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      2. 休假的通知

        時(shí)間:2024-08-27 22:29:11 通知 我要投稿

        休假的通知(15篇)

          在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,我們都可能會(huì)用到通知,通知有時(shí)是告知有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)的平行文種。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,下面是小編為大家整理的休假的通知,歡迎大家分享。

        休假的通知(15篇)

        休假的通知1

        XX團(tuán)隊(duì)的伙伴們:

          又是一年春好綠,清明節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)務(wù)院清明節(jié)放假通知精神,結(jié)合我司實(shí)際情況,作出以下安排:

          4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

          請(qǐng)公司各部門(mén)提前做好節(jié)前工作安排!

          在休假期間注意人身安全!

          難得的'幾天假期,不回家的小伙伴們,要不我們來(lái)一場(chǎng)說(shuō)騎就騎的旅行?

          XX公司人事行政部

          4月3日

        休假的通知2

          尊敬的客戶:

          新春伊始,萬(wàn)象更新。XXXXX國(guó)際有限公司全體員工在此深深感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我司的`支持與厚愛(ài)!向您致以最誠(chéng)摯的祝福和問(wèn)候!在新的一年里,我司會(huì)更加努力,給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

          結(jié)合我司的具體狀況,公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下:

          春節(jié)放假時(shí)間:X月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——X月6日(農(nóng)歷正月初七)。X月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。

          放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:陳經(jīng)理:12313962382或周經(jīng)理:12222223715。 因放假給您帶來(lái)的不便,深表歉意,望見(jiàn)諒!

          新年來(lái)臨之際,謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康! XXXXX國(guó)際有限公司

        休假的通知3

          尊敬的經(jīng)理人/店長(zhǎng):

          一路相伴,感謝有您!感謝您對(duì)govyi公司一直以來(lái)的大力支持,借此中秋佳節(jié)之際,公司全體職工衷心地祝福您合家歡樂(lè)、和氣滿堂、中秋幸福滿團(tuán)圓!您的滿意與認(rèn)可,是我們無(wú)限的動(dòng)力,我們將竭誠(chéng)為您提供更好更優(yōu)的'服務(wù)!

          根據(jù)國(guó)家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定,我司中秋節(jié)放假安排如下:

          20xx年中秋節(jié)放假2天,9月26日-9月27日放假,9月28日正常上班。

          信息科技有限公司

          20xx年xx月xx日

        休假的通知4

        尊敬的.新老用戶:

          正值中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來(lái)臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!祝大家新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!三陽(yáng)開(kāi)泰!

          我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號(hào))至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽(tīng)將暫停。如給您帶來(lái)不便,我們深表歉意。

          再次感謝您對(duì)xx的關(guān)注與支持!

          順祝

          商祺!

          xx民營(yíng)企業(yè)

          xx年2月15日

        休假的通知5

          **年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的放假安排通知如下:

          5月1日(星期*)至3日(星期日)放假,共**天,5月4日(星期一)上班,其中,國(guó)家法定的`五一假期為5月1日至3日,共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2*日至5月*日,共*天。

          溫馨提示:

          1)由于公司的五一放假開(kāi)始時(shí)間已提前于國(guó)家規(guī)定的放假時(shí)間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時(shí)回公司上班。

          2)在節(jié)日期間,建議大家多參加有益的活動(dòng),注意勞逸結(jié)合,如離開(kāi)工作地點(diǎn),外出旅游、探親訪友等情況,請(qǐng)?jiān)诼猛局凶⒁庳?cái)產(chǎn)和人身安全。

          ***行政部部

          20xx年5月**日

        休假的通知6

        各所屬單位:

          根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

          一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。

          二、員工年休假期為:

          1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;

          2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;

          3、員工累計(jì)工作已滿20年的,年休假15天。

          4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

          三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:

          1、員工累計(jì)工作滿一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);

          2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年的,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假;

          3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。

          四、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

          1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資的;

          2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

          3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

          4、累計(jì)工作滿20年以上的員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的.。

          五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過(guò)二段,每次不少于5天。

          六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫(xiě)《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>

          1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫(xiě)《XX市煙草專賣(mài)局員工年休假申請(qǐng)表》;

          2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

          3、根據(jù)工作需要,部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

          七、局(營(yíng)銷(xiāo)部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門(mén)備案。

          九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時(shí)間按曠工處理。

          十、各部門(mén)要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

          十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

          十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。

          十三、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。

          十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

          十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

          xx公司

          年 月 日

        休假的通知7

        各位新老客戶:

          大家好,根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定并結(jié)合我公司實(shí)際,此時(shí)我司清明節(jié)放假時(shí)間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

          假期期間可撥打服務(wù)熱線:

          特此通知!

         xx公司

          20xx年4月3日

        休假的通知8

        親愛(ài)公司全體員工:

