婦幼保健所年度衛(wèi)生工作計(jì)劃三篇
婦幼保健所年度衛(wèi)生工作計(jì)劃一
xx年是全面實(shí)施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃關(guān)鍵之年，今年婦幼衛(wèi)生工作的總體要求是：全面貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，以保障和促進(jìn)婦女兒童健康為中心，堅(jiān)持兒童優(yōu)先、母親安全的宗旨，創(chuàng)新工作思路，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，為婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)。
xx年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作主要目標(biāo)：
1、孕產(chǎn)婦死亡控制在5/10萬(wàn)以下，可避免的孕產(chǎn)婦死亡為0。
2、圍產(chǎn)兒死亡率≤5‰，嬰兒和5歲以下兒童死亡率分別控制在4‰和6‰以下。
3、孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率≥95%，高危孕產(chǎn)婦管理率、篩查率、轉(zhuǎn)診到位率均為100%，產(chǎn)后訪視率≥95%。
4、7歲以下兒童保健管理率≥95%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率≥95%。
5、出生缺陷發(fā)生率≤5‰，低出生體重發(fā)生率≤3%，新生兒疾病篩查率≥95%，產(chǎn)前篩查率≥80%。
6、6個(gè)月純母乳喂養(yǎng)率≥50%，兒童視力篩查率≥80%，5歲以下兒童貧血患病率≤12%，兒童先天性髖關(guān)節(jié)b超篩查率50%，高危兒、體弱兒篩查率、管理率、轉(zhuǎn)診到位率達(dá)100%。
7、托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健合格率100%，兒童健康建檔率100%。
8、婦女病普查率≥90%，治療率≥95%。
9、孕產(chǎn)婦艾滋病、梅毒、乙肝檢測(cè)率≥100%，艾滋病、梅毒母嬰阻斷率≥90%，乙肝母嬰阻斷率≥95%。
10、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助率100%。
11、目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知曉率、服用率≥90%，葉酸服用依從率≥70%。
12、農(nóng)村婦女“兩癌”檢查3萬(wàn)人。
圍繞上述目標(biāo)，著力做好以下工作：
一、進(jìn)一步推進(jìn)婦幼保健服務(wù)體系建設(shè)
一是要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。針對(duì)“單獨(dú)兩孩”政策的啟動(dòng)實(shí)施，做好政策研究和應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置產(chǎn)科要在符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的前提下，按照江蘇省助產(chǎn)技術(shù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)安排布局，合理統(tǒng)計(jì)流程，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求。進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)級(jí)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)兒科規(guī)劃建設(shè)，確保人、財(cái)、物配置到位。二是強(qiáng)化績(jī)效考核。通過(guò)實(shí)施婦幼衛(wèi)生績(jī)效考核，達(dá)到切實(shí)增加政府投入，加快婦幼保健體系建設(shè)與發(fā)展，規(guī)范實(shí)施婦幼保健各項(xiàng)服務(wù)，提高婦幼保健服務(wù)的可及性，實(shí)現(xiàn)婦幼保健服務(wù)均等化的目標(biāo)。三是提高婦幼保健技術(shù)水平。要建立健全婦幼保健分級(jí)管理、分層服務(wù)制度，探索區(qū)、鎮(zhèn)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)建立包括管理和技術(shù)幫扶、人員培訓(xùn)等內(nèi)容的上下聯(lián)動(dòng)協(xié)作機(jī)制，充分利用區(qū)醫(yī)療集團(tuán)平臺(tái)，爭(zhēng)取獲得科研立項(xiàng)和新技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，提高基層衛(wèi)生院婦幼保健技術(shù)和管理水平。
二、著力加強(qiáng)婦幼保健行業(yè)管理
一是健全執(zhí)法組織。今年將進(jìn)一步規(guī)范建立由行政管理，專業(yè)技術(shù)與衛(wèi)生監(jiān)督等人員組成的婦幼衛(wèi)生執(zhí)法隊(duì)伍，健全綜合執(zhí)法機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)法效果，確保服務(wù)安全。
二是加強(qiáng)技術(shù)準(zhǔn)入與監(jiān)管。杜絕無(wú)證執(zhí)業(yè)和超范圍執(zhí)業(yè)現(xiàn)象。堅(jiān)決杜絕違法執(zhí)業(yè)行為。加強(qiáng)機(jī)構(gòu)的校驗(yàn)和人員的考核發(fā)證工作，確保機(jī)構(gòu)和人員100%持證執(zhí)業(yè)。
