學(xué)校教師的請(qǐng)假制度(通用13篇)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,接觸到制度的地方越來越多,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎?下面是小編幫大家整理的學(xué)校教師的請(qǐng)假制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 1
為保證學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合我校實(shí)際情況,制定本制度。
一、公假
1、學(xué)校行政管理人員或教職工,出席會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參加教研活動(dòng)等公事外出時(shí)間為公假。
2、教師外出參加晉升學(xué)歷的函授學(xué)習(xí),出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的,亦確認(rèn)為公假。
3、公假期間教師原定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不變。
二、事假、病假
1.教師因事請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假時(shí)間在一星期以內(nèi)的,由本人寫假條經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí),可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。請(qǐng)假超一星期的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),再回教育局審批。
2.教職工因病請(qǐng)假,3天以內(nèi)具假條由校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上必須出具醫(yī)院證明,具請(qǐng)假條報(bào)請(qǐng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3.事假、病假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和休息日。
4.正常事假、病假教師每天扣40元(或每節(jié)課10元),全部補(bǔ)給代課教師。
5.教師事假、病假期間不享受30%的績(jī)效考核工資。
三、法定假
婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
四、工傷假
1.教師的工傷假應(yīng)出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的.《工傷報(bào)告書》。休假天數(shù)依據(jù)核實(shí)后的醫(yī)院證明而定,其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā),但應(yīng)扣除保險(xiǎn)給付。
2.教師因工負(fù)傷,治療到傷愈或處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)時(shí)應(yīng)做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度,由醫(yī)院出具證明,經(jīng)有權(quán)部門確認(rèn),區(qū)分不同情況,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
五、請(qǐng)假管理
1.請(qǐng)假流程
、倬邆湔(qǐng)假條;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù);⑤批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條送行政辦公室存檔。
2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者,應(yīng)利用電話或其它方式迅速向?qū)W校校長(zhǎng)報(bào)告,并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。
3.教師請(qǐng)假按月統(tǒng)計(jì),每月公布教師請(qǐng)假情況。
4.教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
5.曠課一節(jié)扣30元,曠課一天扣90元。
6.公假、行政管理人員的請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)審批。
7.教師的病、事假,作為考勤內(nèi)容,納入教師的綜合考核。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 2
一、假期種類:
1、事假。教職工因特殊情況,必須請(qǐng)假者,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)說明情況,學(xué)?梢越o予一定的假期。凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
2、病假。教職工因病不能上班者,須憑門診病歷或醫(yī)生證明或醫(yī)院繳費(fèi)單,向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。原則上請(qǐng)病假在一個(gè)月以上的,必須出具醫(yī)院疾病證明。變相請(qǐng)病假,如經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。半天及以上的,須出具醫(yī)院證明或醫(yī)院收費(fèi)憑證。
3、婚假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
4、喪假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
5、產(chǎn)假。按文件規(guī)定執(zhí)行。
二、請(qǐng)假手續(xù):
1、教職工凡要請(qǐng)假都必須先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)審批后方可離崗。如因急事或急病確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可先電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)辦手續(xù)。
2、教師請(qǐng)假二節(jié)內(nèi)由級(jí)長(zhǎng)審批并自行調(diào)好課程;級(jí)長(zhǎng)于每周五下班前交政教處存檔,半天(三節(jié)課)以上3天以內(nèi),分別由級(jí)長(zhǎng)簽名確認(rèn)、校長(zhǎng)審批。3天及以上的必須向鎮(zhèn)教育局請(qǐng)假。