          新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人們員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和20xx年春節(jié),盡可能與家人們一起享受節(jié)日歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:

          公司定于1月x日起開(kāi)始放年假,年假共計(jì)XX天,截止時(shí)間為x月x日,x月x日正式上班。

          回家員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返車(chē)票,以免到時(shí)“一票難求”,計(jì)算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財(cái)準(zhǔn)備;

          同時(shí),公司要求所有員工必須在x月x日到達(dá)深圳,確保x月x日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。

          為讓不回家員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和春節(jié),同時(shí)也方便公司在春節(jié)期間食宿安排和管理工作開(kāi)展,特通告好下:

          1、決定不回家并留廠員工(包括外宿員工)如果仍未登記員工,請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。

          2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人們中名單交到行政部

          3、行政部將根據(jù)留廠人們員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記

          4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。

          5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。

          xxx

          日期:20xx年x月x日

        休假的通知9

        各所屬單位:

          根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見(jiàn)》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時(shí)間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)員工工作積極性,結(jié)合實(shí)際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)有關(guān)問(wèn)題通知如下:

          一、在職員工(含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。

          二、員工年休假期為:

          1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年,年休假為5天;

          2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年,年休假為10天;

          3、員工累計(jì)工作已滿20年,年休假15天。

          4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。

          三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排:

          1、員工累計(jì)工作滿一年,從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù);

          2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假;

          3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限,從下年度起享受規(guī)定年休假。

          四、員工有下列情形之一,不享受當(dāng)年年休假:

          1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資;

          2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上;

          3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上;

          4、累計(jì)工作滿20年以上員工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。

          五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假,可以分段安排,但原則上不超過(guò)二段,每次不少于5天。

          六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫(xiě)《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>

          1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫(xiě)《XX市煙草專賣(mài)局員工年休假申請(qǐng)表》;

          2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

          3、根據(jù)工作需要,部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。

          七、局(營(yíng)銷(xiāo)部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門(mén)備案。

          九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結(jié)束仍不回單位上班,超期時(shí)間按曠工處理。

          十、各部門(mén)要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假,對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

          十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。

          十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。

          十三、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。

          十四、本通知未涉及到內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

          十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

         xx公司

        20xx年x月x日

        休假的通知10

          各位員工:

          端午節(jié)假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日問(wèn)候,為度過(guò)歡樂(lè)、祥和、平安節(jié)日,20xx年端午節(jié)放假時(shí)間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補(bǔ)休。

          特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn):

          一、各部門(mén)在節(jié)前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門(mén)窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。

          二、對(duì)值班人們員開(kāi)會(huì)進(jìn)行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識(shí)。

          三、各部門(mén)在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。

          四、做好車(chē)輛安全管理工作,節(jié)日用車(chē)嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車(chē)安全。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。

          五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī),到外地必須開(kāi)通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工,注意路途安全,及時(shí)購(gòu)買(mǎi)返程票,防止由于車(chē)票緊張而延誤節(jié)后上班。

          六、端午節(jié)期間,大家要注意安全。

          祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!

          XX公司人們力資源部

          20xx年5月25日

        休假的通知11

          各所、室,稽查大隊(duì):

          根據(jù)《職工帶薪年休假條例》(國(guó)務(wù)院令第514號(hào))和《xx縣人民政府關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法>的通知》的文件精神。切實(shí)保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工的休假權(quán)利,促進(jìn)帶薪年休假制度的順利實(shí)施,結(jié)合我局食品藥品監(jiān)管工作部門(mén)的實(shí)際,現(xiàn)將我局xxxxx年度干部職工年休假安排相關(guān)事宜通知如下,請(qǐng)各所、室,稽查大隊(duì)按相關(guān)規(guī)定和要求做好統(tǒng)籌安排。

          一、休假時(shí)間安排

          為認(rèn)真做好今年干部職工年休假的安排,經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決定今年我局干部職工分兩批安排年休假,第一批為上半年,第二批為下半年,上半年安排的.休假天數(shù)為干部職工應(yīng)休年休假的一半休假天數(shù),余下的年休假天數(shù)安排在下半年。請(qǐng)各所、室,稽查大隊(duì)以切實(shí)維護(hù)干部職工合法權(quán)益出發(fā),根據(jù)今年的工作任務(wù),日常工作與年休假的關(guān)系,合理安排人員交換輪休休假。同時(shí)在安排輪休假時(shí),要統(tǒng)籌兼顧,妥善安排好各項(xiàng)工作對(duì)接,確保各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

          二、休假要求

          (一)首先保證我局及各單位(部門(mén))各項(xiàng)工作正常開(kāi)展運(yùn)轉(zhuǎn)。

         。ǘ└鲉挝唬ú块T(mén))負(fù)責(zé)人要根據(jù)工作實(shí)際情況統(tǒng)籌兼顧安排所屬單位(部門(mén))人員年休假。人員按分批交換輪流安排,不得跨年度作安排。

