人事調(diào)動(dòng)的通知范文（精選13篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們需要用到通知的情形越來(lái)越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點(diǎn)。相信很多朋友都對(duì)寫通知感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的人事調(diào)動(dòng)的通知范文，歡迎大家分享。
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇1
公司20xx—20xx年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大�，F(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：
一、吳xx、王xx調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作；
二、張xx調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部；
三、孫x調(diào)入物業(yè)管理部；
四、張?jiān)笸菊{(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作；
五、呂xx、吳xx派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、xx、吳xx等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。上述人員調(diào)入時(shí)間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知
xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇2
為了更好的協(xié)調(diào)工作，提高工作效率。經(jīng)公司決定現(xiàn)安排以下人員工作崗位調(diào)動(dòng)。xx調(diào)到營(yíng)銷中心外銷部，任外銷業(yè)務(wù)員，兼職報(bào)關(guān)商檢工作；xxx調(diào)到規(guī)劃發(fā)展部，任項(xiàng)目申報(bào)主管，兼職總部行政的部分工作；xx調(diào)到營(yíng)銷中心商務(wù)部，任客服主管，兼職總部行政的部分工作；xxx調(diào)到商務(wù)部，負(fù)責(zé)任產(chǎn)品推廣與策劃工作。
請(qǐng)以上人員于23日到新崗位報(bào)的，同時(shí)，廠區(qū)辦公樓202室作為營(yíng)銷中心辦公室，請(qǐng)相關(guān)部門按照廠區(qū)行政部下達(dá)的'調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。
xxx有限公司
xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇3
感謝長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)重慶xx人力資源管理有限公司的支持與信任。因我公司管理的發(fā)展及需要，故于20xx年1月2日對(duì)管理崗位進(jìn)行了相應(yīng)人員調(diào)整。自20xx年1月8日起與貴公司相關(guān)對(duì)接工作交由以下人員負(fù)責(zé)，聯(lián)系方式如下：
名單略。
因我公司人事變動(dòng)給貴公司造成的不便敬請(qǐng)諒解。今后我們將一如既往的.為貴公司提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的服務(wù)。
特此函告。
重慶xx人力資源管理有限公司
xx年一月六日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇4
各部：
經(jīng)總裁辦研究決定，現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下：
原營(yíng)運(yùn)部xxx調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任副總裁；
原總裁辦助理xxx調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任副總裁及總裁辦助理；
原市場(chǎng)部經(jīng)理xxx、xxx、xx、xxx等４名調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部，擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理；
原商務(wù)部經(jīng)理xxx、xxx調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部，擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理；
原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理xxx調(diào)整至市場(chǎng)部，擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理；
望以上二日之內(nèi)做好交接工作，盡快適應(yīng)新的工作崗位。
特此通知。
xxx
20xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇5
尊敬的.各位經(jīng)銷商：
你們好!浙江尚品機(jī)械有限公司原程渭?xì)J和詹雷軍兩位經(jīng)理因另有發(fā)展和重用，調(diào)離原尚品工作崗位，程國(guó)華繼續(xù)擔(dān)任尚品機(jī)械總經(jīng)理職務(wù)，手機(jī)號(hào)碼：xxxxxxxx，原尚品機(jī)械與各位簽訂的銷售合同及相關(guān)業(yè)務(wù)繼續(xù)有效，銷售內(nèi)勤徐麗美，手機(jī)號(hào)碼：xxxxxxx，電話傳真：0570-38881xx，尚品發(fā)展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!
因中壓機(jī)生產(chǎn)比較忙，大部份機(jī)組需要預(yù)訂，望各位有訂單盡早聯(lián)系落實(shí)，以免影響你銷售業(yè)績(jī)。相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)與各區(qū)域經(jīng)理聯(lián)系。
特此通知
尚品機(jī)械有限公司
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇6
xx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的生產(chǎn)需要和你的'工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司根據(jù)《有限公司廠規(guī)》第幾條第幾款(公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)需要、員工工作能力、業(yè)績(jī)等因素調(diào)動(dòng)員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協(xié)商)之規(guī)定，將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起日內(nèi)給公司一個(gè)明確答復(fù)，并將崗位調(diào)動(dòng)回執(zhí)交回本公司xx部門;若逾期未作出答復(fù)，則視為同意調(diào)動(dòng)。
xx有限公司
日期：xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇7
xx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年x月x日至xx年x月x日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補(bǔ)貼x元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼x元/月，交通補(bǔ)貼x元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼xx元/月。
請(qǐng)持本通知書于xx年x月x日到(部門)報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
xx有限公司
xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇8
xx：
您好!公司通過(guò)對(duì)你的長(zhǎng)期觀察和對(duì)你近幾個(gè)月業(yè)績(jī)的分析，并考慮到公司的`生產(chǎn)需要和你的工作能力，經(jīng)與職工代表討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx崗位工作，現(xiàn)本公司將你由xx崗位調(diào)至xx崗位，請(qǐng)你在收到本通知之日起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
xx有限公司
日期：xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇9
xxx先生/小姐：
經(jīng)本公司研究，決定調(diào)動(dòng)你到本公司xx(部門)任xx(崗位)一職，崗位試用期從xx年xxx月xxx日至xx年xxx月xxx日，相應(yīng)工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資xx元/月，提成工資xxx元/月，崗位工資xxx元/月，伙食補(bǔ)貼xxx元/天(指工作時(shí)間)，住房補(bǔ)貼xxx元/月，交通補(bǔ)貼xxx元/月(指工作時(shí)間)，通訊補(bǔ)貼xx元/月。
請(qǐng)持本通知書于xx年xxx月xxx日到xx(部門)報(bào)到，逾期或拒不到崗者，按自動(dòng)離職處理。
xxx
20xx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇10
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據(jù)工作需要)，按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)你的`工作崗位作以下調(diào)整，調(diào)為網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)崗。
特此通知。
甲方(蓋章)
xx年x月xx日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇11
同志:
根據(jù)公司生產(chǎn)需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將你從xx調(diào)動(dòng)至xx，請(qǐng)你在收到通知后，及時(shí)辦理好原崗位的.交接工作，并在20xx年xx月x日前到新崗位報(bào)到上班，未按時(shí)到新車間報(bào)到的按曠工處理，并按公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行考核!
被調(diào)動(dòng)人簽名:xx
日期:xx
xx有限公司
人力資源部
xxxx年x月x日
人事調(diào)動(dòng)的通知 篇12
xx同事：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的近期觀察和工作分析，并考慮到公司的部門需要和你的工作能力，經(jīng)討論，公司認(rèn)為你比較適合在xx部門xx崗位工作，請(qǐng)你在收到本通知后一周內(nèi)辦完原部門工作移交以及移交手續(xù)，前往新部門任職！
人力資源部負(fù)責(zé)人（簽名）：xx
日期：xx年xx月x日
人事調(diào)動(dòng)的`通知 篇13
xx：
您好！公司通過(guò)對(duì)你的'長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和你個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為你比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將你由原來(lái)的崗位調(diào)至崗位，請(qǐng)你在接到本通知起一月內(nèi)辦完原單位或部門移交手續(xù)，前往新職單位或部門報(bào)到。
調(diào)出單位（部門）經(jīng)理意見：
調(diào)入單位（部門）經(jīng)理意見：
人事行政部經(jīng)理意見:
分管副總經(jīng)理意見：
總經(jīng)理意見：
xxxx年x月x日
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