新員工培訓通訊稿15篇（熱）
相信大家都跟通訊稿打過交道吧，通訊稿的使用頻率呈上升趨勢，通訊所報道的新聞事實，可以從各個不同的角度去觀察，去反映。你所見過的通訊稿是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的新員工培訓通訊稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工培訓通訊稿1
20xx年2月8日，陽光明媚，又是一年春暖花開時。文都集團迎來了新年來第一輪員工入職見面會。為了讓員工更快的融入文都集團大家庭，人力資源部部長陰玉蓮帶領新員工一起了解文都。本次新員工入職培訓從三個方面進行學習：企業(yè)制度篇、企業(yè)行為篇、企業(yè)精神篇。陰部長從文都的發(fā)展史、黨建史及企業(yè)工會、文都的業(yè)務介紹、文都的合作單位、文都人的精神面貌及員工晉升流程等方面進行全面的介紹和宣導。通過本次培訓，新員工都有了工作的方向感，對企業(yè)及部門有了全新的認識和了解。也愿我們的新員工能夠在自己的'工作崗位上，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，通過自己的努力，在文都大家庭的關懷下，茁壯成長，為社會貢獻一份力量。文都集團的其他專題培訓也將在年后陸續(xù)開展，為豐富員工的精神文化，企業(yè)培訓也將更加切合員工的工作實際，培訓落地。
新員工培訓通訊稿2
為使新知識員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強員工歸屬感與責任感。綜合管理部于7月11日x7月17日組織為期5天的新知識員工入職培訓工作。
培訓通過分組競賽的方式開展，課程涉及到破冰互動、公司發(fā)展歷史、企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全消防知識、四大工藝流程、質量基礎知識學習等。在培訓的過程中，教師通過與員工的互動、分享等方式，激發(fā)了大家學習的'熱情，讓新員工能精力集中，主動參與。
培訓活動以JAC之歌演唱比賽作為結束，各小組嘹亮高亢的歌聲把培訓室氣氛推向了高潮。累計各項培訓活動總分，最終第三組以第一名117分，獲得“優(yōu)勝小組”稱號。
在提問互動環(huán)節(jié)，針對新員工從職業(yè)規(guī)劃、日常工作及日常生活等各方面提出的問題，鄧總都一一給出解答，并分享在江淮工作20多年以來積累的經(jīng)驗。交流中，鄧總對新知識員工提出了兩點要求，一是要求新知識員工充分利用好見習期，在現(xiàn)場打牢基礎。二是希望他們在埋頭做事的同時能多抬頭思考，不斷總結經(jīng)驗，在工作中逐步提升自己的價值。
新員工培訓通訊稿3
7月29日起，院后勤處對43名新員工進行了為期三天的消防安全培訓，此次培訓分為聽講座、看視頻和實戰(zhàn)演練。
7月29日，后勤處處長孫金華就消防安全基本知識和初期火災的撲救及逃生自救等消防安全知識進行授課、講解，詳細講述了火災產生的原因、火災的危害及預防、滅火器的使用和維護、火災的撲救及逃生技巧等消防常識。
7月30日，觀看消防安全警示片，片中列舉了因存在安全隱患引發(fā)火災從而導致嚴重的后果，大量的.真實案例，觸目驚心，教訓深刻，警醒在場的每一個人。
7月31日，進行了滅火器火盆滅火、滅火器液化氣罐滅火、初期火災處置及組織人員疏散逃生演練。
通過培訓，新員工們掌握了消防安全常識、增強了消防安全意識、提高了火災發(fā)生時自防自救的能力，為今后做好消防安全工作打下了堅實的基礎。
新員工培訓通訊稿4
7月8日，集團公司人力資源部組織開展的為期三天的20xx新員工培訓盛典拉開序幕，50余名新員工參加了培訓。水產微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理李建博士應邀出席，做了長達2個多小時的激情演講!