三、審批要求:
1、請(qǐng)假(公差)必須寫明充足理由并自行調(diào)整好課程及安排好相關(guān)的工作。
2、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。
3、各類請(qǐng)假由本人填寫請(qǐng)假審批表,單位領(lǐng)導(dǎo)審批前,應(yīng)具體了解請(qǐng)假人的實(shí)際情況后,簽署是否準(zhǔn)假意見,并明確注明請(qǐng)假起始的時(shí)間。
4、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的.,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
說明:
本規(guī)定與上級(jí)文件有沖突的以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
1、全體教師均應(yīng)在校住宿,有極特殊情況的需走教的教師,必須寫書面申請(qǐng)由校長(zhǎng)審批。
2、辦理走教的教師必須在學(xué)生放學(xué)后(下午第四節(jié)課后)方可離校,是班主任的教師必須在學(xué)生下自習(xí)查完寢后方可離校。凡未按規(guī)定時(shí)間提前離校的一律按違規(guī)處理。
3、有補(bǔ)習(xí)任務(wù)的走教教師必須在補(bǔ)習(xí)任務(wù)完成后方可離校。
4、走教的班主任必須在上操鈴響前5分鐘到校,走教的非班主任教師必須在學(xué)生下早自習(xí)前到校,遲到的一律按違規(guī)處理。
5、上班期間如果有特殊情況需出校門的,科任教師必須到教務(wù)處、班主任必須到政教處開具出門證。出門證上必須注明離校和返校時(shí)間,返校后必須到兩處銷假,未按規(guī)定時(shí)間返校的按違規(guī)處理。
6、臨時(shí)請(qǐng)假的必須到兩處辦理相關(guān)手續(xù),臨時(shí)請(qǐng)假累計(jì)超過24小時(shí)的扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。請(qǐng)假超過一天(包含一天)的必須由校長(zhǎng)審批并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假的教師必須事先安排后自己的課,如因此造成的空堂或遲到算請(qǐng)假教師違規(guī)。班主任請(qǐng)假必須事先找好代理班主任,請(qǐng)假期間班主任津貼歸代理班主任。
8、科任教師每大周可任選三個(gè)沒有教學(xué)任務(wù)的晚上作為晚休,班主任除周六外可任選三晚作為晚休,但必須是在查完寢后出門或者讀報(bào)后出門查寢前返校。每超過一次晚休算一次違規(guī)。
9、周六下午和晚上沒有課和其他工作任務(wù)的科任教師在開具出門證后可自由休息,在周日簽到前必須返校。班主任一律不得請(qǐng)假。
10、班主任每大周可公休半天,但必須嚴(yán)格按照公休排表休息。上午公休的必須在午餐前返校、下午公休的必須在晚餐前返校。凡不按公休表公休和未按時(shí)返校的均視為違規(guī)。
11、家住隨州接送廣水學(xué)生的教師除享受以上休息時(shí)間外可再任選半天作為公休。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 3
1、教職工因故須離崗者,必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
2、假期種類及期限:
。1)事假。有要事,確需離崗者,每月不超過2.5天,超過2.5天者自己付頂課金。
。2)病假。因病不能堅(jiān)持工作必須請(qǐng)假治療或休養(yǎng)者,必須提供醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的證明和病歷,履行病假手續(xù)。
(3)婚假。教職工結(jié)婚給假三天(晚婚增假20天),需延長(zhǎng)假期,作事假處理。
。4)喪假。本人直系親屬死亡時(shí),給五天以內(nèi)的喪假,需延長(zhǎng)者作事假處理。
。5)女教師生育假。產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天, 難產(chǎn)的增加產(chǎn)假十五天,多胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天,在產(chǎn)假期內(nèi),領(lǐng)取獨(dú)生子女光榮證給假一個(gè)月;晚育(24歲)另給假一個(gè)月。
(6)女教師人工流產(chǎn),憑縣級(jí)以上證明,可批假15天,同時(shí)上環(huán),視情節(jié)可延長(zhǎng)1—3天;單獨(dú)上環(huán)取環(huán),視情況可準(zhǔn)假1—3天。
。7)路程假。事假、婚假、喪假等如果確實(shí)赴外地(不含旅游結(jié)婚)處理者,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需要時(shí)間給予路程假。
(8)探親假。教職工需赴外地探親的,均安排在寒暑假。非暑假探親的,或不符合探親規(guī)定的,一律作事假論處。
3、請(qǐng)假期內(nèi)的待遇問題:
事假、婚假、喪假、產(chǎn)假在規(guī)定時(shí)間的,工資照發(fā),超過規(guī)定假期者,其工資根據(jù)有關(guān)規(guī)定照發(fā)、減發(fā)或停發(fā)。病假期內(nèi)的`待遇問題,按上級(jí)有關(guān)文件辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)及審批:
請(qǐng)假必須由教職工本人履行書面請(qǐng)假手續(xù),批準(zhǔn)后方可離崗。因急病或急事確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí),可委托他人辦理,請(qǐng)假在三天以內(nèi)的,由教導(dǎo)主任批準(zhǔn);一周以內(nèi)的,由校長(zhǎng)批準(zhǔn);一周以上的報(bào)教辦室批準(zhǔn)。
5、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者,或雖經(jīng)請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)及逾期不歸未經(jīng)續(xù)假者,均按曠工處理。
6、根據(jù)病事假天數(shù)確定學(xué)期考評(píng)等次,具體規(guī)定如下:
(1)全學(xué)期累計(jì)事假2天以內(nèi)(含2天),或病假5天以內(nèi)(含5天),或事假1天以內(nèi)同時(shí)病假2天以內(nèi),為一等獎(jiǎng),全額獎(jiǎng)金。
。2)全學(xué)期累計(jì)事假4天以內(nèi)(含4天),或病假10天以內(nèi)(含10天),或事假2天以內(nèi)同時(shí)病假5天以內(nèi),為二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金50%。
