有關獎勵通知九篇
在不斷進步的社會中,我們越來越需要通知,通知是機關對內部單位或平行機構,所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的獎勵通知9篇,歡迎閱讀與收藏。
獎勵通知 篇1
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
xxx
20xx.xx.xx
獎勵通知 篇2
20xx年7月17日,我公司員工機電技師xx,在上班途中,經xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包,上交門店前臺尋找失主信息,錢包內有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。
依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己:敢說,敢做,敢擔當,一身正氣”的標準,以及《獎懲條例V3.0》第一點:獎勵中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經查實,按金額的10-30%予以現(xiàn)金獎勵,并予以行政分獎勵!
xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個人高尚的品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣,嚴格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個維度展開服務,爭當企業(yè)主人翁。
xxxxx有限公司
二0xx年xx月xx日
獎勵通知 篇3
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到公司領導和全體業(yè)務部的`認可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩(wěn)定作出突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,團結協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
xxxx有限公司
20xx年9月11日
獎勵通知 篇4
各部門、各位員工:
為了開拓招工渠道,充分發(fā)揮老員工的人脈關系,及時滿足公司經營發(fā)展需要,同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作,經公司研究決定,對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
1、凡老員工介紹新員工到公司工作,經面試合格被錄用,并且無任何違反廠規(guī)廠紀的,在新員工在職工作半年以后,公司將一次性給予介紹人200元的獎勵(每介紹一個給200元,多者不限)。
2、獎勵金由辦公室負責統(tǒng)計和上報,員工可直接到財務部領取。
3、本通知由辦公室制訂,辦公室擁有修訂和最終解釋權。
4、本通知自公司領導簽署公布之日起生效。
特此通知!
簽發(fā):
XXXXXX有限公司
20xx年XX月XX日
獎勵通知 篇5
獎勵通告
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xx有限責任公司
董事長:
獎勵通知 篇6
公司各部門及全體員工:
我公司員工xxx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣為100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇7
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通知!
xx有限責任公司
董事長:xxx
20xx-xx-xx
獎勵通知 篇8
培訓班小班畢業(yè)獎勵通知
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
錦繡寫作
獎勵通知 篇9
公司各部門及全體員工:
我公司員工***,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。
經公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度**月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年**月**日
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