勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁注意事項(xiàng)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書如何寫?申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有什么注意事項(xiàng)?下面就隨小編一起來了解下吧。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：網(wǎng)xx，男，xxx年9月3日出生，漢族，住xxxx縣xx鎮(zhèn)x村x組，身份證號(hào)xxxxxxxxxx.
被申請(qǐng)人：xxxx縣xx有限責(zé)任公司法定代表人：王xx，系公司總經(jīng)理。
案由：雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老保險(xiǎn)糾紛請(qǐng)求目的：
1、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資90000元(30月×3000元/月)。
2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同的賠償金18000元(3000元/月×3月×2倍)
3、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳xxx6年3月至xxx0年7月26日的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
事實(shí)及理由：申請(qǐng)人于xxx8年3月到被申請(qǐng)人公司從事瓦檢兼安全管理工作，工資實(shí)行底薪加提成方式，每月工資總和均在3000元以上，xxx1年7月6日被申請(qǐng)人無故單方口頭通知解雇申請(qǐng)人，并不再安排申請(qǐng)人工作，后在申請(qǐng)人的要求下，被申請(qǐng)人于7月26日向申請(qǐng)人發(fā)出書面開除通知，并安排了申請(qǐng)人做離崗身體檢查。
申請(qǐng)人從到被申請(qǐng)人公司工作以來，被申請(qǐng)人沒有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，更沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，為此，為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng)，望依法裁決。
此致
敬禮
xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：
xxx1年7月28日
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁注意事項(xiàng)：
一、依照《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列勞動(dòng)爭(zhēng)議：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議;因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個(gè)案子，因超過仲裁時(shí)效，就喪失了勝訴權(quán)。
三、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一般是在用人單位注冊(cè)地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行申請(qǐng)，用人單位注冊(cè)地不一定等同于實(shí)際營業(yè)地，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐腵工商信息網(wǎng)查詢用人單位的注冊(cè)地。用人單位注冊(cè)地在外地的，依照規(guī)定，勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面申訴書，并按照被訴人數(shù)提交副本和證據(jù)清單。因特殊原因無法提交書面申訴書的，可以口頭申訴，并在書記員記錄的申訴書中簽字確認(rèn)。申訴書中應(yīng)當(dāng)寫明以下事項(xiàng)：1、爭(zhēng)議勞動(dòng)者的基本情況(具體可見勞動(dòng)仲裁委制定的申訴書表格，依項(xiàng)填寫即可);2、用人單位的基本情況(具體填寫方式同上);3、仲裁請(qǐng)求事項(xiàng)和所依據(jù)的事實(shí)與理由;4、所附證據(jù)名稱、證人姓名和住址及其身份證復(fù)印件。
五、當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交申訴書時(shí)，還應(yīng)附交下列材料：1、勞動(dòng)合同或其他能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要證明存在勞動(dòng)關(guān)系;2、身份證復(fù)印件;3、用人單位作為申請(qǐng)人的應(yīng)當(dāng)提交單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、批準(zhǔn)證書副本及單位法定代表人證明材料。
六、當(dāng)事人可以委托律師或勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委同意的其他公民參加仲裁活動(dòng)，代為遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、接受法律文書、遞交證據(jù)及參加庭審，代為和解等。委托代理人的，申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交授權(quán)委托書、委托人及被委托人的身份證復(fù)印件。
七、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議職工當(dāng)事人應(yīng)提交推舉代表參加仲裁活動(dòng)的授權(quán)委托書;
八、當(dāng)事人為無民事行為能力和限制民事行為能力的職工，應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交其法定代理人參加仲裁活動(dòng)的相關(guān)證明材料。
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