（推薦）班主任工作感悟
在平時(shí)的學(xué)習(xí)、工作或生活中，我們常常會(huì)收獲不一樣的感想和體會(huì)，這個(gè)時(shí)候，就可以寫(xiě)一篇感悟的文章，記錄自己的所思所想。不過(guò)，你知道要怎么寫(xiě)感悟嗎？下面是小編整理的班主任工作感悟，歡迎大家分享。
教師被譽(yù)為人類(lèi)靈魂的工程師，根本原因是在于其工作的對(duì)象是人和人的心靈。育人，這是一項(xiàng)最有意義而責(zé)任也最為重大的工作，在一定意義上可以說(shuō)一個(gè)人的命運(yùn)取決于他所受的教育，特別是在學(xué)生階段。而戰(zhàn)斗在育人第一線的是廣大的班主任，他們官小事大，肩上有千斤重任，腳下是萬(wàn)里征程，可謂任重道遠(yuǎn)。一名好班主任會(huì)把學(xué)生放在平等地位，信任學(xué)生，尊重學(xué)生，視學(xué)生為自己的朋友和共同探求真理的伙伴如何才能卓有成效地開(kāi)展工作呢？班主任的高度熱情和責(zé)任心是根本，但高效的工作方法和技巧也尤為重要。
一、堅(jiān)持兩把手抓思想，一手軟，一手硬，以軟為主
教育工作的特殊性就在于其對(duì)象是活生生的有獨(dú)立思想性格和意志的人，因此，班主任就不能像管理無(wú)生命的物品一樣做單純的管理者，因?yàn)槠渥灾�、自尊的意識(shí)更強(qiáng)，對(duì)外在約束的反抗意識(shí)也最敏感和最強(qiáng)烈。所以，抓學(xué)生的各種事情特別是思想工作時(shí)，一定要首先給予他們充分的尊重，以溫和的態(tài)度、軟的手法去處理，注重思想的交流、心靈的溝通、感情的理解和道理的引導(dǎo)，使其心服；切忌簡(jiǎn)單、粗暴、高高在上的強(qiáng)行壓制。即使是對(duì)那些言行強(qiáng)硬、態(tài)度惡劣的學(xué)生，班主任也應(yīng)該用耐心以柔克剛，動(dòng)之以情，曉之以理，切忌針尖對(duì)麥芒，互不相讓。事實(shí)證明，以尊重和理解為基礎(chǔ)的示人以親的軟的教育方式，其效果是最好的。教育離不開(kāi)尊重，沒(méi)有尊重的教育不會(huì)有好結(jié)果。但個(gè)別時(shí)候?qū)W(xué)生的個(gè)別言行，也必須施以恰當(dāng)?shù)膹?qiáng)硬手段，必要時(shí)要壓，要兇。否則，教師一味地軟也可能會(huì)害了學(xué)生，合理的恰當(dāng)?shù)挠惨彩沁M(jìn)行良好教育所必不可少的。不過(guò)，這種手段不可多用，就像核武器一樣，經(jīng)過(guò)試驗(yàn)知道其威力后，就不宜多用，以保持其威懾力量。否則，過(guò)多地狂轟濫炸，必然會(huì)導(dǎo)致師生同歸于盡。
二、堅(jiān)持兩只眼看問(wèn)題，一時(shí)睜，一時(shí)閉，以睜為主
學(xué)生的事情千變?nèi)f化，極為復(fù)雜，即使是再全能的班主任，也沒(méi)有必要事無(wú)巨細(xì)面面俱到。因此，在班級(jí)日常事務(wù)的管理中，對(duì)待學(xué)生的表現(xiàn)，班主任要么睜大雙眼、嚴(yán)格要求，不能有半點(diǎn)馬虎或放松，直到問(wèn)題有效解決；要么干脆閉上雙眼，給學(xué)生充分的信任，讓他們自己去處理、解決問(wèn)題。即該管時(shí)嚴(yán)格地一管到底，不需要管時(shí)就完全交給學(xué)生自覺(jué)、自為。因?yàn)�，我們育人成長(zhǎng)，既需要有必要的教育引導(dǎo)，但這只是手段；更需要培養(yǎng)學(xué)生的自覺(jué)、自為精神，這才是目的。例如，對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理，不必要時(shí)就裝作不知，或知道也不過(guò)問(wèn)、不探究，讓學(xué)生自我反省和自我教育，達(dá)到此處無(wú)聲勝有聲的最佳效果。兩種方法的多少，對(duì)不同的年級(jí)不同的學(xué)生肯定是不同的，但從總體上說(shuō)，對(duì)于此自在人生觀形成階段的中學(xué)生來(lái)說(shuō)，更多的還是需要班主任嚴(yán)格、認(rèn)真和耐心的教育和引導(dǎo)，以較好地達(dá)到教是為了不教的最終目的。
三、堅(jiān)持兩片嘴講道理，一片贊，一片罵，以贊為主
