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      2. 簽訂勞動合同的通知書

        時(shí)間:2024-10-10 19:06:50 通知 我要投稿

        關(guān)于簽訂勞動合同的通知書

          如果您被用人單位聘用,用人單位自會通知您簽訂勞動合同,下面是關(guān)于簽訂勞動合同的通知書,希望可以幫到您!

        關(guān)于簽訂勞動合同的通知書

          關(guān)于簽訂勞動合同的通知書

          (勞動者):

          本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于年 月 日前到 部門,按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定,協(xié)商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關(guān)系。

          單位(蓋章):

          年 月 日

          (勞動者)簽收

          年 月 日

          (此一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)

          ●簽訂勞動合同通知書的主要內(nèi)容

          簽訂勞動合同通知書的`主要內(nèi)容應(yīng)包括:勞動者姓名、入職日期、通知日期、簽訂勞動方式等。

          ●相關(guān)規(guī)定及其必要性

          《勞動合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定:自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓K止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

          現(xiàn)實(shí)中,一些員工因?yàn)榉N種原因不愿與企業(yè)簽訂勞動合同,此時(shí)一份書面的簽訂勞動合同通知書就顯得尤為重要。

          簽訂勞動合同注意事項(xiàng):

          1、簽訂合同時(shí),勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業(yè),它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取,同時(shí),要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

          2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

          3、勞動報(bào)酬要定清楚,避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少?有沒有獎(jiǎng)金?獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn),不要輕信老板的口頭承諾。

          4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個(gè)月,僅約定試用期的`合同是無效的,試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。

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