物業(yè)公司員工工服的管理制度

物業(yè)公司員工工服的管理制度

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家整理的物業(yè)公司員工工服的管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　物業(yè)公司員工工服的管理制度 1

　　1.0目的

　　為樹立良好的公司形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特制定本管理制度。

　　2.0適用范圍

　　本規(guī)定適用于唐山xx物業(yè)服務(wù)有限公司全體員工工服的管理。

　　3.0職責(zé)

　　3.1人力行政部負(fù)責(zé)員工的工服的統(tǒng)籌管理及工服制作。

　　3.2庫管員負(fù)責(zé)發(fā)放保管，應(yīng)準(zhǔn)確把握發(fā)放和庫存工服數(shù)量和質(zhì)量；在工服不足時及時補(bǔ)充（指保安服裝）。

　　3.3庫管員負(fù)責(zé)驗收和執(zhí)行物品管理的各項規(guī)定（含補(bǔ)充服裝時型號數(shù)量的統(tǒng)計）。

　　3.4各部門主管負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，并對本部門工服負(fù)責(zé)。

　　4.0工服的管理

　　4.1以人力行政部的正式入職單為依據(jù)，填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》

　　4.1.1人力行政部在填寫《員工工服領(lǐng)取登記表》時，必須注明每件或每套工服的購置價格。

　　4.2物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、及各物管處經(jīng)理和總公司各部門經(jīng)理每人交納1000元人民幣；其它管理人員（含物管處副經(jīng)理、經(jīng)理助理、各部門主管）每人交納500元人民幣；保安員每人交納服裝押金600元人民幣；商管員員工交納服裝押金500元人民幣；客服部員工交納服裝押金300元人民幣；維修部（含各種運行工）、保潔員、綠化員每人交納200元人民幣；其它總公司員工根據(jù)層級比照交納。

　　4.3員工工服的'支領(lǐng)、退還、押金繳納方式與折舊年限。

　　4.3.1總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門及各物管處經(jīng)理工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限。

　　職位

　　物業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各物業(yè)管理處經(jīng)理、總公司各部門經(jīng)理。

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件、黑色單皮鞋1雙、黑色棉皮鞋1雙。

　　備注

　　領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。

　　4.3.2各物管處副經(jīng)理及各部門主管工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　各物業(yè)管理處副經(jīng)理、各部門主管、物業(yè)管理處經(jīng)理助理

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

　　備注

　　黑色皮鞋及領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品折舊年限均為3年。

　　4.4.3保安員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　保安員

　　物品

　　黑色或藏藍(lán)色制服2套、長袖靠色襯衣2件、半袖白色襯衣2件、黑色易拉得領(lǐng)帶2條、黑色三接頭皮鞋1雙、黑色軍鉤（棉）皮鞋1雙、迷彩服2套、黃膠鞋（訓(xùn)練用）2雙、武裝帶1條、保安專用半身棉服1件、高筒雨靴1雙、雨衣1件

　　備注

　　1.武裝帶、高筒雨靴和雨衣離職時必須交還公司

　　2.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　員工上崗前繳納

　　折舊年限：保安專用半身棉服、高筒雨靴和雨衣的折舊年限為

　　5年，其他物品的折舊年限3年。

　　4.3.4客服部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　客服部（含物業(yè)管理處人力資源、行政、文員及總公司文員等相應(yīng)崗位）

　　物品

　　黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣）、職業(yè)套裝2套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）、領(lǐng)結(jié)2個

　　備注

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.4環(huán)境保潔部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)

　　職位

　　環(huán)境保潔部員工

　　物品

　　女員工：紅色或米黃色T恤和深藍(lán)色寬松運動褲2套、天藍(lán)色或深藍(lán)色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

　　男員工：米黃色或天藍(lán)色T恤和深藍(lán)色寬松運動褲2套、天藍(lán)色或深藍(lán)色工作服套裝2套、棉背心1件、遮陽帽1頂、橡膠底布鞋2雙、橡膠底棉鞋1雙、中筒雨靴1雙、雨衣1件

　　備注

　　1.夏季室外作業(yè)人員可配發(fā)草帽。

　　2.中筒雨靴和雨衣在離職時必須交還公司。

　　3.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：棉背心、中筒雨靴、雨衣的折舊年限為5年，其他

　　物品折舊年限3年。

　　4.4.5工程維修部員工工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　工程維修部員工

　　物品

　　夏天：半袖工程套裝2套；冬季：冬季工程套裝2套、工程用半身防寒服1套；絕緣鞋（單鞋2雙、棉鞋1雙）、高筒雨靴1雙（普通員工）、絕緣雨靴1雙（電工專用）、雨衣1件

　　備注

　　1.高筒雨靴和絕緣雨鞋在離職時必須交還公司

　　2.所有所需交回物品，必須清洗干凈

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：工程用半身防寒服、高筒雨靴、絕緣雨靴的折舊年

　　限為5年，其他所有物品的折舊年限為3年。

　　4.4.6商管員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　商管員

　　物品

　　黑色西服2套、白色長袖襯衣2件、白色半袖襯衣2件

　　備注

　　黑色皮鞋及領(lǐng)帶（藍(lán)色或淺灰色暗花）自備

　　押金

　　在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.7播音員及公司其他女性文員工服支領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)及折舊年限