這一點(diǎn)很容易理解，即教育學(xué)生時(shí)多贊揚(yáng)、多鼓勵(lì)，少批評(píng)、少責(zé)罵。因?yàn)閺男睦斫嵌瓤�，正面的贊的語(yǔ)言讓人容易接受，而反面的罵的語(yǔ)言則一般令人難以接受。我覺(jué)得教師的基本心理之一是要相信學(xué)生，而且事實(shí)上每一個(gè)學(xué)生也都有要求進(jìn)步和受到激勵(lì)的愿望，特別是對(duì)待犯了錯(cuò)誤的學(xué)生，我們批評(píng)教育的心理更應(yīng)如此。所以，班主任在給學(xué)生講道理時(shí)，一定要以下面的贊的語(yǔ)言為主，激而勵(lì)之，即使在批評(píng)學(xué)生時(shí)，也要多找其優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，以喚起學(xué)生的自尊心和自覺(jué)性。例如，批評(píng)學(xué)生時(shí)多說(shuō)你留給我的印很不象等等，促使學(xué)生的自責(zé)、自省和改進(jìn)。事實(shí)也同樣證明，正面教育的效果是最好的，好孩子是夸出來(lái)的。但是，以贊為主的教育方法決不能無(wú)原則地濫用，更不能你總是心太軟，縱容學(xué)生的錯(cuò)誤而誤導(dǎo)學(xué)生。必要時(shí)，班主任嚴(yán)厲的批評(píng)罵也是必不可少的，它能起到用強(qiáng)烈的反面語(yǔ)言刺激學(xué)生的覺(jué)醒。不過(guò)，罵的對(duì)象應(yīng)該多以面為主，不要太具體化；必須具體到個(gè)人時(shí)，一定要選擇在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合如沒(méi)有其他同學(xué)或老師在場(chǎng)時(shí)偷偷地罵，以給學(xué)生在面子上和心理上留下一定的空間，學(xué)生才容易接受，也才能收到罵的最好的積極效果。同時(shí)，班主任在罵學(xué)生時(shí)，一定要把握住罵的目的是為了教育學(xué)生，而不是為了自己出氣，掌握好火候，適可而止。否則，不良情緒和言辭可能會(huì)給師生雙方都造成無(wú)法挽救的傷害。
四、堅(jiān)持兩條腿做工作，一條點(diǎn)，一條面，以點(diǎn)為主
所謂點(diǎn)，即具體、細(xì)致的工作，責(zé)任到人，特殊要求；所謂面，即整體、全面的工作，針對(duì)大眾，普遍要求。班級(jí)日常事務(wù)管理和學(xué)生思想教育工作的開(kāi)展，一定要點(diǎn)、面結(jié)合，以點(diǎn)帶面；而負(fù)面點(diǎn)的工作，一般不要直接在面上公開(kāi)，但最后的結(jié)果班主任要以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛉w同學(xué)說(shuō)明，從而起到以點(diǎn)育面的教育效果。因?yàn)槊總�(gè)學(xué)生都是具體的、特殊的、不可重復(fù)和不可替代的個(gè)體，因此，尊重和發(fā)展每一個(gè)學(xué)生的個(gè)性并體現(xiàn)出他的關(guān)心和重視，是使其接受教育和引導(dǎo)的重要條件。要真正教育好每一個(gè)學(xué)生，班主任必須要在點(diǎn)上下足功夫，做到對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)注并使其真正體會(huì)到你的關(guān)注。
五、堅(jiān)持一心一情對(duì)學(xué)生，真心真情，以真至上
上面所講的四兩的手法，決不是要大家學(xué)會(huì)兩面三刀的手法或做兩面派去玩弄學(xué)生。恰恰相反，真正能贏得學(xué)生信任或者育人卓有成效的班主任，都是用真心真情對(duì)待學(xué)生的，這是班主任一切工作方法和技巧的基礎(chǔ)。否則，沒(méi)有真心真情的教師，無(wú)論他的手段、技巧多么高明，終究是不能贏得學(xué)生的尊重和信心，其教育也就不會(huì)有什么好效果。因?yàn)樽鋈说墓ぷ�，處理人與人的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是心與心的交往、情與情的交流，舍心去情，便洽談室只能是失敗。教師在教育孩子的過(guò)程中，最需要的就是真誠(chéng)地為孩子付出愛(ài)心。如果您不能用愛(ài)心來(lái)對(duì)待孩子，孩子就會(huì)敏感地認(rèn)識(shí)到成年人對(duì)自己只想訓(xùn)斥和說(shuō)教，而不是真正為了自己的成長(zhǎng)。這就是說(shuō)，班主任工作成功的秘訣就是用真心真情去關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，才能達(dá)到潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲和使學(xué)生親其師，信其道的最高境界。
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