員工上班玩手機(jī)通告（精選12篇）
通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機(jī)構(gòu)都可使用，但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編為大家整理的員工上班玩手機(jī)通告，歡迎閱讀與收藏。
員工上班玩手機(jī)通告 篇1
各部門：
近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機(jī)、電腦游戲，給公司的正常生產(chǎn)秩序帶來嚴(yán)重影響。為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序。
公司要求在工作時(shí)間內(nèi)禁止玩手機(jī)、電腦網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天等做工作以外的事項(xiàng)。各層管理人員要以身作責(zé)，并實(shí)施監(jiān)督檢查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報(bào)批評并作相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
行政部
20xx年xx月22日
員工上班玩手機(jī)通告 篇2
各部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、以上行政處分將作為年終獎(jiǎng)金考核的依據(jù)，請各部門切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
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xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇3
各車間工作人員：
隨著手機(jī)智能化和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，手機(jī)已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實(shí)的網(wǎng)絡(luò)終端、游戲終端。其強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r(shí)，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負(fù)面影響。
為防止工作時(shí)間玩手機(jī)游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質(zhì)保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機(jī)的行為進(jìn)行規(guī)范。具體要求如下：
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進(jìn)入該場所進(jìn)行檢查、維修等所有人員。
2、除手機(jī)外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡(luò)、游戲、娛樂功能的類似電子設(shè)備。
3、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門要及時(shí)通知相關(guān)方，督促相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機(jī)禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強(qiáng)對手機(jī)管理的監(jiān)督檢查，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇4
各處室、車間：
近期，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機(jī)聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產(chǎn)構(gòu)成威脅，而且影響了產(chǎn)品質(zhì)量。為了維護(hù)正常生產(chǎn)秩序，促進(jìn)產(chǎn)成品質(zhì)量的提高和維護(hù)企業(yè)紀(jì)律形象。現(xiàn)作如下規(guī)定：
1、各處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰50元。
2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部將負(fù)連帶責(zé)任，每人次分別處罰班組長、機(jī)臺長10元、處室、車間負(fù)責(zé)人5元。
3、任何人在上班期間因玩手機(jī)造成安全生產(chǎn)事故或產(chǎn)品質(zhì)量事故的，一經(jīng)查實(shí)，玩手機(jī)本人和所屬處室、車間領(lǐng)導(dǎo)干部將承擔(dān)事故造成的全部損失。
4、各處室、車間要切實(shí)加強(qiáng)對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產(chǎn)機(jī)動處、安環(huán)機(jī)動處、質(zhì)量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
特此通知！
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇5
公司各同事：
為規(guī)范公司秩序、加強(qiáng)員工管理，提高客戶服務(wù)質(zhì)量�，F(xiàn)就上班工作期間對員工在電腦和手機(jī)上的上網(wǎng)玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關(guān)規(guī)定：
1、上班時(shí)間禁止員工在電腦上和個(gè)人手機(jī)上網(wǎng)購、游戲、瀏覽工作無關(guān)網(wǎng)頁內(nèi)容等;
2、處罰規(guī)定：上網(wǎng)看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當(dāng)月工資中扣除;
3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關(guān)內(nèi)容不在處罰范圍之內(nèi);
4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報(bào)等。希望員工在空閑的時(shí)間多看書，多學(xué)習(xí)(業(yè)務(wù)、其他)。
以上自公布之日起開始執(zhí)行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規(guī)章制度。
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇6
公司全體員工：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率。
為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班期間時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次罰款20元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任處罰5元。
三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的.現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅按以上處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責(zé)!
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇7
20xx年6月6日上夜班期間，人事總務(wù)部對各車間夜班紀(jì)律問題做不定期巡夜時(shí)，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時(shí)間玩手機(jī)。
1、 制造部員工崔xxx、xxxx于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機(jī)，此行為情節(jié)非常嚴(yán)重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、xxxx負(fù)連帶責(zé)任各罰款30元。
2、 制造部員工xxxx于6月6日晚上上夜班時(shí)間22：00左右在自己位
置上玩手機(jī)，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長xxxxx負(fù)連帶責(zé)任罰款30元。
希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項(xiàng)管理制度！
特此通告！
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇8
各部門:
近期一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴(yán)重影響，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，每次處罰30元。
二、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
特此通告！
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20xx年xx月xx日
員工上班玩手機(jī)通告 篇9
致xx工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時(shí)間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機(jī)的情況較為嚴(yán)重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴(yán)重影響!為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間內(nèi)玩手機(jī)。根據(jù)公司規(guī)章制度紀(jì)律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo)，非工作需要時(shí)需以身作責(zé)，引領(lǐng)好的工作作風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機(jī)，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時(shí)間玩手機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領(lǐng)導(dǎo)將負(fù)連帶責(zé)任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)加強(qiáng)員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機(jī)的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴(yán)肅處理
特此公告!
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20xx年9月11日
員工上班玩手機(jī)通告 篇10
各相關(guān)部門：
由于一些公司員工及外租機(jī)械手經(jīng)常性在上班期間用手機(jī)上網(wǎng)或在辦公室用電腦上網(wǎng)以及睡覺。為了杜絕這類事情，經(jīng)項(xiàng)目部商議后采取以下措施：
1、發(fā)現(xiàn)一次，對當(dāng)事人處罰100元，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處罰50元。
2、發(fā)現(xiàn)二次，對當(dāng)事人處罰500元，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處罰300元。
3、發(fā)現(xiàn)三次，對當(dāng)事人處罰1000元，對現(xiàn)場負(fù)責(zé)人處罰500元。
4、發(fā)現(xiàn)四次，對當(dāng)事人直接開除。
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20xx年xx月22日
員工上班玩手機(jī)通告 篇11
各相關(guān)部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時(shí)間玩手機(jī)的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響，降低了工作效率，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律維護(hù)正常的工作秩序嚴(yán)禁員工在上班時(shí)間玩手機(jī)，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責(zé)，如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機(jī)，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機(jī)，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當(dāng)月的績效工資。
三、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機(jī)的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機(jī)檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴(yán)肅處理。
處罰不是目的，望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責(zé)，明確自身職責(zé)，真正做到為個(gè)人發(fā)展、為集團(tuán)利益發(fā)展盡心盡責(zé)、無怨無悔！
特此通告！
員工上班玩手機(jī)通告 篇12
各相關(guān)部門：
因真空鍍員工，上班期間玩手機(jī)，給公司同仁帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司正常秩序，根據(jù)公司關(guān)于員工獎(jiǎng)懲的相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：
1、對于管理xxx罰款100元，從當(dāng)月工資中扣除
2、對于xxx罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除
3、對于xx罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除處罰不是目的，望各位員工引以為戒、嚴(yán)格自律。
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20xx年xx月22日
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