工作計劃

有關(guān)工作計劃集錦十篇

　　時間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，是時候認真思考工作計劃如何寫了。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　本學期八年級備課組以學校工作計劃為指導，以提高教學質(zhì)量為目標，以主體教學研究優(yōu)化課堂教學為中心，團結(jié)合作，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，團結(jié)合作，互相學習，認真?zhèn)浜谜n，上好每一節(jié)課，并結(jié)合新教材的特點，開展研究性學習的活動，在教學中，抓好基礎(chǔ)知識教學，著重學生能力的培養(yǎng)，打好基礎(chǔ)。

　　二、教學對象分析

　　八年級的學生經(jīng)過兩個學期對歷史科的學習，已經(jīng)掌握了一定的學習歷史的技能，有一定的歷史基礎(chǔ)知識，對歷史事件有一定的分析能力，初步掌握了評價歷史人物的能力。但他們的偏科思想比較嚴重，對歷史科的學習不重視，學習態(tài)度不夠端正。

　　三、具體工作

　　1、著眼新課改，繼續(xù)加強對新課程改革方面的深入研究。

　　八年級要在已有的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，研究新課標教材。在課堂教學過程中，努力改變傳統(tǒng)的教學方式和教學觀念，用新的理念打造新的課堂，用新的思想塑造新的教師。及時發(fā)現(xiàn)教學中出現(xiàn)的問題，總結(jié)課改心得和體會，將新課改和課堂教學新模式結(jié)合起來，形成有本備課組特色的教學模式。

　　2、加強集體備課，提高備課組成員的整體水平。

　　備課組要認真落實學校對集體備課的相關(guān)要求，落實好集體備課制度。備課組確定集體備課的時間、主題、中心發(fā)言人，要保證落實每周一次集體備課。在集體備課的過程中，要加強團結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，促進各位教師的專業(yè)化成長。

　　3、認真組織好教師之間聽評課，促進教師的專業(yè)化成長。

　　鼓勵教師多聽多評，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的引領(lǐng)和示范作用，并對教學薄弱的教師重點幫扶，群策群力，使其盡快趕上，通過這兩項工作，形成組內(nèi)互幫互學的良好氛圍。

　　四、本學期應(yīng)解決的重要問題

　　本學期主要要提高學生的自主學習能力。學會學習。這是時代對青年學生提出的新要求。學習是學生而不是教師在學。因此，作為學生，一定要充分發(fā)揮學習的主動性和主體性，不要一味依賴教師，而應(yīng)該在教師的“教”中主動構(gòu)建自己的“學”，取人所常，為己所用。學生應(yīng)該培養(yǎng)良好的學習習慣，包括預習習慣、上課習慣、復習習慣等，從而更好的來學習。

　　五、具體安排 (略)

工作計劃 篇2

　　第一、預防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線。

　　全面推行“誰主管、誰負責”的安全責任制，積極做好酒店的安全防范工作，維護酒店的治安秩序，力爭達到“讓客人完全滿足”的服務(wù)目標，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治理環(huán)境。具體工作計劃如下：

　　1、從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。

　　2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務(wù)，注重細節(jié)，追求完美。

　　3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助酒店把好用人關(guān)，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保酒店各項消防工作安全順利。

　　4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。

　　5、做好協(xié)調(diào)工作，加強酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力。

　　第二，必須注重策略，理解客人，尊重客人。

　　對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

　　第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準。

　　以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平。

　　第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。

　　總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

工作計劃 篇3

　　時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間新的學期開始了,我們離開了父母的懷抱,帶著他們殷切的希望,從五湖四海四面八方集聚大學殿堂.在這里,從開始的互不相識到如今漸漸融入班級體,我們可謂是有緣千里來相會，也可謂是海內(nèi)存知己，天涯若比鄰.我們認為只要我們擰成一股繩,沒什么是解決不了的,因為年輕就是資本,年輕無極限.對于大一新生而言,由于環(huán)境和各方面條件的改變,很多方面都需要改變.借此,本班團支書和各班干決定要充分調(diào)動同學的積極性,組織同學參加各類活動,不斷鍛煉和提升自己的能力,培養(yǎng)同學的興趣和愛好,以便更好地帶動我們班級體走向輝煌。現(xiàn)根據(jù)我們班的現(xiàn)狀，新學期我們班級工作將圍繞以下幾個方面展開：

　　一、思想建設(shè)方面。

　　定期組織團員過組織生活，集中進行思想教育，提升同學們的思想政治水平，積極配合院校開展各項工作。

　　二、實現(xiàn)學年目標。

　　學年目標是班集體建設(shè)的方向，它反映全班同學的共同愿望和要求。我班仍以爭創(chuàng)“先進班集體”作為本班的學年目標，盡管上學年班級工作有所欠缺，離榮譽還有差距，但我們將有計劃、分步驟地提出切實可行的階段性目標，鼓勵學生克服困難，團結(jié)互助，攜手并進。

　　三、營造濃郁的學習氛圍。

　　樹立學習第一的觀念，營造良好的學習氛圍。號召大家繼續(xù)保持大一的學習和競爭意識，使大家將學習和考試重視起來，提高大家學習的主動性，督促大家抓緊課程學習，盡量避免不及格現(xiàn)象的發(fā)生。雖然今年我班同學的考證任務(wù)艱巨，但同學們學習目的明確，更有的為了明年的獎學金而努力奮斗；圓滿完成所學習專業(yè)的各科學習任務(wù)，發(fā)揚“勤奮、求是、創(chuàng)新”的優(yōu)良學風。

