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      2. 北京市勞動(dòng)仲裁申請書

        時(shí)間:2024-08-06 17:53:45 仲裁申請書 我要投稿

        北京市勞動(dòng)仲裁申請書

          在眼下市場經(jīng)濟(jì)活躍的社會,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書,利用申請書我們可以表達(dá)自己的愿望和訴求。那么寫申請書真的很難嗎?下面是小編精心整理的北京市勞動(dòng)仲裁申請書 ,希望能夠幫助到大家。

        北京市勞動(dòng)仲裁申請書

        北京市勞動(dòng)仲裁申請書 1

          申請人:_________,

          性別:____,

          出生日期:________年____月____日,

          職業(yè):____________,

          工作單位:_________________公司,

          XX編碼:______________,

          家庭地址:__________________________________________,

          身份證號碼:____________________________,

          手機(jī)號碼:______________,

          通訊地址:__________________________________________,

          電話:________________。

          被申請人:________________公司,

          法定代表人:_________,

          注冊號:________________________,

          地址:__________________________________________,

          主要負(fù)責(zé)人:_________,

          職務(wù):_________,

          手機(jī)號碼:______________,

          郵編:______________,

          辦公地址:__________________________________________,

          電話:________________。

          風(fēng)險(xiǎn)提示:

          勞動(dòng)爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請勞動(dòng)仲裁,如果過了勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為________年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。超過申請時(shí)效期間提出仲裁申請的,勞動(dòng)仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項(xiàng):

          1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

          2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_________元計(jì)),并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

          3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計(jì))的____%的補(bǔ)償金。

          4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計(jì))。事實(shí)和理由:________年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪_________萬元,另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。________年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的'合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動(dòng)仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的支持。此致___________區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險(xiǎn)提示:

          遞交《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》的同時(shí),向勞動(dòng)仲裁委員會遞交下列材料:

          1、申請人為勞動(dòng)者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

          2、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

          3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

          4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證及書證目錄書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》證據(jù)來源:____市勞動(dòng)和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動(dòng)關(guān)系

        北京市勞動(dòng)仲裁申請書 2

          申請人:_________,性別:____,出生日期:_________年____月_____日,職業(yè):____________,工作單位:_________________公司,XX編碼:______________,家庭地址:__________________________________________,身份證號碼:____________________________,手機(jī)號碼:______________,通訊地址:__________________________________________,電話:________________。

          被申請人:________________公司,法定代表人:_________,注冊號:________________________,地址:__________________________________________,主要負(fù)責(zé)人:_________,職務(wù):_________,手機(jī)號碼:______________,郵編:______________,辦公地址:__________________________________________,電話:________________。

          請求事項(xiàng):

          1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同。

          2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資。(以每月人民幣_________元計(jì)),并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

          3、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計(jì))的____%的'補(bǔ)償金。

          4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_______年____月____日起至_____結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計(jì))。

          事實(shí)和理由:

          _______年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn):月薪_________萬元,另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi)。_______年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,實(shí)際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同,使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《_____》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動(dòng)_____,希望能夠得到貴_____委員會的支持。

        此致

        ___________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會

          申請人:___________

          _______年____月____日

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