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辭退仲裁申請書（通用14篇）
在人們越來越重視發(fā)展的今天，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書是我們提出請求時使用的一種文書。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編為大家整理的辭退仲裁申請書，希望能夠幫助到大家。
辭退仲裁申請書 1
申請人：
地址：
身份證：
被申請人：
住址：
請求事項：
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20____年6月至20____年6月加班費共54455.15元，其中：1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。
以上二項合計：______元。
事實與理由：
申請人于________年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。20____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務(wù)部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的20____年6月至20____年6月間的考勤記錄)。
另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準。
我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的'月工資940元(20____年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算，20____年6月至20____年6月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付。
為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。
此致
____市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人：
20____年10月21日
辭退仲裁申請書 2
申請人：_________________，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________。
被申請人：_________________，住所：_________________營業(yè)執(zhí)照地址，法定代表人__________________，職務(wù)：__________________，聯(lián)系方式：_________________手機號碼。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金____________________元;
2、請求裁決被申請人為申請人____________________________。
事實和理由：
此致
____________勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
__________年______月______日
附：_________________證據(jù)份(見證據(jù)清單)
辭退仲裁申請書 3
申請人：______________，性別，民族，_______________年__________月__________日出生，現(xiàn)住_______________市_______________區(qū)_______________路_______________號。聯(lián)系電話：________________。
被申請人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________區(qū)_______________路_______________號。電話：______________。
法定代表人：______________職務(wù)：______________
請求事項：_________________
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金________________元。
二、裁決被申請人向申請人支付__________年______月至__________年______月加班費共___________元，其中：_________________
1、延時工作時間加班費___________元及25%的`經(jīng)濟補償金__________元;
2、休息日加班費_______________元及25%的經(jīng)濟補償金___________元。
三、裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金___________元。
四、裁決被申請人向申請人支付高溫補貼___________元。
五、裁決被申請人向申請人支付失業(yè)保險賠償金___________元。
六、裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金___________元。
以上六項合計：______________元。
事實與理由：_________________
此致
____________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________(簽名)
_________年____月____日
辭退仲裁申請書 4
申請人：______，男______。
被申請人：______，住____________。
法定代表人：____________。
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬______元。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金______元。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金______元。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由：
______年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，______年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至______年2月22日終止，其中______年2月23日至______年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，______年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
______年8月15日至______年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于______年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。
______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的.合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：__________________
______年______月______日
辭退仲裁申請書 5
申請人：_________________、民族_____、性別____、出生______年_______月(與身份證相同)，住所：_________________(身份證地址)，聯(lián)系方式：_________________。
被申請人：_________________公司名稱，住所：_________________營業(yè)執(zhí)照地址，法定代表人：_________________，職務(wù)：_________________，聯(lián)系方式：_________________。
申請事項：
1、請求裁決被申請人支付申請人違規(guī)辭退的賠償金________________元;
2、請求裁決被申請人為申請人(如有其它請求，可以一并提出)。
事實和理由：
綜上所述，請仲裁委依法維護申請人的合法權(quán)益!
此致
________市_________區(qū)(縣)勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________年____月____日
辭退仲裁申請書 6
申請人：______，女，漢族，生于____年____月____日
家庭住址：____市____街____號
身份證號：______
聯(lián)系電話：______
被申請人：______蘇州b有限公司
法定代表人：______
地址：____市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)____路____號
聯(lián)系電話：______
郵編：______
仲裁請求事項：
一、請求依法裁定被申請人以申請人是乙肝攜帶者為由強迫申請人離職行為違法，侵犯申請人平等就業(yè)權(quán)；
二、請求依法裁定撤銷申請人與被申請人簽署的離職協(xié)議，裁定被申請人與申請人繼續(xù)履行勞動合同。
三、請求依法裁定被申請人賠償申請人誤工損失____元，交通費：____元，體檢費：____元；
四、請求依法裁定被申請人賠償申請人精神損害撫慰金____元；
事實及理由：
申請人于____年____月____日進入蘇州b公司，任工程師一職。試用2個月合格后簽訂勞動合同，合同期限2年，____年____月____日續(xù)簽合同，合同編號：______
____年____月____日，申請人參加了被申請人組織的福利體檢。____年____月____日，被申請人單位課長____找申請人談話，說申請人體檢結(jié)果為小三陽，公司要求自動離職。被申請人與申請人反復(fù)交涉未果。____年____月____日，被申請人單位人事經(jīng)理給被申請人發(fā)郵件并附有《自動離職通知單》，要求第二天必須離開。____年____月____日，被申請人被迫離職。以上事實有相關(guān)證據(jù)證實。
綜上所述，申請人認為，____年____月____日，勞動部和衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的'易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。"。文件還規(guī)定："除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。"
