奧林小學班主任教學工作計劃
一，指導思想
根據(jù)學校本學期的德育計劃，結(jié)合上學期班級管理以及學生身上存在的問題，制訂本學期班主任工作計劃。
二，工作目標
1，以學生行為習慣培養(yǎng)為核心內(nèi)容，繼續(xù)進行養(yǎng)成性教育，學生自主管理課題的探索，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
2，加強學生良好的思想道德培養(yǎng)，籌劃感動人物宣傳欄的建設。
3，初步形成班級管理特色，匯編《奧林小學班級特色活動集錦》。
4，創(chuàng)建兩個班主任培訓基地———班主任論壇和班主任工作坊。
三，具體工作
1，繼續(xù)做好班主任培訓工作，將原有的月例會中的講座培訓形式提升為交流學習形式的班主任論壇，使每一位班主任都能夠挖掘自身潛力，創(chuàng)建本班特色，開展案例分折，以加強班主任理論上的認識。
2，繼續(xù)加強班主任的基本業(yè)務能力和實踐能力的規(guī)范，作為班主任，首先要做好班主任的常規(guī)管理工作，家訪，班會，晨會，課前兩分鐘及班級簿，素質(zhì)手冊等標準件的管理；其次還要具有獨立組織開展班級活動，特殊學生心理輔導，家校溝通等能力。
3，在制度上，管理上進一步規(guī)范班主任的月考核工作，強化班主任的責任意識，業(yè)務能力，樹立班主任工作帶頭人，并且在原有班級管理的基礎(chǔ)上，各班級要形成特色管理，學期末學校將匯編奧林小學班級特色活動集錦，并在此基礎(chǔ)上評選出優(yōu)秀班集體和特色班集體。
何謂班級特色，就是班級開展德育活動，班集體建設，很難做到面面俱到，而是需要立足一個點，選擇一個活動載體，蘊涵和輻射著相關(guān)的教育內(nèi)容，以達到德育的實效性。比如，在進行學生的養(yǎng)成性教育的過程中，有的班級就是通過研究家教沙龍來促進家長的配合，還有的班級就是通過班級的讀書，演講活動促進學生的品格形成，還有的班級建立了能夠激發(fā)學生學習的正字評比評價機制等等。
何謂特色班級，就是班級在特色活動的開展上，取得了一定的失效性，并且取得了一定的成績和知名度，并且在此項活動上，班級已成為了學校的一面旗幟。
4，為了進一步打造一支業(yè)務理論新，能力強的優(yōu)秀班主任隊伍，學校將創(chuàng)建一個提供有志于班主任工作深入研究的'班主任工作坊。
活動目的：深化班主任專業(yè)理論的實踐探索和研究，打造出校級以上的優(yōu)秀班主任和工作帶頭人。
活動形式：理論交流，案例分析和活動設計等。
參加對象：
�。�1）在班主任工作上已取得了突出成績的班主任；
�。�2）有志于班主任工作深入研究的班主任。
5，本學期里，學校將籌劃在全校范圍內(nèi)開展感動奧林人物評選活動，即對發(fā)生在奧林校園內(nèi)外的好人好事，弘揚美德或是感動公眾的事跡加以宣傳，發(fā)揚光大，來促進和激勵學生主動發(fā)現(xiàn)身邊的真，善，美，讓學生學會體驗，學會實踐。
每個班級要在板報處建立班級的感動人物宣傳欄，班級要在學生中每周進行推薦，班內(nèi)進行理由陳述，推薦到大隊部，學校大隊部將利用廣播進行人物宣傳，學期末，全校將在本學期所宣傳的所有人物中評出年度感動人物。
6，學校對我校的養(yǎng)成性目標序列在不同年級進行了分解，各個班級要結(jié)合學校工作重點，確定班級的學生常規(guī)評價制度和激勵制度，以提高學生的自我管理能力。學校繼續(xù)實行示范班日量化評比制，并于學期末評出學校的行為示范班。
7，加大后進生轉(zhuǎn)化工作。學期初，班主任要針對班級的后進生制定轉(zhuǎn)化措施，并在學期中實施跟蹤觀察，期末進行階段總結(jié)分析。
8，課堂教學永遠是德育的主渠道。本學期里，學校仍將以作業(yè)和聽課的兩種習慣作為課堂教學的重點習慣來培養(yǎng)，另外，衛(wèi)生與禮儀習慣也將作為學生的常規(guī)習慣來考核。
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