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      2. 員工在職工作證明

        時間:2023-07-18 08:25:42 工作證明 我要投稿

        (精品)員工在職工作證明

          在生活、工作和學習中,大家都有寫證明的經(jīng)歷,對證明很是熟悉吧,證明是具有證明特定事件效力的文件。那么相關(guān)的證明到底怎么寫呢?下面是小編收集整理的員工在職工作證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        (精品)員工在職工作證明

        員工在職工作證明1

          姓名:xxx,性別:x,出生年月日:xxxx,工作單位:xxxx,職務(wù):xx,xx年xx月,任現(xiàn)職xxxx單位電話:xxxx。

          該同志將參加由xxxx赴xx商務(wù)考察和洽談活動。

          特此證明。

          (章)

          xxxx年xx月xx日

        員工在職工作證明2

          一、單位員工在職工作證明范本

          茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務(wù),已有_______年。

          特此證明。

          本證明僅用于證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

          單位名稱(蓋章):_________________________________________

          日期:______年___月___日

          二、單位虛開工作收入證明的法律風險

          1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構(gòu)成侵權(quán),而需要承擔相應(yīng)的法律責任;

          2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導(dǎo)要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的'收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。

          3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據(jù),反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數(shù)。

          三、開具工作證明的注意事項

          1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。

          2、開工作證明要注意必須的格式。

          3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

        員工在職工作證明3

        日本駐廣州總領(lǐng)事館:

          茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務(wù)),____(年/月)進入我單位,為單位服務(wù)____年,年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。

        特此證明。

          領(lǐng)導(dǎo)簽名:

          單位名稱(并蓋公章):

        員工在職工作證明4

        日本駐廣州總:

          茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù)),xx(年/月)進入我單位,為單位服務(wù)xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我服務(wù)。

          特此證明。

          領(lǐng)導(dǎo)簽名:

          單位名稱(并蓋公章):

        員工在職工作證明5

          茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__

          于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。

        特此證明

          單位主管:XXX

          單位地址:XXXXXX

        員工在職工作證明6

          茲證明xx先生(女士)是我單位職工,工作年限xx年,在我單位工作xx年,職務(wù)為xx,崗位為xx,工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為xx,該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。

          其身份證號碼為:xxxxxx

          其平均月收入為幣(大寫)xx元

          單位聯(lián)系電話:xxx

          單位營業(yè)執(zhí)照編號:xxx

          單位辦公地址:xxxxxx

          本單位承諾該職工的收入證明真實。

          本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

          填表人簽字:證明單位(蓋公章)

          填表日期:xxx年xx月

        員工在職工作證明7

          姓名:xxx ,性別:x ,出生年月日:xxxx ,工作單位:xxxx ,職務(wù):xx,xx年xx月,任現(xiàn)職xxxx 單位電話:xxxx。

          該同志將參加由xxxx赴xx進行商務(wù)考察和洽談活動。

          特此證明。

          (公司章)

          xxxx年xx月xx日

        員工在職工作證明8

        xxxx有限公司(單位名稱):

          茲證明xxx,性別xx,xx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自xx年x月在我單位工作,現(xiàn)任(職務(wù)),年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結(jié)束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

          特此證明。

          公司名稱:

          負責人或主管人員簽名:

          負責人或主管人員電話:

          公司:

          開具日期:

        員工在職工作證明9

        日本駐廣州總領(lǐng)事館:

          茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務(wù)),xx(年/月)進入我單位,為單位服務(wù)xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結(jié)束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務(wù)。

        xxx

          20xx年xx月xx日

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