治安巡防工作的全縣城鄉(xiāng)適齡男性青年(復(fù)退伍軍人、駕駛和保安專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用)。
2、五官端正、身體健康、反映靈敏,有吃苦耐勞精神和環(huán)境適應(yīng)能力,服從命令,聽從指揮。
3、具有初中以上學(xué)歷,身高1.70米以上年齡18至24周歲,視力(裸視)2.5以上,無文身、口吃和其他身體缺陷。
4、本人政治歷史清楚,品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄。報名時須提交有關(guān)合法身份證件(身份證、
退伍證、學(xué)歷證等)復(fù)印件。
5、錄用后,經(jīng)派出所進行為期7—10天的崗前綜合培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方可上崗。
二、工資待遇
1、試用期為三個月,月工資為700元(基本工資500元)。
2、試用期滿經(jīng)考核合格者,轉(zhuǎn)為正式巡防隊員,月工資500元,同時享受考核工資200元。
__鎮(zhèn)治安巡防隊員工作制度
一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策,服從安排,確保集鎮(zhèn)平安。
二、按時上班,嚴禁遲到早退,遵守工作紀律,上班時不得做與工作無關(guān)的事。
三、上班時應(yīng)著裝整齊,佩戴執(zhí)勤袖章,不得敞胸露懷,制服與其它服裝不得混穿。
四、熟悉集鎮(zhèn)范圍和地形,以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)常
五、嚴格請假制度,履行上交下接手續(xù)。
六、執(zhí)勤巡邏到位,嚴禁走過場,敷衍了事,判斷準確,主動行事,遇重大事件立即報告。
七、語言舉止文明,儀表端莊,不激化矛盾,耐心解釋,積極疏導(dǎo),禁止態(tài)度粗暴,不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。
八、熟悉有關(guān)法律法規(guī),依法辦事、文明執(zhí)勤。
九、自覺學(xué)習(xí),掌握應(yīng)有的技能和業(yè)務(wù)水平,能應(yīng)付突發(fā)事件,消除事故苗頭。
十、正確使用警務(wù)裝備,不得用于開玩笑,不得將裝備帶回家,下班時要完好無損的歸還辦公室。
十一、留意陌生人和陌生車輛進入集鎮(zhèn)范圍(特別是深夜)。
十二、同事間要和睦相處,保持友誼合作,協(xié)調(diào)配合工作。
員工工作制度6
第一條 為了進一步推動公共機構(gòu)節(jié)能,加強公共機構(gòu)節(jié)能工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作聯(lián)系,促進信息溝通和經(jīng)驗交流,根據(jù)《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《海南省貫徹<公共機構(gòu)節(jié)能條例>實施方案》規(guī)定,制定本制度。
第二條 聯(lián)絡(luò)員的確定:
各部門(單位)應(yīng)確定一名負責(zé)本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作的干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員,并報送市政府公共機構(gòu)節(jié)能減排辦公室,聯(lián)絡(luò)員如有變更,要在5個工作日內(nèi)上報。
第三條 聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé):
(一)收集、整理、傳遞本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息;
。ǘ﹨f(xié)調(diào)督促所屬單位和相關(guān)部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況;
。ㄈ┓治鰠R總本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況,及時反映公共機構(gòu)節(jié)能工作動態(tài);
。ㄋ模┨岢鐾七M本部門(單位)或者全市公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議;