李建博士以“Dream It Possible——我的寶來利來成長之路”為主題，與新員工談夢想、談成功、談目標、談行業(yè)、談前景、談方法。年輕人要心懷夢想，目標堅定，追求卓越，這些就猶如黑夜的燈塔，指引著我們前進的方向;同時，初入職場，選擇比努力更重要，微生態(tài)朝陽產業(yè)、前景廣闊，寶來利來大平臺、大發(fā)展，這些就好比通往燈塔的小路，你已經(jīng)比別人抄了近道;李建博士又結合自身成長講述了追求完美、善于學習、向善利他、自我品牌塑造等個人素質和能力，這些都是一步一步奔向燈塔的腳步。在成長的路上留下奮斗的足跡，用決不放棄的力量締造光芒，照亮夢想之路!這就是李建博士的成長之路!
李建博士的'激情演講得到了新員工的強烈共鳴，他們紛紛表示如同注入了一股力量，使他們熱血沸騰，渾身是勁，真想立馬大展身手，大顯神通!
碩士畢業(yè)走出校門短短五年，進入寶來利來踏入工作崗位短短五年，李建博士由一名技術服務專員，迅速成長為水產微生態(tài)事業(yè)部輪值總經(jīng)理、行業(yè)內聲名鵲起的技術專家，既展現(xiàn)了寶來利來“有貢獻就有收入、有能力就有平臺”的企業(yè)文化，也體現(xiàn)了李建博士德才兼?zhèn)�、積極向上、奮力拼搏的個人魅力!
新員工培訓通訊稿5
為提高員工安全防范意識，有效遏制各類事故的發(fā)生，近日，慶云農商銀行對新入職員工進行了消防安全培訓。
慶云農商銀行邀請消防官兵結合實例對如何報警、滅火器材、消防水帶的使用及連接方式方法、疏散逃生技巧等內容進行系統(tǒng)講解，并對新入職員工所提出的問題進行現(xiàn)場解答，同時介紹了火災案例，通過分析危害性，幫助新員工在思想上達到觸動，克服麻痹僥幸心理。
通過此次培訓，不僅增強了新入職員工的消防安全意識以及逃生自救能力，提高對初期火災的.應變處置能力，為全行貫徹落實消防安全主體責任，積極預防火災，消除潛在的火災隱患，保證醫(yī)院平安和安全。
新員工培訓通訊稿6
3月6日，新三亞建材科技有限公司組織新聘用員工到羊安生產基地進行培訓。
在培訓中，首先組織培訓人員到企業(yè)生產區(qū)庫房觀看防水材料產成品，到生產車間了解先進的環(huán)保設備，瀝青防水卷材、高分子防水卷材和涂料等產品，從原材料進入生產線到最終產品形成整個生產流程。到生活、辦公樓頂屋面目睹防水卷材和涂料的現(xiàn)場施工過程。其次授課老師向受培員工詳細講解防水卷材和涂料的.性能、用途和施工要求，市場營銷的方法。通過培訓大家深有感觸地說：“受益匪淺”。
新員工培訓通訊稿7
商學院每學期都舉辦的素拓培訓班，在校素拓中心的組織下，在各個學院如火如荼的開展。我們商學院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎培訓。
kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的.基本知識和技能，幫助大學生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎。對于我們來說，學習創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進行了招生。同學們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設這個班是對的，不時的有同學來咨詢培訓班的有關事項。在本周，經(jīng)過學校的第一輪篩選，學院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓通訊稿8
新員工培訓作為陽光大學的基礎項目之一，看似簡單，實則不簡單;作為新員工了解企業(yè)的第一個窗口，其重要性不言而喻�，F(xiàn)在執(zhí)行的新員工培訓方案，是經(jīng)過多次優(yōu)化和改進后的方案，項目有如下亮點：
1、“文化實踐學習”環(huán)節(jié)：陽光大學以企業(yè)文化理論為基礎，讓學員帶著對文化的理解和應用投入到拓展項目中，比如，從拓展項目“急速60秒”中，學習文化中核心價值觀的三個統(tǒng)一——激情與理性、速度與品質、靈活與專注;從拓展項目“盜夢空間”中，感悟企業(yè)精神：戰(zhàn)勝自我，創(chuàng)新變革，等。
