【推薦】學期教育工作計劃四篇
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又將在忙碌中充實著，在喜悅中收獲著，該好好計劃一下接下來的工作了！什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編為大家整理的學期教育工作計劃4篇，希望能夠幫助到大家。
學期教育工作計劃 篇1
為促進教師的專業(yè)成長，服務(wù)、指導(dǎo)、促進小學生個性化的幸福成長，根據(jù)學校工作計劃及學校教育科研實際，特制訂本計劃。
第一部分：《農(nóng)村學困兒童的幸福成長研究（以下稱“幸福成長課題”）課題工作思路。
課題內(nèi)容介紹：
農(nóng)村兒童，本課題是指居住、生活在農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）區(qū)域的家庭中的小學生，區(qū)別于縣城以上的特定文化背景與經(jīng)濟背景下的小學生，其中包含外來務(wù)工子女家庭的孩子。
學習困難，是指智力水平正常,由于生理、心理、行為環(huán)境、教育等因素影響,致使在正常教育情形下,學生的學習成績明顯達不到國家課程標準的要求水平。
幸福成長，是以愛與尊重為前提科學指導(dǎo)幫助，促進兒童快樂學習成長。其指導(dǎo)幫助是指根據(jù)兒童學習、心理、生理等方面的規(guī)律，實現(xiàn)正常學習、主動學習，教師與家長采取的積極干預(yù)的行為組合。
本課題以積極心理學理論、多元智能理論、學習風格理論為支撐性理論，研究農(nóng)村小學生學習困難的成因、預(yù)防與幫助，通過提供積極的學習環(huán)境、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)勢智能、采取不同的教學手段等策略，促進困難學生有信心的個性化發(fā)展，并讓孩子享受其學習進步的幸福。
研究目標：
1、認識農(nóng)村小學生學習困難現(xiàn)狀，學會分析學習困難學生的產(chǎn)生的原因，科學地把握當前農(nóng)村困難困學生教育基本特征。
2、以積極心理學、多元智能、學習風格等理論支撐，構(gòu)建我校學校管理、班級管理及學校家庭協(xié)同教育的科學管理機制，探索預(yù)防及幫助學生學習脫困的教育教學管理制度、生動活潑的校園文化、家校協(xié)同的教育指導(dǎo)方式等方面的策略體系。
3、形成一支具有先進教育思想、較強科研能力、良好溝通能力的教師隊伍和一整套科學完善的家校協(xié)同教育管理模式，努力打造促進兒童幸福成長的農(nóng)村學校。
研究內(nèi)容：
1、農(nóng)村小學生學習困難現(xiàn)狀與成因研研究。研究當今農(nóng)村學校小學生學習困難的情況，包括年段特征、性別特征、學科特點、行為特點等外在表現(xiàn)。并研究其形成的原因，包括學校教育方面含班級管理方式、教師教育方式及評價手段對學生的影響；學生個體方面含學習動力、風格、方法、習慣等因素；家庭教育方面含家教理念、家庭結(jié)構(gòu)、管教方式等因素。
2、農(nóng)村小學生學習困難的預(yù)防與應(yīng)對策略。主要研究以積極心理學改造學校的教育教學管理，包括學校管理、班級管理、教學管理及教師績效工資考核評價制度；以學習風格理論促進學生個體自助教育，包括個性化作業(yè)、學習進步成長手冊、多媒體學習軟件的應(yīng)用等；以創(chuàng)建幸福家庭為目標開展農(nóng)村家庭教育指導(dǎo)活動，探索家校協(xié)同、社區(qū)幫助等實踐樣式。
3、學習困難學生幸福成長的個案研究。用案例分析方法研究學習困難小學生個體發(fā)展成長故事，包括發(fā)現(xiàn)與探因，班級管理及教育教學調(diào)整策略，探索家校協(xié)作的個性化方法，以個案的變化揭示教育輔導(dǎo)的基本原則與基本方法。
研究重點：
1、農(nóng)村學校積極傾向的管理文化建設(shè)。如何將積極心理趨向落實到教育管理的具體行為中，包括有利于學習困難學生成長的積極的管理制度、積極的教育活動、積極的教師評價與學生評價等。
2、改善困難學生學習的教師行為研究。研究教師在課堂教學中、校內(nèi)課外輔導(dǎo)、個性化作業(yè)等關(guān)注困難學生的基本原則與方法。同時，我們研究教師積極心態(tài)培養(yǎng)、教師對學生如何進行心理的、習慣的、能力的及基于學生學習風格的個性化指導(dǎo)。
3、改善農(nóng)村家庭教育方式與能力的學校輔導(dǎo)研究。分析農(nóng)村家庭家庭結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，尋找學校教育的基本對策。探索農(nóng)村家長學校、教育QQ群、家教專題網(wǎng)站等培訓(xùn)新方法.