20____年1月1日生效的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》也作出了類似的規(guī)定。
根據(jù)我國憲法第三十三、四十二條及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)權(quán)利，任何單位和個人不能侵犯公民平等就業(yè)權(quán)。我國《勞動法》第三條、第十二條規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動者就業(yè)不應(yīng)受到歧視�！吨腥A人民共和國傳染病防治法》第十六條規(guī)定："任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。"。
被申請人僅因為申請人是乙肝攜帶者而歧視申請人，不但違規(guī)為申請人體檢了乙肝標志物，還強迫申請人離職，不僅侵犯了申請人的平等就業(yè)權(quán)，還嚴重打擊申請人的就業(yè)信心，遭此重挫以來一直神情沮喪，精神上受到極大打擊。
申請人認為，被申請人的行為違反了我國《憲法》和相關(guān)法律中有關(guān)公民享有平等就業(yè)權(quán)和任何單位和個人不得歧視乙肝攜帶者的規(guī)定，以及勞動和社會保障部及衛(wèi)生部文件，使申請人遭受誤工損失和精神損害。因此，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴局提出仲裁。
申請人：____（簽名，手印）
____年____月____日
辭退仲裁申請書 7
申請人：
地址：
身份證：
被申請人：
住址：
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，
3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五)共4000元，
4、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20____年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的.利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放�；谝陨鲜聦崳鶕�(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
_________市區(qū)勞動局勞動仲裁委
申請人：
20____年____月____日
辭退仲裁申請書 8
申請人：______________，男，_____年_____月_____日出生，漢族，系_____________員工，住__________市__________區(qū)__________棟__________號，聯(lián)系電話：_________________
被申請人：______________市________________公司，住所地_______________路__________號
法定代表人：______________，公司經(jīng)理
仲裁請求：
1、________________
2、________________
事實與理由：
申請人自_____年_____月_____日入職于被申請人擔任__________一職，________________(說明入職時間，工作崗位，工作情況，及用人單位的違法行為及申請人要求用人單位承擔責任的理由及法律依據(jù))
此致
________省__________市勞動爭議仲裁委員會
申請人：______________
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 9
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_____
聯(lián)系電話：_____
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
仲裁請求：
請求裁決被申請人支付違法辭退申請人的賠償金_______元。
請求裁決被申請人支付申請人未提前一個月通知辭退的`代通知金_______元。
事實與理由：
申請人自 [入職日期] 起在被申請人處工作，擔任 [職位名稱]。在工作期間，申請人一直兢兢業(yè)業(yè)，認真履行工作職責。然而，被申請人在 [辭退日期] 無故將申請人辭退，且未給出任何合理的解釋。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，給申請人造成了極大的經(jīng)濟損失和精神傷害。
綜上所述，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法裁決。
申請人：_____
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 10
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_______
聯(lián)系電話：_______
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_______
仲裁請求：
裁令被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_______元。
裁令被申請人支付申請人應(yīng)得的加班工資_______元。
事實與理由：
申請人在被申請人處工作已有_______年之久。在工作中，申請人始終遵守公司規(guī)章制度，努力工作。但被申請人卻在毫無征兆的情況下，以莫須有的`理由將申請人辭退。被申請人的行為屬于違法解除勞動合同，應(yīng)依法支付賠償金。此外，申請人在工作期間存在加班情況，但被申請人從未支付過加班工資。
懇請仲裁委員會依法公正裁決，維護申請人的合法權(quán)益。
申請人：_____
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 11
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生年月：_____
住址：_____
聯(lián)系電話：_____
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
仲裁請求：
請求裁決被申請人支付違法辭退的經(jīng)濟補償金_______元。
請求確認被申請人辭退申請人的行為違法。
事實與理由：
申請人自_____年_____月_____日進入被申請人單位工作，一直勤勤懇懇。但被申請人在_____年_____月_____日突然通知申請人被辭退，且未按照法律規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。被申請人的`行為嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益，違反了勞動合同法的規(guī)定。
為此，申請人特向仲裁委員會提出申請，請求依法裁決。
申請人：_____
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 12
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
聯(lián)系電話：_____
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
仲裁請求：
請求裁決被申請人支付違法辭退的經(jīng)濟賠償金_______元。
請求裁決被申請人支付未提前通知辭退的代通知金_______元。
事實與理由：
我于_____年_____月_____日入職被申請人處，擔任______。在工作期間，我一直兢兢業(yè)業(yè)，認真履行自己的工作職責。然而，在_____年_____月_____日，被申請人無故將我辭退，且未提前通知我，也未給予任何合理的解釋。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，給我造成了極大的.經(jīng)濟損失和精神傷害。
綜上所述，為了維護我的合法權(quán)益，特向貴仲裁委員會提出仲裁申請，請求依法裁決。
申請人：_____
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 13
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
聯(lián)系電話：_____
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
仲裁請求：
裁決被申請人支付違法辭退的經(jīng)濟補償金_______元。
裁決被申請人承擔本次仲裁的費用。
事實與理由：
我在被申請人處工作已有_____年，一直以來，我都嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻了自己的力量。但在_____年_____月_____日，被申請人卻以莫須有的.理由將我辭退，這明顯是違法的行為。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位違法辭退勞動者，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
懇請仲裁委員會依法公正裁決，維護我的合法權(quán)益。
申請人：_____
_____年_____月_____日
辭退仲裁申請書 14
申請人：_____
性別：_____
民族：_____
出生日期：_____
住址：_____
聯(lián)系電話：_____
被申請人：_____
法定代表人：_____
地址：_____
聯(lián)系電話：_____
仲裁請求：
要求被申請人支付違法辭退的雙倍經(jīng)濟賠償金_______元。
要求被申請人出具解除勞動合同的證明。
事實與理由：
我自_____年_____月_____日進入被申請人公司工作，在工作中始終勤勤懇懇。但在毫無征兆的'情況下，被申請人于_____年_____月_____日突然將我辭退，嚴重侵犯了我的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟賠償金。同時，被申請人也應(yīng)出具解除勞動合同的證明，以便我辦理后續(xù)的相關(guān)事宜。
望仲裁委員會依法裁決，保護我的合法權(quán)益。
申請人：_____
_____年_____月_____日
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