。3)全學(xué)期累計(jì)事假10天以內(nèi)(含10天),或病假22天以內(nèi)(含22天),或事假5天以內(nèi)同時(shí)病假11天以內(nèi),為三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金30%。
。4)全學(xué)期累計(jì)事假11天以上(含11天),或病假23天以上(含23天),或事假5天以上(含5天)同時(shí)病假11大以上(含11天),不發(fā)學(xué)期綜合考評(píng)獎(jiǎng)。
7、一年內(nèi)兩學(xué)期均獲二、三等獎(jiǎng)的,年度考核不能參與優(yōu)秀等次評(píng)比。
8、設(shè)月考勤獎(jiǎng)。出滿勤每月發(fā)獎(jiǎng)金50元,病、事假每半天扣1 元,依此類推。每月事假超過2.5天,每天按20元扣除,病假超過2.5天,每天按10元扣除,作為代課金。曠課一節(jié)按半天計(jì)算,每月遲到早退5次以上按半天計(jì)算,10次以上按一天計(jì)算。
9、以上制度,從20xx年xx月xx日起開始執(zhí)行。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 4
1.病假
凡因病必須治療和休養(yǎng)的,可以請(qǐng)病假。病假者需提前1天向?qū)W校行政請(qǐng)假,并交三甲醫(yī)院開具的病假單證明。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。
2.事假
教職工遇有特殊情況必須在正常工作的時(shí)間內(nèi)去處理的,應(yīng)提前上交事假條,征得學(xué)校同意方可請(qǐng)假。如無充分理由,則不應(yīng)準(zhǔn)假,一般連續(xù)事假不超過五天。事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未同意而不來上班者作曠工處理,連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,園方可以解除聘用合同。
3.婚假
符合《中華人民共和國(guó)婚姻法》規(guī)定的教職工結(jié)婚時(shí),享受3天婚假。男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚。晚婚的公民,除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外,增加晚婚假七天。
4.喪假
教職工的直系親屬(配偶、父母)死亡,可申請(qǐng)喪假三天;教職工的非直系親屬(岳父母、公婆)死亡可申請(qǐng)喪假一天。
5.生育假
懷孕第1—6個(gè)月,可享受1天假期,用于妊娠確認(rèn),申請(qǐng)生育指標(biāo),以及生產(chǎn)培訓(xùn)等。
懷孕第6和第7個(gè)月,每個(gè)月可享受1天假期。
懷孕第8個(gè)月,可享受2天假期。
懷孕9個(gè)月以上,可享受4天假期但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
6.哺乳假
對(duì)有未滿一周歲嬰兒的女教職工,每天給予一小時(shí)的'哺乳時(shí)間。因未滿一天8小時(shí)的工作時(shí)間,故需扣除相應(yīng)的工作量津貼。
7.曠工
曠工者不享受自曠工日起12個(gè)月內(nèi)的幼兒園各項(xiàng)福利待遇,年終考核不合格,扣除年終獎(jiǎng)金。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 5
一、教職工請(qǐng)假:
事假:
請(qǐng)假1天扣40元,請(qǐng)假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。
病假:
住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。
外出
時(shí)間:1小時(shí)扣5元,滿3小時(shí)作半天事假扣除。1小時(shí)以內(nèi)學(xué)期累計(jì)。
遲到:
5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時(shí)后取消全月出勤獎(jiǎng)。
二、保育員:
每天扣20元,每小時(shí)2元,遲到一次扣1元,一月內(nèi)累計(jì)遲到3次作一天扣除。
三、代課:
2天內(nèi)請(qǐng)假自己調(diào)課好,并自付給代課教師每天20元作補(bǔ)貼(請(qǐng)假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費(fèi)相同。
四、婚產(chǎn)假:
正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產(chǎn)2個(gè)月,剖腹產(chǎn)3個(gè)月,晚育4個(gè)月(結(jié)婚1年后生產(chǎn)),戴環(huán)懷孕15天+2天上環(huán)假。(全月的扣除整月崗位獎(jiǎng),跨月的`視上班時(shí)間定。)
五、全勤:
全學(xué)期無請(qǐng)假、外出。
教師請(qǐng)假制度每天上、下午上班實(shí)行簽到制度,簽到簿每月公布一次,學(xué)期結(jié)束統(tǒng)計(jì)總結(jié)。
上班期間任何人不準(zhǔn)隨意離開工作崗位。
生病、有事必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。(如確系緊急情況,可電話告知,但事后必須補(bǔ)辦手續(xù)。)事假一天以內(nèi),其教導(dǎo)主任批準(zhǔn),一天以上兩天以內(nèi)由校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過三天的由上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
上班時(shí)間凡因公外出,應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明,并在考勤簿上注明;因私外出,必須請(qǐng)假。
婚假、產(chǎn)假及其他法定假按勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
請(qǐng)假期滿應(yīng)立即返校,特殊情況不能到校者,須辦理續(xù)假手續(xù)。
出滿勤者期末發(fā)滿勤獎(jiǎng),缺勤按規(guī)定扣除考勤獎(jiǎng),學(xué)期結(jié)束兌現(xiàn),并將出勤情況記入教師檔案。
本制度全體教職工要自覺嚴(yán)格遵守,真正做到以身作則,為人師表。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 6
1、遵守學(xué)校作息制度,堅(jiān)持不遲到、不早退、不無故缺席。
2、有事請(qǐng)假必須說明原因,履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假后經(jīng)批準(zhǔn)方可離校。