本學期“幸福成長”課題實施中的主要理念：
孩子的快樂健康成長比成績更重要；學生的幸福來自教師學習的幫助與心靈的鼓勵；每一位孩子身上都蘊含了無窮的潛能，這也真是他們長大后得以生存的能力或技能；教師的兒童觀決定著教師的一言一行；幫助孩子成長的過程也是教師成長的過程；沒有研究的實踐工作，我們的專業(yè)水平得不到真正的提高；以教師的幸福工作促進孩子的幸福成長；
課題研究保障：給研究環(huán)境，給優(yōu)惠政策，給獎勵機制，給交流平臺，給技術(shù)互助，給自我壓力。
課題操作要點：用教師的熱情喚起孩子的學習熱情，用教師的微笑點亮孩子的笑容，用科學的方法給予孩子進步的階梯，用教師的愛給孩子一個幸福成長的童年。
課題操作流程：課題《農(nóng)村學困兒童的幸福成長研究》在學校管理中的落實措施。做好學困生建檔、跟蹤、指導(dǎo)，探索教師輔導(dǎo)的策略，切實提高學困學生的，促進教師與兒童的幸福成長。操作細則在成立課題組后研究制訂，設(shè)想的基本流程擬定如下：
1、學困兒童摸底，填寫學困兒童調(diào)查表。每班按學科上報3名左右的學生。
2、實驗班級申報，簽訂項目研究協(xié)議書。每年級確定一個班參加具體工作。
3、學生情況調(diào)查，通過學生談話，前任教師了解、家庭訪問、調(diào)查表以及日常行為的觀察，掌握到學生的生理、心理、學習方法、學習基礎(chǔ)、生活習慣。
4、制訂輔導(dǎo)方案，課堂中的關(guān)注與幫助，課堂外的伙伴互助，家庭教育中的建議與溝通，激勵。
5、編制兒童幸福成長手冊，記錄孩子成長歷程。根據(jù)兒童發(fā)展的需要，擬定觀察指標，定期記錄。
6、成立學困兒童輔導(dǎo)小組。由班主任牽頭，會商學困兒童情況，探討幫助策略。做到目標一致，要求同一，方法協(xié)同。及時與家長溝通，每學期實地家訪不少于1次。
7、學習與交流。學校將提供有關(guān)學困兒童研究的部分書籍資料，供老師學習，提倡課題組老師通過教育博客開展交流活動等
第二部分：教育科研常規(guī)工作及要求。
1、教師讀書提高工程。要求教師參加每月讀一本教育類書的學習活動。學校將積極開展學術(shù)交流講座。一是外聘專家講座不少于1次，二是聯(lián)系本校老師開展校本專題講座。
2、科研骨干培養(yǎng)。根據(jù)課題開展情況成立“幸福成長研究課題組”。成員由具體參加工作的老師含專項課題老師。定任務(wù)，定報酬，定考核，定活動時間制度�？蒲兄黝}活動每學期不少于2次。三月份，與語文條線合作開展“快樂日記、幸福成長”家庭教育交流會。六月份，主題沙龍《我的兒童觀》。
3、專項課題管理。一是日常資料，制訂一學期研究方案，細化到每月研究的內(nèi)容。二是每月交流匯報，及時分析調(diào)整課題研究，三上好一堂研究匯報課；四是考核與獎勵。申報成功得申報獎，獎項視同該級別一等獎，按期結(jié)題者享受相應(yīng)的成果獎。
4、繼續(xù)開展學生個性化學習的咨詢、輔導(dǎo)工作，及家庭指導(dǎo)幫助，把學校“十一五”課題《小學生個性化學習指導(dǎo)策略研究》落實的教學實踐中去。為更好地服務(wù)育人，提高學校美譽度，建議有興趣的老師建立班級或年級QQ群，加強交流溝通，提高教育教學效率。
5、論文投稿及成果獎核定。每學期，教師撰寫高質(zhì)量的論文不少于1篇。為提高論文的質(zhì)量，每次參評前，教師將論文發(fā)布到校園網(wǎng)，教科室組織校內(nèi)學習與評議活動。教導(dǎo)處教研組及其他教師對教師的文章評論或提出修改意見。教師發(fā)表論文及學生參賽獲獎除按其他條線要求外，還需要到教科室登記，遞交獲獎證書復(fù)印件、原價拍照（拍攝教科室負責）、稿費復(fù)印件、出版物原件、電子稿。