。ㄎ澹┌磿r參加聯(lián)絡(luò)員會議,并向會議通報本部門(單位)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況;
。┫虮静块T(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報聯(lián)絡(luò)員會議精神,提出貫徹落實會議精神的建議、措施。
第四條 聯(lián)絡(luò)員會議制度:
。ㄒ唬┦姓k公室負責(zé)牽頭組織公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員實行工作會議制度,會議包括工作會議和臨時會議。
工作會議原則上每年召開一次。內(nèi)容包括:溝通交流公共機構(gòu)節(jié)能進展情況;研究分析工作中的新情況、新問題;提出工作思路、意見和建議等。工作會議由全體聯(lián)絡(luò)員參加。
臨時會議根據(jù)工作需要不定期召開。內(nèi)容包括:公共機構(gòu)節(jié)能工作專門課題的調(diào)研;研究節(jié)能工作中重點突出問題的解決方案和措施等。臨時會議根據(jù)工作需要由部分聯(lián)絡(luò)員或者全體聯(lián)絡(luò)員參加。
。ǘ⿻h的具體時間、地點、內(nèi)容和其他有關(guān)事項由市政府辦公室負責(zé)通知。
。ㄈ└鞑块T(單位)需提交全市公共機構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議研究討論的事項,應(yīng)于會議召開前15個工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室報送。合理化意見、建議也可以通過以書面形式隨時報送。
。ㄋ模┞(lián)絡(luò)員因故不能參加會議,須說明原因,并由本部門(單位)委派相關(guān)人員參加。
第五條 各部門(單位)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)加強工作聯(lián)系,增強溝通交流,相互學(xué)習(xí)借鑒。
第六條 市政府辦公室根據(jù)聯(lián)絡(luò)員工作開展情況,定期對工作認真負責(zé),成績突出的聯(lián)絡(luò)員,按照節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
第七條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。
員工工作制度7
為了加強校園衛(wèi)生管理,促進學(xué)!皟蓚文明”建設(shè),為我校創(chuàng)造一個整潔、秩序井然的良好學(xué)習(xí)、工作環(huán)境,特制定清潔工職責(zé)及考核辦法。
一、清潔工的基本條件
1、遵紀守法:遵守學(xué)校各項規(guī)章制。
2、身體健康:作風(fēng)正派,無劣跡。
3、服從分配:聽從指揮,工作積極熱情主動,保證完成任務(wù)。
4、愛護設(shè)備和勞動工具,節(jié)約能源和原材料。
5、認真執(zhí)行具體操作規(guī)程和安全規(guī)程。
二、工作區(qū)域
學(xué)院公共衛(wèi)生區(qū)及各綠化帶
三、衛(wèi)生與安全要求
1、值勤時間:上午7:00—11:00下午3:00—5:30
2、清潔工必須在值勤時間內(nèi)把自己負責(zé)公共衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈。
3、垃圾桶要堅持每天清理,做到干凈、衛(wèi)生,垃圾道口四周做到無雜物。
4、保管好各類工具、勞保用品及各類耗材。
5、服從主管領(lǐng)導(dǎo)w袷乩投紀律。
6、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
四、清潔工要嚴格遵守以下規(guī)定
1、嚴禁將工作中拾到的破爛堆積。
2、嚴禁搞無原則糾紛。
3、清潔工要嚴格做到上午8:30以前把校園主干道打掃干凈,下午值勤時間再清掃一次。
4、嚴禁在值勤時私自離校,做到有事請假,得到準許后方可離校。
5、嚴禁在上班期間進入辦公室閑談或干私活。
五、獎懲
1、責(zé)任和工資掛鉤,視工作表現(xiàn)發(fā)給工資,每天接受學(xué)校衛(wèi)生檢查,每月由后勤管理處按照考核制度等級發(fā)給浮動工資200元。
2、出現(xiàn)事故要追究責(zé)任并處以經(jīng)濟處罰。
