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      2. 區(qū)科研室工作計劃

        時間:2020-12-01 16:02:29 工作計劃 我要投稿

        區(qū)科研室工作計劃

          日子如同白駒過隙,不經(jīng)意間,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,是時候認真思考工作計劃如何寫了。好的工作計劃是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的區(qū)科研室工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        區(qū)科研室工作計劃

          一、指導思想

          根據(jù)我區(qū)教育發(fā)展總體規(guī)劃要求的,以上級工作計劃為指導,以質(zhì)量為本、科研強教,提升辦學品位為目標;以“教師專業(yè)發(fā)展”為抓手,進一步推進師資隊伍的發(fā)展,提高教師整體素質(zhì);以“增效”為中心,進一步提高課堂效率和教學成效;以常規(guī)教學為載體,抓好日常教科研工作;以校本教研為基點,扎實有效地開展科研活動,使科研工作為教育教學工作開道、提速;以課題研究為切入點,進一步改進和拓展促進教師自主發(fā)展的途徑和渠道;以本次“賽課”活動為契機,提升教師的業(yè)務素質(zhì)及課堂教學藝術(shù)水平,促進課堂教學效率的.提高;做好資料素材的收集整理、教科研信息的發(fā)布,達到資源共享的目的;結(jié)合科研室特點,特制定以下工作計劃,以保證科研工作全面落實完成。

          二、重點工作

          1、加強教學常規(guī)管理

          加強區(qū)內(nèi)科研隊伍建設(shè),加強基層科研組長的培養(yǎng)和鍛煉,加強對科研活動的指導,保證充足的活動時間以提高效率。

          2、加強科研質(zhì)量監(jiān)控

          (1)抓好課題研究,認真落實年內(nèi)科研質(zhì)量檢測。

          (2)加強分析評價,組織好科研工作質(zhì)量分析。

          3、進一步加強科研成果的推廣工作,利用《xx教育》等平臺使“成果”遍地開花,為南票教育提供新能量。

          、工作目標

          1.教師培訓目標——培養(yǎng)的教學、科研骨干。鼓勵教師參加各類研修活動,不斷豐厚知識底蘊。盡快使課改理念內(nèi)化到教師專業(yè)結(jié)構(gòu)中,并外顯于課堂教學過程之中。

          2.科研管理目標——狠抓科研常規(guī)管理,嚴格執(zhí)行各項科研制度,確?蒲泄ぷ鞯拿總環(huán)節(jié)規(guī)范化、科學化。依托校本教研,積極開展科研活動,加強對教科研課題的規(guī)劃、申報及實施的督導與檢查,確保按計劃實施。

          四、主要工作及措施

          (一)改革創(chuàng)新,推進課程改革,實施素質(zhì)教育

          1.加強教研。要結(jié)合我區(qū)教學實際,確定研究課題,認真制訂活動方案并精心組織開展教研活動。

          2.認真開展校本教研活動。要從學校實際出發(fā),堅持經(jīng);⒅贫然、本土化、個性化、形式多樣化。重點進行聽課、評課和經(jīng)驗交流等科研活動。

          3.關(guān)注教學質(zhì)量。要狠抓教學質(zhì)量這個中心,注重抓住影響教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),關(guān)鍵學科,關(guān)鍵教師。提倡“微課題”的立項研究,努力實現(xiàn)“輕負擔、高質(zhì)量”,讓學生想學、會學、樂學,使教師想教、會教、樂教。

          (二)深化課題研究,優(yōu)化科研過程

          把教科研工作與基層學校的教育教學實際緊密聯(lián)系,在課題研究中努力做到以校為本,以教師為本,關(guān)注學校發(fā)展,關(guān)注教師在教學工作中遇到的實際問題,增強課題研究的實效性、針對性;注重課題運作的規(guī)范性,克服功利主義,重視過程性資料的積累,杜絕“科研工作僅發(fā)表幾篇相關(guān)文章即可”的現(xiàn)象;必須樹立明確的課題研究意識,開展相關(guān)教研活動時注意圍繞課題研究進行,避免盲目開展。要注重資料的積累,做好階段總結(jié),早出有個性的研究成果。

          (三)配合進修學校開展業(yè)務評選活動,促進教師專業(yè)成長

          1.開展中小學、幼兒園優(yōu)質(zhì)課評選活動。

          2.組織開展優(yōu)秀教育科研論文(課改總結(jié)、專題講座)評選活動。

          3.組織開展優(yōu)秀教學設(shè)計評選活動。

          4.開展“骨干教師、學科帶頭人”、“教壇新秀”評選活動。

          5.結(jié)合實際開展市、區(qū)級課題研究成果評選活動。

          6.到各學校聽課、視導。

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