3、有病請(qǐng)假應(yīng)有醫(yī)生證明,特殊情況可委托他人代行請(qǐng)假手續(xù),并補(bǔ)醫(yī)生證明。
4、上班時(shí)間不離校。如遇特殊情況,一課內(nèi)的可向辦公室負(fù)責(zé)人說明原因。一課時(shí)以上的應(yīng)向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5、對(duì)“出全勤、爭(zhēng)滿點(diǎn)”的'教師,持設(shè)立“全勤滿點(diǎn)獎(jiǎng)”給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),有關(guān)細(xì)則見附件:
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 7
為加強(qiáng)組織紀(jì)律性,嚴(yán)肅校紀(jì),保證學(xué)校工作正常順利進(jìn)行,結(jié)合本校實(shí)際,制訂本教師請(qǐng)假制度。
1、教職工在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)因。ㄊ拢┱(qǐng)假,按照“先審批后請(qǐng)假”原則。教師必須辦理書面請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假審批表。經(jīng)審批后方可離校。確因特殊原因來不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)事先打招呼,返校立即辦理有關(guān)手續(xù),手續(xù)不全或擅自調(diào)整工作者作曠工論處。
2、請(qǐng)假原則:
⑴凡病假需持縣級(jí)醫(yī)院證明。
、品才c學(xué)校工作無關(guān)的事要請(qǐng)假,一律作事假處理。
⑶因公請(qǐng)假或參加高一級(jí)學(xué)歷培訓(xùn),須事先做好工作交代,報(bào)教導(dǎo)處批準(zhǔn)存檔。
3、審批權(quán)限:請(qǐng)假一天(含一天)(下同),由教導(dǎo)處審批;一天至三天,由副校長(zhǎng)審批;三天至一周,由校長(zhǎng)審批;一周以上報(bào)縣教委審批。
4、教師請(qǐng)假每月由教導(dǎo)處匯總一次,上交校長(zhǎng)室備案。
5、教師請(qǐng)假扣除當(dāng)月部分出勤獎(jiǎng),具體辦法按《教師量化考核評(píng)分細(xì)則》施行。
6、婚、喪假、產(chǎn)假及連續(xù)病假按泰教工(2002)20號(hào)文件及補(bǔ)充意見規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)校教師的'請(qǐng)假制度 8
一、請(qǐng)假類型
1、事假學(xué)校實(shí)行五天工作制,教師應(yīng)盡量把個(gè)人事情安排在工作時(shí)間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請(qǐng)事假。
2、病假:確因身體不適需住院或在家治療的,憑醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假的請(qǐng)假,期限按上級(jí)文件執(zhí)行;
4、其他假除以上原因,教師需要請(qǐng)假的(如自學(xué)考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當(dāng)假期。
二、請(qǐng)假手續(xù)
5、教師請(qǐng)假需辦理書面手續(xù),安排好功課,填寫“陽(yáng)雅鎮(zhèn)小教師請(qǐng)假單”。
6、請(qǐng)假不超過一天的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn);請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的.,由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上七天以內(nèi)(含七天),由校長(zhǎng)批準(zhǔn),請(qǐng)假七天以上的報(bào)教育局批準(zhǔn)。
7、教師請(qǐng)假期滿要向準(zhǔn)假部門辦理銷假手續(xù);請(qǐng)假期滿需要繼續(xù)請(qǐng)假的要辦理續(xù)假手續(xù)。
三、請(qǐng)假要求
8、教師請(qǐng)假理由要真實(shí)充分,準(zhǔn)假部門負(fù)責(zé)人要合理使用準(zhǔn)假權(quán)限,不準(zhǔn)越權(quán)準(zhǔn)假。
9、教師不辦理請(qǐng)假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應(yīng)先電話請(qǐng)假并于返校后一天內(nèi)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。
四、調(diào)課要求
10、當(dāng)天確實(shí)需要換課的教師,要到教導(dǎo)處填寫調(diào)課單,經(jīng)被調(diào)課教師簽字、教導(dǎo)處批準(zhǔn),才能離校。如果私自調(diào)課,雙方各扣10元處理。
11、制度未盡事項(xiàng)視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會(huì)。
12、本制度自公布之日起施行。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 9
為了保證學(xué)校正常教育教學(xué)秩序,提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,特制定南淮十三中教師請(qǐng)假制度。
1、教師因公、私、病請(qǐng)假首先至少提前一天以上到教務(wù)處書面請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可離校,特殊情況應(yīng)補(bǔ)寫請(qǐng)假條。
2、請(qǐng)假三天之內(nèi)由教務(wù)主任審批,一周以內(nèi)由分管校長(zhǎng)審批,一周以上由校長(zhǎng)室研究決定。
3、調(diào)課的教師,教務(wù)處協(xié)助調(diào)好課,不能上課的教師扣除課時(shí)津貼,加課教師給予加課補(bǔ)助。
4、未經(jīng)批準(zhǔn)離校的`教師,按曠工論處,按每節(jié)課20元從各種補(bǔ)貼中扣除。
5、上課遲到或早退10分鐘以上的教師,需要補(bǔ)足上課時(shí)間并扣除該節(jié)課的補(bǔ)助。
6、期中、期末考試監(jiān)考教師必須完成年級(jí)組布置的監(jiān)考場(chǎng)次,否則以曠工論處。
7、教師的出勤情況每?jī)芍芄家淮巍?/p>
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 10
一、請(qǐng)假制度