3、清潔工責(zé)任心不強、不聽從指揮、造成嚴重后果的甲方有權(quán)立即辭退。
4、清潔工如提出辭職須提前通知甲方,待新人員上崗后方可離去。
員工工作制度8
一、崗位職責(zé)
1、宣傳黨和國家及各級政府市容環(huán)境衛(wèi)生政策法律法規(guī),積極參與文明鎮(zhèn)、“村容整潔”村創(chuàng)建和精神文明建設(shè)等。
2、引導(dǎo)居民自覺規(guī)范存放垃圾,協(xié)助市容環(huán)衛(wèi)部門教育勸說禁止亂設(shè)攤、亂堆物、亂招貼、亂涂寫等影響市容環(huán)境衛(wèi)生的行為。
3、做好本轄區(qū)居民和外來暫住人員生活垃圾的收集和宅前屋后的衛(wèi)生保潔。
4、做好村委周邊及所在企業(yè)外圍、村級主干道路、橋堍的清掃保潔,及時清除電線桿、橋欄、墻壁等物體上的亂招貼、亂涂寫。
5、做好本轄區(qū)內(nèi)垃圾房、垃圾車輛的保潔和環(huán)衛(wèi)設(shè)施的保管養(yǎng)護。
6、根據(jù)村、社區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的要求,完成其它有關(guān)交辦的工作任務(wù)。
二、保潔范圍
進村道路及村內(nèi)道路、公共場地清掃保潔、道路兩旁定期除雜,綠化帶及空閑地衛(wèi)生保潔,垃圾清運,溝渠塘堰保潔,房前屋后及其他有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生等內(nèi)容。
三、保潔要求
1、每日逐戶上門收集生活垃圾,時間一般為每天上午。
2、所有生活垃圾必須按規(guī)定就近倒入垃圾房,不得暴露堆放或隨意扔棄,垃圾倒入后關(guān)門。
3、主干道路保潔清掃每天不少于一次。
4、定期對垃圾房、垃圾桶進行噴藥,控制蚊蠅密度。
5、居民應(yīng)主動配合保潔員將生活垃圾主動倒入垃圾桶,不得隨意亂拋。
6、保潔員應(yīng)文明作業(yè),減少擾民。
7、保潔工具由保潔員各自保管,作業(yè)時必須穿著由鎮(zhèn)統(tǒng)一發(fā)放的環(huán)衛(wèi)服裝。
員工工作制度9
一、學(xué)生離開宿舍,前往教室上課后
。1)檢查宿舍并作記錄。
A:是否有學(xué)生留在宿舍。
B:是否有長明燈,長流水的現(xiàn)象。
C:門窗是否關(guān)好,財產(chǎn)有無損壞。
。2)公共區(qū)域的保潔工作,做到地面、墻面無污垢,衛(wèi)生間無異味,屋頂無掛灰,樓梯欄桿門窗無灰塵,垃圾箱內(nèi)無垃圾。室外包干區(qū)無紙屑、瓜皮果殼。
。3)關(guān)好大門,若學(xué)生因事回宿舍,須驗看手續(xù)是否齊全。
二、學(xué)生回宿舍后
。1)積極參與對學(xué)生的管理,發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為粗魯,語言不文明。須及時制止并進行。
。2)認真指導(dǎo)學(xué)生正確使用照明設(shè)施和衛(wèi)生設(shè)備。
(3)若有學(xué)生家長來訪,做好接待工作。
三、保護宿舍公共財務(wù)
防止外來人員私自拿取公物和學(xué)生破壞公物。
員工工作制度10
一、負責(zé)學(xué)校教學(xué)用品的采購,管理和供應(yīng)工作。
二、做好房產(chǎn)、教學(xué)設(shè)備、課桌椅、水電、電話的管理工作,搞好教學(xué)設(shè)備、各類用品及道路、圍墻的維修、添置、更新工作。
三、負責(zé)校園壞境的凈化、美化、綠化、香化等校容、校貌管理工作,改善學(xué)習(xí)、生活、工作的壞境,創(chuàng)設(shè)優(yōu)良的育人壞境。
四、做好學(xué)校固定資產(chǎn)和行政辦公用品的購置、分配和管理工作,實行責(zé)任制。對學(xué)校的用水、用電、用紙等要規(guī)定制度、嚴格管理;完善必要的公物使用、出借等登記手續(xù),執(zhí)行公物損壞、丟失報告制度和賠償制度并督促有關(guān)人員及時補給、維修,保證正常教學(xué)供應(yīng)。
五、協(xié)助學(xué)校抓好安全工作,訂好措施,落實人頭,定期檢查,及時消除不安全因素,做好維護、防盜、防火等工作。
六、為教學(xué)準備好必需的教學(xué)設(shè)備、用品、體育、衛(wèi)生等器材,為教學(xué)提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