2、“人才發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)：新員工培訓將作為公司發(fā)現(xiàn)人才的重要平臺之一，從員工進入班級開始，由大學的“人才觀察團”，從文化認同、團隊協(xié)作、領導潛質等方面全方面觀察學員，為尋找人才提供參考。
3、新員工指導人制度：指導人是新員工進入企業(yè)后接觸最多、影響最深的人，對指導人的任職標準、職責、考核和激勵做出制度性指導和規(guī)定。
4、新員工“標準化產品包”下沉機構：根據(jù)不同業(yè)務的子公司和機構的.實際情況，制定差異化的產品結構，使機構新員工產品更具生命力，是陽光大學更好地為機構提供服務的重要途經(jīng)。
好的培訓項目需要持續(xù)不斷的復盤、總結、優(yōu)化、改進。在陽光大學，項目的設計只有更好，沒有最好。
新員工培訓通訊稿9
為強化企業(yè)人才管理，打造一支具有“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”精神的優(yōu)秀團隊，綠凱環(huán)保于近期吸納了一批新鮮力量。為助力新員工成長，使新員工更好地適應組織環(huán)境，公司于4月28日組織開展了20xx年第一期新員工培訓。
4月28日上午，新員工培訓在綠凱杭州總部會議室舉行，杭州總部和溫州分公司的數(shù)十位新員工參加了此次培訓。
培訓正式開始前，人力資源部帶著大家做了一個“介紹接龍”的小游戲，讓新員工彼此之間有了一個初步的認識和了解，培訓會的氣氛也隨之活躍起來。
9點30分，培訓正式開始。首先由浙江綠凱環(huán)�？萍脊煞萦邢薰镜拈_創(chuàng)者、董事長謝尚侃先生向新入職員工詳細講解了綠凱環(huán)保的企業(yè)文化、企業(yè)簡介和發(fā)展規(guī)劃等，讓新員工對企業(yè)有了較為整體全面的認識，同時也寄語新員工：綠凱的使命是打造生態(tài)環(huán)境，造福人類社會，新員工的到來必將為綠凱注入新的血液，與綠凱共創(chuàng)、共贏、共享!希望新員工們：踏實做人，用心做好每件事，與企業(yè)共同發(fā)展，為經(jīng)營好幸福綠凱而全力以赴!新員工各個精神飽滿，期待與綠凱共同奮戰(zhàn)，成為綠凱不可或缺的力量!
隨后水事業(yè)部方總為大家進行了安全管理培訓，分別從安全知識、法律法規(guī)及實踐等各方面向大家進行了詳細講解，希望各位新員工在接下來的工作中要做到“安全第一、預防為主、綜合治理”，并著重向大家說明了綠凱的生產管理目標就是“零事故”，互動式的講解得到了新員工的熱烈反響。
除了以上培訓內容，基礎財務知識的普及也是新員工的必修課，財務總監(jiān)向新員工說明了綠凱環(huán)保的財務報銷規(guī)范、時間及流程等，便于各部門更好的相互配合，并提高大家的工作效率。
綜合管理部向大家介紹了行政制度和行為規(guī)范，并提出綠凱是一家環(huán)�？萍脊�，每一個員工都要有環(huán)保意識，節(jié)約資源，減少不必要的浪費，為打造和諧生態(tài)環(huán)境努力。
最后人力資源部向大家說明了公司的人事制度，并對所有的.新員工進行了考核，對這一天的培訓成果進行驗收。
新員工培訓就此圓滿結束了。此次培訓，提升了新員工的自身素質及團隊凝聚力，加強了對企業(yè)的認同感，對更好的融入團隊和開展工作起到了重要的作用。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，祝愿新員工在事業(yè)發(fā)展的征途上牢記使命、奮勇前行，一起為實現(xiàn)綠環(huán)保“發(fā)展規(guī)劃七大戰(zhàn)略”目標，砥礪前行。
新員工培訓通訊稿10
為切實提高醫(yī)院干部職工的消防安全意識和技能，根據(jù)新田縣人民醫(yī)院20xx年消防培訓計劃，9月1日，對20xx年至20xx年約50余名新入職員工進行消防安全培訓。培訓內容包括：初期火災處置演練及滅火器使用、防毒面具使用、如何正確報告火警、初期火災的撲救、疏散與逃生能力，使每位員工都能熟練掌握“四懂”“四會”“四個基本能力”的內容。
演練前，醫(yī)院保衛(wèi)科消防專干向參訓人員普及了消防安全知識，并且演示了如何使用滅火器及防毒面具，讓員工通過實際操作來學習消防知識。
