公司獎勵通知
隨著社會不斷地進步,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編整理的公司獎勵通知,希望對大家有所幫助。
公司獎勵通知1
公司各部門:
20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,實現(xiàn)20xx年度管理各項目標。
為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧人文精神,充分調(diào)動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標準如下:
一、參加評獎員工范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責(zé)落實清楚,在公司上班工作時光已達12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標準
1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當成自已事業(yè)平臺,嚴格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責(zé)意識強,具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認真落實,不講個人得失、不計個人榮譽,工作認真負責(zé),工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當成自已事業(yè),嚴格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻計獻策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當先,不計得失,助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負責(zé)人牽頭,行政人事部負責(zé)落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。20xx年1月開展評選,1月18日之前評選結(jié)束,公布評選結(jié)果,兌現(xiàn)獎金,頒發(fā)榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
公司獎勵通知2
為保證旺季生產(chǎn),鼓勵工人堅守工作崗位,感謝所有工人在此期間的努力與付出,基地特設(shè)置全勤獎勵,具體情況如下:
1、發(fā)放時間:20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、發(fā)放對象:基地所有在職工人(含實習(xí)生、臨時工及當月入職人員,不含當月離職人員)
3、發(fā)放標準:150元/人、月(當月入職人員無請假及曠工者,按入職后當月在職天數(shù)×5元/天折算,月標準不超過150元)
4、發(fā)放條件:發(fā)放期間無請休任何假別及曠工者皆可享有全勤獎,請假(含任何假別)或曠工者不予發(fā)放全勤獎
5、月公休安排的基本要求:
a、一定是因為公司的原因才能安排員工公休;
b、一定要在滿足完成生產(chǎn)計劃任務(wù)為前提下,由各部門主任根據(jù)人員出勤狀況作出合理安排人員輪流公休;
c、不能超過2天且不能連續(xù)公休;
d、人事部門與生計部計劃組主任監(jiān)督其合理性;
e、復(fù)印員、押車工、土建質(zhì)量監(jiān)督員、代理職崗位除外,按排班執(zhí)行;
6、補充說明:為避免重復(fù)獎勵,在20xx年12月及20xx年1月設(shè)置“全勤獎”期間取消《基地工人績效考核作業(yè)細則》文件中關(guān)于工人出勤率100%給予的績效獎勵。
公司獎勵通知3
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新工作人員入廠,并將新工作人員穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦工作人員獎金費與穩(wěn)定工作人員相結(jié)合的機制。被推薦工作人員在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司獎勵通知4
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
xxx公司
董事長:xxx
20xx年XX月XX日
公司獎勵通知5
為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學(xué)員們,我廠決定對各招生點負責(zé)招生的學(xué)員按照《如皋市威思計算機服務(wù)中心獎勵辦法》第15條:“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工,可享受培訓(xùn)費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工,老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定,對于那些在招生點辛勤工作的各位學(xué)員們以及準學(xué)員們表達三大公司的一致敬意,為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝。!
所有負責(zé)招生的學(xué)員或準學(xué)員往后三年每年的計算機技術(shù)推廣活動的培訓(xùn)費用可享受50%的優(yōu)惠,所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門。
該次獎勵自此通知發(fā)布起,優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效,跳槽政策兩年內(nèi)有效。
以下是獲得本次獎勵的學(xué)員、準學(xué)員、工作人員的名單:
。ㄅ琶环窒群螅ㄌK州地區(qū))
陳何威 韓杰東 冒亞磊 章宇程 王毅龍
邵云杰 顧 珺 顧 琪 顧希來 蔣鴻程
劉 浩 顧思明 李偉東 盧偉榮 吳祥根
吳志鵬 鄒俊磊 陳浩然 顧含煜 尤日星
季重陽 王 琰 冒宇蒙 馬曉宇 楊天宇
譚建飛 李東進 王張偉 顧芳敏 袁小杰
楊家康 黃佰彥 朱海鵬 劉 淇 環(huán)小宇
20xx 年 5 月 6 日
公司獎勵通知6
各部室站:
為全面提高廣大員工技能水平,充分調(diào)動員工立足崗位學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺性和積極性,檢驗員工的整體技術(shù)實力,造就一支符合公司發(fā)展需要的素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的知識型操作人才隊伍,8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽,通過技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)競賽等多種“學(xué)、做”形式,激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù),在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
本次競賽進行了兩輪總共20場比賽,分別產(chǎn)生一等獎一名:王xx,獎勵獎金三千元。二等獎兩名:田xx、趙xx,分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名:周xx、王xx、秦xx,分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚成績,戒驕戒躁,多看、多問、多想、多學(xué),努力鉆研,勇于創(chuàng)新。同時,廣大員工要以他們?yōu)榘駱樱μ岣咦陨硭刭|(zhì),為公司發(fā)展做出更大貢獻。
山東xxxx有限公司xx分公司
20xx年8月7日
公司獎勵通知7
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
公司:
時間:
公司獎勵通知8
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李xxx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工,獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xx.9.24
公司獎勵通知9
公司全體員工:
生產(chǎn)部xxx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxxx有限公司
20xx年x月11日
公司獎勵通知10
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓一鳴,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的`執(zhí)行力。經(jīng)公司研究決定,將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年09月30日
公司獎勵通知11
公司各部門員工:
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司獎勵通知12
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是我們公司豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司
董事長:
公司獎勵通知13
公司全體員工:
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司獎勵通知14
經(jīng)天矩公司董事會會議決定,對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間,積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張,鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn),公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元,以資鼓勵。
董事長(簽字):
xx年x月x日
公司獎勵通知15
公司全體員工:
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
XXX公司
二Oxx年十二月十二日
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