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      2. 獎(jiǎng)勵(lì)通知

        時(shí)間:2024-12-05 10:41:38 通知 我要投稿

        【精選】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文(精選15篇)

          在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ?下面是小編幫大家整理的【精選】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        【精選】獎(jiǎng)勵(lì)通知范文(精選15篇)

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1

        各單位、各部門:

          為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的'工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。

          獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請(qǐng)與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!

          希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績(jī),繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。

          **股份有限公司

          20xx年*月*日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2

        公司各部門、各項(xiàng)目部:

          為表彰先進(jìn),促進(jìn)工作,公司從全體員工的品行、對(duì)公司的.貢獻(xiàn)、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項(xiàng)目難度等方面進(jìn)行綜合考慮,評(píng)選出了20xx年度員工,并對(duì)評(píng)選出的員工予以通報(bào)表?yè)P(yáng)和6000元現(xiàn)金的獎(jiǎng)勵(lì)。

        20xx年度員工是:

          XX XXX XX XX。

          以上排名順序不分先后。

        xxx

        20xx.xx.xx

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3

        各部、室:

          為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷,搶占市場(chǎng)份額,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷的積極性,公司研究決定,開展全員營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

          一、活動(dòng)時(shí)間:

          自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束。活動(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎(jiǎng)勵(lì)政策。

          二、活動(dòng)范圍:

          公司所有員工。

          三、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

          1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

          2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

          四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:

          1. 所有的獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

          2.獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營(yíng)銷過程中的費(fèi)用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

          3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷成功的工程項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

          五、活動(dòng)要求:

          1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷優(yōu)勢(shì)。

          2.所有員工營(yíng)銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷人。原則上,提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

          3.要講究營(yíng)銷方法和營(yíng)銷技巧,充分做好營(yíng)銷的'前期準(zhǔn)備,精心制定營(yíng)銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營(yíng)銷的成交率。

          4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營(yíng)銷的成功率。

          5.要注重營(yíng)銷的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。

          特此通知,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

        xxx

          20xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4

        xxx:

          20xx年2月因公司訂2月計(jì)劃,在2月的'最后幾天,xxxx連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個(gè)人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺。爭(zhēng)取今年任務(wù)目標(biāo)的達(dá)成,我公司領(lǐng)導(dǎo)X總看在眼里,心中為此很是感動(dòng),且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績(jī)優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號(hào)召。

          公司進(jìn)行頒發(fā)XX手機(jī)一臺(tái),并進(jìn)行表彰,以資鼓勵(lì)。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚(yáng)"信守承諾,沒有借口,絕對(duì)服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對(duì)做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄。

          XX科技企業(yè)

          20xx年XX月XX日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5

        各部門:

          根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎(jiǎng)勵(lì)政策,現(xiàn)將相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策通知如下:

          一、春節(jié)前后按時(shí)返廠獎(jiǎng)勵(lì)

          1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級(jí)別及以上級(jí)別人員);

          2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時(shí)間,按時(shí)返廠上班的人員給予200元/人獎(jiǎng)勵(lì);

          3、發(fā)放方式:開工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

          二、春節(jié)假期后慰問

          1、開門紅

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員;

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):公司對(duì)按時(shí)返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式:開工當(dāng)天,以現(xiàn)金形式發(fā)放。

          2、假期返鄉(xiāng)員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后外地人員來公司上班,正常出勤滿三個(gè)月后,報(bào)銷往返路費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

          (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

          3、假期留守員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的'給予每人200元補(bǔ)助;

          (3)發(fā)放方式:春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

          4、假期后新入職員工

          (1)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:假期后新入職員工;

          (2)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,給予報(bào)銷來時(shí)車費(fèi)(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長(zhǎng)途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

          (3)發(fā)放方式:節(jié)后正常出勤滿三個(gè)月后,在發(fā)放13年4月份工資時(shí)進(jìn)行發(fā)放。

          三、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)

          1、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體員工;

          2、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):凡推薦員工為長(zhǎng)白班工作滿3個(gè)月給予獎(jiǎng)勵(lì)300元/人獎(jiǎng)勵(lì),凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個(gè)月給予400元/人獎(jiǎng)勵(lì)。