三是完善“兩禁止”長(zhǎng)效管理。各單位要加強(qiáng)對(duì)超聲及引產(chǎn)等技術(shù)服務(wù)的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行憑證引產(chǎn)、杜絕大月份引產(chǎn)，深入開(kāi)展打擊“兩禁止”專項(xiàng)整治活動(dòng)，做到有情必查、查實(shí)嚴(yán)懲。
四是規(guī)范《出生醫(yī)學(xué)證明》管理。各簽發(fā)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行XX區(qū)新版《出生醫(yī)學(xué)證明》管理規(guī)范，按要求成立《出生醫(yī)學(xué)證明》管理組織，指定專人負(fù)責(zé)《出生醫(yī)學(xué)證明》的簽發(fā)審核和印章管理。區(qū)衛(wèi)生局《出生醫(yī)學(xué)證明》管理領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組定期進(jìn)行檢查、考核評(píng)估，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督管理，確保依法出具《出生醫(yī)學(xué)證明》。將《出生醫(yī)學(xué)證明》管理列入各醫(yī)療機(jī)構(gòu)的目標(biāo)考核內(nèi)容。堅(jiān)決杜絕倒賣《出生醫(yī)學(xué)證明》、偽造新生兒出生日期、擅自換發(fā)或補(bǔ)發(fā)《出生醫(yī)學(xué)證明》、出具虛假《出生醫(yī)學(xué)證明》等事件的發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反《出生醫(yī)學(xué)證明》管理相關(guān)規(guī)定的，將對(duì)事件當(dāng)事人和所在單位相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。
三、切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)兒科質(zhì)量規(guī)范化管理
認(rèn)真貫徹執(zhí)行省廳下發(fā)的《產(chǎn)科危重癥診療規(guī)范》，提高識(shí)別和救治能力。建立孕產(chǎn)婦和兒童醫(yī)療急救體系，完善全區(qū)孕產(chǎn)婦和新生兒急救中心，進(jìn)一步暢通危重孕產(chǎn)婦、新生兒急救綠色通道。各助產(chǎn)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化產(chǎn)科質(zhì)量管理，認(rèn)真落實(shí)助產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)兒科相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范。今年將舉辦新生兒窒息規(guī)范培訓(xùn)工作，擴(kuò)大產(chǎn)兒科醫(yī)生、助產(chǎn)士及相關(guān)人員培訓(xùn)覆蓋率，進(jìn)一步落實(shí)助產(chǎn)機(jī)構(gòu)院內(nèi)新生兒復(fù)蘇產(chǎn)、兒科協(xié)作機(jī)制。各單位要積極促進(jìn)自然分娩，減少不必要的產(chǎn)科干預(yù)，嚴(yán)格剖宮產(chǎn)指征，采取多種措施降低非醫(yī)學(xué)需要的剖宮產(chǎn)。加強(qiáng)愛(ài)嬰醫(yī)院長(zhǎng)效管理，落實(shí)院內(nèi)感染防控措施，正確指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)愛(ài)嬰病房新生兒觀察護(hù)理，確保母嬰安全。
四、著力加強(qiáng)出生缺陷綜合防治
1、加強(qiáng)婚前和孕前保健工作。各單位要加大宣傳力度，使未婚青年認(rèn)識(shí)到婚前檢查、優(yōu)生優(yōu)育的重要性和必要性，逐步落實(shí)免費(fèi)婚檢與計(jì)生部門孕前優(yōu)生檢測(cè)資源整合，提高婚檢率，積極做好出生缺陷一級(jí)預(yù)防。
2、規(guī)范產(chǎn)前篩查工作。區(qū)產(chǎn)前篩查機(jī)構(gòu)要根據(jù)衛(wèi)生部《產(chǎn)前診斷技術(shù)管理辦法》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)前篩查服務(wù)能力建設(shè)，提高產(chǎn)前篩查技術(shù)水平。各單位要認(rèn)真開(kāi)展產(chǎn)前篩查工作，做好高風(fēng)險(xiǎn)孕產(chǎn)婦追蹤隨訪工作，全區(qū)產(chǎn)前篩查率達(dá)80%以上，確保篩查質(zhì)量。
五、著力強(qiáng)化婦幼保健基礎(chǔ)工作
各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、配備專職婦兒保醫(yī)生，進(jìn)一步加強(qiáng)孕產(chǎn)婦、兒童兩個(gè)系統(tǒng)管理，不斷完善鎮(zhèn)、村婦幼衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容。加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生管理和培訓(xùn)，明確村醫(yī)工作要求，完善村級(jí)臺(tái)帳，強(qiáng)化村醫(yī)工作考核，充分使用產(chǎn)后訪視包，提高產(chǎn)后訪視服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范要求，各單位要對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織實(shí)施。