降薪通知

降薪通知（精選6篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通知大多屬于知照性的下行公文。相信寫(xiě)通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，以下是小編幫大家整理的降薪通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　降薪通知 1

同事___：

　　因你在公司，多次違反公司紀(jì)律，幾次勸告都不悔改，經(jīng)過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)討論，現(xiàn)在對(duì)你降職降薪處罰，降職為_(kāi)__，降薪至月薪____元。

　　希望你以此為戒，以后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。

　　部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：___

　　____年__月__日

　　降薪通知 2

親愛(ài)的(姓名)同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的.職位及薪資情況做以下調(diào)整：職位調(diào)整為：___職位薪資調(diào)整為：___元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!

　　直接上級(jí)：

　　總經(jīng)理：

　　任職人：

　　降薪通知 3

___________先生/小姐：

　　根據(jù)公司《關(guān)于市場(chǎng)部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條：客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬(wàn)以上，確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別，享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬(wàn)以上員工降職降薪通知書(shū)員工降職降薪通知書(shū)。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)__________元的'處理。下調(diào)工資不是最終目的，希望你更加努力，爭(zhēng)取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo)，工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力，共同成長(zhǎng)!本次通知9月份正式實(shí)行。

　　被通知員工：__________

　　執(zhí)行部門(mén)：__________

　　____年____月___日

　　降薪通知 4

同事：

　　現(xiàn)因你。

　　公司決定對(duì)你予以記過(guò)處理，并輔以降職為/降薪至月薪__元，希望你。部門(mén)直屬領(lǐng)導(dǎo)：部門(mén)二級(jí)上司：__年__月__日人力資源部負(fù)責(zé)人：__年__月__日本人已收到《ITAT降職降薪通知書(shū)》，并將在日后工作中自覺(jué)遵守公司的各種管理規(guī)定。

　　員工簽名：__

　　__年__月__日

　　降薪通知 5

致員工：

　　依公司管理規(guī)定，對(duì)20__年_月—_月__部所有員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。經(jīng)考核，你未完成相應(yīng)崗位的`業(yè)績(jī)要求，依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的規(guī)定，對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為：。此調(diào)整自20__年__月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的，希望你能理解公司的行為，更加努力，爭(zhēng)取完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

　　_有限公司行政人事部

　　20__年_月_日

　　降薪通知 6

親愛(ài)的__________同事：

　　綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的.問(wèn)題，給公司的發(fā)展帶來(lái)了很?chē)?yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：

　　職位調(diào)整為：__________職位

　　薪資調(diào)整為：__________元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫(xiě))

　　望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦!

　　特此通知!

　　直接上級(jí)：_____

　　總經(jīng)理：_____

　　任職人：_____

　　_____部門(mén)

　　_____年_____月_____日

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