　　四、增強集體榮譽感。

　　集體注意是班級工作的靈魂，對班級工作的順利看站起著巨大的促進作用。班級成員要有強烈的責任心和集體榮譽感；要樹立以集體注意為核心的價值觀。

　　五、養(yǎng)成較強的紀律觀念。

　　嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度規(guī)范自己的言行。經(jīng)過一年的養(yǎng)成教育，是時候收獲良好習慣帶來的裨益了。

　　六、開展生動活潑、豐富多彩的課外活動。

　　積極參與本學期院系開展的.各項活動，融入學院主流氛圍之中，以此增進同學之間的情誼同時提升自己的個人綜合素質(zhì)。發(fā)揮班級集體的溫暖，向每一位需要幫助的班級成員伸出最無私的援助之手。爭做志愿者，了解并接觸社會，為回報社會貢獻自己的力量。

　　七、鞏固班集體領(lǐng)導核心。

　　班委會與團支部成員要團結(jié)一致，密切聯(lián)系同學，履行各自職責，發(fā)揮模范帶頭作用，有對工作的責任感、對同學高度負責的熱情和勇于克服困難的精神，能以熱情之心，真正成為班級“自我教育，自我約束，自我管理”的核心。

　　八、加強班級、宿舍管理。

　　嚴格考勤制度，班長負責記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿現(xiàn)象。妥善管理班級費用，做到收支明細，合理開銷，賬目公開，由生活委員管理負責。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。每月進行一次以上的宿舍衛(wèi)生清潔，衛(wèi)生委員負責監(jiān)督，各寢室長配合。提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，嚴格遵守宿舍相關(guān)規(guī)定，隨時保持通訊工具暢通。保證良好的作息，杜絕夜不歸宿。

　　九、教室衛(wèi)生方面。

　　值日生每天認真打掃，負責班級鎖門關(guān)窗工作，衛(wèi)生委員負責監(jiān)督。

　　回顧大一班級工作的點點滴滴，在全班同學的齊心協(xié)力下，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績。然而，這已是過去的成功，我們堅信能夠再創(chuàng)佳績，取得明天更大成就。

工作計劃 篇4

　　根據(jù)市區(qū)教育局20xx年教育工作意見和教科研工作計劃為指導,圍繞創(chuàng)建“三星級”高中的總體工作,圍繞課程改革,以提升教學質(zhì)量為核心,以提高課堂教學的有效性為抓手;突出體現(xiàn)“抓隊伍,重師德,抓管理,重常規(guī),抓教學,重績效”的學校工作思路。努力做好課題研究、課堂教學、教師隊伍建設(shè)等方面的工作,以“素質(zhì)教育”、“主體教育”、“終生教育”等理論為指導,力爭全面提升我校的教育教學質(zhì)量,為順利通過省“三星級”高中驗收而奮斗。

　　工作重點:

　　1、認真落實課題研究工作,促進課題研究為教學工作服務(wù)。

　　2.推進“課堂教學模式”實施工作,構(gòu)建符合學校實際的課堂教學模式。

　　3、加強教師隊伍建設(shè),進一步提升教研組、備課組的研究能力。

　　工作要點:

　　一、落實課題研究

　　1、目前我校已承擔二個市級課題、三個區(qū)級課題的研究任務(wù),做好市、區(qū)級這五個課題的研究和結(jié)題的前期準備工作。

　　2、做好20xx年省級滾動課題的申報工作,整理相關(guān)課題研究材料,制定好計劃,布置本學期的課題研究任務(wù)。同時推動我校各教研組和年級組的校級課題研究,把課題研究與課堂教學緊密結(jié)合起來,切實解決我校各個年級、各個學科的實際問題。

　　二、和教務(wù)處配合,抓好課堂教學

　　1、進一步加強課堂教學有效性的研究,和教務(wù)處抓好公開課活動。把師生共同探求和開發(fā)新課程的平臺,作為一個實現(xiàn)教學方法創(chuàng)新的支撐點。努力促進教師、學生教學行為的轉(zhuǎn)變,營造互動、和諧的課堂氛圍,努力形成“愛崗、敬業(yè)、崇實、創(chuàng)新”的教風,從而促進課堂教學質(zhì)量的全面提高。

　　2、進一步加強課堂教學評價體系的研究。教師要確立全面的質(zhì)量觀,不但重視考試成績,而且關(guān)注學生的全面發(fā)展,促進學生走全面發(fā)展之路。

　　3、要加強教育質(zhì)量的監(jiān)控。通過“會課”活動,優(yōu)化教學過程,實現(xiàn)高效教學,推出一批優(yōu)秀教師,推進課堂教學改革。

　　三、加強教師隊伍建設(shè)

　　1、20xx年是我校積極創(chuàng)造條件申報江蘇省“三星級”高中的關(guān)鍵一年。教科室將根據(jù)“三星級”高中的要求,對全校教師進行逐個審核,爭取更多教師的課能夠成為優(yōu)秀課、示范課。學校將繼續(xù)與市區(qū)名校聯(lián)系,充分發(fā)揮名校名師的專業(yè)引領(lǐng)作用。