按要求開(kāi)好兒保門診，兒保門診日要配備內(nèi)兒科醫(yī)生及護(hù)理人員，認(rèn)真做好0-36個(gè)月兒童的中醫(yī)藥健康管理服務(wù)項(xiàng)目及對(duì)兒童家長(zhǎng)的健康指導(dǎo)。要認(rèn)真做好高危新生兒的轉(zhuǎn)診及體弱兒分級(jí)分類管理，不斷提高高危兒、體弱兒的動(dòng)態(tài)管理質(zhì)量。開(kāi)展好兒童先天性髖關(guān)節(jié)脫位b超篩查工作，不斷提高兒保工作內(nèi)涵，提升工作質(zhì)量。要重視高危新生兒入戶訪視，認(rèn)真開(kāi)展3歲以下兒童視力篩查，篩查率≥80%。依法加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作，有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，預(yù)防和控制托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)傳染病的暴發(fā)和重大兒童傷害。按要求認(rèn)真開(kāi)展兒童“六一”體檢、入托入園體檢、視力篩查、牙病防治等工作，保障集體兒童身心健康。
六、規(guī)范實(shí)施重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助。各助產(chǎn)機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行助產(chǎn)技術(shù)基本服務(wù)項(xiàng)目的限價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做好相關(guān)政策要求的宣傳和解釋工作，認(rèn)真審核補(bǔ)助對(duì)象提供的材料，嚴(yán)格把關(guān)，做到即時(shí)即報(bào)。在區(qū)域外分娩的本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村孕產(chǎn)婦于分娩后6個(gè)月內(nèi)按規(guī)定報(bào)銷補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。認(rèn)真做好資料匯總上報(bào)，補(bǔ)助名單定期公示，杜絕弄虛作假。婦保所負(fù)責(zé)專項(xiàng)補(bǔ)助資金的使用和管理，確保此項(xiàng)工作順利完成，補(bǔ)助率100%。
2、增補(bǔ)葉酸預(yù)防出生缺陷。著力加大宣傳力度，積極主動(dòng)與婦女干部、計(jì)生干部溝通和聯(lián)系，并且利用鄉(xiāng)村醫(yī)生，對(duì)孕前目標(biāo)人群共同配合發(fā)放葉酸，有效提高葉酸服用的依從率。要擴(kuò)大補(bǔ)服葉酸的覆蓋范圍和項(xiàng)目實(shí)施效果，提高服用率。葉酸的入庫(kù)、儲(chǔ)存和發(fā)放按藥品管理規(guī)定執(zhí)行。按要求認(rèn)真做好隨訪、指導(dǎo)和登記工作，確保完成目標(biāo)任務(wù)要求。
3、乳腺癌和宮頸癌防治。根據(jù)XX區(qū)人社局武人社〔2013〕93號(hào)文件精神，XX區(qū)參加生育保險(xiǎn)的人員由生育保險(xiǎn)基金支付婦女病普查費(fèi)用，因此，各單位要加大宣傳力度，做好“兩癌”檢查與婦女病查治工作的有效銜接。今年“兩癌”篩查要求對(duì)目標(biāo)人群全部做乳腺b超，并且對(duì)每一例做到乳腺分級(jí)出具相應(yīng)的報(bào)告。按要求規(guī)范服務(wù)流程，重視檢查項(xiàng)目的比例要求，武進(jìn)人民醫(yī)院、中醫(yī)院要做好基層轉(zhuǎn)診服務(wù)，及時(shí)反饋信息，使患者得到及時(shí)有效的治療，要認(rèn)真做好資料收集歸檔、上報(bào)及陽(yáng)性病例隨訪工作。xx年“兩癌”檢查目標(biāo)人數(shù)為3萬(wàn)。兩癌檢查任務(wù)完成率和婦女病普查率分別達(dá)到100%和90%。
4、預(yù)防艾滋病梅毒乙肝母嬰傳播。各單位要結(jié)合孕產(chǎn)婦保健和助產(chǎn)服務(wù)，主動(dòng)為孕產(chǎn)婦免費(fèi)提供艾滋病、梅毒和乙肝病毒的檢測(cè)和咨詢，檢測(cè)率達(dá)到100%；做好艾滋病、梅毒初篩查陽(yáng)性病例的轉(zhuǎn)診，對(duì)確診病人要按要求做好追隨訪工作，并上報(bào)個(gè)案報(bào)告。特別要重視對(duì)感染艾滋病、梅毒的孕產(chǎn)婦及兒童進(jìn)行規(guī)范治療，為乙肝表抗陽(yáng)性的孕產(chǎn)婦所生新生兒在出生24小時(shí)內(nèi)免費(fèi)注射乙肝免疫球蛋白。
婦幼保健所年度衛(wèi)生工作計(jì)劃二
xx年，我院各項(xiàng)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以人為本，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧愉快的工作環(huán)境，建立平等互信的醫(yī)患關(guān)系。堅(jiān)持以保健為中心，以生殖健康為目標(biāo)，保健與臨床相結(jié)合，面向群體和預(yù)防為主的工作方針；加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)建設(shè)，擴(kuò)展服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)拓服務(wù)市場(chǎng)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，穩(wěn)定和發(fā)展醫(yī)療保健業(yè)務(wù)，強(qiáng)化制度落實(shí)，確保醫(yī)療安全，按照這一指導(dǎo)思想，制定xx年工作計(jì)劃：