學期教育工作計劃 篇2
受學校安排，今年我接手帶寄宿班，雖然從20xx年以來，一直給寄宿班上課，屈指一算已有7年，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可用，但凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，因此計劃如下：
一、抓好落實安全工作。
寄宿生在校時間長，飲食、運動、用電、上下樓梯方面的安全工作極其重要，尤其是上學和回家途中的.交通安全，更需要重視。同時，初二學生正值青春期，做好學生的心理疏導(dǎo)，從而預(yù)防安全事故的發(fā)生也必不可少。
二、搞好班級文化建設(shè)。
班級管理的最高境界是文化管理，因此搞好小組內(nèi)的文化建設(shè)、宿舍文化建設(shè)、提升班會文化建設(shè)是重要的組成部分。我們準備著手建立閱報欄和圖書角，利用好現(xiàn)有圖書的基礎(chǔ)上，購置一批新的圖書，進一步為提升班級文化建設(shè)做好物質(zhì)準備。同時，抓住各項征文、演講、慶典和手抄報等活動的契機，豐富寄宿生的在校生活的同時，也促進學生標志性成果的獲得。
三、提升衛(wèi)生清潔工作。
衛(wèi)生清潔雖然不是什么大的工作，但一屋不掃，何以掃天下？這些瑣碎的小事，正是一個班級精神風貌的體現(xiàn)。因此，本學期，結(jié)合寄宿生的特點，我們實行責任到人制度、三衛(wèi)生委員制度和值日活動與個人積分相結(jié)合制度。
四、繼續(xù)深化小組合作學習的開展與研究
1.將10人組改為4~6人組
為了強化小組合作學習的優(yōu)勢，特于期中考試之后對小組劃分進行調(diào)整。首先是將10人組改為4~6人組，參考期中考試的成績，按“S”形分組。
2.“組員組長聘用制”
即由班主任確定組長的人選，再由組長在全班范圍內(nèi)確定組員的人選，按照“NBA”選秀的方式，均衡性別、各科、紀律和勞動。
3.星級小組制
按照各組的小組積分，劃分為“五星級”“四星級”“三星級”直到“準星級”,每組制作星級小組的標志，并在標志上書寫小組各組員的姓名，同時星級小組實行流動管理，每周一評選與學生的思想月評價相掛鉤。
4.小組積分返獎制。
每組按照積分可在周末獲得相應(yīng)的抽獎資格，分值設(shè)定：12到1分不等。
設(shè)定原因：人的成功有許多的因素，但有時，機會與緣分在其中確實占據(jù)了很大的比例，所以，這個環(huán)節(jié)就是為了給后進的同學創(chuàng)造一個展示自己的機會，讓他們也能為自己的小組爭光。
5.小組長述職制
6.小組座次分房制
五、明確獎懲制度，落實中學生守則和宿舍管理制度。
1.小組積分與個人積分相結(jié)合制度。
2.重大違紀行為家長約談制。
3.小組積分頒獎制度。
4.一周七班秀制度。
5.小組積分較差組約談制度。
6.違規(guī)同學VIP專座反省制度。
學期教育工作計劃 篇3
一、教育主題：爭做校園“智慧學生”努力創(chuàng)建和諧校園
二、教育目標：
1、使學生理解具有長壽特質(zhì)的智慧學生是怎樣的。（結(jié)合班級情況、學生特點讓學生了解“踐行文明、熱愛科學、善于創(chuàng)新、陽光生活”的含義。
2、繼續(xù)深入學習“xxx”，結(jié)合“xxx”的學習，將文明禮儀的教育融入日常學習生活中，提出新學期新要求。
三、行為習慣教育內(nèi)容：
1、參加升國旗儀式，衣著整潔，脫帽肅立，行隊禮或注目禮。呼校訓(xùn)時嚴肅認真、聲音宏亮。
2、著裝得體，坐正立直，行走穩(wěn)健，觀前顧后，談吐舉止文明。
3、使用好禮貌用語：請、您、您好、勞駕、謝謝、對不起、請原諒、沒關(guān)系、再見。