1. 半天以內(nèi)(不包括半天)的病事假,無課的教師向年級(jí)組長(zhǎng)請(qǐng)假,有課的教師向教務(wù)處請(qǐng)假,行政人員向有關(guān)處室請(qǐng)假。
2. 半天以上(包括半天)的病事假均須到校長(zhǎng)室辦理請(qǐng)假手續(xù),填寫請(qǐng)假條批報(bào),并將假條交至教務(wù)處,有課的教師請(qǐng)假必須填寫調(diào)課意向,待安排好調(diào)課、代課手續(xù)以后方能離校。
3. 請(qǐng)假手續(xù)要齊全,在校請(qǐng)假必須填請(qǐng)假單并報(bào)批。特殊情況,必須電話通知或代請(qǐng)假。返校后一周內(nèi)必須補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離職守的作曠工處理。
4. 所有的請(qǐng)假手續(xù),各辦公室主任、處室、校長(zhǎng)室均作出記錄,并按周報(bào)至教務(wù)處存檔,各辦公室主任,處室要認(rèn)真做好教職工出勤統(tǒng)計(jì)工作。
二、考勤制度
1. 遲到時(shí)間規(guī)定為30分鐘之內(nèi),超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課,按兩節(jié)計(jì)算,超過兩節(jié)按半天計(jì)算。
2. 中途請(qǐng)假外出,30分鐘之內(nèi)按遲到一次考勤,超過30分鐘按課時(shí)考勤,超過一節(jié)課按兩節(jié)課計(jì)算,超過兩節(jié)課,按半天計(jì)算。
3. 學(xué)校照顧每位教師每學(xué)期因特殊情況可允許遲到、早退、中途外出(30分鐘之內(nèi))六次,第七次起作違反勞動(dòng)紀(jì)律論,超過部分每四次折算為半天。照顧的情況(指哺乳或托幼等)只作記載不作考核,但請(qǐng)假手續(xù)仍須齊全。
4. 有課請(qǐng)假,且不能于當(dāng)天補(bǔ)回課時(shí)的,由教務(wù)處安排其他教師代課,每少上一節(jié)課扣3元,每代上一節(jié)課加3元。
5. 未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅離崗位,無故不上課者作曠工處理,曠課一節(jié)扣發(fā)10元。曠工一天扣發(fā)50元。曠工情況記錄后,作為教師學(xué)期考核依據(jù)。曠工情況經(jīng)教育不改上報(bào)教育局給予必要的行政處分。
6. 節(jié)假日由學(xué)校安排工作的,學(xué)校發(fā)放加班津貼,津貼數(shù)額由行政會(huì)議討論視經(jīng)濟(jì)情況而定。節(jié)假日上班只加班但不調(diào)休。
7. 因培訓(xùn)、函授而缺課的,須補(bǔ)齊課時(shí),不能安排補(bǔ)齊的,則扣相應(yīng)的課時(shí)(每節(jié)扣3元)。
8. 教師參加各類教研活動(dòng)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)返校。如有特殊原因不能及時(shí)返校,須立即電話通知教務(wù)處,否則作事假處理。
9. 教師在見習(xí)期內(nèi),如有兩次或兩次以上曠工,延長(zhǎng)見習(xí)期一年,延長(zhǎng)期間享受見習(xí)期工資待遇。
10.所有請(qǐng)假,除扣發(fā)學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)金外,還參照上級(jí)文件規(guī)定扣發(fā)工資。
三、病、事假處理規(guī)定:
。1) 病假:
、倏鄢3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款,另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
、谶B續(xù)請(qǐng)假3天以下,課時(shí)要補(bǔ)齊,若不補(bǔ)齊扣獎(jiǎng)金3元/節(jié),并與考核掛鉤;連續(xù)請(qǐng)假3天以上需病歷、處方、發(fā)票、請(qǐng)假證明四證俱全,扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)和缺課時(shí)金額;
、壅(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月的扣發(fā)50%的`學(xué)期考核獎(jiǎng),超過2個(gè)月的則不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
。2) 事假:
、倏鄢3.80元/天午餐補(bǔ)貼及相應(yīng)款項(xiàng),另扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)10元/天, 3天以上扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng);
、谶B續(xù)事假:1-3天的扣獎(jiǎng)金5元/天,4-7天的扣10元/天,超過7天的15元/天,一學(xué)期累計(jì)事假超過7天的扣發(fā)30%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過10天的扣發(fā)50%學(xué)期考核獎(jiǎng),累計(jì)超過15天的,不發(fā)學(xué)期考核獎(jiǎng)。
。3) 婚喪產(chǎn)假規(guī)定:未達(dá)晚婚年齡的婚假3天,達(dá)到晚婚年齡的7天,教職工直系親屬死亡的,父母、配偶和子女以及職工的,可給予3天喪假,女教職工實(shí)行有計(jì)劃生育的,產(chǎn)假為90天(產(chǎn)前后合并計(jì)算),若雙胞胎的另加15天,計(jì)產(chǎn)假為105天。婚假、喪假、產(chǎn)假超過規(guī)定天數(shù)的以事假論。晚育的,男方可享受3天的護(hù)理假。以上規(guī)定中扣發(fā)3.80元/天的午餐補(bǔ)貼,產(chǎn)假只扣全勤獎(jiǎng)(午餐補(bǔ)貼3.80元/天)。
(4) 假期計(jì)算:事假、婚假、喪假期內(nèi),如遇星期天外的法定節(jié)日,則不計(jì)入假期天數(shù)。病假、產(chǎn)假,則包括星期天和法定節(jié)假日、包括寒暑假在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。
。5) 雙休活動(dòng):雙休活動(dòng)要求出勤,不出勤的扣發(fā)雙休活動(dòng)費(fèi)。
。ㄋ模┯嘘P(guān)教師照顧規(guī)定:以家庭和戶口為準(zhǔn),在陶莊鎮(zhèn)的每學(xué)期照顧1天,本縣非陶莊鎮(zhèn)的照顧2天,本省非嘉善縣的照顧3天,非本省照顧4天。照顧天數(shù)在本學(xué)期未用完的則發(fā)30元/天補(bǔ)貼。非本省教師每學(xué)年來回車費(fèi)按國(guó)務(wù)院文件精神報(bào)銷一次,按本人工資部分30%以內(nèi)自理,超出30%部分由單位報(bào)銷。已婚非本省教師每四年安排一次探親假,報(bào)銷按上述規(guī)定執(zhí)行。