一、強(qiáng)化保健院內(nèi)部管理機(jī)制，推動(dòng)我院各項(xiàng)工作的發(fā)展
加快保健院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，加強(qiáng)溝通，拓寬籌資渠道，在業(yè)務(wù)工作中進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部管理機(jī)制,根據(jù)《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》和《婦幼保健工作質(zhì)量管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定，完善各項(xiàng)工作制度。將醫(yī)療保�。o(hù)理工作進(jìn)行細(xì)化量化，與科室簽定責(zé)任書，責(zé)任到人。為充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，便于科學(xué)管理，達(dá)到多勞多得，少勞少得，兼顧公平目的，繼續(xù)實(shí)行院、科兩級(jí)績(jī)效管理方案，每月定期檢查，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作
二、加強(qiáng)婦幼“兩系”管理工作，提高服務(wù)能力
堅(jiān)持“面向基層，面向群體”的婦幼衛(wèi)生工作方針，強(qiáng)化保健科的工作職能，抓好婦幼保健，加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，降低孕產(chǎn)婦和嬰幼兒死亡率，力爭(zhēng)保健科的工作有新的起色，不斷把服務(wù)范圍推向農(nóng)村牧區(qū)，與此同時(shí)，抓好基層的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，每月做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼保健人員的培訓(xùn)，通過(guò)下鄉(xiāng)和經(jīng)常性的例會(huì)．學(xué)習(xí)班．培訓(xùn)班等形式來(lái)提高基層?jì)D幼保健人員的專業(yè)素質(zhì)。xx年全縣孕產(chǎn)婦死亡率30/10萬(wàn)以下；新生兒破傷風(fēng)發(fā)病率1/1000以下；孕產(chǎn)婦住院分娩率95%以上；高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%。
認(rèn)真做好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目工作，做到資料齊全、帳目明晰，不挪用、不擠占、不截留專項(xiàng)補(bǔ)助資金。
認(rèn)真做好艾滋病母嬰傳播的預(yù)防干預(yù)項(xiàng)目和對(duì)孕婦增補(bǔ)服葉酸的項(xiàng)目的工作，按項(xiàng)目要求準(zhǔn)備實(shí)施方案、組織機(jī)構(gòu)等資料。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理提高醫(yī)療保健水平
1、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量控制體系，根據(jù)新形勢(shì)、充實(shí)新內(nèi)容，確保基礎(chǔ)醫(yī)療保健工作的踏實(shí)與健全。
2、構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，目前我院通過(guò)進(jìn)修培訓(xùn)，具備了初步的專業(yè)技術(shù)人員梯隊(duì)，但結(jié)構(gòu)不合理，年齡層次不合理，技術(shù)水平不合理的現(xiàn)象仍然存在，要花大力氣進(jìn)行人才梯隊(duì)和人員結(jié)構(gòu)的建設(shè)，提前進(jìn)行人員儲(chǔ)備和培訓(xùn)，確保健院工作正常合理有序進(jìn)行。
3、加強(qiáng)護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)。護(hù)理工作是醫(yī)療質(zhì)量的重要組成部分，我院的整體護(hù)理水平相對(duì)欠缺。今后要通過(guò)各種渠道，加強(qiáng)在職護(hù)理人員的培訓(xùn)，有計(jì)劃的分批選送骨干外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受新觀念、學(xué)習(xí)新技術(shù)、推廣新做法。
4、開(kāi)展新的醫(yī)療項(xiàng)目；宮腔鏡手術(shù)和無(wú)痛分娩。
5、保健科要規(guī)范對(duì)鄉(xiāng)村級(jí)婦幼工作的管理力度，建立各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核制度。并按季度進(jìn)行考核。加強(qiáng)對(duì)高危孕產(chǎn)婦的篩查和隨訪， 降低孕產(chǎn)婦死亡率。
6、抓好控制院內(nèi)感染及傳染病漏報(bào)的管理。成立艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室。防止院內(nèi)感染的發(fā)生。
7、重點(diǎn)加強(qiáng)婦產(chǎn)科隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量。
8、加強(qiáng)內(nèi)兒科的建設(shè)，基本做到內(nèi)兒科常見(jiàn)病能得到有效治療，院內(nèi)會(huì)診、綜合救治能力得到加強(qiáng)。
四、加強(qiáng)糾風(fēng)工作和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