4、使用好體態(tài)語言：微笑、鞠躬、握手、招手、鼓掌、右行禮讓、回答問題起立。
5、見到師長要讓道、停步、行少先隊禮、問好；上下課，起立向老師行注目禮，課上發(fā)言先舉手，進老師辦公室或居室，喊報告或輕敲門，經(jīng)允許后再進入；離校與老師、同學道別。
6、在公眾場合不大聲喧嘩、不奔跑打鬧，注意安全。
7、要求不在墻面上亂涂亂畫，保管好自己桌椅，離開教室請隨手關(guān)燈，合理使用學校設(shè)施，不損壞、不浪費等。（愛護公物將是本學期的教育重點）
學期教育工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
我園認真貫徹《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要（試行）》，堅持把“幼兒的發(fā)展”放在一切工作的首位。實行定崗分工，規(guī)范化管理，爭抓實效。努力爭創(chuàng)一流的教師隊伍，一流的教育教學水平，一流的保教質(zhì)量，一流的管理水平。以“求真、務(wù)實、創(chuàng)新”為工作作風，以“讓孩子進步，讓家長滿意”為辦園警言，努力提高辦園水平和保教質(zhì)量。
二、工作目標
1、把幼兒園的內(nèi)含建設(shè)作為重點過程來抓。加強幼兒園教研組的建設(shè)，形成積極參與的教研氛圍，重視教師教育理念的更新和教學行為的改變，提高教師的教育專業(yè)化水平。
2、在幼兒園的環(huán)境方面進一步加強改進力度，使園舍環(huán)境更加優(yōu)美、富有氣息。
3、抓好保教隊伍的建設(shè)。為青年教師提供學習的機會，提高青年教師的專業(yè)水平。鼓勵青年教師積極進取，爭取在崗位工作中取得成績。開展師徒結(jié)對活動，通過老教師的傳、幫、帶，使青年教師迅速成長起來。
4、積極抓好衛(wèi)生保健工作。根據(jù)幼兒園衛(wèi)生保健工作管理辦法，加強對我園衛(wèi)生保健工作的管理與監(jiān)督，制定各項衛(wèi)生保健措施，保證幼兒的身心健康，促進幼兒的生長發(fā)育和身體健康成長。
5、將安全工作放在首位。堅持以幼兒為本，把幼兒的安全和健康放在首位，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒各方面發(fā)展的需要。
6、提高家園聯(lián)系工作的實效性。堅持“以園帶家、以家促園、同步教育”的原則，完善“幼兒園、家庭、社區(qū)三結(jié)合”的教育網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)家園教育一體化，共同促進幼兒的發(fā)展。
7、利用幼兒園網(wǎng)站和其他宣傳工具做好宣傳工作。
三、具體措施
1、加強幼兒園內(nèi)含建設(shè)。
切實轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，指導(dǎo)教師將《規(guī)程》的教育思想和觀念轉(zhuǎn)化為實際的教育行為，全面貫徹教育方針。加強對《綱要》和幼兒教育課程改革理論的再學習、再領(lǐng)會、再消化，幫助教師進一步理解《綱要》的基本理念，把握綱要中的精神，理解綱要中的幼兒教育原則、目標和實施方法。樹立正確的幼兒教育觀，在實際工作中積極探索和實踐。創(chuàng)造動態(tài)又有活力的幼兒教育過程。
2、注重教師隊伍的建設(shè)。
引導(dǎo)教師在進行教育實踐的同時利用時間進行理論學習，關(guān)注幼教改革與發(fā)展的動態(tài)，如閱讀幼教教育雜志、在網(wǎng)上進行幼教資料查閱，同時做好理論知識的摘錄。鼓勵教師積極參加教育培訓(xùn)活動，如學歷進修、新教師上崗培訓(xùn)、教師技能培訓(xùn)等。