　　2、為進一步促進教師專業(yè)發(fā)展,加快新教師成長步伐,學校將進一步重視青年教師的培養(yǎng),充分發(fā)揮校教學骨干、學科帶頭人的傳、幫、帶作用,抓好校教科研骨干教師隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支有較強研究意識和教科研能力的骨干教師隊伍。繼續(xù)實施“青藍工程”,實行“以老帶新”,建立“同伴互助”關(guān)系,要求指導教師每月至少聽青年教師兩節(jié)課,課后要及時評課,指導,并作好聽、評課記錄,加快教師的成長。

　　四、提高論文的發(fā)表率、開發(fā)好校本課程

　　(1)繼續(xù)落實每學期要求教師上交一篇論文的規(guī)定,同時鼓勵教師積極參與各級論文的發(fā)表、評獎活動,教科室應(yīng)及時提供上級有關(guān)部門的論文評選信息,與教研組、備課組加強溝通,努力為教師的發(fā)展和提高創(chuàng)設(shè)一個有利的平臺,加大對教師撰寫論文的指導力度,著力提高我校教師論文的獲獎率和發(fā)表率,從而提高我校教師在市、區(qū)的影響力。

　　(2)為為了配合新課程標準的實施,繼續(xù)鼓勵教師編寫校本教材,努力使我校的校本課程系列化、多樣化,凸顯我校的校本特色,擴大我校校本課程的影響。

　　主要工作安排:

　　九月份

　　1、制訂本學期課題研究工作計劃,制定教科研計劃。

　　2、課題工作會議,部署本學期課題研究實施工作。

　　3、做好省級滾動課題申報工作。

　　4、做好征集論文工作。

　　5、課題組活動。

　　6、各學科課堂教學情況調(diào)研。

　　十月份

　　1、校本培訓和校本教研常規(guī)要求培訓。

　　2、各學科課堂教學情況調(diào)研。

　　3、做好校本課程開發(fā)和校報�？�的編印。

　　4、做好市、區(qū)級課題結(jié)題準備工作。

　　5、區(qū)學科指導活動、專家講座。

　　十一月份

　　1、校本培訓:教科研專家講座

　　2、專題學習,學習“新課程理論”,交流學習心得。

　　3、以學科競賽為抓手,進一步完善特色學校的建設(shè)。

　　4、各學科課堂教學情況調(diào)研。

　　5、繼續(xù)做好市、區(qū)級課題結(jié)題準備工作。

　　十二月份

　　1、加強教科研情報資料的收集、匯編、整理及利用。

　　2、召開各級結(jié)題課題負責人會議。

　　3、市、區(qū)級課題結(jié)題。

　　4、校區(qū)級骨干教師示范課。

　　一月份

　　1、“青藍工程”活動總結(jié)會暨新教師匯報課。

　　2、組織參加各級教育部門的課程培訓。

　　3、高一年級開展研究性學習心得展示活動。

　　4、收交課題研究資料。

　　5、各學科組推出一節(jié)優(yōu)質(zhì)研究課,每人寫好高質(zhì)量的案例和論文。

　　6、教科研工作總結(jié)。

　　7、組織課題與論文評選,促進教師參加研究。

　　工作總結(jié)

　　1、對在教育、教學改革中,在教科研工作中有突出成績的教師給予表彰。

　　2、收集整理教科研資料,總結(jié)教科室工作。

　　3、布置假期教師的培訓工作。

工作計劃 篇5

　　根據(jù)20xx年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，我將從以下幾個方面開展20xx年工作。

　　1、搭建架構(gòu)，優(yōu)化團隊，做好人力資源規(guī)劃

　　根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進一步完善公司組織架構(gòu)，進行公司各部門各職位的工作分析，為人才招聘和評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)。

　　2、豐富招聘渠道，招募優(yōu)秀人才，滿足公司發(fā)展需要

　　20xx年招聘將采取網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘、熟人介紹、內(nèi)部選拔等多種方式相結(jié)合，努力提高招聘效果，降低離職率。在保證日常招聘與配置工作基礎(chǔ)上，主要做好技術(shù)人員的儲備工作，提升公司技術(shù)專業(yè)人員的學歷水平，增強公司綜合實力，提高市場競爭力。

　　3、做好公司培訓管理工作

　　將在20xx年初對公司所有部門進行培訓需求調(diào)查，再根據(jù)調(diào)查結(jié)果，擬定20xx年度培訓計劃，完善培訓體系，加強員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。開展多樣化培訓：主要分為內(nèi)部培訓、外部培訓和自學。

　　4、努力搭建合理的薪酬體系

　　要本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平，對外具有競爭力”的原則，根據(jù)公司現(xiàn)有的薪酬制度，完善薪酬設(shè)計和薪酬管理工作，同時，對東營市房地產(chǎn)行業(yè)各崗位薪資水平進行摸底調(diào)查，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)。

　　5、做好行政服務(wù)的細節(jié)工作

　　做好與公司員工之間的工作溝通，生活溝通，多傾聽員工意見，了解員工工作和生活信息，及時為員工解疑答惑，解決工作和生活中的困惑與困難，使員工保持良好的工作狀態(tài)。