　　職位

　　播音員及公司其他女性文員

　　物品

　　黑色夏季套裝2套（下半身裙裝、上半身半袖襯衣、領(lǐng)結(jié)兩個）、職業(yè)套裝2套（下半身長褲、上半身長袖襯衣）

　　備注

　　押金

　　1.在員工工資內(nèi)扣除并開具押金收據(jù)

　　2.押金標(biāo)準(zhǔn)與客服部標(biāo)準(zhǔn)一致

　　折舊年限：所有物品的折舊年限均為3年。

　　4.4.8員工工服的折舊計算方法及其他規(guī)定

　　4.4.8.1折舊費用：實際的購置價格÷折舊年限的月份和×員工實際工作年限的月份和。

　　例如：一員工在本公司申領(lǐng)了一套價值360元，折舊期為3年的工服，該員工在公司工作2年零3個月，主動離職。該員工在離職時

　　可支領(lǐng)服裝折舊費用為360元÷36個月×27個月=270元。

　　4.4.8.2折舊期從工服申領(lǐng)到位的日期開始計算，到員工將工服上繳至公司的日期截止（一個月內(nèi)累計工作不足15天含15天不予計算折舊月份；一個月內(nèi)累計工作超過15天不足30天按整月計算。）

　　4.4.8.3員工主動離職，按此辦法執(zhí)行；員工被動離職視情況而定。

　　4.4.8.4在試用期內(nèi)員工主動離職，公司將不退任何費用；員工被動離職視情況而定。

　　5.0著裝標(biāo)準(zhǔn)

　　員工著裝標(biāo)準(zhǔn)按xxx（唐山）房地產(chǎn)開發(fā)有限公司之《員工行為規(guī)范》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.0本規(guī)定由人力行政部負(fù)責(zé)解釋和修訂。

　　7.0本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，同時廢止原有規(guī)定及口頭規(guī)定。

　　物業(yè)公司員工工服的管理制度 2

　　為了規(guī)范公司員工服裝管理，建立完善的服裝領(lǐng)用制度，特制定本規(guī)定。

　　一、工服的制作:

　　1、員工工服各項目應(yīng)保持一致，如果根據(jù)項目品質(zhì)需要或者項目特點另行制作服裝，由項目籌備部門確定款式。

　　2、工服制作由綜合管理部負(fù)責(zé)，按照季節(jié)變換統(tǒng)計服裝需求，然后編制服裝需求計劃報總經(jīng)理審批。綜合管理部需要對工服統(tǒng)一發(fā)放。

　　二、工服的.使用:

　　1、各部門(項目)根據(jù)所在部門崗位及工作需要制作相應(yīng)的工作服裝，上班時間一律統(tǒng)一著工裝;

　　2、工服不準(zhǔn)穿出區(qū)外(外聯(lián)部門及部門經(jīng)理以上員工因工作需要除外);

　　3、工服有破損要及時修補(bǔ)，保持其干凈、整潔;因本人責(zé)任造成工服損壞、丟失應(yīng)按原價賠償;

　　4、項目離職人員應(yīng)到項目綜合管理部辦理手續(xù)，將工服清洗干凈后退回，否則按價扣薪;項目綜合管理部統(tǒng)一對退回工服進(jìn)行分類、編號，登記入庫，定期整理，以便發(fā)放使用。

　　三、服裝押金的相關(guān)規(guī)定:

　　1、保潔、維修人員:各季節(jié)服裝押金均為100元，離職員工衣服無破損，則退還押金，否則按照破損程度扣除押金相應(yīng)金額;每套服裝使用期限為兩年，員工兩年后離職交回服裝，退還押金。

　　2、保安人員

　　保安員服裝押金為400元，每人發(fā)放統(tǒng)一服裝，離職時按照破損程度收取折舊費，無破損退還押金。

　　四、支持性表格:

　　略。

　　物業(yè)公司員工工服的管理制度 3

　　1、工服由倉庫統(tǒng)一管理，憑由辦公室開具的《工服領(lǐng)用單》發(fā)放。

　　2、原則上轉(zhuǎn)正的`員工才予以配給工服。

　　3、員工在上班期間，須穿著公司規(guī)定(所配發(fā))的工服。

　　4、穿工服時，服裝需干凈、整潔、挺括、無皺褶、破損、開線、掉扣等。

　　5、穿工服時，紐扣需扣好，不準(zhǔn)卷褲腳、衣袖等。

　　6、不得顯露個人衣物，衣袋不得多帶物品(口袋不得鼓起)。

　　7、每套工服使用年限為二年，二年后歸員工所有。

　　8、二年內(nèi)工服若有損壞、丟失等，須照價賠償(管理人員服裝每套1000元;員工每套600元)。

　　9、員工工作未滿二年離職時，工服須折價按月扣除工資

　　10、工服不得轉(zhuǎn)借他人使用，丟失或損壞時需報知辦公室以便重新定制。

　　物業(yè)公司員工工服的管理制度 4

　　為規(guī)范員工工服管理，統(tǒng)一著裝，樹立公司良好的服務(wù)形象，特制定本員工工服管理規(guī)定。

　　一、員工工服作為公司的品牌形象，由公司統(tǒng)一購買。

　　二、員工工服分為行政管理人員工服、秩序維護(hù)員工服、工程人員工服、保潔員、綠化工工服。

　　三、行政人事部為員工工服管理的職能部門，負(fù)責(zé)員工工服的采購、管理，并監(jiān)督員工工服的使用、著裝情況。

　　四、員工工服的采購按照《公司的采購管理制度》執(zhí)行。

　　五、行政服裝按照個人體型、身高量身定做。

　　其它員工工服均采用套碼方式進(jìn)行采購。

　　六、員工服制作完畢后，由行政人事部負(fù)責(zé)按原定樣板、合同內(nèi)容、要求等進(jìn)行驗收。

　　對于驗收不合格的'服裝，由行政人事部聯(lián)系制作單位進(jìn)行修改或重新制作，并按合同內(nèi)容、要求做相應(yīng)的處理。

　　七、員工工服僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。

　　八、全體員工上班時間內(nèi)必須穿工服并佩戴工牌。

　　男員工必須穿黑色皮鞋、深色襪子，女員工穿黑色皮鞋、淺色襪子。

　　九、員工著裝必須規(guī)范。

　　男員工應(yīng)把襯衣束在褲內(nèi)。

　　十、員工工服應(yīng)經(jīng)常洗滌、熨燙整齊，保持工服整潔。

　　十一、員工工服未到報廢期丟失、人為損壞等，均由員工自費購買。

　　十二、工服的保管、發(fā)放、回收由倉庫管理員具體經(jīng)辦。

　　十三、倉庫保管員要定期檢查倉庫工服保管情況，確保工服保管完好。

　　十四、倉庫管理員憑行政管理部出具的工服發(fā)放通知單按出倉程序辦理領(lǐng)用手續(xù)。

　　十五、秩序維護(hù)員、保潔員、綠化工、工程人員離職后必須將工服退回，退回的工服必須洗凈曬干。

　　十六、管理人員工服領(lǐng)用后不予退還。

　　自發(fā)放之日起，使用滿兩年，歸員工所有。

　　否則，按時間長短扣款。

　　十七、具體折價扣款辦法:

　　1、行政人員為公司服務(wù)滿2年免收員工服裝折舊費。

　　若未服務(wù)滿2年則按服務(wù)月份給予扣除，服裝歸員工所有。

　　計算公式:工服總費用÷24個月×(24個月-實際服務(wù)月份)

　　2、維修技工為公司服務(wù)滿1年免收員工服裝折舊費。

　　若未為公司服務(wù)滿1年則按服務(wù)月份給予扣除，服裝退回公司。

　　計算公式:工服總費用÷12個月×(12個月-實際服務(wù)月份)

　　3、秩序維護(hù)人員免收員工服裝折舊費。

　　但離職時須向公司繳納50元的服裝干洗費。

　　4、清潔綠化工免收員工服裝折舊費。

　　但離職時須向公司繳納30元的服裝干洗費。

　　5、若員工離職時不辦理離職手續(xù)而擅自離職不給予退還員工服裝保證金。

　　6、不規(guī)范著裝工服每次給予扣罰2元/次，當(dāng)班期間不著裝工服每次給予扣罰10元/次，并要求即時離崗，更換工服。

　　離崗更換工服一律按請事假半天處理。

　　十八、工服在使用期限內(nèi)因工作原因造成服裝破損或無法使用時，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后可以換發(fā)。

　　十九、員工入職一個月后，須向公司繳納員工服裝保證金。

　　繳納標(biāo)準(zhǔn)為:行政管理人員:200元/人，維修技工、秩序維護(hù)員:100元/人，保潔綠化工:50元/人

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