關(guān)于勞動仲裁申請書（精選14篇）
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、人們往來越來越密切的今天，很多場合都離不了申請書，申請書是我們提出請求時(shí)使用的一種文書。寫申請書時(shí)理由總是不夠充分？下面是小編整理的勞動仲裁申請書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞動仲裁申請書 1
申請人：________，男，出生于____年___月___日，住___市
被申請人：______有限公司，住___市______區(qū)
法定代表人：___，性別：____職務(wù)：____電話：____
請求事項(xiàng)：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234.80元；
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元；
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元；
4、依法裁決被申請人向申請人支付___市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。
事實(shí)和理由：
_____年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，_____年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至_____年2月22日終止，其中_____年2月23日至_____年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_____年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。
_____年8月15日至_____年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于_____年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的'合法權(quán)益。
_____年____月___日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。
基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
___市______區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
____________年___月______日
勞動仲裁申請書 2
申請人：______，男，漢族，______年______月______日出生
住址：______
身份證號：______
代理人：______，______律師事務(wù)所律師
聯(lián)系電話：______
被申請人：______科技有限公司
法定代表人：______
聯(lián)系電話：______
聯(lián)系地址：______
仲裁請求
1、請求撤銷被申請人于______年______月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同；
2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_____年______月______日起至裁決生效之日止的工資（按3.5萬元/月計(jì)算）和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（按照工資的25%計(jì)算）；
3、請求裁決被申請人支付從_____年______月至_____年______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元（按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資）。
事實(shí)與理由：
被申請人于______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱"勞動合同法"）的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的'，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。
_____年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的`勞動關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。
為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。
申請人（簽字）：______
____年______月______日
勞動仲裁申請書 3
申請人________，____，________年____月________日出生，漢族，住________市____________區(qū)________路____________號。
被申請人________________，住所________市________區(qū)____________路____________號。法定代表人____________，________________。
申請事項(xiàng)：
1、請求強(qiáng)制執(zhí)行________勞人仲裁字[________________]第____________號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的'賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失________________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計(jì)________________________元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人訴被申請人勞動關(guān)系發(fā)生爭議一案，________________年________月________日____________市勞動人事爭議仲裁委員會做出________勞人仲裁字[________________]第____________號裁決，確定被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的`賠償金____________________元人民幣，支付失業(yè)金損失____________________元人民幣，帶薪年休假工資________________元人民幣。以上共計(jì)____________________元人民幣�，F(xiàn)在該仲裁裁決已經(jīng)生效。申請人曾多次向被申請人提出要求其履行上述申請。但被申請人拒不履行，同時(shí)也不給申請人出具《解除勞動合同證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特申請貴院強(qiáng)制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
勞動仲裁申請書 4
申請人：_______，男，漢族，________年2月2日出生，身份證號：____________________________，
被申請人：________建材有限公司，地址：________________________。
法定代表人：徐________。
申請事項(xiàng)：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)7000元(司法鑒定書確認(rèn))
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)2520元。
3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于____________年2月26日開始參保至今的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計(jì)________元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5000元(解除勞動合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人________年2月——________年11月的加班工資24000元。
事實(shí)與理由：