　　在即將過去的20xx年里，面對困難沒有停下腳步，依舊朝著適合公司發(fā)展的管理模式方向邁進。新的一年里，將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，實事求是，加強管理，改進服務(wù)，促進工作再上新的臺階，為公司快速健康發(fā)展做出新的貢獻。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　結(jié)合學校的“和”文化理念，根據(jù)“無痕德育”的總體思路，以“五大教育”（民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養(yǎng)成教育、安全教育）為抓手，結(jié)合本班實際情況，配合學校開展豐富多彩、具有時代氣息的活動，使學生在活動中受到民族精神教育、生命教育、心理健康教育、文明習慣養(yǎng)成教育、安全教育。并結(jié)合本班實際開展創(chuàng)造性的活動，突出我班特色。

　　二、班級概況

　　行為習慣方面：通過一年的訓練，學生能按照一日行為規(guī)范來做，但自覺性還有待提高，尤其是男孩子在這方面的養(yǎng)成習慣做得還不夠，特別是下課或進專用教室的排隊需要老師督促。

　　學習情況：大部分學生較聰明，思維活躍，作業(yè)能認真完成，有一定的互相競爭意識。但也有少數(shù)學生作業(yè)拖拉，沒有很好的學習習慣。

　　品德情況：學生愛集體，愛勞動，愛師長，愛同學，有較強的集體榮譽感。但由于是獨生子女的關(guān)系，會出現(xiàn)自私、虛榮心、盲目自滿的思想。

　　三、培養(yǎng)目標

　　建立一支有進取心、能力較強的班干部隊伍，全體同學都能樹立明確的學習目的，形成良好的學習風氣；培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范，逐步形成守紀、進取、勤奮的班風。繼續(xù)抓好學生的常規(guī)教育，強化《小學生日常行為規(guī)范》的落實，培養(yǎng)學生良好的行為習慣。積極配合學校、少先隊的各種活動，開展豐富多彩的活動，培養(yǎng)學生強烈的責任感以及自我約束，自我管理的能力。

　　四、主要工作及措施

　�。ㄒ唬┳寣W生成長在好習慣里。

　　1、制定班集體的共同奮斗目標，以及班訓，班規(guī)。

　　班訓：文明團結(jié)勤奮向上

　　班規(guī)：禮貌待人不打鬧慢步輕聲不追跑

　　主動學習會思考大聲發(fā)言不可少

　　團結(jié)友愛交朋友身心健康才會好

　　清潔衛(wèi)生做仔細誠實守信無小事

　　排隊集合快靜齊從我做起愛集體

　　2、日常管理系統(tǒng)化。

　�。�1）重視常規(guī)訓練，促進良好班風形成，創(chuàng)建良好班集體。

　　A、結(jié)合學校的行為習慣養(yǎng)成要求，分段認真學習各部分常規(guī)的具體要求。明確要求，讓所有的同學都明白什么事該做，什么事不該做。注重實際訓練，使學生在訓練中進一步明確要求，養(yǎng)成習慣。

　　B、開展班級日記傳遞活動，讓學生觀察班級發(fā)生的一些事情，引導學生對班級的中這些事情進行議論、評價，促進班內(nèi)形成正確的輿論的形成。

　　C、繼續(xù)開展“花兒朵朵紅”活動。通過“紀律”“作業(yè)”“兩分鐘預備鈴”“文明用餐”“衛(wèi)生值日”等方面進行行為規(guī)范的評比，促進學生行為規(guī)范的養(yǎng)成。通過抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。

　　3、制定清潔衛(wèi)生工作制度

　　A、明確教室衛(wèi)生要求

　　要求：桌椅擺放整齊，桌面清潔，物品擺放整齊，書包內(nèi)外整潔，抽屜無雜物、灰塵、油漬等。值日班長及時擦黑板，黑板擦不亂拍打，也不放在講臺上，放在黑板槽里，而且黑板擦的蓋朝下。打掃工具輕拿輕放，擺放整齊，拖地時要注意前后或左右拖，已經(jīng)拖過的地方不能踩。

　　B、責任到位，人人負責。

　　先把學生分成小組，每小組的組員按座位的前后順序排號，然后把室內(nèi)、室外清潔分成每個小部分，最后把每一號學生和相應(yīng)的小部分清潔一一對應(yīng)。每天早晨、中午、下午各自完成自己的任務(wù)。針對學生在教室午餐的現(xiàn)象，還落實午餐值日工作，作到人人有事做，事事有人做，教室每時每刻都保持清潔整齊。

　　C、由小組長在晨會前對學生個人衛(wèi)生進行認真的檢查，并在晨會時間集體匯報、評比。督促學生做到“六要”：即要漱口刷牙，要洗手，要剪指甲，要洗頭、理發(fā)，要洗澡換衣，要保持小手清潔，做作業(yè)或吃東西前要洗手等