把園本教研活動貫徹落實到位。教研活動的開展，以課程實施中教師所面臨的具體問題為對象，圍繞問題進行研討活動，教研活動既要注重解決實際問題，又要注重經(jīng)驗的總結(jié)。要養(yǎng)成學習與反思的習慣，增強研究意識。以研究者的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學實踐中遇到的問題，把日常教學工作與教學研究溶為一體。對新上崗教師實施跟蹤聽課，進行師徒結(jié)對活動。發(fā)揮骨干教師的示范作用。鼓勵教師積極參加聽課和觀摩活動，新老教師之間相互聽課。鼓勵教師積極撰寫論文和隨筆，本學期中上好公開研討課。
3、加強幼兒園安全工作。
幼兒年齡小，安全工作責任重于泰山，為了讓幼兒能夠生活在一個安全、舒適的環(huán)境中，我園本學期應(yīng)重視安全工作的開展，把安全工作責任到每位保教人員，明確各崗位的安全職責。制定嚴格的安全檢查和預(yù)防制度，密切關(guān)注幼兒的安全，及時消除潛在的安全事故隱患。平時加強各類硬件設(shè)施的安全檢查，如檢查幼兒園大型玩具、查看有無損壞現(xiàn)象或不安全的因素，及時記錄下異常的情況，及時維修。對一些硬件設(shè)施，如電源插座、活動場所等都制定詳細的統(tǒng)一標準。在活動室和盥洗室的窗戶上安裝了安全防護欄。剪刀、刻刀等危險物品要放在幼兒拿不到的地方，以免發(fā)生危險。
此外，我園要積極向家長宣傳安全教育方面的知識，引起家長對幼兒安全工作的重視，家園搭建起共同教育孩子的橋梁。安全工作檔案要進一步健全。做好安全檢查和維修記錄。
4、從多方面抓好保教工作。
各項保教工作認真貫徹落實綱要精神，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習慣，對幼兒加強衛(wèi)生教育。把游戲看成是幼兒的主要活動，游戲活動豐富多樣，注意充分滿足幼兒游戲的意愿，體育活動要張弛有度，強度密度合理。教師在制定活動目標時要明確和具體，符合幼兒的年齡特點和班級實際水平，并根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平設(shè)計有層次地提問、操作材料，活動中讓幼兒多探索操作。促進幼兒各項能力的提高。
四、各月主要工作
8月份：
1、 對幼兒進行常規(guī)訓(xùn)練；
2、 完善各種規(guī)章制度；
3、 環(huán)境創(chuàng)設(shè)充實、修改、完善；
4、 組織教師學習《一日活動規(guī)范》并測試。
9月份：
1、做好新學期幼兒報名工作，各項教育教學工作逐步進入正常。
2、教師深入開展教育教學研究；
3、開展“老師您辛苦了”的主題教育活動
4、組織幼兒常規(guī)比賽
5、培養(yǎng)良好的區(qū)域活動常規(guī)，抓好班級特色活動的開展。
6、中班以上的班級開展“我來說天氣”和講故事（小班）選拔比賽。
10月份：
1、結(jié)合國慶節(jié)開展“愛祖國，愛家鄉(xiāng)創(chuàng)新活動”。
2、隨堂課聽課。
3、趣味運動會
11月份：
1、“我來說天氣”和講故事（小班）比賽。
2、教師每人一節(jié)公開課
3、幼兒查體。
4、準備節(jié)目參加元旦慶�；顒�
12月份：
1、園內(nèi)教師教育隨筆評比活動。
2、元旦慶�；顒�
3、園內(nèi)安全檢查工作。
4、檢查各班主題墻面布置情況。
1月份：
1、班級工作經(jīng)驗介紹
2、幼兒身心發(fā)展評價反饋
3、布置期末結(jié)束工作
4、學期結(jié)束，做好班級財產(chǎn)清理工作。
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