1. <rp id="zsypk"></rp>

      2. 公司文化宣傳稿件

        時間:2022-06-11 18:33:42 稿件 我要投稿

        公司文化宣傳稿件

          “整班肆機生產(chǎn),氣量較穩(wěn),路況因炭層低,偶有波動,但不影響氣質(zhì)、氣量。設備運轉(zhuǎn)正常,下灰情況較可,1號爐有少量紅渣,衛(wèi)生已做,請查接。”這是一條祥云集團液氨廠造氣車間的交接班短信,是由當班班長在下班前半個小時通過手機短信形式,將本班的生產(chǎn)情況、設備運轉(zhuǎn)情況等信息發(fā)送給準備接班的班長,讓其了解接班前的生產(chǎn)狀況。

        公司文化宣傳稿件

          在科技日益發(fā)達的今天,手機短信已經(jīng)成為我們?nèi)粘I钪泻芙o力的助手,它不僅僅是親朋好友之間的一種聯(lián)系方式,在我們祥云集團,已經(jīng)成為一項新型的交接班工具。

          為了保證車間的安全、穩(wěn)定生產(chǎn),祥云集團制定了交接班制度,傳統(tǒng)的交接班程序是員工將交接班信息寫在交接班記錄本上,接班員工到崗位了再由交班人員一一介紹生產(chǎn)情況。這樣雖然能夠詳細的轉(zhuǎn)述交接班信息,但是必須要等接班人員到崗了才能了解生產(chǎn)情況。這種傳統(tǒng)的交接班制度我們已經(jīng)推行了很長時間,也確實起到了重大的作用,有利于我們的安全、穩(wěn)定生產(chǎn),但是,它也存在弊端。首先,我們的生產(chǎn)調(diào)度和班組長要在上班之后花一定的時間才能了解到具體的各項情況,然后還要花時間去處理該處理的問題,這樣就耽擱了許多寶貴的時間。其次,我們上班之前都有一個班前會,而生產(chǎn)調(diào)度在接班之前也不清楚上一班的生產(chǎn)情況,班前會時就無法將工作提前安排好,這樣班前會的作用就無法很好的體現(xiàn)出來。最后,在當面交接班的時候,可能會有一些突發(fā)情況導致交班或接班的人員在匆忙之中遺漏一些重要的信息,影響到正常生產(chǎn)。

          2012年10月9日,我們液氨分廠廠長程來斌在九月份生產(chǎn)總結會上針對交接班問題推行了一項新的制度:各當班生產(chǎn)調(diào)度和班組長除了進行傳統(tǒng)的交接班之外還要提前進行短信交接班。在下一班調(diào)度和班組長到公司之前將本班的生產(chǎn)情況、設備運轉(zhuǎn)情況以及其它需要注意的內(nèi)容通過手機短信的形式告知接班的調(diào)度和各班組長。

          短信交接班解決了傳統(tǒng)交接班制度上存在的眾多問題,不僅能讓接班員工在來上班的途中掌握生產(chǎn)情況和設備運轉(zhuǎn)狀況,提前給自己安排好接班之后的各項工作,也能夠讓生產(chǎn)調(diào)度及班組長在班前會的時候根據(jù)上一般生產(chǎn)情況給各班組成員安排接班后工作,使員工一到崗就可以迅速接手各項工作,節(jié)省了熟悉生產(chǎn)情況以及安排工作的時間,為更安全、更穩(wěn)定的生產(chǎn)做好先手準備。擁有先手資料的員工,就能針對生產(chǎn)及設備上的各種問題,提前做好準備工作,規(guī)劃好具有針對性的解決方案,快速處理接班后的各種問題,提高生產(chǎn)速率及質(zhì)量。同時,也避免了在當面交接班時因突發(fā)因素,在匆忙中遺漏重要的交接班信息,更有利于安全、穩(wěn)定生產(chǎn)。

          這項新型的制度已經(jīng)在我們液氨分廠運行了一段時間,它不僅落實到了生產(chǎn)調(diào)度及班組長身上,也深入到了我們液氨分廠的每一位員工里,每個崗位的員工都會將本崗位的交接班信息提前以短信形式發(fā)送給接崗人員,而且根據(jù)調(diào)查,各位員工都覺得這項新型的交接班制度很實用,大家也很樂意去保質(zhì)保量的執(zhí)行。

          一條詳細記載著交接班信息的手機短信,在我們祥云集團,已經(jīng)成為一種潮流,它是科技發(fā)展的成果,更是我們祥云人智慧的結晶,在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中,我們就是需要創(chuàng)新,需要新思路,去完善公司的各項制度,使公司更上一個臺階,站在高新科技的頂峰穩(wěn)而不衰。

          “細節(jié)決定成敗”!在細小中挖掘,在細微中發(fā)現(xiàn),一個小小的創(chuàng)新制度,就能給我們公司帶來更多的利益。在競爭日益激烈的現(xiàn)代社會中,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動力,農(nóng)資行業(yè)新經(jīng)營模式層出不窮,沒有創(chuàng)新的發(fā)展就是落后。我們要不斷的在技術上創(chuàng)新、在制度上創(chuàng)新,讓創(chuàng)新成為公司永不止步的動力,不斷進步,不斷超越,為了我們的百年夢想而奮斗。

          勝在創(chuàng)新,贏在執(zhí)行!在敢于創(chuàng)新的祥云人的努力奮斗下,千億祥云,絕對是一個可以實現(xiàn)的偉大夢想。

        【公司文化宣傳稿件】相關文章:

        公司文化宣傳稿件08-22

        公司安全活動宣傳稿件02-02

        安全宣傳稿件05-05

        電氣檢修宣傳稿件10-22

        電力班組宣傳稿件01-01

        誠信宣傳稿件范文01-10

        企業(yè)宣傳稿件04-09

        化工生產(chǎn)宣傳稿件05-06

        安全宣傳稿件(精選11篇)06-08

        車間生產(chǎn)宣傳稿件范文01-25

        99热这里只有精品国产7_欧美色欲色综合色欲久久_中文字幕无码精品亚洲资源网久久_91热久久免费频精品无码
          1. <rp id="zsypk"></rp>