強(qiáng)化醫(yī)療安全，減少事故糾紛，使醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有新的提高。培養(yǎng)提高保健隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的窗口形象。奉行“兒童優(yōu)先．母親安全．病員至上”的服務(wù)宗旨，廣泛開(kāi)展講政治．講文明．講奉獻(xiàn)活動(dòng)，向社會(huì)公布優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾，廣泛接受社會(huì)各階的監(jiān)督。同時(shí)貫徹執(zhí)行“醫(yī)藥分開(kāi)核算，分別管理”政策。杜絕藥品購(gòu)銷中的不正之風(fēng)。保證人民群眾用藥安全。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度，重點(diǎn)結(jié)合縣衛(wèi)生局下發(fā)的《綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》積極開(kāi)展活動(dòng)，使群眾對(duì)我院的滿足程度有新的提高。以切實(shí)改善服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)患溝通，及時(shí)化解糾紛苗頭。把創(chuàng)建和諧婦幼保健院、和諧科室的工作落到實(shí)處。進(jìn)一步加強(qiáng)信息公示，確保因病施治、合理用藥、合理檢查、合理收費(fèi)。依托藥品集中招標(biāo)采購(gòu)信息平臺(tái)，降低藥品零售價(jià)格，努力減輕病人負(fù)擔(dān)。
五、搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作
1、認(rèn)真貫徹“一把手”負(fù)總責(zé)的工作要求，根據(jù)《衛(wèi)生系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容和要求，明確班子成員的相關(guān)任務(wù)和責(zé)任。黨支部與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任書》，把《責(zé)任書》的目標(biāo)、任務(wù)分解落實(shí)到各科室、建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的管理運(yùn)行機(jī)制。
2、進(jìn)一步完善防范、抵制商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制，在嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)人員的教育、監(jiān)督、管理，形成自覺(jué)抵制醫(yī)藥購(gòu)銷領(lǐng)域和醫(yī)務(wù)服務(wù)中的不正之風(fēng)的良好氛圍，努力營(yíng)造和諧醫(yī)患關(guān)系。
六、大力推進(jìn)精神文明建設(shè)和社會(huì)治安綜合治理工作
加強(qiáng)政治思想工作，改善院內(nèi)外環(huán)境。提高醫(yī)護(hù)人員服務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。搞好社會(huì)治安綜合治理，創(chuàng)建安全文明單位和自治區(qū)級(jí)衛(wèi)生紅旗單位。加大精神文明建設(shè)力度，繼續(xù)開(kāi)展“三好一滿意”和文明科室．文明職工評(píng)選活動(dòng)。
為保證以上重點(diǎn)工作的落實(shí)，全院職工一定要統(tǒng)一思想，牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，服務(wù)觀念，紀(jì)律觀念，自覺(jué)服務(wù)和服從于全院建設(shè)、發(fā)展大局。調(diào)動(dòng)一切積極因素，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)本年度各項(xiàng)工作目標(biāo)努力奮斗。
婦幼保健所年度衛(wèi)生工作計(jì)劃三
2015年，是全面完成十二五規(guī)劃的收官之年，也是我院開(kāi)啟改革與發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)的關(guān)鍵年，發(fā)展任務(wù)非常艱巨，意義也非常重大。
今年工作的總體要求是：以黨的十八屆四中全會(huì)精神和婦幼衛(wèi)生工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹全縣衛(wèi)生工作會(huì)議精神，以深化婦幼保健機(jī)構(gòu)的大部制改革為動(dòng)力，以質(zhì)量保生存，用科技求發(fā)展，向管理要效益，靠醫(yī)德樹(shù)威信，憑特色闖市場(chǎng)，強(qiáng)化醫(yī)療保健服務(wù)，提高醫(yī)療保健質(zhì)量，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象。以全新的姿態(tài)、必勝的信心，推動(dòng)?jì)D幼保健院各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績(jī)。
主要預(yù)期目標(biāo)是：按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建成圍產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健三大部，創(chuàng)成省級(jí)文明單位，綜合排名在全市名列前茅，將新生兒科建XX縣級(jí)以上重點(diǎn)�？疲T診人次達(dá)12萬(wàn)人次以上，床位使用率達(dá)80%以上，業(yè)務(wù)收入達(dá)2800萬(wàn)元。人均業(yè)務(wù)收入達(dá)到18萬(wàn)元。