七、嚴格遵守財務(wù)制度,合理使用各項資費,嚴格控制開支,堅決執(zhí)行主管部門關(guān)于學(xué)校收費管理的各項要求,把好財務(wù)采購申請關(guān)。
八、負責(zé)有關(guān)對外事物的聯(lián)系、洽談,辦理并簽訂有關(guān)合同、協(xié)議等,建立各種資料文檔。
員工工作制度11
第一章 總 則
第一條 為樹立公司整體形象,加強和規(guī)范企業(yè)管理行為,造就和培養(yǎng)一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的員工隊伍,促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司實際,特制定本管理制度。
第二條 本規(guī)章制度包括行為規(guī)范、招聘、培訓(xùn)、獎懲、人事變動等一系列有關(guān)人事活動和程序。
第二章 行為規(guī)范
第三條 員工的權(quán)利;
(一)享受法律賦予的公民權(quán)利;
(二)享受公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利;
(三)對違法亂紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利。
第四條 員工的義務(wù)
(一)自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度;
(二)自覺地維護公司的形象、信譽和利益。遵守職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)形成相互尊重、互勉共進的良好氛圍與企業(yè)同發(fā)展共命運;
(三)自覺遵守保密規(guī)定,不準泄露公司的機密和公司的信息;
(四)以公司利益為重,辦任何事情,都要牢記章約,杜絕浪費;
(五)員工之間應(yīng)團結(jié)友愛、和睦相處、相互幫助、相互配合、求同存異、顧全大局,正確處理好集體與個人的關(guān)系。
第五條 請假:
(一)事假、病假:員工因事請假,須事前向所在部門辦理書面請假手續(xù),一天以下(含一天)由部門批準;二天以上(含二天)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準,報人力資源部備案。事假期間扣除本人工資、不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)均作曠工處理或解除勞動合同。
(二)員工因病不能上班,應(yīng)及時通知公司,二天以下(含二天)由部門批準;三天以上(含三天)由主管部門領(lǐng)導(dǎo)核準,并做好備案。上班后應(yīng)出示醫(yī)院證明,連續(xù)病假超過三個月以上,依據(jù)《勞動合同法》第四章、四十條、第一款規(guī)定辦理。員工病假期間,不得搞第二職業(yè)和損害公司的利益活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均作曠工處理或解除勞動合同;
(三)工傷假:因公致傷、致殘者,憑醫(yī)院證明消假。員工工傷,須經(jīng)所在部門證明,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實,方可作工傷處理,并逐級填寫工傷事故報告單及證明,工傷期間發(fā)給本人與公司簽訂的勞動合同的工資。工傷療
養(yǎng)期間,不得從事第二職業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消工傷待遇。
第六條 勞動紀律:
(一)公司執(zhí)行每周四十小時工作制,日工作時間為八小時;
(二)公司員工必須遵守公司規(guī)定的作息時間上下班,不得遲到早退;
(三)公司員工必須遵守考勤制度,由專人負責(zé)考勤;
(四)考勤人員必須嚴格把關(guān),不得徇私舞弊,如有發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)天工資;
(五)中途離開公司,須憑中途離開準假單,報考勤人員登記后離廠,否則作早退缺勤處理;
(六)無故缺勤作曠工處理,連續(xù)曠工三天以上或全年累計十五天以上者,解除勞動合同;
(七)庫場內(nèi)嚴禁吸煙;
(八)時間不得干私活,不得吃零食,工作和午餐時間不準喝酒(業(yè)務(wù)接待除外);
(九)工作時間不準擅自離開工作區(qū)域,不準串崗、脫崗、打磕睡、睡覺;