教師請(qǐng)假制度為進(jìn)一步加強(qiáng)常規(guī)管理,提高教職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任心,保障幼兒園各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,實(shí)現(xiàn)“有章可遵,有規(guī)可循”,現(xiàn)結(jié)合我園的實(shí)際情況,制定教職工請(qǐng)假規(guī)定如下:
1、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間,按時(shí)到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實(shí)行簽到制度。
2、教職工有事應(yīng)提前請(qǐng)假。二天內(nèi)的向園長(zhǎng)請(qǐng)假,三天以上向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,若有全園性重大活動(dòng),時(shí)間無論長(zhǎng)短均需向中心校校長(zhǎng)請(qǐng)假,園長(zhǎng)請(qǐng)假需經(jīng)中心校校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假(無論什么類型的假)都要有書面請(qǐng)假條,其中請(qǐng)病假累計(jì)xxx天以上(含xxx天)須提供正規(guī)醫(yī)院出具的病假單。教職工請(qǐng)假均需經(jīng)批準(zhǔn)并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請(qǐng)假的,也應(yīng)及時(shí)電話請(qǐng)假,并將書面請(qǐng)假申請(qǐng)表于上班時(shí)補(bǔ)交。請(qǐng)假期滿,應(yīng)按時(shí)上班并辦理銷假手續(xù),若因故還不能上班,可以請(qǐng)續(xù)假,續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,續(xù)假需中心校長(zhǎng)審批。
3、嚴(yán)格控制請(qǐng)事假,如有特殊情況需請(qǐng)事假,應(yīng)事先安排好自己的工作,并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。
4、病假、事假休假期滿后,必須及時(shí)銷假。因特殊情況,臨時(shí)不能趕回來請(qǐng)假者,事后要主動(dòng)補(bǔ)假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請(qǐng)假者一律按曠工處理。
5、符合法定婚齡結(jié)婚的,可請(qǐng)假三天;實(shí)行晚婚的(男xxx周歲,女xxx周歲),可請(qǐng)假xxx天;再婚可請(qǐng)假xxx天。(婚假?gòu)慕Y(jié)婚正日或提前一至兩天起算。) 6、本人直屬親屬死亡,可請(qǐng)xxx天喪假。三代內(nèi)親屬死亡,可請(qǐng)xxx天喪假;榧、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。
7、產(chǎn)假順產(chǎn)為三個(gè)月,剖腹產(chǎn)延長(zhǎng)十五天;對(duì)晚育的(xxx周歲后生第一胎),延長(zhǎng)女方產(chǎn)假三十天。
8、實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù),享有國(guó)家規(guī)定的休假時(shí)間:放置宮內(nèi)節(jié)育器,自手術(shù)之日起休息三天;帶環(huán)受孕人工流產(chǎn)術(shù)后休息十五天。實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的休假,不做病假處理。未采取措施導(dǎo)致計(jì)劃外懷孕做流產(chǎn)手術(shù),產(chǎn)后休息作病假處理。
9、孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時(shí)間,每天xxx小時(shí)。
10、教職工外出函授學(xué)習(xí),原則上利用業(yè)余時(shí)間,如必須在工作日參加學(xué)習(xí)進(jìn)修,課務(wù)盡可能自己調(diào)代且每學(xué)期連續(xù)外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx周,或間斷外出學(xué)習(xí)時(shí)間不超過xxx天;如確有困難需要其他老師代課,每節(jié)自付xxx元,期末時(shí)財(cái)務(wù)處在其工資中扣除;如超過時(shí)間,作事假處理;未經(jīng)園部同意參加各種學(xué)歷進(jìn)修的幼兒園不報(bào)銷任何費(fèi)用,也不準(zhǔn)假,如要請(qǐng)假一律按事假處理。
11、每月出滿勤,給予表?yè)P(yáng)和適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額為20--xxx元。
12、如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時(shí)離園時(shí)間,臨時(shí)離園必須向副園長(zhǎng)說明理由,同意后進(jìn)行登記。離園累計(jì)時(shí)間超過xxx小時(shí)以上,不享受月全勤獎(jiǎng)。
13、每位教職工每學(xué)期享受一天公休假,需提前向園長(zhǎng)請(qǐng)假同意。請(qǐng)假者酌情扣獎(jiǎng),病假一天扣獎(jiǎng)xxx元,事假一天扣獎(jiǎng)xxx元,曠工一天扣獎(jiǎng)xxx元。
14、因班上老師請(qǐng)假臨時(shí)代課或承擔(dān)其它工作任務(wù)的,超工作量獎(jiǎng)一天為xxx元。
15、其它事項(xiàng)按中心校教師考核標(biāo)準(zhǔn)
本制度從公布之日起實(shí)施,幼兒園以前制定的請(qǐng)假規(guī)定同時(shí)廢止。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 11
1、各種假期均實(shí)行本人具實(shí)際情況申請(qǐng),學(xué)校實(shí)行審批制。
2、上班后原則上不準(zhǔn)請(qǐng)外出事假,如確需外出,在不影響授課任務(wù)的情況下須辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。各權(quán)限內(nèi)批準(zhǔn)的假期,必須報(bào)課程部,課程部要及時(shí)調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,保證教學(xué)的順利進(jìn)行。請(qǐng)假手續(xù):本人申請(qǐng)(填寫請(qǐng)假條),逐級(jí)申批(副主任、主任簽字、主管領(lǐng)導(dǎo))。事、病假要提前寫好請(qǐng)假條。事、病假不超過一節(jié),不計(jì)請(qǐng)假,在向校務(wù)部和級(jí)部主任做說明后方可離校。事、病假一天以內(nèi),須報(bào)課程部由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可離校(三節(jié)按半天計(jì)事假);事、病假一天以上須報(bào)課程部由校長(zhǎng)簽字后方可離校。離校前要安排好所教課程。假條送交校務(wù)部,按時(shí)銷假,逾期不上班者按曠工計(jì)。
