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      2. 獎勵通知

        時間:2022-05-14 20:12:32 通知 我要投稿

        精選獎勵通知模板7篇

          在現(xiàn)實社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么一般通知是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的獎勵通知7篇,希望能夠幫助到大家。

        精選獎勵通知模板7篇

        獎勵通知 篇1

          經過近半年培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績背后,是同學們讓我感動努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真精神,特給小班里從來沒有缺過課同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

          同學名單如下:

          周日班:崖峰小樹 吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮

          同時以后在錦繡培訓中所有不缺課同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本

          錦繡寫作

        獎勵通知 篇2

        公司各部門、各項目部:

          為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優(yōu)秀員工,并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

          20xx年度優(yōu)秀員工是:

          XX XXX XX XX。

          以上排名順序不分先后。

          望以上獲獎員工再接再厲,更創(chuàng)佳績。同時,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱,學習他們愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質,勇于接受挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

          XX路橋工程勞務有限公司

          20xx年xx月xx日

        獎勵通知 篇3

          營銷中心全體員工:

          為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度,調動新進員工業(yè)務拓展的積極性,經公司研究決定,在成都公司籌建期內對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下:

          一、獎勵對象:

          營銷中心全體員工。

          二、獎勵類型:

          優(yōu)秀業(yè)績獎(含:周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、開單“第一人”獎

          三、獎勵標準:

          1、優(yōu)秀業(yè)績獎:

          1) 周獎勵:對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎勵。

          2) 月獎勵:對于當月業(yè)績前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到8萬元)。

          3) 年度獎勵:每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金,獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。

          2、新人當月開單獎:

          對于入職當月至下月結束前,與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。

          3、開單“第一人”獎:

          從成都公司成立之日起,在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務協(xié)議》且客戶支付預付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎。

          四、獎勵兌現(xiàn)方式:

          所有獎勵數(shù)據由營銷中心內勤人員負責統(tǒng)計,統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》,審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。

          希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額,在部門內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。

          特此通知!

        獎勵通知 篇4

          由于企業(yè)業(yè)務發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號召全體員工向企業(yè)推薦優(yōu)秀人才,企業(yè)給予推薦員工獎勵,具體實施辦法如下:

          一、獎勵對象:企業(yè)全體人員(人事部除外)

          二、獎勵方案:

          1、被介紹進企業(yè)的新員工只能有一名介紹人;

          2、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

          3、被介紹人通過企業(yè)面試正式上班滿1個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%;

          4、被介紹人上班滿3個月,給予介紹人(在職員工)獎勵費的50%。

          三、獎勵金額:

          轉播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經理、銷售總監(jiān):3000元。

          四、獎勵發(fā)放流程:

          1、被介紹人達到獎勵方案條件時,介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎勵申請表》,上交人事部;

          2、人事部按照本方案,對符合獎勵條件的介紹人(在職員工)辦理獎金領取手續(xù);

          3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

          五、推薦流程:

          1、直接向人事部推薦企業(yè)所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至企業(yè)面談。

          2、介紹人在推薦應聘者時,請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名,以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。

          望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

        獎勵通知 篇5

        各部(系)、處、室、館、所(中心)、工會、團委:

          根據學院《科研成果獎勵暫行辦法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)文件的`精神,進一步調動教師和科研人員的積極性,提高學院的科研水平和決策咨詢能力,使我院科研工作多出成果,出好成果,決定對我院教職工在xx年度取得的科研成果進行評獎。

          凡我院教職工在xx年1月1日至xx年12月31日期間取得的優(yōu)秀科研成果均可申報?蒲谐晒剟畹姆秶垍㈤啞犊蒲谐晒剟顣盒修k法(修訂)》(陜行院發(fā)[xx]37號)以及《決策咨詢工作管理辦法(暫行)》(陜行院發(fā)[20xx]27號)內容。期刊分類以當年陜西省教育廳職改辦《核心期刊目錄刊名檢索手冊》為準。

          為了保證評獎工作的公正性、科學性、嚴謹性,鼓勵在更廣的范圍中展現(xiàn)我院的科研成果,在同一名稱刊物上,一個評獎年度內,同期或多期發(fā)表一篇或多篇文章的,只能申報一項獎勵。

          申請參評的成果須提供下列材料:

          1.科研成果獎勵申報表。

          2.成果原件及復印件。

          論文的復印件為:期刊封面、目錄、論文全文、CNKI檢索頁面復印件;著作的復印件為:封面、目錄、證明承擔任務的前沿或后記、圖書在版編目(CIP)數(shù)據頁復印件。

          3.獲獎證書原件及復印件。

          4.被政府部門、企業(yè)采用的課題、科研咨詢報告,須有相關證明。

          請各部門及時向廣大教職工進行傳達,組織符合條件人員按申報程序和要求進行填報,于20xx年 4月22日前,以部門為單位將《科研成果獎勵申報表》及相關材料報送科研處(綜合樓810室)。該通知同時在學院網站“科研咨詢”版塊“綜合信息”處發(fā)布。

          聯(lián)系人:xx

        獎勵通知 篇6

        公司全體員工:

          近期以來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經公司領導研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。

          希望公司員工都學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

          XXX公司

          xxxx年十二月十二日

        獎勵通知 篇7

          各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

          今年以來,受歐美經濟危機和國內房產政策調控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達30萬噸以上,1~3季度煤炭產銷同比下降超過三成,嚴重影響了我縣經濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售,確保稅費正常入庫,結合當前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況,經縣人民政府研究決定,在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎上,實行促進煤炭銷售獎勵政策,F(xiàn)將有關事項通知如下:

          一、適用對象

          在宜章縣內注冊的合法煤炭生產和經營企業(yè)。

          二、扶助辦法

         。ㄒ唬┟禾可a企業(yè)

          在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎上,再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產企業(yè)進行獎勵扶助。

          1.“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請,從申報計算日起,以30天為一個周期,到期結算。

          2.“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標準的基礎上再獎勵10~20元/噸。

          3.“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的期限內每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優(yōu)惠獎勵每噸10元;促銷2萬噸以上,優(yōu)惠獎勵每噸20元。

         。ǘ┟禾拷洜I企業(yè)

          20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經營企業(yè)補票政策。

          三、獎勵方式

         。ㄒ唬┆剟钜罁。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據為準,從企業(yè)申報計算日起,30日內的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據。

          (二)獎勵程序。由煤礦企業(yè)填寫獎勵兌現(xiàn)審批表,縣礦產品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據,縣礦產品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后,經縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財政局和縣礦產品規(guī)費征收辦主要領導簽字確認后,報縣主管領導審批。

         。ㄈ┆剟钯Y金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經費中專項列支。

          四、工作要求

         。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動,對參與活動的煤礦企業(yè)要進行公開公示。

         。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報材料必須經所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產品規(guī)費征收辦簽字確認。

          (三)定期公布參加臨時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結果,接受社會監(jiān)督。

         。ㄋ模┛h礦產品規(guī)費征收辦負責將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據打印成單,連同申請書、審核表裝訂成冊,備案待查。

         。ㄎ澹┡R時獎勵扶助政策執(zhí)行期內,原執(zhí)行的煤炭稅費征收標準不變。

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