　�。ǘ�）讓學生健康中成長

　　1、重視學生的安全教育

　　A、每天上課抽出幾分鐘進行安全教育。認真收聽“安全播報”，尋找學校內(nèi)存在的安全隱

　　患，進行提醒教育。第一周進行交通安全的教育。9月1日觀看《開學第一課》。

　　B、組織學生觀看安全錄像，增強安全意識。

　　C、安排安全督導員。對學生課間的安全進行督促。

　　D、配合學校對學生進行應(yīng)對突發(fā)事件的能力，進行2次緊急疏散演練。

　　2、身體健康

　　A、進行“陽光體育”活動，讓孩子們感受健康的快樂，生命的可貴。

　　B、督促學生做好兩課兩操。

　　3、心理健康

　　A、關(guān)愛全體學生，尤其是后進生，與后進學生家長建立密切的聯(lián)系，讓家長重視孩子的學習。經(jīng)常與家長進行溝通。

　　B、啟用班級表揚書：每周三名學生，老師以書面的形式對學生進行表揚。要求家長也加以鼓勵。

　　C、要求每天向媽媽說句心里話。

　　（四）讓班干部鍛煉中成長。

　　1、明確班干職責，責任分工到人

　�、僦嘘犻L

　　1）制訂班委會學期工作計劃；

　　2）定期召開班委會，檢查各委員工作情況；

　　3）及時處理班級中的某些偶發(fā)事件；

　　4）一學期組織若干次主題班會以及班級活動；

　　5）負責日常有關(guān)工作，檢查上課和活動的出勤等

　�、趯W習委員

　　1）負責收發(fā)作業(yè)，了解學生交作業(yè)情況，并督促學生把作業(yè)按時完成好；

　　2）注意班級同學學習中存在的問題，與有關(guān)課代表一起及時向任課老師反映；

　　3）隨時指出并及時糾正學習中的不良現(xiàn)象；

　　4）協(xié)助老師幫助學習成績退步及學習有困難的同學；

　　5）定期組織交流學習經(jīng)驗。

　�、坌麄魑瘑T

　　1）和其他班干一道設(shè)計布置教室環(huán)境；

　　2）定期或不定期出黑板報；

　　3）搞好節(jié)、慶日宣傳。

　�、軇趧游瘑T

　　1）安排勞動值日生并做好檢查工作；

　　2）定期組織大掃除；

　　3）制定班級清潔衛(wèi)生制度；

　　4）組織班級同學參加各種勞動。

　�、蒹w育委員

　　1）幫助和督促班級同學認真做好廣播體操；

　　2）組織班級同學積極參加體育鍛煉；

　　3）組織各類班級校級體育比賽。

　　2、重視班干部的培養(yǎng)

　　1）牽著走：通過辦班干部培訓，讓班干部邊培訓邊實踐。

　　具體內(nèi)容：

　　(1)讓學生明確自己在班級中的地位。

　　(2) 讓學生明確班干部應(yīng)具備的素質(zhì)。

　　(3) 讓學生明確班干部的基本職責。

　　(4) 讓學生明確班干部工作的基本方法。

　　(5) 讓學生明確班干部必須處理好幾種關(guān)系。

　　(6) 讓學生明確當干部與學習之間的關(guān)系。

　　(7) 讓學生明確如何對待挫折。

　　(8) 讓學生明確怎樣搞好活動。

　　2、扶著走：適度地加擔子，實行半扶半放，讓班干部對今后的工作提出設(shè)想，然后由班主任做審查。審查中的原則是：其一，要針對班級的現(xiàn)狀，提出的意見和建議。其二，要將班干部工作和學校各項工作聯(lián)系起來。其三，當班干部還沒有估計其計劃能達到什么樣的效果時，班主任可以和他們一起切磋。在班級中采取“班干部輪流制”、“值日班長”等辦法促進學生之間的競爭意識。同時，班干部還要接受同學的監(jiān)督與批評。此外，還要讓班干部身上有壓力，心里有動力。通過班干部組織的各項活動，更加自覺地參與班級管理工作，成為班級中自我教育的骨干力量。

　　3、放開走：在工作中，要讓學生自己拿主意，大膽去做，讓學生尊重干部，服從班干部的領(lǐng)導，使學生認識到尊重班委就是尊重集體，服從集體，給班干部創(chuàng)造開展工作的有利條件。班干部的思想放開了，大膽地發(fā)揮著自己的工作能力。召開班干部例會，開展批評與自我批評。

　　4、跟著走：要和學生打成一片，嚴格要求自己，把自己融于學生之中。

工作計劃 篇7

　　明年品質(zhì)部門的工作重點、供應(yīng)商質(zhì)量管理、行業(yè)（企業(yè)）標準的推廣、檢驗工具、成本控制、績效考核、教育培訓推進。

　　一、明年工作重點

　　1、采用周報和月報對當周、當月工作進行總結(jié)并制定下周、下月的工作計劃。各責任人按計劃行事，并做到跟蹤、驗證并保證總體任務(wù)的完成。

　　2、制定部門質(zhì)量目標：包括成品漏檢率、品質(zhì)異常跟蹤處理率、出貨批合格率等，以確保品質(zhì)監(jiān)控的質(zhì)量。

　　3、加強技能知識學習：學習測試和質(zhì)量檢驗方面的知識，提高檢驗人員綜合能力，以便在產(chǎn)能擴大，部門人力緊張時確保部門目標任務(wù)的完成。

　　4、加強團隊管理，減少人員流失，增進協(xié)作意識，確保部門完整性。

　　二、供應(yīng)商質(zhì)量管理

　　1、簽定質(zhì)量保證協(xié)議。

　　2、交貨時必須提供產(chǎn)品出貨檢驗報告。

　　3、加強來料數(shù)量、包裝外觀等確認。

　　4、制作供應(yīng)商質(zhì)量月報表，定期召開供應(yīng)商質(zhì)量會議。

　　5、跟進供應(yīng)商質(zhì)量改善行動。

　　三、行業(yè)（企業(yè)）標準的推廣

　　1、行業(yè)知識教材的編寫。由質(zhì)量管理部召集研發(fā)、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等人員，收集相關(guān)的基礎(chǔ)知識，再查閱收集相關(guān)的國內(nèi)外標準，把這些資料轉(zhuǎn)化為本公司的內(nèi)部文件。