          3、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

          (1)被推薦人正常工作出勤滿1個(gè)月后,給予推薦人發(fā)放150元/人獎(jiǎng)勵(lì); (2)被推薦人正常工作出勤滿2個(gè)月后另發(fā)放100元/人獎(jiǎng)勵(lì); (3)其余獎(jiǎng)勵(lì)在被推薦人正常工作出勤滿3個(gè)月后一并發(fā)放; (4)以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式進(jìn)行發(fā)放。

          4、推薦流程:

          (1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù),填寫內(nèi)部推薦登記表,注明推薦日期;

          (2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間,車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。

          5、被推薦人員任職資格:

          (1)男,16—45周歲;女,16—40周歲;初中及以上學(xué)歷,身體健康,無犯罪記錄,能吃苦,適應(yīng)公司安排班次工作;

          (2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)資歷進(jìn)行崗位分配;

          (3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對(duì)應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。

          6、注意事項(xiàng)

          (1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

          (2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

          (3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則,過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

          (4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實(shí),經(jīng)查出不符合公司入職條件者,被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

          (5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時(shí)間安排(部分崗位上兩班倒);

          (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車,需能適應(yīng)公司住宿安排;

          (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求,無請(qǐng)假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

          特此通知!

         XX車間制造科

          20xx年12月7日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6

        公司各部門及全體員工:

          在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的用心作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表?yè)P(yáng):

          中國(guó)好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她用心主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自我的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自我的快速成長(zhǎng)和超高的業(yè)績(jī),也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!

          中國(guó)農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是用心積極,踏實(shí)肯干;她對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任修改工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)光自主學(xué)習(xí),最后透過自我的努力由修改轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的`考核中,楊柳被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

          火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會(huì)敏:她腳踏實(shí)地、竭誠(chéng)奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自我的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自我的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會(huì)敏被評(píng)為優(yōu)秀員工第二名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!

          辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是用心主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際潛力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          中國(guó)好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站修改陶湘杰:他性格活潑開朗,工作用心主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司帶給的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長(zhǎng)為酒網(wǎng)不可缺少的修改;應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每一天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自我的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對(duì)客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

          王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著用心的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量;同時(shí)期望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績(jī)!

          特此通知

          xxxx有限公司

          20xx年9月11日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇7

        xxx:

          為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

          1、 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

          2、 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

          3、 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

          推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

          公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的'機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

          本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

        xxx

        20xx.xx.xx

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇8

        xxx:

          為了表示對(duì)員工辛勤工作與努力的肯定,椰風(fēng)雨林樓面部組織開展評(píng)選月度優(yōu)秀員工活動(dòng)。經(jīng)樓面全體員工投票以及月榜考核分統(tǒng)計(jì)以下員工在近期工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求自己、服從上級(jí)安排、能及時(shí)完成上級(jí)交辦的`任務(wù)。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀(突出)。所以部門研究決定(三月份)評(píng)以下人員為優(yōu)秀員工:周締(樓面主管)

          曾愛東(樓面服務(wù)員)

          宋嫦蓉(樓面服務(wù)員)

          馮家玲(前廳咨客)

          望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,爭(zhēng)取取得更好的成績(jī)。同時(shí)希望其他員工好好的向以上員工學(xué)習(xí),努力在工作中不斷創(chuàng)新,積極進(jìn)取,為椰風(fēng)雨林的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

          xxx

          20xx年4月3日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇9

        公司各位員工:

          為了鼓勵(lì)各崗位員工創(chuàng)造性工作,在自己的工作崗位上做出突出成績(jī),公司設(shè)立了創(chuàng)新獎(jiǎng),以鼓勵(lì)所有員工能夠創(chuàng)造性的完成本職工作,使公司在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,立于不敗之地,并能夠發(fā)展壯大,2013年度的創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選按照以下辦法進(jìn)行。

          1.評(píng)選基本條件

          (1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,視自己的工作為自己的事業(yè)全身心的投入。

          (2)盡職盡責(zé)地完成本職工作并在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造性的工作。

          (3)能夠有大的胸懷,從大局出發(fā),在做好本職工作的`同時(shí),盡可能多做一些對(duì)公司有益的工作。

          (4)通過員工出色的工作,展現(xiàn)出企業(yè)管理中的亮點(diǎn),從而為公司創(chuàng)造良好的信譽(yù)與效益。

          2.評(píng)選辦法:采用個(gè)人推薦與自薦及項(xiàng)目部推薦的方式,將參選人工作業(yè)績(jī)書面上報(bào),公司根據(jù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定。