隨后，組織開展了使用滅火器應對初期火災撲救體驗活動，手把手向參訓人員傳授初期火災撲救當中的.要點和注意事項，使每名參訓人員進一步了解了消防安全基本常識。
通過此次培訓，切實增強了醫(yī)院新入職員工的消防安全意識，進一步提高了醫(yī)護人員對日常消防設施管理與操作及撲救初期火災的能力，確認消防技能人人掌握，人人過關，對有效消除醫(yī)院火災隱患、做好消防安全工作奠定了堅實基礎。
新員工培訓通訊稿11
為切實加強消防安全管理，進一步提升新入職員工消防安全和責任意識，增強自防自救能力，掌握消防安全常識及相關的滅火疏散技能。近期，區(qū)康安醫(yī)院在行政樓、住院部分批組織新員工開展崗前消防安全知識培訓，旨在幫助全體新職工增強消防安全意識，樹立安全生產的工作理念。
培訓中，新入職員工學習和熟悉了火災的危險性，火災預防措施、初期火災撲救方法及如何疏散逃生、消防安全應知應會等內容。同時全體培訓人員進行了火災逃生演練、滅火器和消滅栓的實踐操作。區(qū)康安醫(yī)院是全區(qū)消防重點管理單位之一，消防管理尤其特殊，住院部有著人員密集，危重病人多、疏散困難，封閉管理等諸多防火、逃生難點。因此做好安全防范工作至關重要，醫(yī)院始終將消防安全貫穿于醫(yī)院安全管理的全過程。
此次對新進員工消防安全知識培訓，使大家熟知了消防安全“四懂四會、四個能力”、滅火器、消防栓的正確操作等相關基礎知識，達到了預期的.培訓目的�！半[患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山�！敝挥忻總�職工時時刻刻保持高度的責任心，從小處、細處著眼，處處加以防范，才能創(chuàng)造安全、舒適的工作環(huán)境。
新員工培訓通訊稿12
3月13日下午，根據(jù)公司培訓安排，保衛(wèi)處對新招的34名年輕員工開展消防安全培訓。
此次消防培訓，先從理論知識入手，再進行實際操作練習，分別在室內和室外進行，注重由淺入深讓大家接受，增強培訓效果。室內培訓中，通過PPT講解，從“消防基礎知識、消防器材使用方法、初期火災的.撲救方法、火災警示錄與公司消防設施介紹”等方面進行詳細講解，讓新員工全面學習了解相關知識。
室外培訓時，每名新員工都自己動手，在現(xiàn)場講解和教員示范下，自己對滅火器進行檢查，利用風向對模擬著火源進行滅火，做到了“懂性能、會檢查、會使用”，基本掌握初期火災的滅火技能，同時提高他們的自我防護能力。
新員工培訓通訊稿13
為提高新入職員工防火救災的實戰(zhàn)技能，近日，南方電網(wǎng)廣西梧州供電局組織對新入職員工進行消防安全知識培訓，全局8名新入職員工參加了培訓。
在培訓現(xiàn)場，培訓師向新入職員工講解如何使用滅火器滅火，面對火災如何逃生自救，如何撲救初期火災。隨后，新入職員工用干粉滅火器進行了實際滅火操作。拿著滅火器迅速跑向火盆，按照干粉滅火器的使用方法，搖晃、拉栓、壓閥一氣呵成，兩股白色霧氣同時噴向火盆，很快就將大火撲滅。演練以分組輪流進行，確保全員參與。
通過此次消防培訓和實操演練，進一步提高了新入職員工的消防安全意識，了解常用的撲救火災知識和滅火器的使用方法和預防火災的`基本措施。同時也增強了應對突發(fā)火災事件的應對能力和逃生疏散能力，為企業(yè)的消防安全增加了一道“安全網(wǎng)”。
新員工培訓通訊稿14
新員工培訓通訊稿（1）：
商學院每學期都舉辦的素拓培訓班，在校素拓中心的組織下，在各個學院如火如荼的開展。我們商學院秉承傳統(tǒng)，搏擊商海，開辦了kab創(chuàng)業(yè)基礎培訓。
kab的全稱是know about business，這個課程的目的是為適應創(chuàng)新創(chuàng)造的時代要求，通過教授有關企業(yè)和創(chuàng)業(yè)的基本知識和技能，幫助大學生對創(chuàng)業(yè)樹立全面認識，普及創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)知識，滿足大學生就業(yè)的現(xiàn)實需要，培養(yǎng)大學生的'創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力，為以后走上社會奠定基礎對于我們來說，學習創(chuàng)業(yè)知識，是十分有必要的。
