公司員工遲到處罰通告

公司員工遲到處罰通告（精選11篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項的周知性公文。下面是小編整理的公司員工遲到處罰通告，歡迎閱讀！

　　公司員工遲到處罰通告 篇1

各部門：

　　近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，杜絕隨意違紀(jì)現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：

　　1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的.，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。

　　2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負(fù)責(zé)對上述制度執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！

　　特此通知！

　　xx

　　xxxx年xx月xx日

　　公司員工遲到處罰通告 篇2

各位同仁:

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從xx月xxxx日起，凡員工遲到的，一律按公司xxxx管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xxxx公司辦公室

　　xxxx年xx月xx日

　　公司員工遲到處罰通告 篇3

各位同仁:

　　茲有我公司生產(chǎn)部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律，從即日起給予XX嚴(yán)重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。

　　特此通知

　　北京XXXX有限公司

　　二零xx年三月七日

　　公司員工遲到處罰通告 篇4

各位同仁:

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從今日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。

　　特此通知。

　　xxx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　公司員工遲到處罰通告 篇5

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的'，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

　　公司員工遲到處罰通告 篇6

全體干部：

　　按照《干部管理辦法》和年初實行的干部周一例會簽到制和周內(nèi)隨機(jī)簽到制的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將20xx年度所有干部的.考勤簽到情況進(jìn)行通報：

　　20xx年度我鄉(xiāng)職工總共簽到65次，病假11人次，事假52人次，遲到12人次，曠會29人次;其中xxx等29名同志未參加會議;xxx等12人開會遲到。經(jīng)20xx年12月20日黨委會議研究決定，對以上38名同志進(jìn)行全鄉(xiāng)大會通報批評，未參加會議按曠工處理，扣罰70元，遲到的扣罰20元。

　　希望所有干部要提高認(rèn)識，遵守紀(jì)律，必須嚴(yán)格執(zhí)行《干部管理辦法》，按時參會，因特殊原因不能參會的，必須向主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　xxxxxxxx

　　20xx年x月x日

　　公司員工遲到處罰通告 篇7

xxxx：

　　因部分員工上班遲到，嚴(yán)重影響工作秩序和醫(yī)院形象，為加強(qiáng)勞動紀(jì)律，體現(xiàn)醫(yī)院制度嚴(yán)肅性，杜絕遲到現(xiàn)象的發(fā)生，依據(jù)考勤管理規(guī)定第八條對遲到人員進(jìn)行如下處罰通報：略

　　望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律。

xxx

　　20xx年x月x日

　　公司員工遲到處罰通告 篇8

各位同仁:

　　在3月5日召開的xx縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進(jìn)會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風(fēng)、會紀(jì)，特通報批評如下：

　　缺席部門：xx鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，xx源辦，移民局，養(yǎng)路段。

　　遲到部門：xx鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。

xxx

　　xx年三月六日

　　公司員工遲到處罰通告 篇9

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊,三人不在崗，經(jīng)核實，,二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的'抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

xxx

20xx年x月x日

　　公司員工遲到處罰通告 篇10

各位同仁:

　　關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的會議制度�，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下:

　　1、6月11日下午17:00--19:00召開的《目標(biāo)管理》會議中。銷售部xxx遲到1分鐘。

　　2、6月12日上午8:30-9:30召開的《目標(biāo)行動管理》會議中,行政部xxx遲到2分鐘。

　　根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部張勝、財務(wù)部徐xx、行政部汪xx處以10元/人/次的經(jīng)濟(jì)罰款,罰款金額從工資里面扣取。

　　望全體人員吸取教訓(xùn)，認(rèn)真貫徹落實《會議管理公告》的'相關(guān)規(guī)定。達(dá)到通過會議提高工作效率,提高管理水準(zhǔn)的目的。

xxx

20xx年x月x日

　　公司員工遲到處罰通告 篇11

各位同仁:

　　我公司工程部員工xxxx因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達(dá)到3次/人。

　　根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對xxxx兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。

　　xxxxxxxxxxxx有限公司

　　20xx年4月15日

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