(十)上班時間佩帶胸卡,按規(guī)定必須穿工作服或其他勞動防護用品; (十一)公司員工必須無條件服從所屬部門、負責(zé)人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動管理,不服從調(diào)動分配和管理的,分管部門主要領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)通知其待崗或下崗處理。
第七條 文明生產(chǎn):
(一)按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理考評細則要求,搞好文明生產(chǎn)。做到工后場地清,地面無雜物,保持庫場內(nèi)道路通道暢通無阻,搞好包干區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和綠化;
(二)愛護公司財物,不準任意將公司的財物占為已有,嚴禁偷盜、有意損壞和浪費公司財物;
(三)員工之間要團結(jié)友愛、相互尊重、相互幫助、文明禮貌;
(四)嚴格遵守勞動紀律、遵守職業(yè)道德;
(五)嚴禁惹事生非,無理取鬧,起哄,散布謠言、消極怠工,擾亂正常工作秩序,嚴禁在廠區(qū)內(nèi)賭博、斗毆等違紀違法行為。
第三章 招 聘
第八條 公司聘用人員,是公司根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營以及對相關(guān)專業(yè)人員的需要,而對外進行一種招聘的用工行為, 聘用人員,應(yīng)按聘用程序?qū)徍恕彶、核定,合格后方可聘用。?yīng)辦理求職登記手續(xù),并交齊如下資料:
1、身份證復(fù)印件;
2、學(xué)歷證明和職稱證明;
3、一寸免冠照。
第四章 培 訓(xùn)
第九條 公司員工培訓(xùn)工作,由公司統(tǒng)一歸口管理,各職能部門密切配合下進行。
第十條 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需要,提出主管專業(yè)技術(shù)、管理人員的培訓(xùn)計劃和要求,報公司總經(jīng)理審定后組織實施。
第十一條 各部門根據(jù)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的需要,制定年度員工培訓(xùn)需求計劃,并報公司總經(jīng)理審批、備案。
第十二條 對于計劃外培訓(xùn)項目,各有關(guān)部門在組織實施前,需將追加培訓(xùn)項目計劃報公司總經(jīng)理審批后備案。
第十三條 堅持“先培訓(xùn),后上崗”的培訓(xùn)制度。新錄用的員工、轉(zhuǎn)崗的員工、新設(shè)備操作人員,必須先經(jīng)過培訓(xùn),經(jīng)考核具備崗位所需基本條件,并取得上崗合格證書后,方可上崗。
第十四條 各類培訓(xùn),無論外委培訓(xùn)還是內(nèi)部培訓(xùn),必須進行培訓(xùn)有效性評價,以保證培訓(xùn)的有效性、保證員工技能的`提高?己顺煽冇浫雴T工培訓(xùn)檔案,考核成績不合格進行再培訓(xùn),外委培訓(xùn)人員考核不合格,培訓(xùn)費用自理。
第五章 人事變動
第十五條 部門主管調(diào)動審批程序
部門主管的調(diào)動由總經(jīng)理提出,董事長批準后方可調(diào)動。
第十六條 部門之間員工調(diào)動審批程序
根據(jù)工作需要,用人部門主管提出用人需求,填寫《用人申請表》,報送總經(jīng)理,總經(jīng)理與用人部門主管及主管經(jīng)理協(xié)商擬定人選。
第十七條 部門內(nèi)部員工調(diào)動審批程序
部門內(nèi)部員工崗位調(diào)整(包括臨時借調(diào)3個工作日以上及試崗)由部門主管提出,經(jīng)主管經(jīng)理和總經(jīng)理審核,總經(jīng)理批準后,由該部門主管做好備案。
員工工作制度12
崗位職責(zé):我公司招聘兩名電廠技術(shù)員,
其一:從事電力機械或與機械有關(guān)的相關(guān)專業(yè),在電廠從事過設(shè)備管理或機械檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用,工資面議。
其二:從事電力系統(tǒng)自動化或工業(yè)電氣自動化專業(yè),有在電廠從事過電氣運行或電氣檢修工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用,工資面議。