　　2、對此內(nèi)部文件進行討論，請有關(guān)專業(yè)人士修訂。經(jīng)審核和批準后向公司內(nèi)部及客戶方推廣與應(yīng)用。

　　3、為加強行業(yè)標準的應(yīng)用，需在公司內(nèi)開展相應(yīng)的內(nèi)部學習培訓，并進行定期考核，將考核的結(jié)果作為員工晉升和加薪的依據(jù)，最終達到所有員工熟悉行業(yè)標準。

　　四、檢驗工具的添置、校正及保養(yǎng)

　　1、建立設(shè)備管理臺帳，申請表。

　　2、建立設(shè)備領(lǐng)用借用登記表。

　　3、制定設(shè)備定期點檢計劃，對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。

　　4、測量系統(tǒng)分析。

　　5、制定檢驗設(shè)備、儀器、工具的操作指導。

　　五、成本控制

　　1、合理的預防成本 盡量給產(chǎn)品設(shè)計與驗證提供充足的時間，總比造成客戶投訴后處理起來要經(jīng)濟的多。

　　2、降低檢驗成本 包括儀器設(shè)備的維護與校正，人員的培訓等等，檢驗方式的合理運用。

　　3、減少不良成本 包括報廢、返修等內(nèi)部損失以及退貨、投訴處理、返修、索賠、運輸、公司形象等外部損失成本。

　　六、績效考核、工作業(yè)績方面

　　1、個人素質(zhì)、工作量、工作效率、工作達成度等。

　　2、工作能力方面：計劃性、應(yīng)變力、改善提案、崗位技能、發(fā)展?jié)摿�、工作思維等。

　　3、工作態(tài)度方面：團隊精神、責任感、執(zhí)行力、主動性、言行舉止等； 同時也將把出勤、處罰、獎勵記入評分系統(tǒng)，計算總得分。

　　七、教育培訓

　　建立培訓登記表格，制定定期培訓計劃，對與品質(zhì)相關(guān)的人員進行品質(zhì)意識培訓。有必要時，可安排有關(guān)人員接受外部培訓，提倡部門人員勤勉自修或接受外部教育，鼓勵大家積極向上，積極培養(yǎng)內(nèi)部講師，質(zhì)量工程師都要成為本領(lǐng)域的培訓講師，并對質(zhì)量專題有講授能力，授課覆蓋率要達到應(yīng)該掌握人數(shù)80%以上，授課人次總和將成為年終考核指標之一。

工作計劃 篇8

　　一、工作思路

　　以“為學生發(fā)展奠基，為教師成長鋪路”作為辦學理念，以“校本教研和遠程教育”為特色，以“校園文化建設(shè)”為重點，以“規(guī)范教學常規(guī)管理”為中心，關(guān)注“學生行為習慣養(yǎng)成教育”，加強學校安全管理，樹立“后勤為師生服務(wù)的意識”，努力提高全體教師的工作積極性，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　二、工作目標

　　1、完善相關(guān)管理制度。

　　2、全面落實各項工作的常規(guī)管理。

　　3、加強校園文化建設(shè)，開展書香童年讀書活動，加強學生行為習慣養(yǎng)成教育，提升學校底蘊和品位。

　　4、認真組織以“遠程教育課題”為重點的課題研究活動。

　　5、規(guī)范學生學籍管理，嚴格控制超級大班。

　　6、認真組織好“體育節(jié)”、“藝術(shù)節(jié)”慶�；顒�。

　　7、進一步推進學校信息化發(fā)展，深化網(wǎng)上教研工作，達成教師專業(yè)化成長新的生長點。

　　8、加強后勤工作管理，努力提高后勤服務(wù)質(zhì)量。

　　三、主要工作

　�。ㄒ唬�黨政工作。

　　1、加強教職工思想政治工作，創(chuàng)建團結(jié)和諧的教師團隊，組織教師創(chuàng)造性地開展有益的活動。

　　2、重視學�；鶎咏M織建設(shè)，定期召開黨員民主生活會。

　　3、做好校務(wù)公開公示工作，積極發(fā)揮組織監(jiān)督職能。

　　4、重視學校計劃生育工作，建好相應(yīng)臺帳。

　　5、努力創(chuàng)建市級、州級文明單位，大力宣傳學校各項工作。

　�。ǘ�）德育工作。

　　1、加強班主任管理和班集體管理工作，組織召開班主任經(jīng)驗交流會和班集體展示活動。

2、落實“班主任隊伍建設(shè)月培訓制度”。

工作計劃 篇9

　　Android程序員-20xx年度個人工作總結(jié)和計劃

　　20xx年度個人總結(jié)和計劃

　　逝者如斯夫，不舍晝夜！轉(zhuǎn)眼間，自己在XX網(wǎng)里參加工作已經(jīng)有一年有余了。回首即將逝去的20xx年，可以說是平淡而不普通的一年，發(fā)現(xiàn)自己在各方面都比上一年有所進步、提高。一年的結(jié)束孕育著新一年的到來，新的一年意味著新的起點、新的挑戰(zhàn)。昂首期待未來，總結(jié)以往經(jīng)驗。在新一年來臨之際，我現(xiàn)把這一年的工作總結(jié)一下以及將新一年計劃列一下。

