處罰的通告

處罰的通告[熱]

處罰的通告1

　　對于20xx年xx月xx日發(fā)生的木方掉落傷人事故，經(jīng)過項目部對所發(fā)生該事故前面調(diào)查，責(zé)任明確，對以下班主做出相應(yīng)的處罰決定。

　　一、對木工班組：于當(dāng)日下午3點在該樓清理六樓多余木料，往下面料場調(diào)運時，因采用獨根鋼絲吊運長短木方，鋼絲未被完全系緊，在剛剛起吊時其中一根短木方突然掉落，掉到三樓把正在施工的`楊清頭部砸傷。事故發(fā)生之前，現(xiàn)場管理人員多次勸阻無效，該班組施工人員忽視安全的重要性，處于僥幸心理施工，不尊重其他工友生命、身體健康，視其情節(jié)相當(dāng)嚴(yán)重，故此：本項目部對于當(dāng)事人及木工班組處500的罰款，以此作為教訓(xùn)，還望你班組加大對工人的安全教育，不要忽視安全工作的開展。如再有下次，定要重罰

　　二、對于瓦工班：當(dāng)事人楊清雖是受害者，但是她在施工過程中并未戴安全帽，一致傷其頭部，同樣也存有僥幸心理，忽視安全，對知己的生命，身體健康不負(fù)責(zé)任，視其情況對當(dāng)事人同樣處200元的罰款，誤工費用由本人承擔(dān)，以此為教訓(xùn)，下不為例�？紤]到當(dāng)事人的具體情況，項目部決定：醫(yī)藥費，營養(yǎng)費由項目部支付。望各位工友以此為戒，加強(qiáng)對安全工作的開展，重視安全，重視自身及他人的生命財產(chǎn)安全，提高自身的安全意識!

　　xxx項目部

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告2

各地代理商：

　　近期公司市場督察小組在淘寶網(wǎng)上進(jìn)行價格督察,購買了一批低價售賣的機(jī)器。根據(jù)我司“魅電外發(fā)市字[09年度] 006號”文件的有關(guān)規(guī)定,為更好地規(guī)范市場價格，保障和維護(hù)全體代理商的權(quán)益，現(xiàn)對以下違規(guī)代理商進(jìn)行3000元/臺的經(jīng)濟(jì)處罰:

　　索購xx，成交價:1885元;

　　信惠xx,成交價:1889元;

　　信怡xx,成交價:1893元;

　　合豐xx,成交價:1940元;

　　明聯(lián)xx,成交價:1890元;

　　達(dá)昌xx，成交價：1860元;

　　為了整頓市場體系,維護(hù)我司全體代理商的利益,后續(xù)我司市場督察小組還將不定期在網(wǎng)上、市場終端對低價銷售以及其它違反我司規(guī)定的行為進(jìn)行督察,請各代理商引以為戒，嚴(yán)格遵守我司的相關(guān)制度，以保障整個市場以及全體代理商的'利益。

　　在此重申：對于低價售賣等擾亂市場價格體系的行為，一律嚴(yán)懲，請大家相互監(jiān)督!

通告人：

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告3

　　周xx、楊xx，在日常公司清潔衛(wèi)生檢查中，檢查不夠徹底，工作不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。經(jīng)查我司二樓樓梯間及樓頂發(fā)現(xiàn)大量蜘蛛網(wǎng)及灰塵，此事嚴(yán)重影響到公司的文明形象。經(jīng)公司研究決定，對此事的.主要責(zé)任人進(jìn)行以下處罰：對周玲玲罰款30元；對楊雙霞罰款20元。以此通告，望以戒之！

重慶xx化工有限公司

　　20xx/4/2

處罰的通告4

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的.增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款）。

　　以此告示，望以戒之。

（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰的通告5

　　一、事件描述：20xx年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。

　　二、事件調(diào)查20xx年10月12日上午，二襯班員工馬遠(yuǎn)銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠(yuǎn)銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認(rèn)錯誤，并寫下保證書不在相互追究;

　　2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：李孝洋負(fù)責(zé)李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用;李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴(yán)重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團(tuán)結(jié)、文明的'宗旨，給予3000.00元罰款。李孝洋負(fù)責(zé)全部的誤工費用。

　　3、全額發(fā)放馬遠(yuǎn)銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠(yuǎn)銀和李云祥的選擇決定。

　　特此通報!

　　建筑工程有限公司第一項目部

　　年十月十三日

處罰的通告6

各相關(guān)部門：

　　因真空鍍員工，上班期間玩手機(jī)，給公司同仁帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。為維護(hù)公司正常秩序，根據(jù)公司關(guān)于員工獎懲的相關(guān)規(guī)定，對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下處罰：1、對于管理_____罰款100元，從當(dāng)月工資中扣除2、對于_____罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除3、對于_____罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除處罰不是目的`，望各位員工引以為戒、嚴(yán)格自律。

　　_____年_____月_____日

處罰的通告7

　　20xx年1月11日晚上21：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯xx、蔡xx、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒！杜絕類似事件的再次發(fā)生！

　　特此通報

行政部

xx年1月12日

處罰的通告8

各學(xué)校：

　　現(xiàn)將《丹鳳縣教育體育局關(guān)于節(jié)約糧食反對浪費工作檢查》的.通知轉(zhuǎn)發(fā)你們，請對照檢查階段，結(jié)合各校實際和實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，認(rèn)真開展自查活動，加強(qiáng)師生愛惜糧食，節(jié)約糧食的意識，切實做好節(jié)約糧食、反對浪費工作。

xxx部門

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告9

　　對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班xx、工程部電工xx于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：

　　工程部電工xx，住院期間潛逃，從6月1日起作曠工處理，如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離，另公司保留追究其責(zé)任的權(quán)利;

　　保安部領(lǐng)班xx，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月(5月、6月、7月)的.績效工資，并進(jìn)入考察期。

　　行政人事部

　　年 月 日

處罰的通告10

各抽煙員工：

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響公司的`形象。經(jīng)多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強(qiáng)制執(zhí)行，當(dāng)場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務(wù)從當(dāng)月工資扣除。

　　特此通告。

xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告11

　　茲有××課員工×××正常作業(yè)時間在生產(chǎn)車間抽煙，違反公司車間安全管理規(guī)定，也給車間及其他員工帶來巨大的火災(zāi)隱患�！痢痢磷鳛闄C(jī)修室的管理者，任由他人在里面抽煙，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定給予×××、×××警告處分。

　　特此提出通報，望大家引以為戒，重視安全生產(chǎn)!

xx　　

x年xx月xx日

處罰的'通告12

各部門、車間：

　　為了保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，規(guī)范設(shè)備管理，明確責(zé)任，更好地使用保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的正常運行，每位設(shè)備操作者必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。原總裝車間員工xxx員工違規(guī)操作使用剪板機(jī)，導(dǎo)致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟(jì)損失16000元左右。根據(jù)泰振字（20xx）05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予xxx員工5%的經(jīng)濟(jì)處罰，罰款800元。對于事故造成的.原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責(zé)任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設(shè)備操作員工吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護(hù)、維修、保養(yǎng)設(shè)備；同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。

　　———有限公司

二〇xx年八月二日

處罰的通告13

材料庫管值班員：

　　因你于5月9日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23：26分被工程主管當(dāng)場查獲，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定�，F(xiàn)予扣除工資50元處罰。

　　特此通告

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　x年xx月xx日

處罰的通告14

公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經(jīng)核實，xx、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的.抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　xxxxxxxx

　　20xx年xx月xx日

處罰的通告15

　　員工姓名：xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額-元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

-有限公司

　　20xx.06.16