任職要求:
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職位薪資:4000-5000
經(jīng)驗:不限
學(xué)歷:本科
類型:全職
電氣方向
1、負責(zé)電廠高、低壓線路、電機和電氣設(shè)備的安裝、修理與保養(yǎng)及技術(shù)工作;
2、熟悉電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容;
3、對各種電氣設(shè)備技術(shù)資料的收集、整理、管理,建立健全技術(shù)擋案和設(shè)備臺帳;
4、按要求參加所修設(shè)備的大、中、小修及倒閘操作和技術(shù)管理工作;
司爐、汽機、工藝方向
1、熟悉發(fā)電廠工藝流程及有關(guān)技術(shù)要求;
2、了解汽輪機原理,鍋爐原理,電站集控設(shè)備還有全廠的煙風(fēng)汽水流程圖;
3、根據(jù)規(guī)定進行鍋爐、汽機及熱力系統(tǒng)的操作和運行,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程;
4、根據(jù)工藝要求,進行熱力計算和技術(shù)管理;
5、做好效益分析和精細化管理。
基本要求
1、20xx屆及往屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷。
2、學(xué)習(xí)成績在級部前2/3名次內(nèi),能按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證。
3、英語水平四級及以上優(yōu)先。
4、在校期間未受過紀律及刑事等處分處罰。
專業(yè)要求
能源與動力工程、電氣工程及其自動化
面試通知將以郵件的方式發(fā)送到您簡歷中的郵箱里,請確保郵箱的有效性并及時查收,謝謝您對太陽紙業(yè)的關(guān)注!我們誠邀您的加入!
員工工作制度13
為進一步加強校園環(huán)境衛(wèi)生管理,提高校園環(huán)境衛(wèi)生收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量,結(jié)合學(xué)院實際,特制定校園境衛(wèi)生保潔管理制度。
(一)管理單位責(zé)任:
1、各系、處室等單位是其區(qū)域范圍的衛(wèi)生責(zé)任管理單位,負責(zé)對責(zé)任區(qū)域范圍內(nèi)的垃圾收集、清運與環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃進行統(tǒng)籌監(jiān)管。
2、物業(yè)公司要根據(jù)學(xué)院的道路、廣場、辦公區(qū)、學(xué)生生活區(qū)、公共廁所、人流密集區(qū)等公共區(qū)域范圍劃分若干個環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔責(zé)任區(qū),安排固定的保潔人員專人負責(zé)。
3、物業(yè)公司要對垃圾收集清運與保潔人員的到崗、保潔等日常工作進行管理,督促清掃保潔人員開展工作,確保垃圾定點定時收集清運,做到垃圾日產(chǎn)日清;
4、物業(yè)單位負責(zé)安排專人每周對責(zé)任區(qū)內(nèi)的垃圾收集清運,要對環(huán)境衛(wèi)生保潔清掃工作進行不定期巡回檢查。
(二)保潔工作制度
1、工作責(zé)任:保潔員對衛(wèi)生責(zé)任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾,按照劃分的責(zé)任管理區(qū)按時進行清掃、保潔,做到早上普掃徹底,上、下午巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨處丟棄廢棄物等行為進行制止,并對違規(guī)人員進行勸導(dǎo),講解保潔制度,以達到宣傳教育的'目的。
2、工作標準:清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、無人畜糞便),做到四凈(路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈)。
3、工作時間(可隨季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整):一般清掃保潔時間為早上6:00到晚上7:00,特殊要求的路段除外。做到早上7:00前完成普掃一次,其他時間為循環(huán)往復(fù)的清掃保潔。