_______年____月________應(yīng)聘到________________建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為________元，公司承諾一個(gè)月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。________年____月被________________建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到________________建設(shè)工程有限公司的項(xiàng)目工地上工作，________年____月____日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送________第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，________年____月____日被________市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[________]2457號)評定為工傷傷殘9級。________年____月____日經(jīng)________________司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人________后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第三十五條和《________省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的.工傷傷殘補(bǔ)助金(其中含：一次性傷殘補(bǔ)助金本人工資8個(gè)月，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16個(gè)月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的`規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的`工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即：每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個(gè)月的向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個(gè)半的工資補(bǔ)償共計(jì)________元。
為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
_____市勞動仲裁委員會
申訴人：____________
_______年____月____日
勞動仲裁申請書 5
申請人：________漢族________年____月____日生
地址：____市____路________號________________
被申請人：_______________________法定代表人：________
地址：____________電話：____________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2997.3元。
事實(shí)和理由
申請人于____________年____月____日到被申請人上班，在職期間盡職盡責(zé)，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)。____________年____月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關(guān)系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險(xiǎn)等行為，嚴(yán)重侵害了申請人的合法權(quán)益。特提請仲裁，請求依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：____
_______年________月________日
勞動仲裁申請書 6
申請人:_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人:_________公司
地址:_________
法定代表人:_________，電話:_________
申請事項(xiàng):
一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)1_________元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)________元(_________年1月至今)
事實(shí)與理由:
申請人于_________年____月_________日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的.`勞動關(guān)系。
申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認(rèn)為，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。
為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
此致
______勞動爭議_____委員會
申請人:
______年_______月_______日
勞動仲裁申請書 7
申請人：_________，性別：____
出生日期：________年____月____日
職業(yè)：____________
工作單位：_________________公司
編碼：______________
家庭地址：_____________________
身份證號碼：___________________
手機(jī)號碼:______________________
通訊地址：_____________________
電話：________________________
被申請人：________________公司
法定代表人：_________________
注冊號：_______________________
地址：_________________________
主要負(fù)責(zé)人：_________，職務(wù)：_________
手機(jī)號碼：______________________
郵編：______________________________
辦公地址：_____________________
電話：__________________________
請求事項(xiàng)：
1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。
2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計(jì))，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。
3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計(jì))的____%的`補(bǔ)償金。
4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計(jì))。
事實(shí)和理由：
_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日，在沒有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國《勞動法》、《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請勞動仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。
申請人：_______________
_______年____月____日
勞動仲裁申請書 8
申請人：______市_______貿(mào)易公司；
住所：_______市_____區(qū)______路______號；
法定代表人：_______，總經(jīng)理。
被申請人：_________有限責(zé)任公司；
住所：_____市______區(qū)_____大街______號；
法定代表人：_____，董事長。
申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決，向你會提交仲裁申請書，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的'`消息證實(shí)，被申請人由于長期經(jīng)營不善，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，試圖逃避債務(wù)的動向。
為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價(jià)值之其他財(cái)產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任。
申請人：____市____貿(mào)易公司
_______年______月______日
勞動仲裁申請書 9
申請人：______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司，住址：______市_____區(qū)_____街道華南大道一號P24棟_________號，法定代表人：_________，職務(wù)：執(zhí)行董事
被申請人：______________科技發(fā)展有限公司，住址：_____市_____區(qū)_____路90號16號樓一層____________室，法定代表人：______，職務(wù)：執(zhí)行董事兼總經(jīng)理
仲裁請求：
1、裁決被申請人向申請人支付貨款人民幣28萬元(以下幣種相同);
