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      2. 總經(jīng)理的工作細則

        時間:2022-06-18 23:54:45 細則 我要投稿
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        總經(jīng)理的工作細則

          【導語】總經(jīng)理傳統(tǒng)意義上是一個公司的最高領(lǐng)導人或該公司的創(chuàng)始人。但實際上,總經(jīng)理所在的層級,還是會因公司的規(guī)模而有所不同。下面關(guān)于總經(jīng)理的工作細 ,希望可以幫到您!

          第一章 總則

          第一條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況制定本細則。

          第二條 公司設總經(jīng)理一名,由董事會聘任或解聘,對董事會負責,執(zhí)行董事會的有關(guān)經(jīng)營決策并匯報工作。

          第三條 總經(jīng)理應當遵守法律、行政法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定,履行忠誠、守信和勤勉的義務。

          第二章 總經(jīng)理職權(quán)范圍

          第四條 總經(jīng)理每屆任期年限跟董事會共同協(xié)商。

          第五條 根據(jù)《公司法》、《公司章程》的規(guī)定,總經(jīng)理行使以下職權(quán):

          (1)、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向董事會報告。(領(lǐng)導者)

          (2)、組織實施董事會決議、制訂公司年度經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃,業(yè)務計劃和投資方案。(總方針)

          (3)、擬訂公司內(nèi)部管理組織機構(gòu)設置方案。(組織機構(gòu))

          (4)、擬訂公司各部門的基本管理制度。(管理流程)

          (5)、制訂公司的具體規(guī)章制度。(規(guī)章制度)

          (6)、由董事會聘任或者解聘的副總經(jīng)理、財務負責人和其他高級管理人員 總經(jīng)理有對董事會提案的權(quán)利,處理權(quán)由董事會完成。

          (7)、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的管理人員,負責對人才的引進與配置工作

          (8)、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;

          (9)、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘,提請董事會;

          (10)、組織實施對企業(yè)以人為本的文化建設。

          (11)、負責審核、審查公司財務部門上報的各項財務數(shù)據(jù)、財務報表,及時了解企業(yè)現(xiàn)金流向;保證企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)的增價和保值。

          (12)、維系與當?shù)卣块T的良好關(guān)系,創(chuàng)造有利的經(jīng)營環(huán)境。 1/4

          (13)、維系與客戶及供應商之間的良好關(guān)系,創(chuàng)造良好經(jīng)營鏈。

          (14)、組織加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。

          (15)、《公司章程》或董事會授予的其他職權(quán)。

          第六條 公司的經(jīng)營管理本著分工負責、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的原則進行。總經(jīng)理負責與公司經(jīng)營有關(guān)的全部事務。經(jīng)董事會審議同意,總經(jīng)理可以按照公司經(jīng)營的運營情況設置和調(diào)整內(nèi)部組織機構(gòu)。各職能部門負責人對總經(jīng)理負責,根據(jù)本部門的職責分工主管本部門具體事務。

          第七條 總經(jīng)理對下列事項具有審批權(quán):

          (1)、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營實際情況,決定xx萬(10萬)元以下的對外投資、資產(chǎn)處置;

          (2)、一次性支付款項xx萬(20萬)元以下的原輔材料購置;

          (3)、單項費用支出xx萬(2萬)元以下的審批;

          (4)、產(chǎn)品確定成交價比報價降幅xx%(10%)以內(nèi)的銷售合同;

          (5)、單項壞帳損失在xx萬(5萬)元以內(nèi)的;

          (6)、所屬員工一次性xx萬(2萬)元以下的領(lǐng)款;

          (7)、董事會賦予的其他審批權(quán)限。

          第八條 總經(jīng)理列席董事會會議,非董事總經(jīng)理在董事會上沒有表決權(quán)。

          第九條 總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職,有關(guān)總經(jīng)理辭職具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的勞動合同規(guī)定。

          第三章 總經(jīng)理報告制度

          第十條 總經(jīng)理行使職權(quán)時,不得超越董事會決議授權(quán)范圍。對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,總經(jīng)理應及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

          第十一條 每年上半年度和年終結(jié)束時,向董事會、監(jiān)事會提交《公司經(jīng)營工作報告》和《工作述職報告》,并接受董事會的考核。

          由總經(jīng)理負責考核的公司部門經(jīng)理、助理級以上人員的《考核報告》也上報董事會留存。

          第十二條 根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求,向董事會或者監(jiān)事會報告公司每月的財務狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況、資金運用情況和盈虧情況等。隨時報告重大合同的簽訂及執(zhí)行情況。并必須保證報告的真實性。

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