圍繞以上目標(biāo)，著重要抓好以下幾個(gè)方面工作：
（一）強(qiáng)化婦幼保健管理，提升婦幼保健服務(wù)水平。
1．加強(qiáng)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升我院在基層的影響力。健全和完善縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)基層?jì)D幼保健人員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高基層?jì)D幼保健人員的理論水平和技術(shù)服務(wù)能力。要加強(qiáng)與基層衛(wèi)生院的溝通，每月至少參加一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保例會(huì)，在開(kāi)展婦兒保醫(yī)生培訓(xùn)的同時(shí)，增強(qiáng)與他們的溝通聯(lián)系，將我院的宣傳陣地深入到網(wǎng)底。
2．夯實(shí)基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的婦幼保健項(xiàng)目，強(qiáng)化婦幼保健內(nèi)涵質(zhì)量。按照十二五規(guī)劃要求，進(jìn)一步重視孕產(chǎn)婦和兒童的全程保健管理，鞏固婦幼保健各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)，孕產(chǎn)婦管理率98%以上，7歲以下兒童管理率98%以上，孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)100%，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%，兒童生長(zhǎng)發(fā)育監(jiān)測(cè)率達(dá)98%以上，產(chǎn)前篩查率達(dá)80%以上。認(rèn)真做好新生兒疾病篩查、聽(tīng)力篩查和產(chǎn)前篩查工作，要求新生兒疾病篩查率達(dá)95%以上，新生兒聽(tīng)力篩查率達(dá)95%以上。
3．突出重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)科室的發(fā)展。落實(shí)好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、免費(fèi)增補(bǔ)葉酸和“三阻斷”工作。今年，要特別加強(qiáng) “兩癌”檢查工作，要將“兩癌”檢查作為帶動(dòng)我院業(yè)務(wù)拓展的突破口，不能把“兩癌”檢查只作為一項(xiàng)任務(wù)，要在“兩癌”檢查的同時(shí)向群眾推薦我院的科室（如乳腺科、婦科等），要將這項(xiàng)工作的重點(diǎn)延伸到我院臨床科室的.跟蹤治療和后續(xù)服務(wù)上。這項(xiàng)工作將作為“兩癌”檢查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
4．落實(shí)免費(fèi)婚檢民生工程，提高我縣早孕建卡率。今年，我們要在規(guī)范免費(fèi)婚檢工作的同時(shí)，加大早孕檢卡的宣傳力度，通過(guò)開(kāi)展新婚學(xué)校、婚前健康咨詢等提高我縣早孕建卡率，宣傳和推廣我院的圍產(chǎn)保健業(yè)務(wù)。
5．強(qiáng)化婦幼保健監(jiān)督管理，規(guī)范我縣產(chǎn)兒科建設(shè)。一是狠抓愛(ài)嬰醫(yī)院長(zhǎng)效管理，規(guī)范產(chǎn)兒科建設(shè)。將愛(ài)嬰醫(yī)院創(chuàng)建與助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)資格掛鉤。提高產(chǎn)科服務(wù)水平，保障產(chǎn)科質(zhì)量，維護(hù)廣大孕產(chǎn)婦和嬰兒生命安全。二是加強(qiáng)對(duì)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)格按《托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健管理辦法》開(kāi)展托幼衛(wèi)生保健督導(dǎo)工作，定期到各托幼機(jī)構(gòu)開(kāi)展衛(wèi)生保健監(jiān)督、指導(dǎo)工作。四是加強(qiáng)《出生醫(yī)學(xué)證明》管理和計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)管理工作。做好《出生醫(yī)學(xué)證明》的監(jiān)督、管理、登記、發(fā)放等工作。認(rèn)真做好計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)工作，堅(jiān)決執(zhí)行“兩非”規(guī)定。
（二）夯實(shí)內(nèi)功，提高醫(yī)療保健質(zhì)量。
1．提高質(zhì)量意識(shí)和安全意識(shí)。醫(yī)療安全是醫(yī)療管理的重點(diǎn)。要把醫(yī)療安全責(zé)任層層落實(shí)，層層把關(guān)，要抓好醫(yī)療安全教育及相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，經(jīng)常性地開(kāi)展醫(yī)療糾紛防范及處理講座、培訓(xùn)。要加強(qiáng)醫(yī)療安全防范，從控制醫(yī)療缺陷入手，建立醫(yī)療糾紛和醫(yī)療不良事件討論制度，討論問(wèn)題所在，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全落實(shí)到與之相關(guān)的每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人，切實(shí)提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性。