2、裁決被申請人向申請人支付利息，以28萬元為基數(shù)，按中國人民銀行同期同檔貸款利率，自________年8月1日起計(jì)至付清之日止;
3、本案仲裁費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。
事實(shí)與理由：
申請人______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司與被申請人______________科技發(fā)展有限公司于________年5月7日簽訂《工業(yè)品買賣合同》，由申請人向被申請人提供機(jī)電產(chǎn)品，雙方在合同中明確約定產(chǎn)品名稱、型號、數(shù)量、金額、交貨時(shí)間、結(jié)算方式等具體內(nèi)容，合同總金額128萬元。
申請人按照合同約定，依據(jù)被申請人指示陸續(xù)交付全部貨物，并已開具全額增值稅專用發(fā)票。
被申請人依約向申請人分三次支付100萬元貨款后，未再支付剩余28萬元貨款。
后經(jīng)發(fā)函多次催討未果，被申請人對欠款事實(shí)雖無異議，但仍故意拖延拒絕付款至今。
綜上，申請人為維護(hù)自身合法權(quán)益，特依據(jù)合同中載明的仲裁條款向你會提出仲裁申請，請依法裁決。
此致
____仲裁委員會
申請人：______市_________機(jī)電設(shè)備有限公司(蓋章)
_____年___月___日
勞動仲裁申請書 10
申請人：_______________
被申請人：_________________________廠。住所地：_______________。
法定代表人：___________________，該廠負(fù)責(zé)人。電話：______________________
仲裁請求：
1、裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，并由被申請人自用工之日起，至實(shí)際解除勞動關(guān)系之日止雙倍(每月_______________元)支付申請人工資，以及解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______________元(___________個(gè)月);
2、裁決被申請人支付申請人醫(yī)療費(fèi)___________元(不含被申請人已付的`部分)、住院生活補(bǔ)助費(fèi)(按出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)___________元/天計(jì)算住院___________天)___________元、住院護(hù)理費(fèi)(按貴州省服務(wù)行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)___________元/天計(jì)算____________天__________人)____________元、停工留薪期間的工資(從受傷之日起計(jì)算至評殘最長__________個(gè)月_______________元/月)__________元、一次性傷殘補(bǔ)助金(二級__________個(gè)月繳費(fèi)工資__________元/月)__________元，鑒定費(fèi)__________元，交通費(fèi)__________元，后續(xù)治療費(fèi)__________元;解除勞動關(guān)系一次性長期待遇(二級為__________年_____統(tǒng)籌地區(qū)上年度職平工資__________元/年)__________元。
事實(shí)及理由：
申請人__________系被申請人____________________廠的燒窯工人，雙方未簽訂書面勞動合同，被申請人未向申請人繳納工傷醫(yī)療保險(xiǎn)。__________年__________月__________日上午__________時(shí)許，申請人_______________被臨時(shí)安排到_______________廠負(fù)責(zé)水泥煅燒工作，當(dāng)晚__________時(shí)許，_______________在檢查窯內(nèi)水泥原料煅燒時(shí)，發(fā)生噴窯事故，造成_______________被窯內(nèi)噴出的高溫水泥灰燒傷全身多處，傷后送到__________醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院經(jīng)過為期__________天住院治療，被診斷為：
1、全身多處水泥灰燒傷(淺Ⅱ-Ⅲ度)，面積22%;
2、吸入性損傷(中重度)，且仍需后續(xù)治療。_______________出院后，經(jīng)申請事實(shí)勞動關(guān)系仲裁及工傷認(rèn)定，金沙縣人力資源和社會保障局于__________年__________月__________日將申請人之傷認(rèn)定為“工傷”。對于該工傷認(rèn)定，被申請人不服于是向_________人民法院提起行政訴訟，現(xiàn)該案已經(jīng)__________________人民法院終審審結(jié)，維持了勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論。__________年__________月__________日，申請人之傷經(jīng)遵義醫(yī)學(xué)院附院司法鑒定中心評定為：目前仍需后續(xù)治療費(fèi)用_________萬元。__________年__________月__________日，經(jīng)_________勞動能力鑒定委員會鑒定為：傷殘二級。申請人在住院治療期間，被申請人僅支付了前期部分住院治療費(fèi)用，對其他費(fèi)用未作賠償，也未支付申請人工資。為維護(hù)申請人的`合法權(quán)利，為此，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、35條之規(guī)定，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第30條、33條，35條，_________勞動和社會保障廳，省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會，省總工會黔勞社廳發(fā)(_________)_________號《關(guān)于大力推進(jìn)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的意見》第7條、第8條之規(guī)定，原告特提起訴訟。
此呈
_______勞動爭議仲裁委員會
申請人：_______________
_________年__________月__________日
勞動仲裁申請書 11
申請人：_______________年__________月__________日出生
住址：__________省__________市__________號
身份證號碼：____________________。
代理人：__________律師事務(wù)所律師
被申請人：
住所地：__________經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__________號
電話：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
法定代表人：
職務(wù)：
申請事項(xiàng)：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資__________元(自__________年_____月至__________年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。
三、請求裁決被申請人支付加班工資共計(jì)__________元。
四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自__________年_____月至__________年3月的社會保險(xiǎn)。
事實(shí)與理由：
_________年_____月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為__________元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面勞動合同，但被申請人的'`負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時(shí)間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時(shí)間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險(xiǎn)，__________年__________月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個(gè)月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時(shí)，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，為維護(hù)申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特依法提起勞動仲裁，請予支持!