          (三)優(yōu)先安排工齡較長(zhǎng)、年齡偏大、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志休假。

         。ㄋ模﹥(yōu)先安排工作任務(wù)繁重、工作壓力較大的崗位同志休假。

          (五)休假期間,需離開(kāi)xx縣轄區(qū)人員須向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,需往省外的經(jīng)局批準(zhǔn)方可離開(kāi),確保人員去向清楚。

         。┬菁倨陂g要保持通訊暢通,確保休假人員隨時(shí)與單位(部門(mén))取得聯(lián)系。

          (七)在休假期間遇到防汛抗災(zāi)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、重大突發(fā)事件等情況如單位(部門(mén))急需要求回去必須要無(wú)條件服從回單位(部門(mén))工作。

          三、休假程序

          請(qǐng)各所、室,稽查大隊(duì)根據(jù)本單位(部門(mén))的工作實(shí)際以及干部職工個(gè)人的工作任務(wù),做好本單位(部門(mén))干部職工xxxxx年全年年休假人員分批輪休安排表,并做好登記記錄。于4月30日前將干部職工分批輪休安排表報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送局辦公室匯總,匯總后報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)閱審。具體休假時(shí)按年休假規(guī)定辦理休假手續(xù),并報(bào)局辦公室備案。

          四、帶薪年休假天數(shù)規(guī)定

          年休假假期應(yīng)在當(dāng)年安排,一般不跨年度安排。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年及以上的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年內(nèi)請(qǐng)事假、病假超過(guò)規(guī)定時(shí)間的不得再休年休假。

          五、休假期間休假人員要嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“二十項(xiàng)規(guī)定”、縣委縣政府“二十二項(xiàng)規(guī)定”和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》以及省委省政府和縣委縣政府的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)禁組織公費(fèi)旅游,也不得公費(fèi)報(bào)銷(xiāo)私人費(fèi)用。

          xx縣食品藥品監(jiān)督管理局

          xxxxx年4月26日

        休假的通知12

        各部門(mén)、各位員工:

          你們好!

          根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布xx年放假安排》,結(jié)合公司的實(shí)際情況,現(xiàn)將端午節(jié)期間放假安排通知如下:

          xx年端午節(jié)放假,共3天。從6月xx日到6月xx日

          注意事項(xiàng):

          1、請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人提前組織好放假前安全檢查,并做好防火、防盜排查;

          2、放假期間,請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通;

          3、放假期間需要外出的員工請(qǐng)注意安全防護(hù),避免意外事故發(fā)生。

          4、公司今年的端午福利禮品是五芳齋粽子禮盒,每人一盒。

          祝各位員工端午節(jié)愉快!

        此致

        敬禮

          通知人:xxx

          日期:xxxx年xx月xx日

        休假的'通知13

          接上級(jí)教育部門(mén)通知,因公路積雪嚴(yán)重,公共交通受阻,特調(diào)整本周末休假,本周周六、周日繼續(xù)上課,具體休假時(shí)間等待通知。

          近期是流行性感冒高發(fā)期,請(qǐng)各位家長(zhǎng)利用假期對(duì)感冒孩子及時(shí)治療,避免病情嚴(yán)重或交叉?zhèn)魅荆笇?dǎo)孩子注意飲食及穿衣。

        休假的通知14

        公司各部門(mén):

          根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的.通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神,并結(jié)合我司實(shí)際,現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下:

          一、元旦:20xx年1月1日至1月3日調(diào)休,放假3天。

          20xx年1月1日(星期四)為國(guó)家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。

          二、各部門(mén)自行妥善安排好放假前工作,12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源,關(guān)好門(mén)窗做好安全防范工作。

          三、節(jié)日期間,全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開(kāi)機(jī)狀態(tài),以確保緊急情況聯(lián)系暢通。

          四、放假期間正常上班的部門(mén),請(qǐng)?jiān)?2月29日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜合部。

          五、如遇有重大突發(fā)事件,迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào),確保節(jié)日安全。

          特此通知!

        公司行政部

          20xx年x月x日

        休假的通知15

        全體員工:

          經(jīng)公司研究決定,20xx清明節(jié)放假及調(diào)休安排時(shí)間如下:

          1、清明節(jié)放假時(shí)間為:20xx年4月5日至7日放假調(diào)休,共3天。4月8日(星期日)上班。

          2、放假期間,有需要安排員工值班的部門(mén)請(qǐng)?jiān)?0xx年4月4日上午下班之前把值班名單報(bào)給人事部XXX,以便統(tǒng)計(jì)。

          人事行政部

          20xx年4月3日

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