　　大概3月份左右，XXXXApp第一期基本開發(fā)完成比較穩(wěn)定的版本。在此之前，我主要負責參考XXXXApp的Android客戶端的開發(fā)工作。XXXX第一期開發(fā)的難度系數(shù)相對比較低，開發(fā)起來還是相對的容易，所學到的基礎(chǔ)知識基本上可以開發(fā)出來。我個人認為當時的開發(fā)效率還是比較低的，這里說的是整個項目的開發(fā)效率，不是個人負責工作的完成效率，換句話來說是團隊的整體開發(fā)效率不高，沒有達到高效。這個也許是團隊協(xié)調(diào)與溝通交流還存在不足的地方。XXXX App實際上基本可以滿足用戶的使用（表面），但是項目的代碼管理（本質(zhì)）比較雜亂、擴展性差、健壯性也不錯、兼容性也不算好。這無疑導致開發(fā)的工作量大大的增加。產(chǎn)生這些問題的原因有團隊的項目開發(fā)經(jīng)驗缺乏，有自己個人的開發(fā)水平有限、技能不足。簡言之，我的專業(yè)技能還不夠強。

　　在3月份之前，公司聘請了外包團隊與我們的團隊一起開發(fā)問答App。公司的目的培訓公司的團隊，讓我們學習外包團隊的技能。在外包團隊的參與和指導下問答App開發(fā)工作相當順利，團隊的分工清晰、交流充分、協(xié)調(diào)都比較好。問答App的工作接近尾聲，意味著XXX 的重構(gòu)工作要緊張的展開。XXX App的重構(gòu)外包團隊主要負責聊天模塊和其他協(xié)調(diào)工作，剩下的工作由我們的團隊負責。 XXX 的開發(fā)難度系數(shù)相當來說還是有點高的。在參與XXX 的開發(fā)過程中，讓我增了好多的知識、經(jīng)驗、專業(yè)技能，讓我明白了要不斷地提高自身的能力，讓我找到了自己的學習的方式，讓我明白了團隊的協(xié)作的重要性�？偟脕碚f，我的各方面都有所進步了。

　　在公司里，我在工作中具有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，在同事中起到一定的作用，和同事相處融洽，團結(jié)友善，配合順利，并尊重領(lǐng)導意見，服從安排，積極完成各項指示。在同事與領(lǐng)導之間，得到大部分的好評。工作中，我一直嚴格要求自己盡可能認真快速地完成自己的每一項任務(wù)，有不明白的地方虛心向他

　　人請教，并著重自身的發(fā)展和提高。我的社交能力、思維邏輯能力還存在不足，需要進一步的改善。

　　接下來，我說一下我的工作計劃和個人的成長計劃。我的工作主要是負責XXX 的開發(fā)。所以我的工作計劃主要圍繞XXX App展開：第一，積極主動修復發(fā)現(xiàn)XXX 的漏洞，主動參與XXX 的后期的版本的迭代、更新以及維護。第二，優(yōu)化XXX App的即時通信模塊，提高XXX App的高并發(fā)性，增加更好的動畫效果，以提高App的體驗性。第三，協(xié)調(diào)好跨部門的交流討論相關(guān)XXX 的開發(fā)方案。第四，做好編碼的規(guī)范以及做好代碼的注釋工作，增加代碼的健壯性。新的一年，我的個人成長計劃是Android學習路線：如何成長為高級工程師。所以要做到以下幾點：第一，拼命學習，拼命提高自己的技術(shù)實力，使自己的能力變強。第二， 平時在公司認真做項目，積極主動，一切以學知識為目標，多做項目。同時學習公司內(nèi)部的高級工程師、架構(gòu)師寫的代碼，加以理解變成自己的東西。第三，努力，逼著自己去學習。

　　這年，我的思想得到了進一步地開拓、內(nèi)心的構(gòu)建更加牢固，工作的態(tài)度也得到更深層次的升華，工作狀態(tài)也發(fā)生了根的變化。在新的一年，我要更加地努力讓自己變得更加優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造出更多、更大的價值，希望能為公司今后的發(fā)展做出一份不可磨滅的貢獻！��！加油~~~

工作計劃 篇10

　　1、繼續(xù)做好經(jīng)濟運行分析和重點企業(yè)服務(wù)。

　　一是積極做好經(jīng)濟運行分析。主動加強與市有關(guān)部門銜接，做好地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資等主要經(jīng)濟指標的確認；密切關(guān)注宏觀政策變化，加強對企業(yè)、項目的服務(wù)和引導，特別是加強對重點培育企業(yè)的幫扶力度，按照培育節(jié)點計劃，全程跟蹤服務(wù)；加強對接市科學發(fā)展考核體系，制定更加科學、更加有效的考核體系，充分發(fā)揮目標考核的導向作用，促進經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行。加強與其他相關(guān)部門的銜接協(xié)調(diào)，及時掌握全區(qū)經(jīng)濟運行情況，形成重點企業(yè)調(diào)度分析和經(jīng)濟運行分析材料。