          3.本獎(jiǎng)勵(lì)常規(guī)化,每年評(píng)選一次,20xx年獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為:叁仟元現(xiàn)金或等值的其他獎(jiǎng)勵(lì)。

          希望所有員工將自己或身邊有業(yè)績(jī)的員工推薦到公司,項(xiàng)目部將本年度項(xiàng)目中的亮點(diǎn)及創(chuàng)新型員工積極推薦。由于工作范圍的因素,業(yè)績(jī)沒有大小之分,只要符合條件就應(yīng)該受到獎(jiǎng)勵(lì)。請(qǐng)各位員工及項(xiàng)目經(jīng)理本著公正透明的原則,舉薦包括自己在內(nèi)的每一個(gè)符合條件的員工,使每一個(gè)為公司工作做出貢獻(xiàn)的員工都能夠得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)更是對(duì)公司負(fù)責(zé),因?yàn)楣究梢砸源苏业酵晟乒ぷ鞯幕c(diǎn),加以推廣、擴(kuò)大,并全面提高整體水平。請(qǐng)各項(xiàng)目部及時(shí)傳達(dá)、推薦,并于20xx年12月25日前報(bào)到公司辦公室。

          特此通知

          20xx年12月8日

          

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇10

        安保部:

          于本月1日凌晨2點(diǎn)左右,保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

          特此通知。

          行政人事部

        20XX年XX月XX日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇11

        公司各部門:

          20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)發(fā)展工作,實(shí)現(xiàn)了20xx年度管理各項(xiàng)目標(biāo)。

          為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調(diào)動(dòng)員工用心性和主動(dòng)性,切實(shí)發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對(duì)公司優(yōu)秀員工實(shí)行分項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)所需資金從專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支。具體獎(jiǎng)勵(lì)事宜及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)如下:

          一、參加評(píng)獎(jiǎng)員工的范圍

          在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通潛力、工作潛力較強(qiáng),帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作有效開展、職責(zé)落實(shí)清楚,在公司上班工作時(shí)光已達(dá)12個(gè)月以上。

          二、獎(jiǎng)勵(lì)類別及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)

          1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺(tái),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)強(qiáng),具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實(shí),不講個(gè)人得失、不計(jì)個(gè)人榮譽(yù),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績(jī)顯著。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金5000元。

          2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當(dāng)成自已的.事業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,愛崗敬業(yè),獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金3000元。

          3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團(tuán)結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當(dāng)先,不計(jì)得失,助人為樂。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金2000元。

          三、評(píng)選兌獎(jiǎng)及時(shí)光安排

          評(píng)選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭,行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)。為充分體現(xiàn)評(píng)選工作公正公平,選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實(shí)行無計(jì)名投票。xxxx年1月開展評(píng)選,1月18日之前評(píng)選結(jié)束,公布評(píng)選結(jié)果,兌現(xiàn)獎(jiǎng)金,頒發(fā)榮譽(yù)證書。

          公司行政人事部

          20xx年1月6日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇12

        xxx:

          10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,xx年的`10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī),公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

          獎(jiǎng)金如下:

          1.10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

          2.售卡成績(jī)第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

          3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

          希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績(jī)和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

          特此通知!

          xxx

          xxxx餐飲洗浴娛樂有限責(zé)任公司

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇13

        xxx:

          經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,是同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的'同學(xué)每人一套2012年《演講與口才》合訂本。

          同學(xué)名單如下:

          周日班:崖峰小樹  吳新穎

          周二班:王秀梅 陳鳳蘭  劉俊榮

          同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套2012年《演講與口才》合訂本。

          xxx

        20xx.xx.xx

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇14

        xxx:

          于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。

          特此通知。

          行政人事部

          xx年xx月xx日

          獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇15

        xxx:

          根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),具體通知排如下:

          1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息,堅(jiān)守工作崗位的.員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),給予雙倍的加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

          2、 對(duì)于超額完成任務(wù),績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

          3、 工作一年以上,無任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

          4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。 

          備注:

          1、對(duì)于銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面,3、4條款只能享受一項(xiàng)。

          2、有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

          3、工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者

          4、愛編理由、找借口,對(duì)待工作消極怠慢者

          5、愛做表面工作,對(duì)公司不服責(zé)任者

          對(duì)存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司銷售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

        xxx

        xx年xx月xx日

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