此致
敬禮!
申請人：_______________
_________年__________月__________日
勞動仲裁申請書 12
申請人：____________
被申請人：____________
法定代表人：_________
職務(wù)：___________
請求事項(xiàng)：
申請先予執(zhí)行被申請人___公司向申請人支付拖欠的工資合共___元。
事實(shí)和理由：
申請人___與被申請人___公司勞動爭議糾紛一案，于___年___月___日___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申訴，___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會于___年___月___日受理了申訴。___與___公司之間勞動法律關(guān)系明確，被申請人拖欠申請人工資將近一年，致使申請人及其家人的'生活陷入了困難之中，并給申請人及其家人的精神造成了巨大的精神痛苦及傷害，不先予執(zhí)行將使申請人的生活受到嚴(yán)重影響；而且被申請人由逃跑拒絕支付工資的情形，不先予執(zhí)行將導(dǎo)致日后無法執(zhí)行，嚴(yán)重?fù)p害申請人的合法權(quán)益。為緩決申請人目前生活的燃眉之急，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第44條規(guī)定及《中華人民共和國民事訴訟法》第九十七條的規(guī)定，特向___市___區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請對被申請人___公司強(qiáng)制先予執(zhí)行。
申請人簽名：_________________
________年_____月_____日
勞動仲裁申請書 13
申請人：___，女，漢族，____年__月__日出生，現(xiàn)居地址：____，身份證號碼________，聯(lián)系電話：________
被申請人：___，住所地：____，統(tǒng)一社會信用代碼____，法定代表人：___，聯(lián)系電話________
請求事項(xiàng)：
一、請求確認(rèn)申請人與被申請人的`勞動關(guān)系（____年__月__日-____年__月__日）；
二、請求確認(rèn)申請人與被申請人的`勞動關(guān)系于____年__月__日解除；
三、請求被申請人向申請人補(bǔ)繳社�；蚪o予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
四、請求被申請人向申請人支付因未與申請人簽訂勞動合同的二倍工資差額；
事實(shí)與理由：
申請人于____年__月__日入職被申請人處工作，擔(dān)任___。申請人入職以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格按照的規(guī)章制度工作，申請人不僅受到一致稱贊和喜愛，其工作能力與工作態(tài)度也備受認(rèn)可。但從試用期開始，被申請人一直實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被申請人合法利益的行為。
其一，申請人就職后被申請人一直未與其簽訂書面勞動合同；
其二，被申請人未為申請人購買社會保險(xiǎn)。
申請人：___
_年_月__日
勞動仲裁申請書 14
申請人：_______，性別：_____，種族：________，出生日期：__________住址：_________，電話：_______________，身份證號碼：___________________________
被申請人：公司地址：____________________，法定代表人：__________，電話：_______________
1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金，合計(jì)人民幣_____元。
2、請求裁決被申請人支付因未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額合計(jì)人民幣_____元。
3、請求裁決被申請人支付________年____月____日至________年____月____日的加班費(fèi)合計(jì)人民幣_____元。事實(shí)與理由：________年____月____日申請人應(yīng)聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。________年____月____日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓(xùn)也未經(jīng)調(diào)崗的.情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個(gè)月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資表準(zhǔn)版倍的工資，申請人依法應(yīng)當(dāng)獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金 ________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申請人一直每周工作6天，每天工作達(dá)10小時(shí)，被申請人均未支付加班費(fèi)，實(shí)際延長加班時(shí)長合計(jì)________小時(shí)，休息日加班合計(jì)________天，因此應(yīng)支付加班費(fèi)合計(jì)________元。為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
___市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________
_______年____月____日
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