　　2、全力推進“三重一大”。

　　繼續(xù)實施重點項目月調(diào)度、季檢查、年終驗收制度，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動幫助承建單位協(xié)調(diào)解決問題。積極與有關(guān)職能部門聯(lián)系，凡未開工的，要把開工前的有關(guān)手續(xù)辦理排出限期完成的時間表，緊盯每一環(huán)節(jié)，加快各項手續(xù)的辦理，爭取早日開工建設(shè)。進一步完善區(qū)重大產(chǎn)業(yè)項目電子演示版的設(shè)計，實行“掛圖作戰(zhàn)”。一是對淮海西路商業(yè)綜合體、上若科技產(chǎn)業(yè)園等計劃下半年開工的34個項目，進一步細化推進計劃，成熟一個、開工一個；二是對藍灣商務(wù)港、盾安科技產(chǎn)業(yè)園等在建項目和恒盛廣場、歡樂世界等續(xù)建項目，進一步強化節(jié)點控制，力爭早日建成運營；三是對徐礦集團2×35萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)項目、韓山商業(yè)街等推進類項目，做深做細做實前期工作，為項目盡快實施創(chuàng)造條件；四是及早牽頭謀劃20xx年“三重一大”項目，匯總論證，力爭更多的項目列入20xx年市級計劃。

　　3、加大企業(yè)幫扶力度。

　　一是引導幫助企業(yè)用足用活國家和省、市的各項扶持政策。積極從支持蘇北發(fā)展任務(wù)中找政策、找項目、找信息，通過積極主動和上級相關(guān)部門聯(lián)系，為我區(qū)企業(yè)、項目積極爭取相關(guān)政策、資金扶持；二是深入開展“三服務(wù)”活動，為企業(yè)排憂解難，為我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供、創(chuàng)造一個良好的服務(wù)環(huán)境和發(fā)展平臺；三是進一步拓寬企業(yè)融資渠道，積極引導有意向企業(yè)進行股權(quán)融資、“新三板”和天交所上市，協(xié)調(diào)做好中礦大巖土上市前期準備工作。四是加大協(xié)調(diào)力度，促進需搬遷企業(yè)早日在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)或蕭泉工業(yè)園落地生根。五是加大大企業(yè)培育力度，進一步完善培育方案，爭取利用三年時間培育50家企業(yè)做大做強。

　　4、加快現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)提檔升級步伐。

　　嚴格按照市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)提檔升級標準要求，制定全區(qū)省市級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)總體提檔升級工作方案，同時，根據(jù)各集聚區(qū)的實際情況和存在的差異，分別制定具體實施方案。重點完成軟件園、云龍湖休閑旅游中心（濱湖新天地和南湖水街）、公交大廈商務(wù)中心3家集聚區(qū)的提檔升級。同時調(diào)研制定區(qū)級現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)標準，積極培育一批新建的、規(guī)模較小的集聚區(qū)發(fā)展壯大。

　　5、進一步加大節(jié)能工作力度。

　　進一步分解細化節(jié)能目標，制定節(jié)能考核辦法，確保全年節(jié)能目標的實現(xiàn)。加強重點用能企業(yè)的監(jiān)督，建立能耗數(shù)據(jù)月調(diào)度制度，對能源消費量及其增長幅度進行嚴格控制。建立節(jié)能長效機制，加強節(jié)能責任考核，狠抓耗能大戶用能管理，積極推進節(jié)能技術(shù)改造，深入開展節(jié)能全民行動，扎實推進全社會節(jié)能。按照退城入園工作部署，抓實抓好我區(qū)3家企業(yè)的關(guān)停搬遷。積極對接市相關(guān)部門，加強協(xié)調(diào)區(qū)西區(qū)熱電整合領(lǐng)導小組各成員單位間，全力推進華美坑口熱電熱網(wǎng)替代工作，爭取明年上半年西區(qū)熱電關(guān)閉。進一步做好再生資源回收體系建設(shè)，確保60家回收站點的建設(shè)。

　　6、進一步加快蕭泉工業(yè)園建設(shè)。

　　進一步完善締結(jié)友好縣區(qū)框架協(xié)議和合作共建工業(yè)園區(qū)協(xié)議個別細節(jié)，促進工業(yè)園早日簽約建設(shè)，同時盡快組建園區(qū)管委會和工業(yè)合作共建協(xié)調(diào)委員會等機構(gòu)，正式下發(fā)文件并配備人員，全面啟動園區(qū)建設(shè)各項工作。加快制定招商政策，編印針對本市的招商宣傳手冊，在園區(qū)設(shè)置相關(guān)指示及宣傳牌等、建立園區(qū)網(wǎng)站，迅速開展招商工作。在前期招商資源調(diào)研的基礎(chǔ)上，與市經(jīng)信委、各區(qū)發(fā)改局對接，排選有入園可能性的企業(yè)進行重點接觸，組織企業(yè)分批次赴共建園區(qū)實地考察，并邀請有明確入園意向的企業(yè)參加我區(qū)與蕭縣的簽約儀式，力爭盡快取得招商實效。同時協(xié)調(diào)解決在入園企業(yè)意向調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題，如收費站、土地指標、軟環(huán)境等，為下一步招商掃清障礙，全力推進共建園區(qū)建設(shè)。

【有關(guān)工作計劃集錦十篇】相關(guān)文章：

有關(guān)觀察植物日記集錦十篇01-13

有關(guān)聘用合同模板集錦十篇08-29

有關(guān)擔保合同模板集錦十篇10-24

有關(guān)社團工作計劃集錦八篇03-18

有關(guān)健身作文集錦十篇02-17

有關(guān)孝道作文集錦十篇02-05

有關(guān)良心作文集錦十篇11-15

有關(guān)磨煉作文集錦十篇01-08

有關(guān)國學作文集錦十篇03-06

有關(guān)武術(shù)作文集錦十篇02-19