2．提高醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量。一是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī)，做到依法執(zhí)業(yè)，行為規(guī)范。二是健全并落實(shí)醫(yī)院規(guī)章制度和人員崗位責(zé)任制度，特別是核心制度的執(zhí)行等。三是合理檢查、合理用藥、因病施治，重點(diǎn)是貫徹落實(shí)《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，堅(jiān)持抗菌藥物分級(jí)使用，開(kāi)展抗菌藥物及處方點(diǎn)評(píng)。四是規(guī)范院感工作，有效預(yù)防和控制院內(nèi)感染。五是實(shí)施分級(jí)護(hù)理管理，根據(jù)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技能和工作能力，按照分級(jí)護(hù)理的要求，將護(hù)理人員劃分為不同等級(jí)，按等級(jí)設(shè)崗，按等級(jí)定薪，切實(shí)提高我院護(hù)理質(zhì)量。
3．扎實(shí)開(kāi)展“三基”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)�？剖乙吭陆M織一次業(yè)務(wù)活動(dòng)，醫(yī)務(wù)科要每季度組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核，學(xué)習(xí)內(nèi)容要充實(shí)，學(xué)習(xí)形式要多樣，學(xué)習(xí)效果要明顯，考核要嚴(yán)格。
（三）深化改革，提升保健院綜合服務(wù)能力。
1．實(shí)施婦幼保健院綜合改革。按照新的婦幼保健機(jī)構(gòu)大部制改革的方向，整合臨床科室與保健科室，建立圍產(chǎn)保健部、婦女保健部、兒童保健部，通過(guò)保健與臨床的學(xué)科結(jié)合、功能結(jié)合、管理結(jié)合“三個(gè)結(jié)合”，促使群體保健、個(gè)體保健與醫(yī)療保障三駕馬車的齊頭并進(jìn)，以不斷提高我院各科室間的溝通協(xié)作能力，切實(shí)為廣大婦女兒童提供高效、優(yōu)質(zhì)，頗具婦幼特色的醫(yī)療保健服務(wù)。
2．改革績(jī)效薪資考核方案。綜合改革后，我們將重新制定績(jī)效考核方案，按照新的科室設(shè)置，建立以崗位性質(zhì)、技術(shù)含量、風(fēng)險(xiǎn)程度、服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量等要素為主要依據(jù)的績(jī)效考核方案，努力激發(fā)全院職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3．實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略。把人才培養(yǎng)作為重要戰(zhàn)略，在全面提高職工技術(shù)素質(zhì)上下功夫，打穩(wěn)基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，大力加強(qiáng)整體隊(duì)伍建設(shè)，積極引進(jìn)高質(zhì)量、高素質(zhì)的各科人才，對(duì)各科現(xiàn)有員工進(jìn)行針對(duì)性、系統(tǒng)性培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、考核以及激勵(lì)機(jī)制等方法，全面提高員工的綜合素質(zhì)，力爭(zhēng)讓每一個(gè)醫(yī)務(wù)人員各有所長(zhǎng)，在全科的基礎(chǔ)上，有自己的二級(jí)�？铺亻L(zhǎng)。同時(shí)把培養(yǎng)重點(diǎn)放在優(yōu)秀中青年骨干上。通過(guò)這些措施，努力打造一支精神面貌好、工作能力強(qiáng)、能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的員工隊(duì)伍。
4．深化對(duì)口支援內(nèi)涵。我們?cè)诮衲陮⒓訌?qiáng)與省婦幼保健院的溝通，選送2-4名青年骨干醫(yī)師到省婦幼進(jìn)修進(jìn)修；爭(zhēng)取省婦幼將需參加衛(wèi)生支農(nóng)的青年骨干醫(yī)生安排到我院支農(nóng)；爭(zhēng)取每月邀請(qǐng)省婦幼婦科、產(chǎn)科、乳腺科、不孕不育科、兒科、婦女保健、兒童保健科的專家，定期來(lái)我院坐診；爭(zhēng)取每半年邀請(qǐng)省婦幼的醫(yī)院管理、醫(yī)務(wù)管理、護(hù)理管理等專家來(lái)院開(kāi)展質(zhì)控和指導(dǎo)。力爭(zhēng)對(duì)口支援工作取得明顯突破。
（四）狠抓行風(fēng)建設(shè)，打造幸福婦幼品牌
1．弘揚(yáng)醫(yī)德，改善服務(wù)。全院干部職工要牢固樹(shù)立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，大力弘揚(yáng)優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風(fēng)尚，想患者之所想，憂患者之所憂，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部要組織開(kāi)展一些溝通技能的培訓(xùn)，讓全院職工掌握和運(yùn)用與患者溝通交流的技巧，切實(shí)加強(qiáng)與患者的有效溝通，常懷關(guān)心情，常說(shuō)暖心話，常做貼心事，讓群眾滿意，打造百姓放心醫(yī)院、滿意醫(yī)院。