4、工作紀律:清掃保潔人員要服從管理,認真操作、文明清掃,做到不漏掃、不丟段。嚴格遵守工作時間和請假制度,不得串崗、脫崗、干私活等,上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
(三)垃圾清運制度
1、負責(zé)垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾,確保垃圾日產(chǎn)日清。
2、清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿路的垃圾桶,確保垃圾堆放點無可見雜物。
3、垃圾清運時必須按照清運程序進行,嚴禁對師生構(gòu)成生命財產(chǎn)威脅的清運程序,如從高樓丟扔垃圾至地面,發(fā)現(xiàn)一次將嚴懲不怠。
(四)監(jiān)督管理
1、后勤管理處物業(yè)管理辦公室要認真履行監(jiān)督管理職責(zé),進行不定期的巡查、檢查,檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運,并做好巡查、檢查記錄。
2、巡查、檢查結(jié)果作為環(huán)境衛(wèi)生的考核獎懲和撥付保潔費用的主要依據(jù)。
員工工作制度14
一、新來保潔員報到前需交遞身份證復(fù)印件一份,第一天培訓(xùn)素質(zhì)、心態(tài)、職業(yè)道德培訓(xùn)及專業(yè)理論知識,第二天實踐操作培訓(xùn),跟老員工實地操作培訓(xùn)期間不帶薪。
二、新來員工第三天帶薪上崗時,必須按本中心要求自己配備拖把、抹布、鋼絲球、衣刷、單雙面玻璃擦,抹灰器等用具,中心配備工作服和統(tǒng)一的朔料桶,洗滌用品。
三、凡新來保潔員從第一天工作不到一個月的不發(fā)薪金,離職的員工必須提前半個月提交辭職報告給管理員或負責(zé)人。
四、員工嚴格遵守工作時間,早上8:00到中心領(lǐng)取派工單,要求每個員工按時每天上、下午各工作一個月卡雇主家,不能擅自安排工作,聽從管理員的安排,每周休假,休假需提前告知,周六,周日不得休假(周六、周日需請示出事假條扣20元/天,病假條10元/天)國家法定節(jié)假日照常休息,無故不上班者不提前請假的員工每日扣20元,三天無故不上班的員工為礦工開除自動離職。
五、保潔員必須服從管理員的工作安排,遇到雇主不在家時,應(yīng)及時打電話回中心告知管理員,以便安排工作。
六、質(zhì)檢員上門檢查員工工作時,,發(fā)現(xiàn)員工不穿戴工作服時,每次扣5元,員工一定要遵守勞動規(guī)程,熱情服務(wù),禮貌待人,不談?wù)撆c服務(wù)無關(guān)的話題,盡職盡責(zé),認真搞好每一個環(huán)節(jié),不用,不拿,不偷雇主物品,按操作規(guī)程作業(yè),擦無防盜網(wǎng)玻璃時必須使用雙面玻璃擦,不準離開玻璃窗戶把身體伸出窗外擦洗玻璃,如果違章操作產(chǎn)生的事故后果自負。
員工工作制度15
1、充卡員應(yīng)具有廉潔自律、公正無私、熱情為師生服務(wù)的思想品德和工作作風(fēng)。
2、充卡員每天三餐開飯前半小時到達充卡房①方便學(xué)生飯前充卡。②檢查兩食堂的終端卡機及機房的設(shè)備運行是否正常,如發(fā)現(xiàn)故障能處理的應(yīng)及時處理,不能處理的及時向總務(wù)處、信息中心匯報,請求維修。
3、每餐開完飯,點好現(xiàn)金、打好單、做好備份,整理好機房方能離開。
4、向師生出售飯卡,應(yīng)嚴格按學(xué)校規(guī)定價格發(fā)售,不得隨意提價或降價。
5、飯卡只限師生在食堂就餐消費用,充卡員不得給學(xué)生從卡中取走現(xiàn)金。教師離校、學(xué)生畢業(yè)、退學(xué)等確需退卡領(lǐng)現(xiàn)金,應(yīng)由本人寫領(lǐng)條,班主任簽字證明,領(lǐng)導(dǎo)審批方可辦理。
6、師生在食堂消費刷錯卡,若需充卡員在電腦中沖減金額必須由食堂負責(zé)人簽字方可沖減。
7、學(xué)生開戶及掛失、開通必須由本人出示學(xué)生證,方可給予辦理。
8、每天下午下班時,應(yīng)打掃好機房衛(wèi)生,檢查機器設(shè)備,以備第二天早餐能正常運行。
9、當(dāng)天師生充卡現(xiàn)金,應(yīng)于當(dāng)日與財務(wù)結(jié)清,并如數(shù)上交。
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