3、病假2天以上的治療休息要出具人民醫(yī)院以上的診斷證明。來不及填寫請(qǐng)假條的上班后補(bǔ)辦。
4、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、各種假期一律不得請(qǐng)霸王假或代請(qǐng)(急病除外)。
6、因臨時(shí)外出超時(shí)造成空堂或私自調(diào)整課程內(nèi)容的,按教學(xué)事故從嚴(yán)處理。
7、教導(dǎo)處每周做好統(tǒng)計(jì),月底累計(jì)通報(bào)。
8、如有擅自脫崗或離校現(xiàn)象一人次對(duì)責(zé)任人視情況扣0、5-1個(gè)月的`出勤獎(jiǎng),二人次對(duì)所在級(jí)部副主任扣2個(gè)月的出勤獎(jiǎng),三人次以上扣本級(jí)部全員1個(gè)月出勤獎(jiǎng),學(xué)期末本級(jí)部不得評(píng)優(yōu)。
9、全體教師會(huì)納入考勤。有事提前請(qǐng)假,遲到或無故缺席者分別按遲到和曠工計(jì)。
10、中途離校(一節(jié)課時(shí)間內(nèi))按早退處理,超過一節(jié)課時(shí)間按事假半天處理。
11、值日人員要按時(shí)把考勤表送交校務(wù)部。
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 12
為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序,加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性,進(jìn)一步深化教育改革,重新擬定以下教師請(qǐng)假暫行條例,望各位教師遵照?qǐng)?zhí)行。
一、事假:
1、教師事假原則上每學(xué)期最多三天,全年六天。教師請(qǐng)假天數(shù)在規(guī)定期限內(nèi),績(jī)效考核只扣除獎(jiǎng)勵(lì)分,超過規(guī)定天數(shù),按績(jī)效考核辦法扣分,并與績(jī)效考核掛鉤。
2、教師請(qǐng)假要書面履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后,交教導(dǎo)處記錄并安排教師頂課等有關(guān)事宜。
3、教師凡未按請(qǐng)假報(bào)批程序辦理好請(qǐng)假手續(xù)而離開工作崗位,或請(qǐng)假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。
二、病假:
1、教師因病不能出勤的,可以請(qǐng)病假,病假3天以上7天以內(nèi)的應(yīng)由主管醫(yī)生出具病假證明。變相請(qǐng)病假,經(jīng)查實(shí)按曠工處理,并責(zé)令作書面檢查。7天以上不足一個(gè)月的,由醫(yī)院證明,一個(gè)月以上的由縣級(jí)醫(yī)院證明。到教育局辦理請(qǐng)假手續(xù),學(xué)校負(fù)責(zé)安排代課等事宜。
2、教師病假期間的生活待遇按國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,并酌情扣發(fā)工資與獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一律按曠工論處。
4、長(zhǎng)期病假康復(fù)后要求工作的,應(yīng)由醫(yī)院出具健康證明。
三、曠課:
教師連續(xù)曠工7—14天,全年累計(jì)曠工15天,當(dāng)年年度考核為不稱職(不合格);連續(xù)曠工15天,全年累計(jì)曠工超過30天的,學(xué)校辭退,連續(xù)曠工超過30天,全年累計(jì)超過90天的,學(xué)校必須上報(bào)自動(dòng)離職手續(xù)。
四、其他法定假期規(guī)定:
教職工的探親假應(yīng)安排在寒暑假期間,其他時(shí)間不予安排,若有特殊情況,確實(shí)需要探親的,由教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。
1、法定假期;、喪、產(chǎn)假在法定時(shí)間以內(nèi)的假期,國(guó)家規(guī)定的工資獎(jiǎng)金照發(fā)。學(xué)校內(nèi)部的考核獎(jiǎng)不享受,超過法定時(shí)間的',按事假處理。哺乳假人員,在假期內(nèi)停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按50%計(jì)發(fā)。
2、事假。一月中累計(jì)超過5個(gè)工作日不足10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;累計(jì)超過10個(gè)工作日的,當(dāng)月停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
3、病假。病假在2個(gè)月以內(nèi)的,績(jī)效工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月的,從第3個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資;病假超過6個(gè)月的,從第7個(gè)月起,停發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,基礎(chǔ)性績(jī)效工資按70%計(jì)發(fā)。
五、審批權(quán)限:
1、一般教職工請(qǐng)假五天以內(nèi)的,由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批;累計(jì)請(qǐng)假在六天以上的,報(bào)教育局審批。
2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù),請(qǐng)假六天以上累計(jì)一個(gè)月以上(包括一個(gè)月),由教育局受理。
3、事假。年累計(jì)請(qǐng)事假六天以上一個(gè)月以內(nèi)(包括一個(gè)月),由教育局審批,超過一個(gè)月,由教育局受理后,統(tǒng)一報(bào)縣人事局審批。
4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學(xué)校負(fù)責(zé)辦理請(qǐng)假報(bào)批手續(xù),經(jīng)審批后生效。