2．多措并舉，狠抓行風(fēng)。一抓工作紀(jì)律，辦公室抽調(diào)人員組成糾風(fēng)辦，每天組織人員到科室查工作紀(jì)律，查工作作風(fēng)，每月至少出一期督查通報(bào)，對(duì)那些工作作風(fēng)差，工作紀(jì)律不執(zhí)行的要曝光、要處理；二抓服務(wù)態(tài)度，要對(duì)服務(wù)態(tài)度和服務(wù)行為進(jìn)行集中整治，辦公室要在會(huì)后一周內(nèi)起草關(guān)于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)行為整治方案，對(duì)語(yǔ)言生硬、臉色難看、推諉病人等行為要嚴(yán)肅處理，切實(shí)改善我院服務(wù)態(tài)度；三抓執(zhí)行力，對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，要切實(shí)加大中層干部執(zhí)行力的考核，考核執(zhí)行時(shí)間，考核執(zhí)行結(jié)果，更要考核執(zhí)行效果，切實(shí)提高我整體的戰(zhàn)斗力和運(yùn)行效率。
3．創(chuàng)新宣傳，塑造品牌。我院目前的宣傳工作與期望的效果還存在一定差距，因此，今后的宣傳工作仍然要不斷努力創(chuàng)新和提高，要在加強(qiáng)以整體宣傳的同時(shí)，還要樹(shù)立全員宣傳意識(shí)，形成“人人都是醫(yī)院營(yíng)銷員”的理念，并把這種理念落實(shí)在日常的診療、護(hù)理服務(wù)的行動(dòng)上，要聚焦醫(yī)療保健工作，注重宣傳效果，做好新聞的挖掘、收集、策劃和宣傳；要完善宣傳體系建設(shè)，建立以微信、qq群等現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺(tái)，塑造洪澤婦幼品牌。
4．推進(jìn)文化，提高內(nèi)涵。一是圍繞精神文化建設(shè)、培育醫(yī)院文化核心理念，強(qiáng)化愛(ài)崗愛(ài)院精神教育和職工素質(zhì)培訓(xùn)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。二是加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，為職工解決實(shí)際困難，著力提高職工幸福感，培養(yǎng)職工對(duì)歸屬感和忠誠(chéng)度。院領(lǐng)導(dǎo)班子和職能科室主任要定期深入臨床科室調(diào)研，與臨床一線同志之間進(jìn)行溝通交流，認(rèn)真傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)和建議。三是豐富職工的業(yè)余文化生活。要經(jīng)常性的組織一些文化活動(dòng)，活動(dòng)要有創(chuàng)新，要融入我院文化內(nèi)涵，進(jìn)一步增強(qiáng)我院的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，塑造醫(yī)院良好形象，推動(dòng)我院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
5．勇于擔(dān)當(dāng)，奮力爭(zhēng)先。一是權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。改革之年，沒(méi)有一成不變的定律，要勇于擔(dān)當(dāng)，要?jiǎng)?chuàng)造性地去執(zhí)行。改革進(jìn)入“深水區(qū)”，會(huì)遇到一個(gè)又一個(gè)困難，要按發(fā)展的思路，逐個(gè)突破。在座的每位職工都肩負(fù)一定的責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，不善擔(dān)當(dāng)，就不能成就歷史賦予我們的重任。面對(duì)困難，特別是中層以上干部要具有事不回避、義不逃責(zé)的操守，要“在困難面前逞英雄”，剖解難題、勇于挑戰(zhàn)。二是務(wù)實(shí)真干、勇于爭(zhēng)先�！昂捌粕ぷ樱蝗缢﹂_(kāi)膀子”，要牢固樹(shù)立“有權(quán)就有責(zé)，無(wú)為就是過(guò)，干不好就是失職瀆職”的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，真抓實(shí)干，保持先進(jìn)性，當(dāng)好風(fēng)向標(biāo)。院績(jī)效薪資改革，將向?qū)W科帶頭人、中層骨干、兼職兼薪及重要貢獻(xiàn)人員傾斜，要使“干部干有目標(biāo)，職工干有甜頭”，要讓“喊口號(hào)，務(wù)虛不務(wù)實(shí)”的干部、職工少拿薪或拿了害羞，對(duì)思想僵化、碌碌無(wú)為的干部,“該撤換的撤換，該調(diào)整的調(diào)整；對(duì)不作為、亂作為問(wèn)題要嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，絕不姑息遷就�！�
同志們，百舸爭(zhēng)流，破浪者領(lǐng)航；千帆共進(jìn)，奮勇者當(dāng)先。2015年的發(fā)展任務(wù)艱巨繁重，各項(xiàng)工作任重道遠(yuǎn)，美好前景催人奮進(jìn)，讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，為加速幸福婦幼建設(shè)步伐而努力奮斗！
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