3月17日，在a區(qū)和c區(qū)，我們進行了招生。同學們對創(chuàng)業(yè)的熱情，讓我們覺得開設這個班是對的，不時的有同學來咨詢培訓班的有關事項。在本周，經(jīng)過學校的第一輪篩選，學院的第二輪篩選，初步確定了進入培訓班的名單。在近期，我們就會開始上課，使更多的人加入的創(chuàng)業(yè)的行列。
新員工培訓通訊稿（2）：
XX年4月3日19:30—22:00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。
這次培訓的內容是電腦硬件知識，來自廣東技術師范學院本部、廣東技術師范學院南區(qū)、廣東技術師范學院北區(qū)以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收獲甚大。培訓分為三個環(huán)節(jié)。
第一個環(huán)節(jié)是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。
第二個環(huán)節(jié)是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最后，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，并且通過。最后一個環(huán)節(jié)是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認為今晚的收獲很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。
通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的了解，學到了知識，還與來自不同校區(qū)的隊友結交成了朋友，收獲了友誼。
新員工培訓通訊稿（3）：
我校XX年新教師培訓通訊稿
為提高我校新教師的教育理論水平和教學業(yè)務能力，經(jīng)學校教務部門研究，我校決定開展為期三周的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業(yè)道德、實訓中心相關制度、實訓安全要求規(guī)范、課堂教學實施、學校人事管理相關制度等內容。林啟豫副校長作了新教師培訓的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取并做好筆記。在最后的座談會上，各位新老師積極發(fā)言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師盡快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉換，切實提高教育教學素質，早日成為一名合格教師。
新員工培訓通訊稿15
為增強轄區(qū)企業(yè)安全生產意識，提升員工消防知識儲備和應急處理能力。8月24日，桐鄉(xiāng)消防發(fā)動各鎮(zhèn)街道消防工作站前往轄區(qū)工業(yè)企業(yè)，對新入職員工開展消防安全培訓，助力消防安全三年翻身仗。
期間，消防人員先后前往新絲利紡織、同德墻體建材有限公司等企業(yè)單位，向新入職員工播放了火災警示案例視頻，同時認真講解了火災預防、疏散、逃生等消防知識。隨后，消防人員指導新入職員工如何正確使用滅火器，詳細講解了滅火器的使用步驟和注意事項，并現(xiàn)場演示了滅火器的使用方法。
此次消防培訓活動，不僅使新入職員工掌握了基本的消防安全常識，更增強了他們的消防安全意識和自防自救能力，為打好工業(yè)企業(yè)消防安全大會戰(zhàn)行動打下扎實基礎。
新員工消防培訓通訊稿日前，廈門市海景大酒店的`55名新員工在公司的組織下，來到消防大隊學習消防知識。開春以來，人員密集場所新進員工必須先學消防知識，已經(jīng)成為廈門消防管理的一項“硬制度”。
按照規(guī)定，人員密集場所開業(yè)前，必須取得消防部門提供的員工上崗前消防培訓合格證明；單位消防控制室監(jiān)管員，必須取得由勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)過后，廈門市消防支隊已培訓企業(yè)單位新進員工2.3萬人次。
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