5、請(qǐng)病假應(yīng)使用公立醫(yī)院的疾病證明,請(qǐng)病假期限超過一周的,原則上應(yīng)使用公立縣級(jí)醫(yī)院的疾病證明;請(qǐng)病假期限超過一個(gè)月的,所在單位應(yīng)派專人探視,并提供由校領(lǐng)導(dǎo)及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。
6、如有特殊情況,不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的,應(yīng)在離崗三天之內(nèi),先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假并按規(guī)定補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
7、請(qǐng)假期滿要續(xù)假的,應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工論處。
8、請(qǐng)假完畢應(yīng)由學(xué)校負(fù)責(zé)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。
六、關(guān)于教師遲到、早退和中途離校的規(guī)定
1、遲到。晚于規(guī)定時(shí)間5分鐘的計(jì)遲到一次。
2、因特殊情況,必須中途離;蛟缤说模恍r(shí)內(nèi),不記請(qǐng)假或礦工,超過一小時(shí)的必須請(qǐng)假,同時(shí)在離校前到教導(dǎo)處、值周組、門衛(wèi)上做好記錄,記錄清原因、離校時(shí)間和返校時(shí)間,否則按曠工論處。
3、學(xué)校行政對(duì)教師中途離校和早退作不定期的抽查,凡中途離校和早退者經(jīng)查實(shí)按曠工記載,納入年終考核。
4、星期天下午門衛(wèi)人員、班主任必須在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間前到校,例會(huì)請(qǐng)假的按半天請(qǐng)假時(shí)間計(jì)算。
說明:
學(xué)校教師的請(qǐng)假制度 13
根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請(qǐng)假制度,教職工必須堅(jiān)守工作崗位,因事、病等原因不能正常工作的,可以請(qǐng)假,但必須履行請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理,使教師請(qǐng)假做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度。
一、請(qǐng)假時(shí)限
1、事假
(1)婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長(zhǎng)至半月。
(2)教職工直系親屬,喪假七天。
。3)其他特殊原因請(qǐng)假,一學(xué)期最多不超過10天。
。4)婚、喪假期間的.工資照發(fā),除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假,中心?筛鶕(jù)具體情況確定工資待遇。教職工請(qǐng)病假,必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明,否則不予準(zhǔn)許。
。1)每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的工資照發(fā),病假累計(jì)超過一個(gè)月的,從超假之日起,扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。
。2)如系 醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫(yī)院證明),工資待遇可作特殊對(duì)待。
。3)教職工在病休期間,必須專心治病、養(yǎng)病,不得從事以獲取利潤(rùn)和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況,凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者,可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。
2、產(chǎn)假
。1)符合計(jì)劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚婚規(guī)定的(已婚女24周身歲生育第一 胎者),產(chǎn)假為120天,產(chǎn)假期間,采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的,產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者,不享受產(chǎn)假,休息期間停發(fā)工資。
。2)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策或不假自假者,一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。
除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外,凡超過假期或非正常請(qǐng)假者,每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算,1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50%扣除,一個(gè)月以上按每天本人日工資的70%扣除,學(xué)?鄢(qǐng)假教師工資,應(yīng)按日計(jì)算,當(dāng)月扣除。
二、審批權(quán)限
教師請(qǐng)假三天以內(nèi)由小學(xué)校長(zhǎng)審批;三天以上半月以內(nèi)由中心校長(zhǎng)審批;半月以上由本人申請(qǐng)單位負(fù)責(zé)人簽字后,報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
三、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條,先經(jīng)本校校長(zhǎng)簽字后到中心校審批登記,方可離崗。
凡不履行請(qǐng)假、銷假手續(xù),隨意離崗或既無正當(dāng)理由,又不辦理請(qǐng)假銷假手續(xù)的,一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資,連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的,除扣發(fā)工資外,本年度不予考核,三年不得評(píng)模,評(píng)優(yōu),晉升職稱。
以上條模,評(píng)優(yōu),晉升職稱?,望各學(xué)校嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
此制度從即日起執(zhí)行,以前規(guī)定和本制度不符的以本制度為準(zhǔn)。
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